Iz ugla programera

Gledam rezultate istraživanja Women in Tech 2025 i uporedo skrolam po LinkedInu, tražeći stručnjakinje pod pojmovima kao što je Software Architect Serbia. Povremeno se pojavi ženski profil, fotografija sa blagim osmehom i jasno istaknutom titulom. I svaki

Razvoj softvera prolazi kroz fundamentalne promene koje će značajno uticati na način na koji se softver pravi. Ovo nije prvi put da se industrija suočava sa takvom promenom, koje su još i sve brže. Istorijski gledano, slične promene su zahtevale prilagođa

Istraživanje Osiguranika, Rezilienta, TIM Centra i Infostuda pod nazivom “Šta to radi ajtijevce” objavljeno u novembru 2024. pokazalo je da remote rad više nije prolazni trend. Iako se mnoge IT kompanije u Srbiji okreću hibridnim modelima ili delimičnom p

Programeri često govore o tehničkom dugu, ali u velikim organizacijama mnogo opasniji problem je arhitektonski dug. Dok se tehnički dug odnosi na privremene prečice u kodu koje pomažu da se ispoštuje rok, arhitektonski dug nastaje na višem nivou kroz pogr

Sećaš se vremena kad je preporučiti prijatelja značilo da firmu stvarno voliš? Kad bi bez problema poslao poruku bivšem kolegi "dođi kod nas, super je atmosfera, nećeš se pokajati". Danas, kad te neko pita "kako je kod vas", ne znaš da li da odgovoriš isk

Jednom ili više puta godišnje HR ti pošalje ljubazan podsetnik da je vreme za razgovor o učinku. U panici pokušavaš da se setiš svojih postignuća, propusta, pohvala kolega i klijenata, pretražuješ Jiru i Slack i nadaš se najboljem. Ako imaš menadžera koji

Klijenti se mogu naći putem ličnih preporuka, socijalnih mreža poput LinkedIn-a, platformi kao što su Upwork i Freelancer, ali i direktnim kontaktima kroz lokalne zajednice, konferencije i meetup-e. Takođe, izgradnja kvalitetnog portfolija i dosledno apli

Medior je zona komfora. Radi se samostalno, bez potrebe da neko stalno proverava, poznaje se tehnologija i rešavaju se zadaci od početka do kraja. Oglasi za mediora obično traže 2-4 godine iskustva i svode se na to da budete samostalni i da završavate pos

Najveće istraživanje beneficija i wellbeing podrške u Srbiji, objavljeno pre skoro godinu dana, pokazalo je da čak 40 odsto zaposlenih u IT industriji planira da promeni posao u narednih godinu dana. Koji su ključni razlozi i kako prepoznati rane signa