Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
20.11.2025
4

Software developer

Cimet Software d.o.o.

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Super organizovana kompanija, sa dosta zaposlenih i dosta timova. Projekti su dugorocni i veliki, sto obezbedjuje dobro poslovanje na duze staze. Atmosfera je opustena, ali pre svega profesionalna. Fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje.

Zamerke

Potrebno zaposliti vise zaposlenih koji ce obavljati zadatke tesitranja programskog koda

Korisno? 0
Iskustvo
20.11.2025
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Frontend developer

Forwardslash
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Veoma pozitivno iskustvo od konkurisanja, preko četiri kruga razgovora i live coding zadatka, pa sve do samog onboardinga. Komunikacija je tokom celog procesa bila izuzetno korektna, jasna i profesionalna. Onboarding je bio dobro organizovan, sa dovoljno vremena da se upoznam sa projektom, procesima i timom. Atmosfera u kompaniji je pozitivna, tim stručan i spreman da pomogne.

Zamerke

Tehnologije

JavaScript ReactJS TypeScript
Korisno? 0
Intervju
20.11.2025

Backend Developer

Telekom Srbija a.d

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Proces je krenuo kodnim zadatkom koji sam dobio da uradim za 48 sati. Druga faza je bila tehnička sesija u kojoj je učestvovalo troje ljudi i prolazili smo kroz moj kod liniju po liniju. HR razgovor je sadržao pitanja o prethodnim timovima, kulturi i očekivanjima od menadžmenta. Finalni intervju je bio sa produkt menadžerom i arhitektom sistema, gde su želeli da vide kako razmišljam o skalabilnosti i održavanju velikih servisa.
Korisno? 0

7573 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
20.11.2025

Cyber Security Analyst

Akcionarsko društvo "Elektroprivreda Srbije", Beograd

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Prvi deo selekcije bio je pismeni test iz IT bezbednosti, prilično obiman i sa dosta teorijskih pitanja. Drugi korak je bio intervju sa HR-om i jednim članom bezbednosnog tima, gde su tražili konkretna iskustva sa incidentima. Treći krug je bio panel sa tehničkim ekspertima, gde su davali scenarije napada i tražili da opisujem koje alate i pristupe bih koristio. Proces je ozbiljan, spor, ali vrlo detaljan.
Korisno? 0
Intervju
20.11.2025

Business Intelligence Developer

Knez Petrol d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Prvo su mi poslali kratki SQL test, a odmah nakon toga je sledio poziv HR-a. Drugi krug je bio razgovor sa BI timom koji je bio prilično tehnički i usmeren na realne projekte, ne teoriju. Treća faza je bila mini-radionica: dobio sam dataset i trebalo je da napravim vizualizaciju i objasnim šta uočavam. Završni razgovor je bio sa CFO-om koji je postavljao pitanja o poslovnom razumevanju i KPI-jima.
Korisno? 0
Intervju
20.11.2025

IT Business Analyst

Nelt Co d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Prvi razgovor je bio grupni, zajedno sa još troje kandidata — želeli su da vide dinamiku u radu u timu. Drugi intervju je bio individualan sa HR-om, fokusiran na organizacione veštine i projekte. Treći krug je bio case study gde sam morao da mapiram poslovni proces u skladištu i predložim unapređenja. Finalni razgovor sa IT menadžerom je bio najopušteniji jer je više ličio na razmenu iskustava.
Korisno? 0
Intervju
20.11.2025

IT Project Coordinator

Coca Cola HBC

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Proces je započeo HR intervjuom koji je bio potpuno behavioralan. Drugi krug je bio razgovor sa projekt menadžerom gde smo prolazili kroz moj pristup planiranju sprintova, upravljanju rokovima i saradnji sa timovima iz proizvodnje. Treća faza je bila prezentacija — dobio sam fiktivan projekat implementacije softvera u fabrici i morao sam da izradim plan i rizike. Finalni razgovor je bio sa direktorom fabrike.
Korisno? 0
Intervju
20.11.2025

Network Operations Center Engineer

SBB d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Prvi krug je bio online test sa pitanjima iz mreža, OSI modela i Linuxa. Drugi intervju je bio panel sa troje iz NOC-a gde su davali konkretne failure scenario-e i tražili da kažem koji logovi treba da se gledaju i kojim redom. Treći krug je bio sa HR-om i vrlo je ličio na procenu stresa — želeli su da vide kako reagujem na smene i noćni rad. Završni razgovor sa supervizorom je bio samo formalnost.
Korisno? 0
Intervju
19.11.2025
Negativno iskustvo

Customer support lvl 1 - 2

M Plus Serbia

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

2 kruga razgovora , najpre sa HR i već zaposlenim u firmi a onda drugi razgovor je na engleskom gde je prisutan klijent iz US. Brzo su se obavljali razgovori i dobijem odgovor. HR je ljubazan. Krajni utisak nije pozitivan jer sami su pohvalili kako imam impresivan CV i iskustvo ali nije se našla nijedna pozicija za mene. Razgovarali smo o 3 potencijalne pozicije za koje sam aplicirao ali nisam dobio ponudu iako sam pristao na posao nižeg nivoa. Šta li njima treba ako im neko sa višegodišnjim iskustvom ne odgovara?

Pitanja sa intervjua

  • Iskustvo, znanje tehnologija i razlozi napuštanja prethodnih firmi.
Korisno? 0
Iskustvo
19.11.2025
2

Application Support Engineer

Portfolio BI
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Ljudi

Zamerke

Glavni nedostaci su nedostatak realnih mogućnosti za napredovanje i neispunjena obećanja u vezi sa razvojem i povišicama.

Korisno? 4