FishingBooker
O nama
FishingBooker je nastao 2013. godine iz strasti našeg osnivača Vukana prema ribolovu. Bez investitora, iz skromnih početaka i uz mnogo rada, učenja i posvećenosti, FishingBooker je izrastao u vodeću online platformu za rezervisanje pecaroških putovanja širom sveta.
Povezujemo pecaroše sa iskusnim lokalnim vodičima za ribolov. Bilo da je reč o kapetanu koji želi da razvije ili unapredi svoje poslovanje ili ljubitelju pecanja u potrazi za novim iskustvom, nastojimo da svojim proizvodom olakšamo realizaciju tih ciljeva.
Ponosni smo na tim od 180 ljudi koji svakodnevno radi na proizvodu u koji veruje. Gradili smo ga od nule, osluškujući potrebe korisnika i neprestano ga unapređujući. Od prvih dana do danas prešli smo dug put, ali nas i dalje pokreću ista radoznalost, odlučnost i ambicija da budemo bolji.
To što nemamo investitore nam daje slobodu da donosimo dugoročne odluke, krećemo se brzo i kontinuirano unapređujemo proizvod i korisničko iskustvo. Zahvaljujući našem timu, milioni korisnika svake godine dožive nezaboravne trenutke na vodi. U prethodnoj godini nas je posetilo preko 12.000.000 korisnika iz 100 različitih zemalja sveta.
Kako bismo ljudima omogućili još više nezaboravnih iskustava na vodi, 2024. godine lansirali smo i BoatBooker, platformu za rezervisanje tura brodom.
„Be Great Instead of Big“ moto je koji najbolje opisuje naš pristup donošenju odluka, razvoju softvera, gradjenju timova i gotovo svemu što radimo. Negujemo kulturu zasnovanu na podacima, preuzimanju odgovornosti i stalnom učenju. Verujemo u iterativan pristup radu i pažljivo slušamo povratne informacije - bilo da dolaze od zaposlenih, kapetana ili pecaroša.
Zvuči kao okruženje u kojem želiš da radiš? Pogledaj otvorene pozicije na našoj karijernoj stranici i pridruži nam se. Radujemo se da se upoznamo. :)
FishingBooker svake godine sprovodi anketu o platama na srpskom IT tržištu. Ovde možeš videti rezultate poslednje ankete.
Zašto da se pridružiš FishingBooker-u:
- Mi smo vodeće onlajn tržište za rezervaciju ribolovačkih tura. Poslujemo u niši sportskog ribolova i povezujemo najbolje svetske kapetane čarter brodova sa ribolovcima. Naše najveće tržište je SAD i saradjujemo sa preko 9.200 kapetana. U prethodnoj godini smo imali preko 200.000 bukiranih pecaroških tura i pomogli da preko 800.000 ljudi ode u ribolov.
- Nemamo direktnu konkurenciju. Industrija u kojoj poslujemo je specifična, a samo tržište dovoljno složeno da je ulazak novih igrača veoma zahtevan. To nam omogućava da dugoročno gradimo proizvod bez stalnog pritiska direktnih konkurenata.
- Poslujemo profitabilno i nezavisno. Iako smo deo tehnološke industrije, verujemo u održiv rast. Gradimo kompaniju koja nije zavisna od eksternog finansiranja, već se oslanja na zdrav i profitabilan poslovni model.
- Negujemo lean način razmišljanja. Od samog početka razvijali smo proizvod po principima Lean Startup metodologije. Fokusiramo se na male, kontrolisane eksperimente, izbegavamo velika ulaganja zasnovana na pretpostavkama i koristimo podatke za usmeravanje razvoja proizvoda. Kombinujemo različite izvore podataka i metode produkt menadžmenta kako bismo identifikovali probleme koje zaista vredi rešavati.
- Pažljivo oblikujemo rešenja. Kada potvrdimo da određeni problem vredi rešavati, posvećujemo vreme pažljivom dizajniranju funkcionalnosti kako bismo obezbedili njihovu dugoročnu održivost i maksimalan uticaj. Radimo u šestonedeljnim razvojnim ciklusima, nakon kojih slede dve nedelje posvećene planiranju narednog ciklusa, smanjenju tehničkog duga i istraživanju novih ideja.
- Odluke donosimo na osnovu podataka. Ne oslanjamo se na pretpostavke niti isključivo na intuiciju kada procenjujemo uticaj promena na korisničko iskustvo. Većinu izmena proveravamo kroz A/B testiranja i oslanjamo se na kvalitetnu analitiku i detaljnu instrumentaciju kako bismo donosili odluke zasnovane na podacima.
- Radimo na složenom proizvodu koji nudi zanimljive izazove. Problemi koje rešavamo slični su onima sa kojima se susreću velike platforme za rezervaciju putovanja, ali sa višestruko manjim timom i resursima. Upravo zato u FishingBooker-u postoji mnogo prostora za razvoj veština u upravljanju proizvodima, eksperimentisanju i donošenju odluka koje imaju direktan uticaj na proizvod i korisnike.
Galerija
Tech stack
Beneficije
Hibridni način rada
Tokom prvih šest meseci očekuje se prisustvo u kancelariji svakog radnog dana radi lakšeg upoznavanja tima i procesa. Nakon toga, očekuje se dolazak u kancelariju najmanje tri puta nedeljno. Kancelarija se nalazi u Belgrade Office Park-u, na adresi Djordja Stanojevića 12.
Privatno zdravstveno osiguranje
Privatno zdravstveno osiguranje dostupno je od prvog radnog dana, omogućavajući nam da brinemo o svom zdravlju uz pristup širokom spektru zdravstvenih usluga.
Bolovanje
Kompanija u potpunosti pokriva naknadu tokom bolovanja u trajanju do četiri uzastopna meseca.
23 dana godišnjeg odmora
Počinješ sa 23 dana plaćenog odmora, a na svake dve godine staža u kompaniji dobijaš dodatni dan.
Transparentni platni rasponi
Plata zavisi od nivoa senioriteta koji procenjujemo u odnosu na postojeće nivoe u timu. Verujemo u transparentnost zarada, zbog čega za svaku otvorenu poziciju objavljujemo odgovarajući platni raspon.
Profesionalni razvoj
Na svakih šest meseci dobijaš detaljan performance assessment od svog menadžera, uz jasne smernice za dalji razvoj. Napredovanje i povećanje zarade usklađeni su sa tvojim razvojem, doprinosom i tržišnim kretanjima.
Pecaroške ture i izleti brodom
Želimo da naš tim upozna svet naših korisnika. Nakon godinu dana u kompaniji, imaćeš priliku da učestvuješ u organizovanim turama, iskusiš pecanje iz prve ruke i bolje razumeš potrebe korisnika i zajednice za koju gradimo proizvod.
Oprema za rad
Svaki član tima dobija Apple MacBook računar, Dell UltraSharp monitor(e), miš i tastaturu po izboru.
Edukacije
Obezbeđen je pristup stručnim knjigama, treninzima i kursevima.
Naši ljudi
Stefan Radović
FishingBooker-u sam se pridružio kao junior frontend inženjer i imao priliku da učim od sjajnih ljudi. Danas sam deo Captains tima, gde zajedno sa kolegama iz različitih oblasti gradimo proizvod koji kapetani širom sveta koriste svakog dana. Upravo ta kombinacija timskog rada, učenja i rešavanja zanimljivih izazova je ono što me motiviše.
Anka Lukić
Retko ko se jedno jutro probudi i pomisli: “Želim da budem PM!”. Ali za one kojima se to desi, malo je firmi koje podsećaju na Caganov "Inspired" ili mirišu na Lennyjev podcast. Product Management u FishingBookeru znači upravo to - rad na proizvodu sa jednim od najtalentovanijih strucnjaka u industriji, gde svakodnevno preispitujete granice razvoja softvera.
Stefan Tomić
Ono što mi se najviše sviđa kod FishingBooker-a jeste to što dizajn nije samo nešto što treba da bude „lepo“, već je sastavni deo načina na koji gradimo proizvod, rame uz rame sa product i inženjering timovima od samog početka. Kao Product Designer, uključen sam u ceo proces - od dizajn sistema i korisničkog interfejsa do pažljivo odabranog teksta na dugmetu uz konstantno osvrtanje na podatke koji potkrepljuju svaku donetu odluku.
Ali ono što zaista pravi razliku jesu ljudi - dizajneri koji se međusobno podstiču i kultura u kojoj je „zašto“ jednako važno kao i „šta“. Deset godina kasnije, ovde sam profesionalno porastao više nego što sam ikada očekivao, a i dalje mi nije dosadno.
Olga Babić
U FishingBooker-u sam skoro 10 godina, a jedna od stvari koju najviše cenim jeste to što mi je kompanija pružila priliku da se razvijam u pravcu koji me zaista ispunjava. Kao inženjering menadžerka, verujem da ne treba samo da isporučimo kod, već da razumemo korisnike, proizvod i gradimo rešenja koja imaju stvaran uticaj. Ljudi su ono što FishingBooker čini posebnim, te mi je posebno važno da gradim tim u kome ljudi mogu da rastu dok rade na proizvodu koji zaista pravi razliku.
Milan Jokić
U FishingBooker sam došao nakon sedam godina rada u oblasti data science-a, a danas kao Head of Data vodim tim data analyst-a i data scientist-a.
Ono što mi se ovde najviše dopada jesu fleksibilnost, otvorenost za nove ideje i prostor za inovacije. FishingBooker je zaista data-driven kompanija - odluke ne donosimo samo na osnovu pretpostavki, već kroz podatke, eksperimente i detaljno razumevanje ponašanja korisnika.
Posebno uživam u tome što radimo na modernim data i AI projektima i što imamo priliku da tehnologije koje se veoma brzo razvijaju primenjujemo na konkretne poslovne probleme.
Simona Stanković
Ono što najviše cenim kod FishingBooker-a je sloboda da otvoreno iznosim svoje mišljenje i razgovaram o gotovo svakoj temi. Takva otvorenost stvara mnogo prostora za učenje, rast i istraživanje različitih oblasti. FishingBooker takođe prepoznaje potencijal i snage svojih ljudi i pruža im podršku da grade karijeru u smeru koji im najviše odgovara.
Kao Senior Mobile Engineer u Platform timu, svakodnevnu imam priliku da utičem na rad tima i način na koji sarađujemo, dok istovremeno doprinosim razvoju celokupnog mobilnog tima i unapređenju procesa koji oblikuju naš način rada.
Jovica Ćordaš
U kompaniji sam pet godina i ono što me je ovde zadržalo jesu mogućnost da stalno učim i napredujem, rad na našem sopstvenom proizvodu, način na koji kao tim prolazimo kroz svaki izazov i ljudi sa kojima svakodnevno radim. QA nikada nije laka oblast, ali je upravo zato toliko zanimljiva - svaki dan donosi nešto novo za učenje, bez obzira na iskustvo. Zadovoljstvo je rasti zajedno sa timom i kompanijom.
Milena Vuletić
Kada sam se pridružila FishingBooker-u kao praktikant, DevOps je bila oblast koja me je najviše interesovala, ali sam pretpostavila da će mi biti potrebno mnogo više iskustva pre nego što dobijem priliku da se njome bavim. Umesto toga, tim je prepoznao moj potencijal i pružio mi šansu da se pridružim Platform timu. Tokom prethodne godine, naučila sam neverovatno mnogo radeći na infrastrukturi i automatizaciji i zahvalna sam što sam deo tima u kojem su učenje i profesionalni razvoj prirodan deo svakodnevnog rada.
Iz našeg pera
Proces selekcije
Tokom procesa selekcije cilj nam je da se što bolje upoznamo i uskladimo međusobna očekivanja. Kroz različite faze razgovaramo o tehničkim znanjima, načinu rada, očekivanjima i usklađenosti sa vrednostima našeg tima kako bismo zajedno procenili da li je FishingBooker pravo mesto za tebe i da li ćemo biti dobar tim.
Ovo su koraci koji te očekuju u našem procesu selekcije:
- Uvodni razgovor - Kada procenimo da tvoje iskustvo i CV odgovaraju zahtevima otvorene pozicije, zakazujemo online video razgovor sa Talent Acquisition Specialist-om. Tokom razgovora upoznajemo se, razgovaramo o tvom dosadašnjem iskustvu, motivaciji i detaljima pozicije, a ujedno odgovaramo i na sva tvoja pitanja.
- Problem solving zadatak - Nakon uvodnog razgovora sledi tehnički ili problem solving zadatak zasnovan na realnim izazovima sa kojima se susrećemo u radu. Cilj zadatka je da bolje razumemo način na koji analiziraš problem i dolaziš do rešenja. Fokus nije samo na konačnom rešenju, već i na načinu razmišljanja, analizi problema, kvalitetu implementacije i optimizaciji.
- Tehnički intervju - Organizujemo ga uživo i razgovoramo o dosadašnjem iskustvu i projektima na kojima si radio/la i tehničkim odlukama koje si donosio/la. Intervju zamišljamo kao otvorenu dvosmernu diskusiju u kojoj nam je jednako važno kako razmišljaš i donosiš odluke.
- Kulturološki intervju - Sledeći korak je kulturološki intervju koji takođe organizujemo uživo. Ovo je prilika da detaljnije razgovaramo o tvom pristupu radu, načinu saradnje sa timom i snalaženju u različitim situacijama.
- Ponuda i provera referenci - Ukoliko je odluka obostrano pozitivna, javljamo ti se sa ponudom. Ako je prihvatiš, sledi provera referenci, koja nam pomaže da iz ugla tvojih prethodnih kolega i saradnika dodatno upoznamo tvoj način rada i upotpunimo sliku o tebi. Ako su svi koraci uspešno završeni, dobro došao/la u FishingBooker tim!
APR
Broj zaposlenih
Profit i prihod
Kontakt
[email protected]:~# Helloworld.rs koristi kolačiće kako bi ti pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da imamo saglasnost sa korišćenjem kolačića. Više o kolačićima možeš pročitati ovde.
Kontaktiraj nas
Greška
...
Budi obavešten!
Prati kompaniju i ne propusti nove važne informacije. Dobićeš email obaveštenje kada poslodavac objavi novi oglas za posao, kada neko podeli platu, iskustvo o radu ili sa intervjua.