Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
23.12.2025
1 Ne preporučuje

Technical support agent

Hyperoptic Ltd
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.

Zamerke

Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.

Korisno? 8

Odgovor kompanije

Hvala ti što si podelio/la svoje mišljenje i iskustvo. Drago nam je da si prepoznao/la pozitivne strane, poput korektne atmosfere i dobrih kolega – to nam je veoma važno i trudimo se da takvo okruženje negujemo. Istovremeno, žao nam je što ostali aspekti rada nisu ispunili tvoja očekivanja. Kompanija se trenutno intenzivno razvija, što sa sobom donosi promene u strukturi i procesima. Znamo da to ponekad može stvoriti dinamično, pa i haotično okruženje, ali upravo zato stalno radimo na unapređenju organizacije i komunikacije kako bismo olakšali svakodnevni rad. Što se tiče napredovanja, trudimo se da svaka prilika bude zasnovana na znanju, angažovanju i doprinosu timu. Proces uključuje više koraka i timova kako bismo obezbedili što objektivniji pristup i fer šansu za sve koji žele da se razvijaju. Tvoj feedback nam je dragocen i koristićemo ga da dodatno unapredimo procese. Ako želiš da podeliš više detalja ili predloge, slobodno nam piši na [email protected]. -TA tim
Korisno? 0
Intervju
22.12.2025
Pozitivno iskustvo

UI/UX Designer

Mad Head Games

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je bio višefazan i prilično temeljan, ali korektan i transparentan. Nakon inicijalnog kontakta i razgovora, usledio je tehnički intervju gde smo detaljnije pričali o mom dosadašnjem iskustvu, pristupu UI/UX dizajnu i radu u gejming industriji. Zatim sam dobio praktični zadatak koji je bio fokusiran na UI art i polish — cilj je bio da se pokaže vizuelni kvalitet, konzistentnost i razumevanje UX-a, a ne da se rešava kompletan dizajnerski problem od nule. Nakon predaje zadatka, usledio je feedback, primenio sam sve sto je receno u feedbacku nakon čega je doneta odluka. Ceo proces je bio profesionalan, prijatan i fokusiran na realne veštine i način razmišljanja, što mi je posebno značilo.
Korisno? 0
Iskustvo
22.12.2025
3 Ne preporučuje

Software engineer

Grid Dynamics
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

- Visoki industrijski standardi, projekti u skladu sa "enterprise" klijentima - Edukacije - Korporativna priča iz koje se može dosta naučiti o procesima rada u industriji - budžet za računarsku opremu od 500usd godišnje - besplatno privatno zdracstveno - dobra opcija za internship

Zamerke

- Menadžment uglavnom inostran, domaći je poprilično nebitan. - Favorizacija stranih u odnosu na domaće inženjere i stroga hijerarhija šef - radnik - Za uspehe kako timske tako i lične dobićete tapšanje po ramenu umesto bonusa i povišice - Ono što vam kažu na intervjuu ne mora da ispadne baš tako - Kao zaposleni ste samo broj, deo inventara, možete da budete zamenjeni u bilo kojem momentu

Tehnologije

JavaScript Java Kotlin
Korisno? 0

7652 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
21.12.2025
4 Preporučuje

Software developer

Energosoft a.d. Novi Sad
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti

Zamerke

Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.

Tehnologije

Java SE
Korisno? 3
Intervju
21.12.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Mobile Engineer

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.
Korisno? 0
Intervju
20.12.2025
Pozitivno iskustvo

developer

Netcetera

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Nakon poslatog CV-a u roku od 7 dana usledio je poziv od HR-a za razgovor. Razgovor je trajao 1h, spojeni su tehnički intervju sa HR intervju-om. Izuzetno prijatan razgovor. Nije nimalo usiljen. Tehnički razgovor je više delovao kao razmena iskustava, a ne kao ispitivanje. Nakon razgovora usledilo je potpisivanje NDA i pocetak rada.
Korisno? 1
Intervju
19.12.2025
Negativno iskustvo

Network Engineer

Banca Intesa a.d

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Poziv telefonom i dogovoranje termina za uživo TESTIRANJE. Lak dogovor i zakazano za dva dana. Na moje pitanje šta mogu očekivati na testu kaže žena mali test znanja ali nije potrebno ništa ponoviti. Nakon toga kaže da ćemo imati formalno-neroformani razgovor, kaže više neformalan. (: Dolazim u zakazano vreme, vodi me u open space prostor gde me usput pita da li sam došla autom i da li imam vozačku dozvolu. Daje mi test na laprop( uz dosta čekanja jer je bilo tehničkih problema) i kaže da imam 1h da radim. Test, 15 pitanja. 6-7 teoretskih, ostalo račun i jaka matematika. Bez kalkulatora. Završavam i žena seda pored mene, sačuvale smo moj rad, i pita me o utiscima sa testa, fakultetu i pita me da li sam iz Beograda( a vidi u CV-U), i posto nisam ( a treba mi 1h do njega) da li planiram da se preselim. Uz vrlo NEPROFESIONALAN I NEDIREKTAN nacin mi pet puta ponavlja da je ova pozicija za Beograd postavljena shvatam da je isključivo napravljena i za Beograđane ali u krugu od 30' vožnje do Banke. Što je okej, naravno, priroda posla i ostalo sve uz to. Ali, postoji, ali. To se pita ili telefonom ili na uvodnom razgovoru gde se upoznajemo, kojeg, jelte, nije bilo. I zamisli šta, sačuvaće me u bazi.
Korisno? 0
Intervju
19.12.2025

Project Manager

GoE Craft

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Nemam lepo iskustvo sa procesom selekcije sa ovom kompanijom. Naime, 2 dana nakon prijave mi stiže email u 5 ujutru u nedelju da sam prošla dalje i da je sledeći korak intervju. Obzirom da je nedelja neradan dan, nemam nikakvu naviku niti potrebu da odgovaram na mejlove vezane za posao, te sam to ostavila za ponedeljak. Tog istog dana uveče mi stiže SMS poruka da bacim pogled na mejl i da odgovorim kako bismo dogovorili dalje korake. Koji jos regruter ili HR te kontaktira putem sms poruke?? Dodam ja glavnog HR-a na Discord-u, on pocne da mi se obraca u muskom rodu, a ja sam zensko. Ovo je vec bio red flag u najavi, ali zakazemo mi intervju na koji se on ne pojavi. Ljudi, molim vas, ukoliko se vec bavite biznisom i nazivate sebe velikim menadzerima, uozbiljite se, krajnje je vreme. Nemojte trositi vreme kandidatima bezveze.
Korisno? 0
Intervju
19.12.2025
Pozitivno iskustvo

Producer

Mad Head Games

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

My interview experience with Mad Head Games was truly wonderful and very efficient. The entire process was fast, well-structured, and felt natural from start to finish. After the initial HR interview, I was given a technical task with a 7day deadline. Shortly after submitting the assignment, I was invited to a technical interview where we discussed task organisation, prioritization, and problem-solving approaches in real production scenarios. Within the same week, I was scheduled for an additional technical interview with Producers working on the same project i was applying for. This interview focused on practical production workflows, collaboration, and decision-making within a development team. Everyone I met throughout the process was friendly, open, and highly communicative. The selection process felt smooth, transparent, and collaborative, which left a very positive impression and confirmed my strong interest in the role and the studio.
Korisno? 0
Iskustvo
18.12.2025
5

Senior Developer

FINcode d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Moderan stack, jako ambiciozan team i prozivod.

Zamerke

Nemam zamerki.

Tehnologije

Node Python PostgreSQL ReactJS
Korisno? 1