Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
PL/SQL Developer
Enlight Engineering
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Recite nešto o svom iskustvu.
- Kada možete da počnete?
- Koliku platu očekujete?
Pozitivno
Svakom je dodeljen dev lead koji prati vas razvoj, platu, projekte, odnose itd, što ako vas zapadne neko ko je ok baš znači, imaš česte 1na1 sastanke gde možeš da iskažeš mišljenje na razne teme. Benefiti su dobri, privatno zdravstveno je 2000€ godišnje i pored toga ima organizovan full sistematski pregled jednom godišnje i očni pregled po dolasku u firmu. Plaćeni treninzi takođe, voće u kancu, subvencija za ručak, fleksibilno radno vreme (8-10)
Zamerke
Najveća zamerka što nije dozvoljen rad od kuće, i vreme se prati, tj čekiraš se. Rad od kuće zapravo zavisi od dev leada neki dozvoljavaju ali svakako ne prečesto
Tehnologije
8070 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Davanje sanse juniorima, sto je prava retkost kod domacih firmi. Rucak, koji se jednom nedeljno organizuje u prostorijama firme. Izuzetno lak intervju proces.
Zamerke
Male plate. "Glavna" osoba zaduzena za SRB kancelariju je nedorasla zadatku, mnogo kvalitetnih programera je zbog nje otislo dok je direktor ostao nem na sve to. Ne zele da zaposle iskusne seniore pa i nemate od koga sta da naucite. Sve se svodi na to da cutite, raduckate i trpite, ako zelite platu.
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Samo zaposleni neki koji su koliko toliko jadni pod kreditima pa moraju tu da rade
Zamerke
Firma se raspada po savovima,otima ko sta stigne,pretplatnici ukapirali da firma ide niz vodu i samo otkazuju pretplate i prelaze kod konkurenckih kuca,sestra rodjenom bratu otela firmu,a dok je mama bila ziva nije je bilo ni na mapi,a sad glumi velikog sefa iz EU.Hvala bogu pa sam otisao iz OI,dosli nestrucni ljudi koji neznaju svoj posao niti imaju skole,da ocerupaju i ovo malo sto je ostalo od firme
Tehnologije
Pozitivno
Rad na velikom projektu mi je doneo baš puno učenja i stvarnog iskustva u SAP okruženju. Atmosfera u timu je dobra, lepo sarađujemo i kolege su uvek spremne da pomognu i podele znanje. Trud i zalaganje se primećuju i cene, što dodatno motiviše da se dalje razvijaš i učiš. Velika prednost firme je i to što pruža priliku ljudima bez prethodnog iskustva, što je danas retkost i dobra polazna tačka za one koji žele da uče i grade karijeru.
Zamerke
Kao i u svakoj firmi, postoje stvari koje mogu da se unaprede, ali moje ukupno iskustvo je pozitivno i smatram da firma pruža realnu priliku za profesionalni razvoj, naročito za one koji su spremni da se angažuju i uče.
Pozitivno
Ok mesto za pocetnika, od uslova rada, tempa rada, kolega...sve je dosta dobro. Radi se po hibridnom modelu 2-3 dana iz kanca, ostalo od kuce. Kad ste junior dolazak je obavezan svaki dan barem do nekih 6 meseci u firmi posle je stvar dogovora. Firma ima svoj parking, kuhinju i kantinu kao neko mesto za opustanje i druzenje(stoni tenis, stoni fudbal, pikado...). Firma organizuje dosta dobre team buildinge ( u poslednje vreme samo zimske) i dobre novogodisnje zurke.
Zamerke
Kao sto sam rekao sve je u firmi dobro dok se ne dodje do finansija. Pocetna plata je mala i sa povisicama koje su slabe zadnjih godina firma konstanto kaska za konkurencijom i suocava se sa odlaskom iskusnijih ljudi. Forsiranje polaganja nekih sertifikata i slusanje nekih bespotrebnih kurseva i ako ste full time na projektu na kojem vam to uopste nije od pomoci, samo vam stvara dodatnu obavezu...
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Dobra, ukoliko želite na mala vrata da uđete u IT bez ikakvog prethodnog iskustva, u suprotnom preporučujem zaobilaženje u širokom luku.
Zamerke
1) Nikakva obuka niti usavršavanje nije obezbeđeno 2) Napredovanje, otkazi, po principu dopadljivosti,bez pravila 3) Ponašanje menadžera i TLa je bahato i arogantno, iskreno, ne verujem da je iko pročitao članak u novinama "kako upravljati timom" a kamoli se ozbiljnije pozabavio time. TL imaju grupnu konverzaciju u kojoj omalovažavaju zaposlene, a parola menadžmenta je "ćuti i radi i neće biti problema" i "ako znaž za bolje..." Briga o zadovoljstvu ne postoji, testeri su potrošni i zamenjivi.
