Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Intervju
30.10.2026

Grafički dizajn

Vitalis Doctors Group d.o.o

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Online intervju je trajao oko 10 minuta. Stekao sam utisak da su im najbitnija finansijska očekivanja. Nakon razgovora rečeno mi je da će se javiti sledeće nedelje. U ponedeljak sam dobio mejl da se proces produžava zbog internih razloga i da sam i dalje u opticaju, ali dalji odgovor nisam dobio, iako sam video da je proces nastavljen. Deluje kao da se kandidati drže “u rezervi”, što ostavlja utisak neprofesionalnosti.
Korisno? 1
Intervju
29.10.2026
Pozitivno iskustvo

Software developer

Intens d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Intervju je lakši do srednje težine. Uglavnom ima samo jedan krug na kom pitaju "trik" pitalice da vide kako razmišljaš i tehnička pitanja vezana za tehnologiju za koju se prijaviš. O istom trošku je i HR razgovor. Ponekad ako su neodlučni pošalju dodatni zadatak da se odradi od kuće u određenom roku.
Korisno? 2
Iskustvo
29.10.2026
1 Ne preporučuje

Customer Support 1st line

Hyperoptic Ltd
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Taksi vaucer tjt

Zamerke

Sve najgore, u zivotu nisam osetila ovoliki stres, ajde sto je customer service u pitanju nego je upper management najgori na svetu, ako ste na bolovanju vise od dva dana skinu vam oko 200e sa plate jer im se moze, samo customer service ima ovako strog sick leave policy. HR nepismen, ceo CS zna da se ne mogu nikako osloniti na njih i uvek gledaju na koji nacin vam mogu zakinuti bonus i dati manje para Jedan od bivsih team leadera je bio manijak i pipkao svoje zaposlene Pre sam mogla pohvaliti sve kolege ali to na kraju nije bilo to, retko ko je dobar ostao

Korisno? 29

Odgovor kompanije

Hvala ti sto si izdvojila vreme da podelis svoje iskustvo. Zao nam je sto tvoje iskustvo nije bilo pozitivno. Ipak, zelimo da pojasnimo deo koji se odnosi na bonus, kako bi informacije bile potpune. Bonus nije garantovani deo zarade, vec predstavlja nacin da kompanija nagradi ostvarene rezultate. Kada je u pitanju Customer Support, odredjeni kriterijumi za bonus povezani su sa potrebama tima i stanjem queue-a, kako bi se odrzao kvalitet i kontinuitet korisnicke podrske. Kada postoje opravdani razlozi, trudimo se da svaki slucaj sagledamo pojedinacno i, kada je to moguce, napravimo izuzetak. Takodje, zelimo da naglasimo da svaku prijavu neprimerenog ponasanja na radnom mestu shvatamo veoma ozbiljno. Takvo ponasanje nije prihvatljivo i nije u skladu sa vrednostima koje negujemo kao kompanija. Hvala ti na feedback-u i zelimo ti puno uspeha u daljoj karijeri. – TA tim
Korisno? 2

8175 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
29.10.2026
5 Preporučuje

Customer support

Mebit D.O.O
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kompanija poštuje svoje zaposlene, poklanja puno pažnje benefitima za zaposlene, obezbeđuje obroke za zaposlene u sve tri smene, kao i voće, grickalice, pića, kafe i sl. Ima pauzu od sat i po vremena. Ima i dosta drugih benefita, kao što su pokloni za rođendan, za Novu godinu, više Tim bildinga godišnje, besplatan Fit pass, pristup rezilient platformi. Kolege su ok, radna atmosfera je prijatna, u principu veoma korektna kompanija.

Zamerke

Možda jedino što ne odobravaju benefite zaposlenima koji su u radnom odnosu na određeno.

Korisno? 0

Odgovor kompanije

Hvala Vam puno što ste izdvojili vreme da podelite svoje utiske i iskustvo. Drago nam je da prepoznajete trud koji ulažemo u atmosferu, benefite i generalno odnos prema zaposlenima. Posebno nam znači što ste istakli timsku atmosferu i kolege, jer nam je važno da ljudi kod nas rade u prijatnom i podržavajućem okruženju. Takođe, slobodno se javite našem HR timu sa predlogom koji benefit bi Vam konkretno značio da bude dostupan i zaposlenima na određeno vreme, kako bismo imali bolji uvid u ono što bi zaposlenima zaista bilo korisno. Drago nam je što ste deo našeg tima i želimo Vam još mnogo lepih trenutaka i uspeha sa nama!
Korisno? 1
Iskustvo
29.10.2026
1 Ne preporučuje

Developer

EPONUDA DOO
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kolege koje rade u firmi (ne higher menadzment) su stvarno super i prijatni.

Zamerke

Vlasnik firme - nezainteresovan, gleda samo materijalnu dobit i nista drugo CTO firme - postavjen od strane vlasnika, ne razume se u posao a pravi se da je najpametniji Drugi CTO firme - Zna posao, covek je zapravo napravio ceo sistem, ali nema osnovno vaspitanje i ponasanje prema zaposlenima mu je ravno nuli a moze se reci i ispod nule. U ugovoru pise da ce te raditi jedno, na poslu radite totalno drugo, sef vas ponizava zato sto radite to totalno drugo Ovu firmu zaobidjite u sirokom uglu, za platu bolje ne pitajte, pripadnicima romske populacije je veca zarada na ulici nego vama u kancelarijsoj stolici.

Tehnologije

PHP
Korisno? 14
Intervju
28.10.2026
Negativno iskustvo

Praksa za QA

www.kupujemprodajem.com

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Telefonski kontakt tokom selekcije bio je krajnje neprofesionalan. Razgovor je vođen u neprimerenom tonu, uz omalovažavanje kandidata i površne pretpostavke o sposobnostima zasnovane isključivo na formalnom obrazovanju. Nije postojala želja za konstruktivnim dijalogom niti razumevanje šireg spektra veština koje su relevantne za poziciju. Veoma loše iskustvo.
Korisno? 31
Intervju
28.10.2026
Negativno iskustvo

Technical Support Consultant

SupportYourApp

Bez ponude za posao

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prva faza selekcije je razgovor sa predstavnicom HR-a, tokom kojeg sam dobio informacije o kompaniji, poziciji, radnim obavezama i uslovima angažovanja preko frilens ugovora. Nakon toga sam prošao u naredni krug, odnosno tehnički intervju. Predstavnica HR-a govori ruski kao maternji jezik, ali joj je engleski bio sasvim solidan. Tehnički intervju je vodio AI bot i trajao je oko 60 minuta. Većina pitanja bila je tehničke prirode, sa fokusom na to kako bih reagovao u različitim situacijama iz svakodnevnog rada sa korisnicima. Međutim, bot nije delovao naročito intuitivno i ponavljao je pojedina pitanja na koja sam već odgovorio, zbog čega je ceo razgovor u nekim trenucima delovao prilično zamorno i repetitivno. Već narednog dana obavešten sam da nisam prošao selekciju, uz obrazloženje da su drugi kandidati bolje ispunjavali tražene uslove. Pošto sam u ceo proces uložio dosta vremena, zatražio sam konkretniji fidbek, ali sam dobio samo generički odgovor u kojem navode da nisu u mogućnosti da daju konkretne preporuke. Evo šta su mi napisali: >>> Nažalost, nismo u mogućnosti da uporedimo vaš profil sa profilom izabranog kandidata, budući da je konačna odluka doneta na osnovu ukupnih zahteva i preferencija klijenta prilikom zapošljavanja. Iako cenimo vašu želju da nastavite da razvijate svoje veštine, nemamo konkretne preporuke koje bismo mogli da vam damo. Svaki kandidat poseduje jedinstvenu kombinaciju iskustva i sposobnosti, a smatramo da imate vredne veštine koje bi neka druga kompanija rado prepoznala i cenila. <<< Ono što mi najviše smeta u celom procesu jeste korišćenje veštačke inteligencije za vođenje intervjua, kao i nedostatak transparentnosti i konstruktivnog fidbeka. Razumem da kompanije ne mogu uvek direktno da porede kandidate, ali smatram da bi, nakon prolaska kroz više krugova selekcije i sat vremena provedenih na tehničkom intervjuu, kandidat trebalo da dobije makar neku konkretnu informaciju o tome šta bi mogao da poboljša. Bilo da je reč o tehničkom znanju, komunikaciji, rešavanju problema ili snalaženju u situacijama sa korisnicima, takav fidbek bi imao mnogo više smisla od uopštenog odgovora koji zapravo ništa ne govori.
Korisno? 0
Iskustvo
28.10.2026
3 Preporučuje

Konsultant

M&I Systems, Co
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Zaista se može puno naučiti, ljudi su fenomenalni.

Zamerke

Zarada koja ne prati količinu posla i odgovornosti.

Tehnologije

ERP
Korisno? 2
Intervju
28.10.2026
Negativno iskustvo

Junior AI Engineer

Cyrillic Software

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 20 nedelja

Kako je izgledao proces

Posle 2 meseca random pisu za intervju danas za sutra. Intervju vodi HR koji ima samo spremljena pitanja na papiru i feedback u formi "aha, ok, cool, nice" (eng je u pitanju). Nakon toga tisina 3 meseca. Javljaju se opet za tehnicki intervju koji je isto danas za sutra. Na tehnickom intervjuu se pojavljuje ista osoba koja samo kaze tehnicki intervju je full time 40 sati neplaceni rad, uzmi ili ostavi instant. Naravno odbio sam da odlucim odmah i rekao sam im da cu razmisliti, sto je bilo u redu s njima. Inace nula povratnih informacija, nula transparentnosti, nula predstavljanje kompanije ili rada. Nakon intervjua od 5 minuta i moje zabrinutosti za legitimnost, poslao sam im email kako bi mi javili dodatne informacije. Tu je svaki razgovor prestao i samo su me ghost-ovali. Najneprofesionalnija selekcija na kojoj sam ucestvovao.

Pitanja sa intervjua

  • Pitanja o prethodno radjenim projektima navedenim u CV-u
Korisno? 1
Iskustvo
28.10.2026
2 Ne preporučuje

QA

Orion Innovation
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Većina kolega prijatni i otvoreni za saradnju.

Zamerke

Menadžment u većini slučajeva nesposoban i na tu poziciju je dosao poltronizmom.

Korisno? 5