Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Intervju
03.09.2026
Pozitivno iskustvo

Medior backend engineer

Red Black Tree d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

HR intervju: HR intervju je prošao odlično. Razgovor je bio prijatan, profesionalan i opušten. Sve je bilo jasno objašnjeno i cijelo iskustvo je bilo veoma pozitivno. Tehnički intervju: Tehnički intervju je takođe prošao odlično. Pitanja su bila relevantna i dobro osmišljena, a razgovor profesionalan i prijatan. Posebno mi se dopala opuštena atmosfera i način na koji je intervju vođen.
Korisno? 0
Intervju
03.09.2026

IT Help Desk / Support

Delhaize Serbia

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

HR razgovor, test inteligencije , test logike, excel , engleski , ako sve to prodjete onda je razgovor sa menadzerom za ceo it , hr i kordinator za it podrsku za radnje
Korisno? 0
Iskustvo
02.09.2026
4 Preporučuje

PROGRAMER

Holycode d.o.o

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Jako lepo iskustvo u firmi sa više različitih klijemata i projekata. Kompanija koja je bavi nearshoring-om se trudi da zadrži zaposlene i kada se projekat završi ili propadne. Pozitivna i lepa iskustva, česta druženja, pokloni, dobri benefiti, hrana, privatno zdravstveno,....

Zamerke

Nema svoj in houss development tim, tako da ako klijent propadne i nemaju otvorenu poziciju za tebe manja šansa za nastavak saradnje

Tehnologije

DevOps
Korisno? 3

8100 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Iskustvo
02.09.2026
4 Preporučuje

Project Manager

Devoteam d.o.o. Novi Sad

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Nema mikromenadžmenta, ne stavlja se previše pritiska na zaposlene. Menadžment poštuje svoje zaposlene i njihovo slobodno vreme.

Zamerke

Malo nejasan način odlučivanja ko dobija unapređenje, neki napreduju ekspresno, a neki kvalitetni ljudi koji možda nisu dovoljno glasni se provlače dugo ispod radara

Korisno? 0
Intervju
01.09.2026

Software developer

Logeecom

Bez ponude za posao

Intervju težak

Kako je izgledao proces

Prvi krug Dogovorite se sa HRom o terminu intervjua(prvi krug). Nas je bilo 10ak u grupi. Prvi deo je predstavljanje firme, a u drugom je tehnicki intervju. 3 zadatka, po mom mišljenju srednjeg i teškog nivoa. Uglavnom nizovi i liste. Posle par dana mi je javljeno da nisam prosao.
Korisno? 0
Iskustvo
01.09.2026
1

Support Agent

Crae Group Ltd

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Samo plata, i to ako dodjete do tog dela.

Zamerke

Trening nije dobro organizovan, 9 sati dnevno svakoga dana nam predaju, ali imaju ozbiljne propuste i ne poznaju materiju iz guide-a. Kritikuju nas kad ne znamo nesto sto nisu spomenuli. Kada bih davala tacan odgovor, bilo bi mi rečeno da nije tacan a ipak bi se potvrdilo da je tacan kasnije. Jako losi testovi, napisani lose, stikliraju vas odgovor kao pogresan, a kasnije trener potvrdjuje da nije - ali se score racuna kao fail. Sabotiraju sve koji pitaju nesto, makar to bilo nesto bitno i osnovno, iako kazu da ohrabruju da se pita sve sto nas zanima kako ne bismo pogresili nesto kasnije. Trener je takodje bila jako sujetna i oborila me je posle samo nedelju dana trening onboarding procesa jer sam istakla greske u njenom predavanju. Kasnije mi je javljeno da su odlucili da ne nastave sa mnom. Javljeno mi je preko work-emaila od strane nje, a ja sam za svaki slucaj to potvrdila sa HR-em sa svog pravog maila. Oni su mi zapravo potvrdili da ona nije pod nadzorom i da je mogla da navede sta hoce i otpusti me. Rekla sam im za zamerke sa onbaording-a i kako sam, jos dok sam bila u radnom odnosu, htela da se formalno zalim, ali sam odlucila da ne komplikujem proces jer znam dobro svo gradivo vec. Nisam dobila nikakav transparentni razlog sto sam otpustena, samo da je 'behavioral problem'. Nisam ometala predavanje, nisam kasnila, nisam nista radila sto ne treba, samo pila vode lol.

Korisno? 1
Intervju
01.09.2026

Support Agent

Crae Group Ltd

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je bio u redu, test i intervju su bili prosecni, samo mi se ne dopada to što bih zasigurno pala intervju, iako je bio savršen, jer je HR imao predrasude o meni koje sam saznala tek jer sam postavila pravo pitanje u pravo vreme. Da nemam jak skill komunikacije tokom intervjua, ne bih prošla. Takođe, ljudi koji su prolazili uopšte nemaju osnovno poznavanje engleskog, samo "iskustvo" u oblastima koje čak nisu vezane za rad na engleskom niti za customer support. Nakon zaposlenja videla sam performans ostalih agenata i 99% njih nije moglo da savlada osnovna pravila posla niti je poznavalo gramatiku engleskog jezika.
Korisno? 0
Intervju
01.09.2026
Negativno iskustvo

Tech support

NCR Voyix

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Jedan od najlosijih iskustva ikada. Prvo su mi poslali odbijenicu, onda su me posle skoro mesec dana zvali na razgovor. Razgovor sa HR je poceo uobicajeno. Na pitanje, sta znate o nama? (BTW ovo je vec zastarelo pitanje, koje ljudski resursi inace vise i ne koriste) Ko ne zna NCR... Znam sve jos od prvog dana kada su dosli u BG. Vrapci na grani znaju da se NCR podelio u 2 zasebne firme. Sto se moze videti u po oglasima za posao. Kada joj je potpuno normalno receno da je primeceno da ima NCR Voyix i NCR Atleos - na licu se videla strasna reakcija, i da ju je to naljutilo. Onda me je 2min ubedjivala kako oni nemaju nista sa tom ,,drugom" firmom. Na kraju je i meni bilo neprijatno sto je to uopste i izreceno. Zaista ne preporucujem firme gde je kolektiv izmedju sebe ,,posvadjan".
Korisno? 2
Intervju
01.09.2026
Pozitivno iskustvo

Junior Key Account Manager

Log-hub d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Bio je tri kruga intervjua i svi su bili na engleskom jeziku. Trajali su oko 30-40 minuta. Prvi je bio sa HR-om gde se razgovaralo o prethodnom iskustvu i CViju. Drugi je ukljucivao i menadzerku gde je detaljnije objasnjena pozicija i sam posao i nakon drugog intervjua, dobije se zadatak koji se kasnije predstavlja direktoru. Odgovori za sve tri runde su dobijeni prilicno brzo u roku od 2-3 dana. Vrlo pozitivno iskustvo i prijatna komunikacija sa svima koji su ucestvovali u procesu selekcije.
Korisno? 0
Iskustvo
31.08.2026
4

Marketplace specialist

Digitec Galaxus d.o.o

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Sve u svemu, dobra kompanija za rad, narocito ako cenite fleksibilnost i ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Fleksibilno radno vreme i mogućnost rada od kuće olakšavaju usklađivanje privatnog i poslovnog života. Plata za korisničku podršku na engleskom jeziku je konkurentna, a trinaesta plata i privatno zdravstveno osiguranje odlične su dodatne pogodnosti.

Zamerke

Korisno? 1