Iskustva i komentari zaposlenih

Proces selekcije je bio relativno strukturisan i sastojao se iz više koraka. Nakon prijave usledio je inicijalni razgovor sa HR-om, tokom kog su predstavljeni kompanija, projekti i osnovna očekivanja za poziciju. Razgovor je bio prijatan i korektan, sa fokusom na prethodno iskustvo i motivaciju. U narednoj fazi organizovan je tehnički intervju, koji je uključivao pitanja iz relevantnih tehnologija i praktične primere. Tehnički deo je bio solidno osmišljen, ali se stekao utisak da su zahtevi ponekad zavisili od konkretnog projekta, što nije u potpunosti bilo jasno objašnjeno unapred. U nekim segmentima pitanja su bila opširna, a vreme ograničeno. Završni deo procesa podrazumevao je razgovor sa članovima tima ili menadžmentom. Iako je komunikacija uglavnom bila profesionalna, ceo proces je trajao duže nego što je prvobitno najavljeno. Povratna informacija je stigla tek nakon dodatnog javljanja, što je ostavilo utisak da bi transparentnost i brzina odgovora mogle biti bolje.

Poziv na intervju, zakazali mi razgovor a onda nisu poslali link za video poziv koji su obećali. Neprofesionalizam

Vrlo pozitivno iskustvo u toku selekcije, izuzetno prijatan razgovor sa HR-om. Pre-screening proces je bio jako brz i efektan što mi se mnogo svidelo. Nazalost nije došlo do ponude, ali ne menja moj pozitivan utisak.

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.

Proces selekcije se sastoji od tri kruga, ja sam stigao do drugog. Prvi je bio excel test i pitanja iz sporta, a drugi je bio klasičan intervju.

Pozvan sam na prvi krug razgovora gde sam se upoznao sa Head-om i HR ove kompanije Gde mi je opisano sta bi se radilo, koja su zaduzenja, procesi itd Drugi krug sam radio test, mix svega mreza,programiranja,compliance,itd. Receno je da test nije eliminacioni vec generalno info karaktera Nakon testa rekli su mi da ce mi se javiti za 2 nedelje. Posle 2 nedelje niko me nije kontaktirao, vec sam ja njih. Pitao za status Dobio sam info da treba da zaposle Tehnickog direktora i da sam ja 1 izbor i odlican fit za poziciju za koju sam konkurisao. Iako sam pored ove, upored dobio jos neke ponude. Pitao sam ih da li cu moci racunati na tu poziciju da odbijem ove druge ponude, receno mi je da mogu i zamolili su da ih sacekam i da ne idem nigde druge Posle mesec i vise dana cekanja, nema nikakvog update-a o stanju A samim tim i propustene prilike da dobijem drugi posao Jako neprofesinalni. Topli savet izbegavati ovu banku za rad u sirokom luku

Intervju je lakši do srednje težine. Uglavnom ima samo jedan krug na kom pitaju "trik" pitalice da vide kako razmišljaš i tehnička pitanja vezana za tehnologiju za koju se prijaviš. O istom trošku je i HR razgovor. Ponekad ako su neodlučni pošalju dodatni zadatak da se odradi od kuće u određenom roku.