Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.
Zamerke
Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.
Odgovor kompanije
Pozitivno
U principu su samo posrednik izmedju tebe i klijenta pa samim time ne teraju te ni na sta - remote rad koliko god zelis, godisnji odmor kad klijent odobri i slicno. Za sve ostalo zavisi kod kog klijenta zapadnes
Zamerke
Njihov najveci klijent - Ticketmaster je imao rundu layoff-ova pa su samim time otpustili i 30 ljudi iz Baksona (odnosno skoro pola firme). Bakson nije ni pokusao da nadje ovim ljudima drugog klijenta nego su momentalno podelili svima otkaze. Bilo je ljudi koji su preko 7 godina radili u ovoj firmi a isto ih je docekalo. Na to sve u sredu su dobili listu ljudi od Ticketmastera, a sacekali su petak da svima jave kako bi imali sto manje vremena da se konsultuju sa pravnim licima. A u procesu podele otkaza su najstrasnije lagali o pravima radnika - tvrdili da radnici nemaju pravo naknade sa biroa u slucaju tehnoloskog viska, ukoliko daju otkaz to je danas do sutra a ne mesec dana otkazno roka i slicno. Vrlo ljigava praksa koja pokazuje u stvari kakav je menadzment kompanije - predlazem da se ova firma zaobidje u najsirem luku ukoliko vam je bilo kakva sigurnost posla bitna.
Tehnologije
Kako je izgledao proces
7951 iskustvo o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Menadžment uvek uvazava prava radnika, poštuju radno vreme, nikad ne zovu posle radnog vremena, nema zakazivanja sastanaka van radnog vremena. Dobijate novi MacBook laptop, iPhone 17 pro, 30 dana godišnjeg, sve softvere besplatno dobijate na korišćenje, sve što zatrazite izlaze u susret. Nema pritiska oko taskova, dobijete detaljan onbording. Početna plata je 5000 evra.
Zamerke
Nikakve, kompanija za poželeti da radite.
Tehnologije
Fullstack software engineer
Studio Present d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Fullstack software engineer
Studio Present d.o.o
Pozitivno
Odlične kolege, voće
Zamerke
Micro management na ekstremnom nivou, nerealna očekivanja, jako slaba plata i još mnogo sitnica
Tehnologije
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Da li bi više volela da praviš korice ili vizuale za društvene mreže/web?
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Zašto želiš da radiš u Tehnomaniji
- Reci mi nešto o svojim prethodnim iskustvima
- Koja su tvoja finansijska očekivanja
