Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Rad u Setviju je za mene veliko pozitivno iskustvo. Najveća vrednost je tim – ljudi su izuzetno otvoreni, spremni da izađu u susret i pomognu u svakoj situaciji. Oseća se kolegijalnost i podrška, što mnogo znači u svakodnevnom radu. Nema napete atmosfere niti formalnosti, sastanci kratko traju i nema nepotrebnog gubljenja vremena. Ima dosta razlicitih projekata gde je moguce steci nove vestine, ima mogucnosti i za one koji su ambiciozniji i zele da se oprobaju u novim stvarima. Takođe, veliki plus je što je posao u potpunosti remote, što daje fleksibilnost i mogucnost za balans između privatnog i poslovnog života, tj. ko zna da ga nadje, ja ne znam. Radno vreme je takodje fleksibilno.
Zamerke
Prostor za unapređenje vidim u tome što kompanija trenutno nema benefite za zaposlene. Uvođenjem pogodnosti zaposlenima, zadovoljstvo i dugoročna motivacija bi bili još veći.
Prompt Engineer
SETVI
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
7210 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Prijatna atmosfera i ambijent za rad. Zbog malog broja clanova tima dogovori su lako tekli a i sam rad, bez tenzija. Sve u svemu pozitivno iskustvo.
Zamerke
Nemam zamerki
Tehnologije
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako biste starijoj osobi objasnili da poruči online preko Wolta (applikacije)
Senior Java Developer
BlueCat
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Napiši program koji izdvaja duplikate iz liste i vraća njihov zbir i novu listu bez duplikata
- Kako bi zaštitio nit
Pozitivno
Velika firma, mnogo projekata, siguran posao, mogućnost napredovanja. Lepo radno okruženje. Generalno okej iskustvo.
Zamerke
Mala plata, isključivo rad iz kancelarije. Menadžent je generalno katastrofalan. Vega je nekome majka, a nekome maćeha. Deluje kao da ljude nasumično bacaju na projekte, nevezano za njihov senioritet, kompetencije, profil ili afinitete. S obzirom da je velika kompanija iskustvo koje ljudi ponesu iz Vege dosta zavisi od projekata na kojima su radili i od ljudi sa kojima su radili...
Tehnologije
Pozitivno
Posao nije tezak
Zamerke
Ne preporucujem rad ovde. Smene su lose, rotiraju se, a support menadzer ce menjati raspored kako god zeli bez prethodne konsultacije sa zaposlenima. Koriscenje godisnjeg odmora je skoro pa privilegija a rad na drzavne praznike se podrazumeva. "Americki" sistem rada u kojem se od vas ocekuje da budete bezpogovorno odani firmi i njenim ciljevima, zapostavite privatni zivot i potpuno se posvetite poslu. To bi bilo okej, da kompenzacija nije mizerna. Plata i uslovi rada apsolutno ne odgovaraju kompenzaciji koju nude. U oglasu posla navode: competitive salary plus performance-based bonuses, 20 paid vacation days and Holidays schedule, Fun and vibrant office, private health insurance. Plata itekako nije konkurentna. Kancelarija je podeljena na dva stana u objektu na NBG, support koristi jedan od njih koji je ujedno i dnevni boravak za ostale zaposlene. Privatno zdravstveno se aktivira tek posle 3 meseca zaposlenja. Holidays schedule - dobra sala. Celokupan menadzment i HR firme u Srbiji cini jedna osoba, koja se ocigledno godinama "penjala uz lestvicu", i sada uslovno receno ubira plodove tog rada. To bi bilo sasvim ok, da je ta osoba dobra u svom poslu. Ali nije - od pocetka jasno signalizira nedostatak postovanja, nerazumevanje, nipodastavanje i nemogucnost napretka unutar kompanije. Komunikacione vestine su na jako niskom nivou. Ne preporucujem, trazite dalje.
Pozitivno
Redovno stizu plate, lako se sklopiti sa kolektivom 70% kolega su ljudi koji vam zele pomoci ali naravno ima i cestih izuzetaka
Zamerke
Kao sto su i druge kolege pomenule, nepotizam je u glavnoj slici, slobodnih dana imate svega 20 komada i to ne kada vama odgovara nego tek kada vam menadzment odobri posto ipak vi ste vlasnistvo firme, plate pocinju od minimalca pa na gore do odprilike 100 hiljada kao obican editor/dizajner mada ima pozicija koje su placene i vise, ali sto se tice samog napreduvanja moze se reci da toga ne postoji, menadzment gotovo nikada ne prihvati povratne informacije od zaposlenih osim u slucaju ako taj zaposleni nije rod/prijatelj, po pitanju promena menadzment nikada ne obavestava sta se tacno zamenilo kada pricamo o platama i procentima stalno se informacije saznaju od kolege do kolege ali gotovo nikada od mendazmenta, izmene su stalne zato sto ne znaju kako da naprave pravilan sistem tako da taman kada se naviknete na jedno mozete za 6 meseci ocekivati drugo, kada konacno misliete da to je to gore od ovoga nema e tu vas firma iznendai i ipak izmisli nesot novo sto vam dokaze da ipak moze gore, a gore je uz svaku "inovaciju"
