Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
Dobra, ukoliko želite na mala vrata da uđete u IT bez ikakvog prethodnog iskustva, u suprotnom preporučujem zaobilaženje u širokom luku.
Zamerke
1) Nikakva obuka niti usavršavanje nije obezbeđeno 2) Napredovanje, otkazi, po principu dopadljivosti,bez pravila 3) Ponašanje menadžera i TLa je bahato i arogantno, iskreno, ne verujem da je iko pročitao članak u novinama "kako upravljati timom" a kamoli se ozbiljnije pozabavio time. TL imaju grupnu konverzaciju u kojoj omalovažavaju zaposlene, a parola menadžmenta je "ćuti i radi i neće biti problema" i "ako znaž za bolje..." Briga o zadovoljstvu ne postoji, testeri su potrošni i zamenjivi.
Junior Key Account Manager
Log-hub d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Odlicne kolege, odlicni uslovi za rad, koriste se moderne tehnologije i alati i oprema. Hibridan nacin rada, gde se dolazi 2x nedeljno u kancelariju, ali s obzirom na uslove, vrlo lako se dolazi i vise puta :)
Zamerke
Nemam nikakvih zamerki
8059 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Redovna plata i privatno zdravstveno osuguranje
Zamerke
Nema pozitivnih utisaka o kompaniji. Dogovrena plata na razgovoru se ne ispoštuje, već dobijete manji iznos. Nikakav onboarding i uvođenje u posao nije bilo da se možete osamostaliti. Postoji nešto što se zove buddy, ali je jako loša komunikacija u timu, niko ne obraća pažnju na neki plan uvođenje u posao. Sve je ad hok i neorganizovano. Nemate kome da se obratite za pomoć. HR postoji samo na papiru. Postoje radi interesa firme, a ne zaposlenih.
Pozitivno
Nemam pozitivnih iskustava, vecina ljudi gleda kompaniju kao prelazno rjesenje, pogotovo programera.
Zamerke
Rad od kuce je tabu tema, ocekuje se neplaceni prekovremeni rad, i do 70 80 ili cak 100 sati mjesecno, uzasan work-life balance. Firma koja sitnjicari oko svega, radnici se ne osjecaju postovano. Firma za izbjegavanje svakog ko zeli karijeru u softveru jer nikakve softverske prakse ne postoje. Iskoristavanje studenata maksimalno (ja nisam bio student, ali sam radio sa njima). Sve u svemu ako imate ikakvu drugu opciju, izaberite je.
Senior Software Engineer
Green Castle Digital d.o.o
Pozitivno
Solidna plata i fine kolege
Zamerke
Nivo neprofesionalnosti koji sam iskusila u GCD-u je nešto na šta se retko nailazi. Menadžment čini tim najnesposobnijih ljudi koji ne preza ni od čega, i čije greške plaćaju isključivo zaposleni. Team lead-ovi su mahom mikromenadžeri, a viši menadžment je još gori. Prošla sam kroz najneprofesionalniji proces selekcije, gde su me nedeljama zavlačili, a nakon što sam prihvatila posao jer nisam imala bolje opcije je pravi pakao tek krenuo. Sve u svemu, prihvatajte jedino ako baš nemate druge opcije, u suprotnom - glavom bez obzira.
Pozitivno
Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.
Zamerke
Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.
Odgovor kompanije
Pozitivno
Nema presije, ima placenog prekovremenog rada.
Zamerke
Sporo napredovanje, sporo uvodjenje novih tehnologija
Tehnologije
Pozitivno
Zapravo imam bas pozitivno iskustvo. Ljudi su skroz pozitivni.
Zamerke
Mozda bolji menadzment i raspodela taskova izmedju timova
Pozitivno
Dobra lokacija, ručak jednom nedeljno, remote first politika, dvorište, izlazak u susret za obaveze van posla, davanje šanse ljudima bez iskustva, work life balans može biti fin.
Zamerke
I ako firma lako daje šanse ljudima bez iskustva, vrlo često se desi da se ljudi koji se pokažu dobro i rade na klijentskim projektima zaglave na praktikantskim ugovorima po više od godinu dana. Plate nisu konkurente mada jeste outsorce u pitanju tako da to i nije tako strašno - rešava se finim worklife balansom. Firma redovno prodaje junior inženjere klijentima kao znatno iskusnije - često i u tehnologijama koje nisu videli pre intervjua. Ne postoji mogućnost napredovanja ako se ne gotivite sa Direktorkom koja sve to dalje prenosi CEO-u. U suprotnom, nebo je granica.
