Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
Nemam neke pozitivne utiske, jedino su kolege dobre.
Zamerke
1. Korporacija i toksicna atmosfera. 2. Mnogo nepotizma, zposljavanje na vezu (kumare, svastike... ) i mnogo nestrucnog kadra - Uhlebljavanje... 3. Da budem blag, JAKO UPITNA strucnost viseg i top menadzmenta. 4. Nerealni rokovi, gde je po pravilu krvi developer. 5. Mobing, izdiranje i mentalno zlostavljanje od strane pojedinih menadzera. 6. Odredjeni menadzeri imaju seljacku kulturu ponasanaj i govora. 7. Povisice zavise od toga koliko si podoban i ulagujes menadzerima. 8. Bonus se dobija po principu koliko se svidjas menadzeru, ne koliko si doprineo u radu.
Tehnologije
Backend Engineer
Codetiq d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 6 nedelja
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
8168 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Product designer
Schneider Electric
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako uravnotežujete potrebe korisnika sa poslovnim ciljevima kompanije tokom procesa dizajna?
- Kako pristupate izradi wireframe-ova na osnovu početnih zahteva projekta?
- Kako se nosite sa povratnim informacijama od strane tima ili klijenata kada se razlikuju od vašeg dizajnerskog rešenja?
Software engineer
Taraba
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Kompanija pruža priliku za rad na velikim i zahtevnim projektima, što je posebno dragoceno za sticanje praktičnog iskustva i profesionalni razvoj. Kroz svakodnevni rad zaposleni mogu da upoznaju različite aspekte posla, preuzimaju nove odgovornosti i uče od iskusnih konsultanata koji imaju veliko znanje iz prakse. Jedna od najvećih prednosti je dobra atmosfera u kolektivu. Tim je mlad, saradnja među kolegama je kvalitetna, a starije kolege su spremne da podele znanje i iskustvo, pomognu kada je potrebno i podstaknu mlađe kolege da se dalje razvijaju. Takvo okruženje olakšava učenje i daje prostor da se postepeno stekne sigurnost u radu. Posebno je pohvalno što kompanija pruža priliku i kandidatima bez prethodnog iskustva da započnu karijeru. Uz podršku tima i rad na konkretnim zadacima, novi zaposleni imaju mogućnost da izgrade znanje i napreduju.
Zamerke
/
Pozitivno
Vrlo prijatno i opušteno radno okruženje i dobri ljudi s kojima radim
Zamerke
Menadžment kompanije ima dosta velika očekivanja u pogledu količine posla koji treba odraditi.
Tehnologije
Telecommunications Retail & Account Specialist
Ufone
Pozitivno
The company provided valuable professional experience in the telecommunications and digital services sector. I appreciated the opportunity to work in a structured and fast-paced environment where customer service, operational accuracy, and responsibility were important. The role gave me practical experience with customer onboarding, KYC processes, account management, digital services, and day-to-day operational activities. I also gained experience working with high volumes of customer requests and transactions, which helped strengthen my attention to detail, problem-solving abilities, communication skills, and ability to work under pressure. The team environment provided opportunities to collaborate with colleagues and learn from practical situations. Overall, the company offered useful exposure to telecommunications operations and digital financial services and helped me develop skills that are relevant to technology, compliance, operations, and digital transformation.
Zamerke
The workload could sometimes be demanding, especially during periods of high customer volume and increased operational activity. Some processes could be streamlined to reduce unnecessary administrative work and improve efficiency. Communication between different levels of management and operational teams could also be clearer and more consistent, particularly when procedures or targets change. I believe employees would benefit from more transparent information about career development, promotion criteria, training opportunities, and internal vacancies. In some situations, operational issues could be resolved more quickly through better coordination between departments and stronger technical support. Work-life balance could also be improved during particularly busy periods by ensuring adequate staffing and workload distribution. Overall, these are areas where the company could improve its employee experience and operational efficiency while maintaining the strengths of its existing structure.
Tehnologije
RPA SW ENGINEER
NCR Atleos
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 40 nedelja
Kako je izgledao proces
Marketing Specialist
Fiscal Solutions d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
