Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Intervju
30.10.2026
Negativno iskustvo

Embedded software engineer

Meter & Control d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Razgovor sa hr-om i tehnicki razgovor u istom danu. Hr razgovor sa tipičnim pitanjima gde sebe vidiš za 5 godina... tehnički intervju prelagan, vidi se da ni ispitivač nema neko veliko iskusutvo ali je bilo prijatno. Firma deluje da ne radi zahtevne stvari, s toga i ima smisla da pitanja ne ulaze u neke dubine koje njima ne trebaju. Firma je dobra ako hoćeš da se penzionišeš i ako ti lični razvoj nije bitan. Sa moje strane je delovalo da je sve prošlo korektno ali nema odgovora ni nakon mesec dana, a oglase konstantno obnavljaju.
Korisno? 2

Odgovor kompanije

Poštovani, Hvala Vam na povratnoj informaciji. Žao nam je što ste stekli ovakav utisak i što komunikacija tokom procesa nije ispunila Vaša očekivanja. Vaš komentar ćemo uzeti u obzir kao podsticaj za dalje unapređenje naših procesa.
Korisno? 1
Intervju
30.10.2026
Negativno iskustvo

Fraud Analyst

Paysend

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Dugacak, konfuzan HR koji je direktno uticao na ishod jer je poslao pogresnu pozivnicu za naredni krug razgovora sa pogresnom osobom za skroz drugu poziciju da nije ni javio za propust. Nakon prvog HR razgovora i uspesno uradjenog tehnickog intervjua cekao sam odgovor za sledeci krug da bi nakon nekih 7 dana stigla pozivnica za razgovor . Obzirom da sam bio u procesu selekcije i da je mejl stigao za novi intervju logicno sam zakljucio da sam prosao dalje (u mejlu je bio datum, ime osobe za razgovor i vreme). Medjutim kada sam dosao na taj razgovor ispostavilo se da je on bio za sasvim drugu poziciju u drugom timu a da me niko nije obavestio da je doslo do zabune, u mejlu nije nista pisalo! Nakon sto sam pozvao HR onako mi je usput receno da je eto outsorce softver napravio verovatno gresku a ja sam ni kriv ni duzan ispao neozbiljan zbog greske HR koji mi ni izvininjenje za svoj propust nisu uputili. Inace tehnicki intervju je bio donekle konfuzan jer je menadzer zurio na drugi sastanak i nije ni dao neke informacije za dalje, na moje pitanje je samo rekla da ce me Hr kontaktirati i to je to. Neorganizovano, cekanje na menadzere nedeljama za razgovor i i feedback, steta za tako dobru kompaniju da imaju los Hr i konfuziju u procesu selekcije.
Korisno? 28
Iskustvo
30.10.2026
1 Ne preporučuje

software test engineer

Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobar odnos izmedju kolega.

Zamerke

Svi stariji komentari o stanju test dep su ublazeni, uzivo je jos gore. "Menadzeri" nisu prosli pored menadzera, niti imaju znanje za to niti imaju socijalnu inteligenciju za taj posao. Posla ima za tri smene, a para kao da radite na trafici. Mikromenadzment je sinonim za ovu firmu. Ljudi se smenjuju kao na traci i to u ovim danasnjim uslovima. Svi gledaju samo kako sto pre da odu.

Tehnologije

Python Jira Embedded
Korisno? 41

8175 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
30.10.2026
Negativno iskustvo

Software developer

Zühlke Engineering

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 50 nedelja

Kako je izgledao proces

Prvo sam poslao cv ali sam dobio odbijenicu da bi mi se javili posle par meseci i kao ponovo je aktivna pozicija. Sam intervju je bio dosta cudan sa pitanjima kako bi reagovao da te ocenjuju drugi ljidi iz tima svakih mesec dva.... To je kultura koju gajimo. Generalno nosim losa iskustva i nikom ne preporucujem
Korisno? 34

Odgovor kompanije

Zdravo, Hvala ti što si podelio svoje iskustvo i žao nam je što je proces ostavio negativan utisak. Važno nam je da razgovori sa kandidatima budu profesionalni, relevantni za poziciju i vođeni u atmosferi međusobnog poštovanja. Pitanje koje si naveo ne predstavlja deo našeg standardnog intervjua niti način na koji želimo da vodimo razgovore sa kandidatima, zbog čega nam je žao ako si stekao takav utisak tokom procesa. Takođe, razumemo da iskustva mogu biti različito doživljena i upravo zato nam je svaki feedback važan kako bismo mogli da sagledamo situacije iz više uglova i dodatno unapredimo iskustvo kandidata. Želimo ti puno uspeha u daljoj karijeri!
Korisno? 0
Iskustvo
30.10.2026
3 Preporučuje

Software Engineer

Logeecom
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Mlad i prijatan kolektiv. Raznovrsnost projekata i tehnologija. Mogućnost napredovanja u ranoj fazi karijere.

Zamerke

Preveliki obim posla. Nikakvi benefiti.

Tehnologije

PHP MySQL Git Docker Jira Confluence ReactJS .NET Core
Korisno? 11
Iskustvo
30.10.2026
1 Ne preporučuje

Hosting Sales & Support Chat

GoDaddy
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Pozitivne strane firme su mogućnost rada od kuće, kao i privatno zdravstveno osiguranje. Wellness days su takođe dobra stvar i često jedini način da se zaposleni malo oporave od konstantnog stresa i tempa rada.

Zamerke

Najveći problem firme je katastrofalan menadžment i potpuno nekompetentan leadership. Ljudi na vodećim pozicijama deluju kao da nemaju predstavu kako posao zapravo izgleda u praksi, niti razumeju kroz šta zaposleni prolaze svakog dana. Umesto podrške, komunikacije i rešavanja problema, zaposleni uglavnom dobijaju pritisak, prazne korporativne fraze i konstantno prebacivanje odgovornosti. Kada nastanu problemi ili eskalacije, menadžment je uglavnom nedostupan ili nezainteresovan da pomogne. Sve se svodi na metrike, prodaju i targete koji su često potpuno nerealni. Očekuje se da zaposleni rade pod nenormalnim pritiskom, na više chatova istovremeno, uz agresivan fokus na sales performance bez obzira na kvalitet rada ili mentalno opterećenje. Tempo rada je iscrpljujuć i burnout je normalizovan. Posao je psihički veoma naporan, ali se to potpuno ignoriše dok god brojevi izgledaju dobro na papiru. Plata ni približno ne odgovara nivou stresa, količini posla i očekivanjima koja se svakodnevno nameću. Ne postoji nikakva mogućnost napredovanja. Jedina svetla tačka su starije kolege koje pokušavaju da pomognu novim zaposlenima, jer od menadžmenta uglavnom nema nikakve konkretne podrške. Firma bi mogla da bude mnogo bolje mesto za rad kada bi leadership bio kompetentan, organizovan i makar minimalno zainteresovan za ljude koji zapravo nose ceo posao.

Korisno? 20
Intervju
30.10.2026

Embedded software engineer

Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Razgovor sa HR-om, neprijatna zena. Ponašanje kao da je firma njena, neupućena, ne sluša sagovornika. Prolazili smo kroz iskustvu gde me za većinu stvari prekinula rečima da ona to neće razumeti, ali je zaključila da jesam kratko koristio TCP i znam kako funckioniše znači da nemam iskustva. Nisam se natezao sa njom u nadi da će posle uslediti razgovor sa nekim kompetentnijim. Smatram da jedan hr nema šta da prolazi kroz iskustvo i da je krajnje neozbiljno da se o tehničkim stvarima priča sa jednim hr-om. Na jedino pitanje koje bi ona trebalo da odgovori mi je rekla da nijedna firma na tržištu ne govori opseg plata, što nije tačno. Zašto bih prolazio celi proces i gubio svoje vreme ako ne znam koliko mogu maksimalno da dobijem za svoje iskusutvo i datu poziciju. Nikada sličan proces nigde nisam video.
Korisno? 22
Intervju
30.10.2026

Grafički dizajn

Vitalis Doctors Group d.o.o

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Online intervju je trajao oko 10 minuta. Stekao sam utisak da su im najbitnija finansijska očekivanja. Nakon razgovora rečeno mi je da će se javiti sledeće nedelje. U ponedeljak sam dobio mejl da se proces produžava zbog internih razloga i da sam i dalje u opticaju, ali dalji odgovor nisam dobio, iako sam video da je proces nastavljen. Deluje kao da se kandidati drže “u rezervi”, što ostavlja utisak neprofesionalnosti.
Korisno? 1
Intervju
29.10.2026
Pozitivno iskustvo

Software developer

Intens d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Intervju je lakši do srednje težine. Uglavnom ima samo jedan krug na kom pitaju "trik" pitalice da vide kako razmišljaš i tehnička pitanja vezana za tehnologiju za koju se prijaviš. O istom trošku je i HR razgovor. Ponekad ako su neodlučni pošalju dodatni zadatak da se odradi od kuće u određenom roku.
Korisno? 2
Iskustvo
29.10.2026
1 Ne preporučuje

Customer Support 1st line

Hyperoptic Ltd
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Taksi vaucer tjt

Zamerke

Sve najgore, u zivotu nisam osetila ovoliki stres, ajde sto je customer service u pitanju nego je upper management najgori na svetu, ako ste na bolovanju vise od dva dana skinu vam oko 200e sa plate jer im se moze, samo customer service ima ovako strog sick leave policy. HR nepismen, ceo CS zna da se ne mogu nikako osloniti na njih i uvek gledaju na koji nacin vam mogu zakinuti bonus i dati manje para Jedan od bivsih team leadera je bio manijak i pipkao svoje zaposlene Pre sam mogla pohvaliti sve kolege ali to na kraju nije bilo to, retko ko je dobar ostao

Korisno? 29

Odgovor kompanije

Hvala ti sto si izdvojila vreme da podelis svoje iskustvo. Zao nam je sto tvoje iskustvo nije bilo pozitivno. Ipak, zelimo da pojasnimo deo koji se odnosi na bonus, kako bi informacije bile potpune. Bonus nije garantovani deo zarade, vec predstavlja nacin da kompanija nagradi ostvarene rezultate. Kada je u pitanju Customer Support, odredjeni kriterijumi za bonus povezani su sa potrebama tima i stanjem queue-a, kako bi se odrzao kvalitet i kontinuitet korisnicke podrske. Kada postoje opravdani razlozi, trudimo se da svaki slucaj sagledamo pojedinacno i, kada je to moguce, napravimo izuzetak. Takodje, zelimo da naglasimo da svaku prijavu neprimerenog ponasanja na radnom mestu shvatamo veoma ozbiljno. Takvo ponasanje nije prihvatljivo i nije u skladu sa vrednostima koje negujemo kao kompanija. Hvala ti na feedback-u i zelimo ti puno uspeha u daljoj karijeri. – TA tim
Korisno? 2