Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
13.03.2026
5 Preporučuje

SAP konsultant

Flaner d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Rad na velikom projektu mi je doneo baš puno učenja i stvarnog iskustva u SAP okruženju. Atmosfera u timu je dobra, lepo sarađujemo i kolege su uvek spremne da pomognu i podele znanje. Trud i zalaganje se primećuju i cene, što dodatno motiviše da se dalje razvijaš i učiš. Velika prednost firme je i to što pruža priliku ljudima bez prethodnog iskustva, što je danas retkost i dobra polazna tačka za one koji žele da uče i grade karijeru.

Zamerke

Kao i u svakoj firmi, postoje stvari koje mogu da se unaprede, ali moje ukupno iskustvo je pozitivno i smatram da firma pruža realnu priliku za profesionalni razvoj, naročito za one koji su spremni da se angažuju i uče.

Korisno? 3
Iskustvo
13.03.2026
2 Ne preporučuje

QA

Orion Innovation
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Većina kolega prijatni i otvoreni za saradnju.

Zamerke

Menadžment u većini slučajeva nesposoban i na tu poziciju je dosao poltronizmom.

Korisno? 1
Intervju
13.03.2026
Negativno iskustvo

Sales Operations Partner

Acronis

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces je uključivao prvi razgovor sa Talent Acquisition, tokom kog su postavljena standardna TA pitanja, uključujući pitanje o notice period-u. Kada sam pitao za okvirni salary range, nisam dobio ni okviran raspon, već odgovor da postoji budžet i da će se o cifri razgovarati kasnije u procesu. Nakon TA intervjua sam dobio Excel domaći zadatak. Rok za zadatak bio je 7 dana. Dobio sam ga u petak popodne, uradio i poslao u nedelju. Zadatak se odnosio na pipeline organizaciju, opportunity clean-up i forecasting. Nakon toga mi je rečeno da će mi javiti sledeći korak, ali sam zatim dobio odbijenicu sa informacijom da su nastavili proces sa drugim kandidatom. Nekoliko nedelja kasnije oglas je ponovo objavljen. Računajte na domaći Excel zadatak rano u procesu i na ograničen feedback od strane TA.

Pitanja sa intervjua

  • Standardna Talent Acquisition pitanja o iskustvu i motivaciji
  • Notice period
  • Da opišem jedan negativan feedback i zašto se dogodio
  • xcel domaći zadatak: pipeline organizacija, opportunity clean-up i forecasting
Korisno? 0

7810 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
13.03.2026
Negativno iskustvo

Customer support specialist

Yandex

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Regruterka iz Rusije vam se javlja na whatsapp-u i zatim ghostuje bez ikakvog srama i poštovanja. Neprofesionalno
Korisno? 5
Intervju
13.03.2026
Negativno iskustvo

Sales Operations Manager

Sysdig

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces je trajao oko 3 nedelje. Uključivao je 45 minuta razgovora sa Talent Acquisition, jednosatni razgovor sa hiring menadžerom, pripremu prezentacije, dodatnu konsultaciju sa Talent Acquisition oko prezentacije, i jednosatni panel intervju. Prezentacija je prvobitno poslata na proveru i dobijen je više nego pozitivan feedback. Tokom procesa i nakon intervjua sa hiring managerom, Talent Acquisition mi je rekao da sam njihov top kandidat. Na kraju je rola ipak otišla kandidatu sa preporukom. Proces je zahtevao dosta vremena, pripreme i energije.

Pitanja sa intervjua

  • Background and motivation for the role
  • Current role and reason for leaving
  • Sales Operations tools and processes
  • Cross-functional collaboration with Sales, Finance, and Legal
  • Presentation and panel interview
Korisno? 0
Intervju
13.03.2026
Negativno iskustvo

Call centar

Mebit D.O.O

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Odradjen test znanja jezika, obavesteni smo da rezultati stizu za 7 dan, bili oni pozitivni ili negativni, vise od 2 nedelje proslo nema nikakvog rezultata, trosenje veemena i nepostovanje vremena ljudi koji se prjavljuju na posao
Korisno? 0
Iskustvo
13.03.2026
1 Ne preporučuje

Customer support

M Plus Serbia
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Ništa

Zamerke

Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.

Korisno? 0
Intervju
13.03.2026
Pozitivno iskustvo

Product manager

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Počevši od vrlo transparetnog oglasa, kroz ceo proces intervjua, imate utisak da hiring ekipa tačno zna šta radi i da se vaše vreme poštuje. Prvi krug je HR screening - prijatan razgovor o radnom iskustvu i obostranim očekivanjima. Nakon toga stiže vam zadatak - audit dela proizvoda na kom ćete potencijalno raditi i dokumentacija kao rezultat. Ukoliko ste ispunili kriterijume sledi zakazivanje online diskusije o zadatku gde je prisutna seniorna product ekipa i CEO. Radi se live odbrana zaključaka i odluka iz zadatka, ali i meni najinteresantnije - živa product diskusija kao da ste već zaposleni i sedite na RnD sastanku. Ono za šta nisam čula nikad kod drugih firmi je koncept sledećeg kruga intervjua. Naime, uživo sa timom kog ćete biti deo radite na rešavanju product inicijative (do tog momenta vama nepoznate). Odmah ovde osetite dinamiku, kako će vam izgledati posao i koliko ste fit sa ekipom koje ćete biti deo. Nakon toga sa Product lead-om, Senior PM-om i CEO-om prijatna ali detaljna diskusija o prethodnom radnom iskustvu. Poslednji krug je kulturološki gde vodite razgovor i sa COO-om. Kroz ceo intervju proces pojavljuju se motivi kulture koju firma propagira ali poslednji krug je i vrlo direktno komunicira. Na kraju kulturološkog potpuno ste svesni šta da očekujete od firme, a i ona od vas. Generalno mislim da je intervju proces sneak peek u rad svake firme, a posle ovakvog - radujete se prvom danu :)
Korisno? 0
Iskustvo
13.03.2026
2 Ne preporučuje

Software engineer 2

GoDaddy
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Moguće je dosta naučiti, jer se pokriva veliki broj različitih oblasti. Vrlo je velika kompanija tako da je moguće steći iskustvo na razvoju aplikacija za vrlo veliki broj korisnika

Zamerke

Kao i svaka firma, vrlo teški na parama. Organizacija je blagi užas, ne zna se ko je za šta nadležan, a i kad se sazna realno je da samo pushbackuje bilo kakav effort. Sam proizvod je loš, korisnik se ne ceni uopšte i to je jednostavno tako, ne postoji neka naznaka da će se to promeniti.

Tehnologije

AWS Golang
Korisno? 0
Intervju
13.03.2026
Pozitivno iskustvo

QA Engineer

Decenter

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 8 nedelja

Kako je izgledao proces

HR intervju je podrazumeva upoznavanje sa firmom i razgovor o mom prethodnom iskustvu, sta me motiviše, razlog promene firme. Trajao je nekih 45 min. Nakon HR, sledio je zadatak. Sve je bilo korektno, samo sto je sve predugo trajalo. Skoro 2 meseca (ali bili su praznici, pa je to uticalo).

Pitanja sa intervjua

  • Zadatak je podrazumeva da se urade E2E i API testovi, plus da se integrise i CI/CD. Nakon toga se urađeni zadatak brani, da bi se video nacin razmišljanja. Ide se u office. Ljudi su super cool i opušteni, nemaš utisak da si na intervjui.
Korisno? 0