O kompaniji
90
Iskustva
31
Plate
Poslovi
Ubisoft logo

Ubisoft

3.9

Iskustva

3.9 93%

Menadžment kompanije

2.9

Beneficije

3.9

Balans karijera-privatni život

4.3

Timska atmosfera

4.5

Zadovoljstvo projektima

4.3

Mogućnost napredovanja

3.9
Intervju
18.05.2024

Dizajner

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon poslatog CV-a poslace vam test/projekat, koji trebate da uradite za 2 dana (sto je bas malo vremena), ako prodjete to ide prvi razgovor sa HR, posle toga jos jedan intervju gde obrazlazete i branite isti test/projekat, i nakon sto ste i to prosli imate jos jedan intervju. Sve ovo predugo traje i totalno je apsurdno... I sve to za neku osrednju platu... Ubisoft je totalno rasulo od kompanije sto se i vidi po njihovim najnovijim igrama.
Korisno? 2
Intervju
07.02.2024

Internship

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Odrzalo se online. Po meni super organizovano, mozda da traje malo duze. Jedino sto mi se nije svidelo, je to sto nema nikakav feedback na kraju.
Korisno? 0
Intervju
30.12.2023
Negativno iskustvo

Level Artist

Bez ponude za posao

Intervju lak

Uživo intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma jednostavan, prvo ide portfolio review nakon toga dobijate tehnicki test za koji imate 5 dana da ga uradite, tehnicki test sam po sebi nije tezak ali izbor i nacin biranja kandidata je jako neprofesionalan. Nakon zavrestka testa sam dobio odgovor da sam test prosao, a samim tim i odgovor da je neko vec dobio poziciju, necete biti obavjesteni da je neko vec zadovoljio kriterijum i da je proces selekcije zavrsen. Dobicete odgovor kako je mail "slucajno" zalutao i kako ne mozete na sljedeci proces, a to je intervju preko skypa. Nacin na kojima se postupa prema buducim kandidatama je jako bezobrazan, neobavjestiti kandidata koji vec radi tehnicki test da je pozicija zatvorena je u najmanju ruku jako neprofesilonalno.
Korisno? 4
Intervju
17.12.2023

UI/UX Designer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon poslatog CV-a ubrzo Vas kontaktira radnik iz HR-a na email. Dogovarate se kada mozete da odradite test, dobijate test i imate 24h da ga posaljete. Nakon uspesno odradjenog testa dobijate poziv na razgovor sa HR-om, bilo uzivo ili preko video poziva, gde pricate o plati i Vasim odgovornostima dok budete radili.

Pitanja sa intervjua

  • Možete li opisati projekat ili zadatak koji ste radili kao UI/UX dizajner gde je bilo potrebno prilagoditi korisničko iskustvo za specifičnu gejming platformu?
Korisno? 0
Iskustvo
17.12.2023
5

UI/UX Designer

Trenutno na praksi 1-2 godine

Pozitivno

Prilika za sticanje praktičnih veština u dizajniranju korisničkog interfejsa i korisničkog iskustva unutar renomirane gejming kompanije. Mogućnost učenja od iskusnih stručnjaka i rad u okruženju gde se neguje kreativnost i inovacija. Rad na različitim projektima koji pružaju priliku za sticanje iskustva u različitim aspektima UI/UX dizajna.

Zamerke

Kao student sa privremenim poslom, ograničeno vreme može biti izazovno za potpuno uklapanje u projekte ili tim. Postoji mogućnost konkurencije sa drugim studentima za potencijalno kasnije zapošljavanje na stalnom radnom

Tehnologije

Adobe Illustrator Adobe Photoshop Adobe
Korisno? 0
Intervju
12.09.2023
Pozitivno iskustvo

Game Developer Internship

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi deo selekcije je relativno lak custom Codility test koji je sastavljen od: bazičnih OOP pitanja, predict-the-output C++ iritantnih vežbi, kao i prostog coding zadatka (ne LeetCode). Ubrzo nakon testa sledio je kratak, prijateljski HR intervju, u kome je plata otkrivena (koja je vređajuće mala). Nakon čega sam odstupio/la od dalje saradnje.
Korisno? 1
Intervju
28.08.2023
Pozitivno iskustvo

QA Specialist

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Uživo intervju

Kako je izgledao proces

Selekcija se sastoji iz testa na licu mesta gde se popunjava kviz o nekim osnovnim pojmovima iz gejminga i softverskog testiranja, pracen kratkog recenzijom igre po izboru. Nakon zavrsenog popunjavanja kviza i napisane recenzije, kandidat testira jednu Ubisoftovu igru prateci instrukcije za dokumentovanje bagove koje su date. HR intervju je standardan. Tehnicki intervju vise nije isti kao u toku moje selekcije, pa moji utisci vise nisu relevantni.
Korisno? 1
Intervju
28.08.2023
Pozitivno iskustvo

Game Developer Intern

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug je online OOP test koji se radi na Codility-ju. Postoji 5 krugova na njemu u kojem se testira teorijsko znanje i prakticno. Na prvim krugovima su laksa pitanja, vazno je znati Big O notaciju i vreme izvrsavanja algoritama. Mnogo je zadataka sa pokazivacima, i dosta trik pitanja. Na 4 krugu je malo kompleksniji zadatak u kojem se trazi malo znanja matematika a poslednji krug je pronalazenje greske u Binary Search algoritmu. Drugi krug je HR intervju na kojem se prica o Vasoj motivaciji za gejming industriju, zasto ste se prijavili i slicno. Treci krug je HR+Tehnicki intervju na kojem pricate o zadacima koje ste radili u prvom krugu, jos par tehnickih pitanja, vase razmisljanje itd...
Korisno? 0
Intervju
09.06.2023

Software Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

4 kruga intervjua, prvo ide online C++ test, drugi i treci krug su hr i tehnicki intervju, overall prijatno iskustvo. Cetvrti i poslednji krug je da se napravi mini igrica u njihovom internom engine-u.
Korisno? 1
Iskustvo
09.06.2023
3 Preporučuje

Medior software engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Pozitivna je atmosfera, pogotovo za mlade, dobro drustvo i kolege koje su uglavnom voljne da pomognu. Kancelarija je u centru grada sa odlicnim pogledom. Projekti su interesantni, pogotovo za ljude koji su gaming fanatici.

Zamerke

Sve sto sam naveo kao pozitivno, je brzo prolazno jer se kolege i kolektiv menjaju neverovatnom brzinom zbog losih plata, losih povisica, i uz sve to zavljacenjem zaposlenih oko istih iz godine u godinu. Nekakvi bonusi se stalno obecavaju ali za 3 i po godine rada ukupno smo dobili svi koje poznajem i ja po 100 evra bonusa otprilike. Kada sam se tek zaposlio team buildings su bili cesti i kvalitetni, pri kraju vise nije bilo ni toga skoro uopste, max cemu si mogao da se nadas je neohladjeno pivo u limenci na terasi kancelarije.

Tehnologije

C++
Korisno? 9