Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Intervju
18.08.2026
Negativno iskustvo

Senior Software Engoneer

Acronis

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

HR Interview: The HR round was pretty standard, nothing out of the ordinary. One thing worth mentioning is that they promised feedback the same day but didn't actually provide it until almost a week later. Technical Interview: The technical stage consists of two interviews. The first is mostly conversational, discussing your experience, what you've worked on, and some general questions. The second is a mix of "what would this code print" questions and an algorithm task. The questions are fairly straightforward, the algorithm was an easy-level LeetCode problem (valid parentheses, stack-based solution). My issue here is that, unlike the previous two rounds where I received delayed responses, after this stage I didn't get any response at all, which is extremely unprofessional. I didn't bother following up since I was fortunate enough to find a better opportunity anyway, but not everyone is in that position. Ghosting candidates after they've invested time in multiple rounds is disrespectful.
Korisno? 29
Intervju
18.08.2026
Pozitivno iskustvo

Product Security Engineer

JAGGAER Serbia

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces se sastojao od HR intervjua, dva testa, nakon čega su usledila dva tehnička intervjua - jedan sa direktorom, drugi sa budućim menadžerom. Čitav proces je bio svrsishodan. HR je bio izuzetno prijatan i dostupan tokom celog procesa. Proces se malo odužio zbog specifičnosti pozicije, ali sami intervjui su bili izuzetno profesionalni i prijatni. Nije bilo neprimerenih pitanja, a tehnička su se ticala pozicije iz oglasa.
Korisno? 1
Intervju
18.08.2026
Negativno iskustvo

Developer

Delhaize Serbia

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces je takav da imate 3-4 intervjua. Prvo vas zove HR i dogovarate sa sa njim o daljim koracima. On salje dva testa za izradu koja morate da uradite u narednih 48 sati. Nakon toga, ukoliko su zadovoljni vas pozivaju na sledeci intervju. Posle ovoga nisam dobio nikakav feedback, nikakav odgovor. HR me je uredno obrisao sa LinkedIN-a, jer im se moj predlog za ocekivanu platu nije svideo, ovigledno. Nisam trazio 5000 evra, vec 1300. Blago receno, veoma neprofesionalni. Samo sam izgubio svoje vreme. Nikome ne preporucujem.
Korisno? 15

8091 iskustvo o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
18.08.2026
2 Ne preporučuje

QA tester

Schneider Electric
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Neki ljudi su bili dobri za saradnju.

Zamerke

Kompanija je veoma mikro menadzerska, barem kad sam ja bio zaposlen u kompaniji, zaposljavanje preko veze u vecini slucajeva. Male plate za trziste. Izbegavao bih. I da, puno ocekuju da se radi.

Tehnologije

Python
Korisno? 5
Iskustvo
18.08.2026
5 Preporučuje

UX designer

BlueCat
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Jako dobri benefiti u kompaniji, privatno zdravstveno osiguranje, dosta dodatnih dana odmora. Iskusne i normalne kolege (cenim da to zavisi od tima do tima). Industrija je jako specifična, na početku je malo teže al se kasnije uđe u ritam. Firma ima svoje proizvode i jake klijente pa postoji određena sigurnost da će zaposlenje biti stabilno.

Zamerke

Ponekad jako dugački procesi.. Kao i u svakoj drugoj firmi neke odluke menadžmenta su jako upitne i usporavaju rad. Mogućnost za napredovanje je moguća u zavisnosti od pozicije ali deluje da zahteva dosta dugogodišnjeg rada...

Tehnologije

Angular Python VPN JSON Confluence DNS Unity Kubernetes Figma Administracija mreže
Korisno? 3
Iskustvo
17.08.2026
4 Preporučuje

Content Creator

Shoppster d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlične kolege, kao i nadređeni u Marketing sektoru. Korektna plata za taj nivo iskustva. Ceni se svaka inicijativa i neguje se pozitivno radno okruženje. Dobrovoljno zdravstveno osiguranje je, takođe, sjajna opcija, kao i godišnji bonus.

Zamerke

Otkako je uveden režim 4 dana iz kancelarije, a samo 1 od kuće, generalno smatram da su ljudi manje zadovoljni uslovima. Smatram da je fleksibilnost veoma važna za zadovoljstvo radnika, a da zadovoljstvo direktno utiče na produktivnost. Veći paket benefita bi, takođe, dobrodošao.

Tehnologije

Windows Server
Korisno? 0
Iskustvo
17.08.2026
2 Ne preporučuje

Project mngr

Syneos Health d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobri uslovi

Zamerke

Organizaciona kultura je na veoma niskom nivou. Lokalni HR pretežno deluje u interesu poslodavca, čak i u situacijama kada dolazi do kršenja prava zaposlenih. Umesto da pruži podršku zaposlenima, rukovodstvo HR-a koristi pritisak i neprimerenu komunikaciju kako bi obeshrabrilo one koji ukazuju na probleme.

Korisno? 13
Intervju
16.08.2026

Korisnicka podrska za kineski jezik

Mebit D.O.O

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastoji iz dva dela - pisani test i intervju sa HR-om. Oba dela se obavljaju iz njihove kancelarije, sto je, po mom misljenju, bilo krajnje nepotrebno i sasvim moguce obaviti online, narocito razgovor sa HR-om. Komunikacija oko zakazivanja dolaska je bila uredna i slali su obavestenje na dan testa. HR osoblje je bilo ljubazno i prijateljski nastrojeno. Sam test je bio prilicno konfuzno koncipiran, vezbe su bile nejednake tezine i kategoricki neusaglasene. Recimo, prvih par vezbi je bilo odabrati odgovarajucu rec koja nedostaje, dok su u nastavku bile vezbe prevodjenja citavih recenica sa srpskog na kineski, zatim vezba snalazenja u hipotetickom scenariju na zalbu klijenta (pri cemu je dato 0 informacija o proizvodu za koji treba proci kroz obuku da bi se znalo kako pristupiti zalbi). Pri tom odgovore je trebalo pisati na kineskom, sto je vise test znanja jezika nego sto je test snalazljivosti. I na kraju, plata koju nude za radu u 3 smene, iz kancelarije, je 90.000 rsd, sto je uvreda za profesiju i jezik koji je sa razlogom medju najtezim za savladati. Sve u svemu, ne bih preporucio rad za ovu kompaniju, barem ne u trenutnim uslovima i po trenutnim "kompetitivnim" platama (za kineski jezik je kompetitivna plata na trzistu 120.000-150.000 pocetna).
Korisno? 3
Intervju
16.08.2026
Negativno iskustvo

Live casino assistant

Maple Media d.o.o. - ARRISE

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Zakazan online intervju jako brzo, na prvom terminu se nije pojavila osoba koja treba da intervjuiše nego je 30 minuta nakon termina poslala poruku da se izvinjava i da zakažemo novi intervju koji se desio sutradan. Da napomenem da sam razgovarala sa HR-om sa Malte iako sam konkurisala za poziciju u Beogradu što naravno ne bi bio problem kad bi HR znao tečno da govori engleski. Ako već daju strancima da nas intervjuišu onda nek makar imaju visok nivo engleskog jezika. Pola od svega što je rekla nisam razumela jer toliko lose govori engleski da sam bila jako neprijatno iznenađena, i nakon par dana stigao je rejection email jer apsolutno nisam mogla da komuniciram. Jako nestručno.
Korisno? 40
Intervju
15.08.2026
Negativno iskustvo

Frontend Developer

Wargaming d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Katastrofalno iskustvo i jako neprofesionalno. Prosao sam 4 kruga (ukljucujuci i CV) da bi ni na kraju rekli da su izabrali drugog i to samo zato sto biraju Rusa umesto programera koji zapravo odgovara uslovima. Naime, prvo je bio HR intervju, klasican, vaspitana devojka kulturna sve proslo ok, pricali o kompaniji o mom iskustvu - standardno. Dobio sam zadatak da uradim , tj React app koji su mi oni poslali koristeci njihov API i endpoint-e za povlacenje brodova i samog sadrzaja. Potrebno je bilo napraviti izgled aplikaicije slican igrici. Za sta sam se maksimalno potrudio i uradio dobro. Bili su zadovoljni i zakazali tehnicki intervju na kome se javljaju dva rusa i krecu da pricaju na ruskom. Ja odgovaram na engleskom govoreci da ne znam ruski i zasto ne pricamo na engleskom? Oni kazu "mislili smo da si Rus" a inace stoji mi sprsko ime i prezime... Rekao sam "izvinite ali niko mi nije rekao da treba da budem rus ili znam ruski" na sta su se oni izvinili i nastavili intervju na engleskom. Jedan od njih nije znao engleski uopste i kucao je na Google translate i prevodio sta zeli da kaze dok je drugi onako - ok pricao. Znao sam 85% pitanja sigurno i na kraju su se izvinili sto nisu dosli pripremljeni na da razgovor bude na engleskom. Sramota od kompanije i selekcije, dzaba dobre igrice i solidne plate. Ako niste Rus, nemojte se razocaravati ako se dobro pokazete a ne dobijete ponudu.
Korisno? 7