Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
Nemam neke pozitivne utiske, jedino su kolege dobre.
Zamerke
1. Korporacija i toksicna atmosfera. 2. Mnogo nepotizma, zposljavanje na vezu (kumare, svastike... ) i mnogo nestrucnog kadra - Uhlebljavanje... 3. Da budem blag, JAKO UPITNA strucnost viseg i top menadzmenta. 4. Nerealni rokovi, gde je po pravilu krvi developer. 5. Mobing, izdiranje i mentalno zlostavljanje odredjenih menadzera. 6. Odredjeni menadzeri imaju seljacku kulturu ponasanaj i govora. 7. Povisice zavise od toga koliko si podoban i ulagujes menadzerima. 8. Bonus se dobija po principu koliko se svidjas menadzeru, ne koliko si doprineo u radu.
Tehnologije
Pozitivno
Moje iskustvo u kompaniji FactorBlue kao Project Managera je zaista veoma pozitivno. Ono što mi se posebno dopada jeste kombinacija odličnog tima, profesionalnog odnosa i menadžmenta koji ima poverenja u svoje ljude. Tim je stručan, komunikativan i uvek spreman da pomogne. Kao Project Manageru, mnogo znači kada možeš da se osloniš na ljude sa kojima radiš i kada postoji otvorena komunikacija bez nepotrebne hijerarhije. Menadžment bih posebno izdvojio kao jednu od jačih strana kompanije. Postoji jasna podrška i smer, ali se istovremeno zaposlenima daje dovoljno prostora da samostalno donose odluke, predlažu ideje i preuzmu odgovornost za svoj rad.
Zamerke
Jedina stvar koju bih izdvojio kao prostor za unapređenje jeste organizacija i interna koordinacija. Povremeno bi jasnija podela odgovornosti i bolja komunikacija oko prioriteta dodatno olakšali rad na projektima. Ipak, ovo vidim više kao priliku za unapređenje nego kao problem.
Korisnicka podrska za kineski jezik
Mebit D.O.O
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
8129 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Odlično radno okruženje, stručne kolege i timovi, odlični uslovi za rad. Jasno definisan career journey za svaku poziciju.
Zamerke
Nema
Live casino assistant
Maple Media d.o.o. - ARRISE
Bez ponude za posao
Intervju jako težak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Uslovi rada su bili veoma dobri, a posebno bih izdvojio prijatan odnos kolega i podršku tokom obuke. Mentori su profesionalni, strpljivi i spremni da pomognu kada je potrebno. Dopada mi se što kompanija pruža mogućnosti za učenje i profesionalni razvoj, kao i što organizuje različite aktivnosti za zaposlene. Sveukupno, atmosfera je bila prijatna i podsticajna.
Zamerke
Kao zamerku bih izdvojio to što bi komunikacija između menadžmenta i zaposlenih mogla da bude još bolja. Ponekad bi značilo više informacija o mogućnostima napredovanja i jasniji feedback. Takođe, tempo rada ume da bude intenzivan u pojedinim periodima. Ipak, generalno je iskustvo pozitivno i smatram da postoji prostor za dalja poboljšanja.
Pozitivno
plata je super
Zamerke
Neorganizovanost, količina posla, ne možete otići na wc ili popiti vode, bave se banalnim stvarima kao što je raspored sedenja umesto problemima u procedurama, iako je plata super od silnog posla i stresa će te završiti sa tolikim zdravstvenim problemima kao i većina radnika da ne vredi. Beneficije privatno zdravstveno koje skoro ništa ne pokriva, fitpass ako ćeš da ti skinu 3000 sa plate. Smene su da izgubiš ceo dan i ne vidiš sunce..... I najbitnije njihovo omiljeno stavljanje na stub srama i javno omalovažavanje čak i kada greška nije vaša nego njihova. Napredak SAMO PREKO VEZE klasika u prevodu nema ga, nema veze ako radiš 5-7 godina tu pre će poziciju dobiti neko ko ne radi ni godinu samo jer je blizak sa nadređenima.
Senior Software Developer
OIP Insurtech
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Levi9 je dugo bio veoma dobro mesto za rad, posebno zbog ljudi, kolegijalnosti, benefita i mogućnosti rada na različitim projektima i sa međunarodnim klijentima. Postojalo je dosta prostora za profesionalni razvoj, preuzimanje veće odgovornosti i rad u različitim ulogama. Kultura, kvalitetni ljudi i dobra atmosfera među kolegama dugo su bili među najvećim prednostima kompanije i činila je mestom gde želiš da radiš.
Zamerke
Menadžment je najveći problem kompanije. Transparentnosti nema, benefiti se ukidaju, a performanse, rezultati i posvećenost malo znače kada dođe do rezova, što ozbiljno narušava osećaj sigurnosti zaposlenih. Način na koji se sprovode otpuštanja je neprofesionalan i bez elementarnog poštovanja prema zaposlenima. Dobar menadžment se najbolje vidi u periodima krize, a ova kriza je pokazala da menadžment Levi9 jednostavno nije dorastao vođenju kompanije.
