Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
Organizacija, zaposleni i mogućnost napredovanja.
Zamerke
Administrativni procesi bi mogli biti brzi.
Tehnologije
Pozitivno
Kolege su fenomenalne. Beneficije su dobre: 25+ odmora, rucak u kancelariji. Meni je zapao zanimljiv klijent i projekat. U kancelariju ne mora da se dolazi uopste ako nema realne potrebe. Posao se moze zavrsiti u radno vreme. U mom timu nema mikromendzmenta.
Zamerke
Podrazumeva se polaganje sertifikata. To je lepo, ali za to ucite u svoje slobodno vreme, osim ako nemate projekat pa imate vremena tokom radnog vremena, tako da u periodu kada spremate sertifikat posle posla ucite.
Tehnologije
Data Engineer
Valcon doo
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
7637 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Senior Software Engineer
HomeStory
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Senior Mobile Engineer
FishingBooker
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti
Zamerke
Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.
Tehnologije
Kako je izgledao proces
developer
Netcetera
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Iskustvo u ovoj kompaniji mi je bilo iznenađujuće dobro, naročito kada uzmem u obzir koliko je ljudi imalo različita iskustva. CTO prema mom iskustvu je bio izuzetno otvoren za razgovor i vrlo konkretan u komunikaciji ako radite svoj posao kao treba. Kada god bi se pojavio problem, mogli ste da računate na brz i jasan odgovor — čak i kada se radilo o neformalnim izmenama koje su bile van specifikacije. Ono što sam najviše cenio bio je osećaj da se moj rad vidi i vrednuje. Čak i kada je zadatak zahtevao korekcije, feedback je bio konstruktivan, nikad osuđujući. Atmosfera u timu mi je ličila na ono što dobijete u zreloj i organizovanoj firmi, a ne u srednjoj školi jer poslednjih par ljudi su imali takva očekivanja pa to moram da naglasim. Ako nešto nije bilo jasno, uvek ste mogli da pitate direktno — i dobili biste odgovor, bez ustručavanja. Možda najvažnije: imao sam jasne informacije o svom statusu, planu, očekivanjima i smeru u kom se projekat kreće. Nisam imao situacije da mi se nešto saopštava kroz HR ili „iza leđa“. Tim i menadžment su mi delovali fokusirano i profesionalno.
Zamerke
Iako sam imao solidno iskustvo, postoji nekoliko aspekata koji mogu da budu bolji. Firma generalno ima potencijal, ali često ostaje utisak da se procesi razvijaju „u hodu“. Na primer, onboarding bi mogao biti jasniji i strukturiraniji. Novi zaposleni bi imali mnogo lakši start kada bi postojale jasne smernice, dokumentacije i unapred definisan sistem podrške.