Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
Dobra kohezija u timu. In-house projekti su jako zanimljivi i koriste se najnovije tehnologije, kako sa frontend tako i sa backend strane. Kolege u firmi imaju ogromno znanje i uvek su spremni da pomognu i da podele znanje sa ostalim kolegama. Kompanija je remote-first, tako da je to jos jedan veliki plus sa moje strane. Mislim da je ovo odlicna kompanija za one koji stalno hoce da uce nesto novo i da se razvijaju u korak sa novim tehnologijama.
Zamerke
Nemam zamerke.
Tehnologije
Pozitivno
jedno jedino, a to je da je plata zadnjeg dana u mesecu
Zamerke
sve, jedan wc, mali montazni objekat za puno ljudi koji nista ne rade, nepotizam, nestrucnost, arogancija direktora, lose pisan kod, rade u nekom coldFusion jeziku koji niko ne koristi, kriju od inspekcije rada, ako ne potpises ugovor o radu i posle 3 meseca... ako cenite sebe, svoje vreme i zelite napredak u poslu, nikako ali nikako nemojte u ovu firmu da krocite.
Pozitivno
Jako dobra organizacija u firmi. Može se dosta brzo napredovati, kompanija pruža dosta plaćenih kurseva i obuka. Većina zaposlenih je dosta dugo ovde,po čemu se možda najbolje može zaključiti zadovoljstvo zaposlenih.
Zamerke
Nemam za sad
Pozitivno
Samo proces zaposljavanja organizovan veoma dobro. Regruteri i menadzeri prilikom celokupnog procesa jako prijatni. Dat feedback u celosti. Krugovi selekcije nish bili teški.
Zamerke
Za sada nemam nikakvih zamerki.
Pozitivno
Kompanija pruza mnogo projekata koji su odlicni za usavrsavanje, nisu monotoni i uvek se nauci nesto novo. Seniori su uvek na raspolaganju juniorima, i svesni su da i oni mogu mnogo od njih da nauce
Zamerke
Nema dovoljno benefita
Pozitivno
U kompaniji ima divnih ljudi, koji su uvek spremni i da pomognu, prenesu znanje i izadju u susret na poslu, a i da se druze i zabavljaju van posla.
Zamerke
Menadzment ove kompanije je katastrofalan. Nemaju nikakvu procenu sto se tice obima posla u buducnosti. Zaposleno je dosta juniora sa kojima je dogovor bio da ce biti tri meseca na junior programu i nakon toga sledi ukljucivanje na projekat sa klijentom. Umesto projekta sa klijentom, krenulo je razvijanje internog projekta koji je taman trebalo da se siri, kada je potpuno iznenada napravljen grupni online meet na kome je nas 9 obavesteno da se prekida saradnja sa nama. Potpuno iznenada, a najgore od svega je bio potpuno neprofesionalan nacin na koji su to uradili. Da ne kazem da je par nedelja pre toga bila odrzana konferencija gde su juniori pricali o programu i ohrabrivali studente da dodju da ovde rade. Interna komunikacija je apsolutno netransparentna i plan napretka karijere i plate se ne postuje. Gomila ljudi, ne samo juniora, se otpusta bez nekih jasnih preciznih kriterijuma. Apsolutna nestabilnost i nesigurnost vlada u kompaniji. Ako se slucajno pobunite protiv nekih stvari za koje imate parvo, usledice drama, optuzivanje, izigravanje zrtve i na kraju pretnje. Svaka ozbiljna kompanija treba da stoji iza svojih reci i dogovora, sto ovde nije bio slucaj i samo to dosta govori o ovoj firmi. Ne preporucujem nikako.
Linux engineer
Itaf ICT Services d.o.o.
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- If you get credentials for SSH access to Linux server, would you be able to accomplish previously defined, written procedure?
Pozitivno
Dobri benefiti i wellbeing paketi. Prijatne kolege.
Zamerke
Prilike za napredovanje nisu bas najbolje. Lose plate i nema bonusa (i otvoreno nemaju nameru to da menjaju). Previse korporativnih stvari s kojima zamaraju zaposlene. Najveca mana: mikromenadzment
Frontend developer
StuntCoders d.o.o.
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Sta su closures u JavaScript-u?
- Razlika izmedju auto-fill i auto-fit?
Pozitivno
Ljudi su pozitivni, u timu ima dosta mladih ljudi tako da je atmosvera opustena ali dovoljno podsticajna jer imamo i starije iskusne kolege koji su otvoreni da prenesu znanje. Zanimljivi projekti.
Zamerke
Previse procedura koje ponekad usporavaju proces
Tvoje mišljenje nam znači!
Anonimno podeli svoje iskustvo i pomozi kandidatima koji se interesuju za ovu kompaniju.