Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Intervju
14.10.2026
Negativno iskustvo

DevOps Engineer/Platform Engineer

IGT

Bez ponude za posao

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Dva puta su me kontaktirali iz firme, prvi put za poziciju DevOps Engineer drugi put za Platform Automation Engineer. Prvi put je razgovor bio u 8h ujutru, gde su mi pola sata pre intervjua otkazali i trazili da pomerimo za drugi termin. Ja to nisam video do 10 do 8 logicno, i pritom nisu me ni pitali kada bi mogao drugi termin vec su samo rekli da se pomeri za neki naredni dan u konkretno sati. Ja istinski nisam mogao i napisao sam da nazalost ne mogu i predlozio nekoliko termina kada bih mogao, na sta su me samo ignorisali. Drugi put su me isto kontaktirali za poziciju i imali smo intervju. Na intervjuu samom je bilo okej, medjutim osoba koja je vodila intervju mi je rekla da ce proslediti moj cv nadredjenima i da ce mi javiti najkasnije u ponedeljak za dalje korake(intervju je bio u cetvrtak). Cekao sam par dana, nakon cega sam pitao je l ima nekakvih novosti, opet ignorisan. Ne razumem cemu takav odnos prema kandidatima. Ako kazete da cete javiti bar ispostujte i napisite da ste se odlucili za drugog kandidata ili koji god vec izgovor dajete. Pritom smo se culi preko LinkedIn, ne mora cak ni neki formalni mejl da pise. Napisi brate ne odgovara nam trenutno tvoje iskustvo ne poklapamo se i to je to, to uopste nije problem. Problem je znaci kontaktirate kandidata, ispalite ga, kontaktirate ga opet, imate normalan razgovor, znanje je tu, kazete javicete, ispalite. Ok, ne kontaktirajte me vise, tj kontaktirajte, necu se javiti.
Korisno? 0
Intervju
14.10.2026
Negativno iskustvo

Senior Software Engineer - React

Green Castle Digital d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 8 nedelja

Kako je izgledao proces

Proces je počeo telefonskim pozivom, nakon čega je usledio kratak online tehnički test od 3 pitanja preko CoderPad platforme (zadatak nije bio preterano težak, ali je vreme za izradu bilo prilično kratko). Nakon uspešno urađenog testa, održan je intro razgovor sa HR-om gde je sve proteklo u redu i gde je dogovoreno da ću uskoro biti kontaktiran radi zakazivanja tehničkog intervjua. Međutim, nakon toga nastupa potpuna tišina i izostanak bilo kakve komunikacije naredna 2 meseca. Bez ikakve najave ili obaveštenja da je proces pauziran ili izmenjen, posle dva meseca stigla je samo generička, automatizovana odbijenica ("odlučili smo se za drugog kandidata"). Smatram da je ovakav odnos prema kandidatima koji su uložili vreme i ispoštovali sve korake i dogovore izuzetno neprofesionalan.
Korisno? 1
Intervju
14.10.2026

Software developer

HTEC

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR razgovor protekao sa klasicnim pitanjima. Rekli su mi dalje korake, i dali mi da popunjavam upitnik. Upitnik je toliko detaljan i zamoran da mi je trebalo preko pola sata da ga popunim. Nakon toga su mi se javili da nastavljaju sa drugim kandidatima.
Korisno? 2

8175 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
13.10.2026
5 Preporučuje

Software Engineer

Camlin Group
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Zanimljiv domen, najnovije tehnologije, remote rad, 25 dana odmora. Kolege i kolektiv je veoma stručan i dosta može da se nauči. Dobre plate. Work life balance. Nema prekovremenog rada.

Zamerke

Sporo napredovanje bez jasnih ciljeva. Manjak transparentnosti. Komplikovana hijerarhija i struktura. Retko kad ima team buildinga.

Tehnologije

SQL Python Apache Spark
Korisno? 0
Iskustvo
13.10.2026
1 Ne preporučuje

Sales Development Representative

Iterro Inc / Pathway Port
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Salary is received on time. Some of the colleagues are friendly and pleasant. Remote model of work.

Zamerke

Spent 3 weeks self studying irrelevant slideshows instead of gaining real role training (because it is a specific industry) yet you are expected to hit massive, unrealistic quotas the very next month with zero pipeline built. Extreme CRM disorganization wastes half your workday on manual prospecting rather than making sales calls which was the biggest issue since your job and commission rely on the amount of clients that you close. Anyone with at least two brain cells knows that in this type of job with this level of unorganization you need at least a few months to build a pipeline to hit targets and earn bonuses. However, leadership clearly lacks any relevant sales experience, choosing to demand instant results while banning SDRs from calling larger companies—making their employee-count-based bonus scheme completely unattainable. Multiple weekly hour long meetings offer zero value to SDRs and pull you away from selling. Despite constant praise that we were doing a great job, two SDRs were abruptly terminated overnight without any warning or time to mature a pipeline. ​Bottom Line: Miserably mismanaged systems and unrealistic expectations. Avoid all sales roles at this company.

Korisno? 0
Intervju
13.10.2026
Negativno iskustvo

Customer Services Executive

STRADE

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

- Osećam potrebu da podelim ovo iskustvo jer sam već drugi put u roku od dve godine bio pozvan na razgovor sa ovom firmom. Prvi put sam prošao u finalni krug i na kraju su me odbili zbog, kako su tad naveli, malih nijansi između mene i drugog kandidata. Sada ću opisati iskustvo sa razgovora za drugu poziciju za koju sam nedavno aplicirao i dobio generičku odbijenicu nakon mesec dana. - Za poziciju "Customer Service Executive" bio sam pozvan na razgovor koji je održan sa "Team Lead Customer Service Executive-om", kao i sa "Customer Success" menadžerom. Razgovor je bio dosta prijatan i opušten. Spontano smo prolazili kroz moje iskustvo i tehnologije sa kojima sam radio i koje su relevantne za ovu poziciju (rad sa klijentima i prodaja; Jira, Confluence itd.). Po reakciji sagovornika, delovalo je da im se mnogo dopao moj background mnogo dopao što su i sami potvrdili više puta u toku razgovora. Pošto sam u tom trenutku već prihvatio ponudu jedne druge firme (doduše, bila je freelance pozicija), to sam otvoreno rekao i dvojici sagovornika. Team Lead mi je rekao da će se potruditi da mi pošalju feedback do kraja nedelje, kao i da po njemu ovo sve izgleda super (indirektno mi je stavio do znanja da prolazim u drugi krug). - Prošlo je više od tri nedelje dana i odgovora nije bilo, što ne smatram da je fer s njihove strane pogotovo ako su mi rekli da će mi se javiti do kraja nedelje kada je i održan taj razgovor (a održan je u utorak, 8.9.2026). Pisao sam devojci iz HR-a, ali odgovor naravno nisam dobio. Onda sam se na LinkedIn-u direktno javio jednom od dvojice momaka koji su me intervjuisali. Odgovorio mi je da su i dalje u procesu selekcije te da će se naknadno javiti. To je skroz validno, ali smatram da nije baš profesionalno s njihove strane jer mi je Team Lead obećao da će mi se javiti što pre, pošto sam već trebao da krenem s radom u drugoj firmi, ali su mi se uslovi i pozicija u STRADE-u mnogo više dopali što sam im i naglasio. Dve nedelje nakon razgovora, ponovo se javljam čoveku na LinkedIn-u, ali ovaj put ne dobijam nikakav odgovor. Zatim se javljam Team Lead-u koji mi, pazite sad, govori kako je na službenom putu u Singapuru i da se zbog toga proces odužio, te da će mi se javiti kroz nedelju dana... - Na kraju sam odbijen uz generičku poruku da je izabran kandidat koji je više odgovarao ovoj poziciji, tako da su sve pozitivne stvari sa razgovora pale u vodu nakon ove poruke. Kada sam pitao za više obrazloženja, nisam dobio nikakav odgovor i ovo predstavlja jedno zaista veliko razočaranje koje imam za firmu STRADE. Njihovo prenaglašeno predstavljanje kako je u firmi sve transparentno i da se svi podjednako poštuju, treba uzeti sa velikom rezervom jer se to u mom slučaju nije dogodilo. Već drugi put mi se dešava sa ovom firmom da je napravljena miskomunikacija s njihove strane i da mi nisu dali obrazloženje nakon mesec dana čekanja. Računao sam da ovaj put neće biti tako, ali sam se grdno prevario. Da ne pominjem da me je nakon selekcije jedan od dvojice sagovornika blokirao na LinkedIn-u iz samo njemu poznatih razloga.
Korisno? 0
Intervju
13.10.2026
Pozitivno iskustvo

SOC Engineer

Blue Grid d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije bio je veoma prijatan, profesionalan i dobro organizovan. Komunikacija je bila jasna i pravovremena, a sagovornici ljubazni i otvoreni za pitanja. Tehnički intervju bio je korektan, sa pitanjima relevantnim za poziciju i svakodnevni rad. Celokupno iskustvo je bilo veoma pozitivno.

Pitanja sa intervjua

  • Kako biste identifikovali potencijalni brute-force napad analizom mrežnog saobraćaja i logova, i kako biste razlikovali napad od legitimnih neuspešnih pokušaja prijavljivanja?
Korisno? 0
Intervju
13.10.2026

Strategy Project Manager

Syneos Health d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Intervju sa HR-om, pa sa hiring managerom i onda sa celim timom. HR intervju klasika, sa hiring managerom konkretna tehnicka pitanja, dok se timu predstavljao case + intervju. Nazalost nakon intervjua tisina nedeljama kako bi na kraju poslali genericki mejl odbijanja.
Korisno? 0
Iskustvo
13.10.2026
1 Ne preporučuje

Customer Support Specialist

Globalkom d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Nijedan

Zamerke

Skoro sve. Odmor odobre mozda nedelju dana pred pocetka odmora i moze da se odobri SAMO u slucaju kada se nadje zamena za tvoju smenu. U slucaju da nema nedelju dana pred odmor (nebitno da li je neko vec uplatio putovanje itd) jave da ne moze i da mora da se dodje na posao. Menadzment je zivi uzas. Sa drugim delom plate koji isplacuju nekad kasne i mesec dana u zavisnosti kolika je isplata. Premalo radnika a trazi se od vas da radite sve. I takodje u slucaju da se je razbijete od posla necete dobiti unapredjenje. Unapredjenje takodje zavisi SAMO od toga ako neko iz te jace pozicije da otkaz, nikad drugacije. Jeftina radna snaga niko ne zeli da poveca platu bez razloga. Svaka molba za odmor u toku praznika (uskrs, bozic cak i nova godina) skoro nikad nece biti odobrena ali bukvalno nikad. Svaki odmor mora da se minimum 6 meseci najavi unapred da bi barem male sanse bile da se taj odmor odobri. Takodje vikend nijedan dan necete imati slobodan ni subota ni nedelja. Uzas ziva i hvala bogu ne radim vise tamo. Isto tako dok ste na obuci ako kazete da vam se ne radi prva smena reci ce okej nikakav problem i na kraju obuke vam dati bas tu smenu ako im to treba. Menadzment je uzasno neprofesionalan a posebno vise HR pozicije kao Head of HR. Ne zaposljavajte se ovde!!!!

Korisno? 6
Iskustvo
13.10.2026
5 Preporučuje

Junior Finance Assistant

Blue Grid d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Radim već par meseci na poziciji Junior Finance Assistant i za sada imam veoma pozitivno iskustvo. Posao je dinamičan i odlična prilika za sticanje znanja i veština iz oblasti finansija i računovodstva. Ono sto bih jos želeo da naglasim je odličan kolektiv.

Zamerke

Korisno? 0