Youngculture d.o.o.

Youngculture d.o.o.

Podaci

Naziv YOUNGCULTURE
Poslovni naziv PREDUZEĆE ZA TRGOVINU I RAZVOJ RAČUNARSKIH PROGRAMA YOUNGCULTURE DOO BEOGRAD
Delatnost kompanije 6201 Računarsko Programiranje
Pravna forma Društvo sa Ograničenom Odgovornošću
Adresa Bulevar Zorana Đinđića 64a, 11070 Beograd
Datum osnivanja 22.07.2004.
PIB 103485163
MB 17569163
Zakonski zastupnici
Nebojša Jović - Direktor

Podaci sa sajta Agencije za privredne registre

Kontakt

Adresa Hotelstrasse - P.O. Box 2574 Cirih, 8060 Švajcarska
PIB 103485163
MB 17569163
Zaposlenih 51-200
Predstavništvo Bulevar Zorana Đinđića 64a, 11070 Beograd
Uporedi kompanije

Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi. Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.

O kompaniji

Youngculture je švajcarska softverska kompanija osnovana 1996. godine, sa 180 zaposlenih na lokacijama u Cirihu, Minhenu, Beču, Beogradu, Nišu i Iasi. Kompanija Youngculture je specijalizovana za rešenja za poslovne oblasti: nearshore razvoj softvera, e-commerce, veb i mobilne apikacije. Youngculture razvija softverska rešenja za brojne međunarodne klijente, korišćenjem najnovijih tehnologija i metoda.

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Youngculture d.o.o.

Podeli svoje iskustvo

Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.

Arhiva | Intervju · 30.09.2015.
Negativno iskustvo

PHP developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Intervju sa HR i programerom iz oblasti kandidata. Pitanja su tehničke prirode u vezi oblasti za koju se zapošljava, psihološki test koji odabere HR (brzina reakcije na kritične situacije i koliko je kandidat spreman da pomogne drugima u slučaju potrebe po mom ličnom zaključku). Potom se kandidatu izlažu informacije o...

0
Arhiva | Intervju · 25.09.2015.
Pozitivno iskustvo

software engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Razgovor sa Hr-om i jednim programerom, zatim predugačak psiho test i treći krug detalji oko plate i sl.

Pitanja sa intervjua
  • Razlika između interfejsa i apstraktne klase
10
Arhiva | Iskustvo · 25.09.2015
Preporučuje

Senior software engineer

Opšti utisak 4
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine
Pozitivno

Dobri uslovi za rad, dosta benefita. Puno kvalitetnih ljudi i mogućnost da se dosta nauči. Malo ili nimalo prekovremenog rada.

Zamerke

Zbog problema sa vlasnicom firma se podelila ali je preko 80% ljudi prešlo u novi Enjoy.ing koji je nastavio gde je YC stao. Ograničene mogućnosti napredovanja jer se radi team-sourcing (ceo tim iznajmljen jednom klijentu)

6
Arhiva | Intervju · 24.09.2015.
Pozitivno iskustvo

Software Tester

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Dva kruga. Prvi je bio tehnički krug, a drugi generalne stvari o firmi i radu u firmu.

Pitanja sa intervjua
  • - Šta je STLC?
0
Arhiva | Iskustvo · 24.09.2015
Ne preporučuje

Software Tester

Opšti utisak 1
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine
Pozitivno

Kompanija je bila jedna od najboljih na srpskom tržištu. Opuštena atmosfera, prijateljski odnosi i profesionalni rad su ono što je nekada krasilo ovu firmu.

Zamerke

Firma se raspala. Ostalo je svega nekoliko nas ali i nama su dani odbrojani.

3
Za ovu kompaniju nemamo podataka o platama.

Unesi anonimno svoju platu