Blog

U IT sektoru, QA testeri igraju ključnu ulogu u obezbeđivanju kvaliteta softverskih proizvoda. Njihova osnovna odgovornost je da testiraju softver kako bi identifikovali greške i osigurali da funkcionalnosti rade prema specifikacijama. Kroz detaljno testiranje i prijavljivanje bagova, QA testeri omogućavaju razvojnim timovima da isprave probleme pre nego što softver stigne do krajnjih korisnika. Njihov rad je od suštinskog značaja za održavanje visokog nivoa kvaliteta softvera, smanjenje rizika od grešaka u produkciji i unapređenje ukupnog korisničkog iskustva.  QA tester Igor Dumitrašković na pitanje kako izgleda jedan njegov tipičan radni dan, kaže: "Pisanje testcase-ova, izvođenje testova, dokumentiranje rezultata, prijavljivanje grešaka i komunikacija sa razvojnim timom čine okosnicu mog posla. Svakodnevno proveravam da li softver funkcioniše prema specifikacijama i tražim potencijalne greške koje bi mogle ugroziti kvalitet proizvoda."  On kaže i da je jedna od najvažnijih veština za uspešnog QA testera  komunikacija. "Efikasna komunikacija sa razvojnim timom i dokumentovanje nalaza su ključni", naglašava Igor za HelloWorld.rs. "Treba paziti i na detalje, to  je takođe od suštinskog značaja, jer sitne greške mogu da napravevelike probleme kasnije”, dodaje on.  Alati i suočavanje sa stresom  U pogledu alata, Igor preferira Jira i Teams: "Jira je odličan za organizaciju tiketa i prijavljivanje bagova, dok Teams omogućava efikasnu komunikaciju sa svim članovima tima."   Stres i pritisak su neizbežni u svakom poslu, pa tako i u QA testiranju. "Redovna komunikacija sa članovima tima i menadžmentom omogućava mi da budem u toku sa svim zahtevima i očekivanjima, čime se smanjuje neizvesnost", kaže Igor.   Održavanje tehničkih veština i znanja je neophodno u brzo menjanjućem IT okruženju. "Učenje od kolega i online kursevi su ključni za ostajanje u toku sa najnovijim trendovima i tehnologijama", kaže Igor i dodaje da  ima dosta zaista otvorenih zajednica na internetu koje su često željne da podele znanje, pa to samo treba da se prati.”  Ovaj posao, pa verovatno kao i svaki drugi nije bez svojih izazova. Igor je sa nama podelio jedno zanimljivo iskustvo.  "Tokom sprinta smo doživeli promenu zahteva koja je značajno otežala testiranje. Međutim, zahvaljujući efikasnoj komunikaciji sa razvojnim timom, uspeo sam da završim testiranje tiketa unutar zadatog vremenskog roka." Ovakvi primeri pokazuju koliko je važna fleksibilnost i prilagodljivost u ovom poslu.  Saradnja i budućnost QA testiranja  Saradanju sa drugim timovima Igor opisuje kao ključnu komponentu uspeha. "Redovno održavamo dnevne sastanke i u kontaktu smo tokom dana kad god se pojave izazovi koje treba rešiti. Transparentna komunikacija je tu najvažnija  "Ono što me najviše motiviše kao QA testera jeste mogućnost da doprinesem poboljšanju kvaliteta softvera na kom radim", kaže Igor.   Što se tiče budućnosti QA testiranja, Igor predviđa nastavak trenda ka automatizaciji. "U budućnosti QA testiranja očekujem nastavak trenda ka sve većem automatizovanju testova, što će omogućiti brže isporuke softvera uz održavanje visokog nivoa kvaliteta." Pored toga, eštačka inteligencija i mašinsko učenje će verovatno igrati sve veću ulogu u procesu testiranja."   

Nakon šest meseci, Đorđe Božović i Nikola Matijević uspešno su završili svoju praksu u okviru FAROS programa, čiji je cilj bio da studentima Fakulteta tehničkih nauka pruži praktično znanje kroz plaćeno stažiranje. Za vreme trajanja prakse, oni su radili na projektima koje su zatim koristili za odbranu svojih diplomskih radova.

Sa razvojem tehnologije, imamo utisak da se načini i kanali komunikacije menjaju iz dana u dan, pogotovo na radnom mestu i pogotovo u IT industriji. U današnjem digitalnom svetu postoje dve primarne forme komunikacije: sinhrona i asinhrona, i iako su obe varijante uveliko u upotrebi i obično se kombinuju, postoje određene razlike među njima koje ih čine prikladnima za određene slučajeve, ali i ne toliko prikladnima za neke druge.

Otkako postoje informacioni sistemi, postoje i sistem administratori i spadaju među traženija zanimanja, dok je DevOps inženjer od nedavno među traženijim pozicijama.  

Desilo se čudo: doživeh i ja da pitam HR-a šta si ti radila u prethodnoj firmi i koje su tvoje kvalifikacije (svetim se u ime svih developera ikada :))

Na ovo pitanje još niko nije našao precizan odgovor, i stalno se dešava da na mrežama ili u razgovorima dođe do konflikta kada se postavi ovo pitanje - jer DevOps je mitsko biće sa hiljadu ruku i obaveza i nikako da se definiše šta treba, šta ne treba, i šta zapravo radi jedan čovek na toj poziciji.

Sve popularnija zanimanja u svetu, pa i kod nas su zanimanja koja se vezuju za uloge u Scrum timu. Svaki Scrum tim ima tri uloge, a to su: Product Owner, Scrum Master i članovi razvojnog tima, što je već poznata stvar, čak i onima koji se tek upoznaju sa Scrum framework-om. Idealan Scrum tim se sastoji od 6-8 članova, od kojih je jedan Product Owner, drugi Scrum Master, a ostali članovi razvojnog tima, specijalisti u različitim oblastima.