Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
01.02.2026
4 Preporučuje

Software developer

Energosoft a.d. Novi Sad

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti

Zamerke

Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.

Tehnologije

Java SE
Korisno? 12
Intervju
01.02.2026
Pozitivno iskustvo

Senior Mobile Engineer

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.
Korisno? 0
Intervju
31.01.2026
Pozitivno iskustvo

developer

Netcetera

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Nakon poslatog CV-a u roku od 7 dana usledio je poziv od HR-a za razgovor. Razgovor je trajao 1h, spojeni su tehnički intervju sa HR intervju-om. Izuzetno prijatan razgovor. Nije nimalo usiljen. Tehnički razgovor je više delovao kao razmena iskustava, a ne kao ispitivanje. Nakon razgovora usledilo je potpisivanje NDA i pocetak rada.
Korisno? 1

7690 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Intervju
30.01.2026
Negativno iskustvo

Technical support agent

Hyperoptic Ltd

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Intervju je trajao skoro sat i po vremena, sa tim liderom i menadzerom koji su postavljali takva pitanja, da sam u jednom momentu pomislio da se sale samnom i da je u pitanju neka skrivena kamera. Zamialite pitanje : " Sta bi ste uradili kada bi se nasli u potpuno beloj sobi, u kojoj nema nicega?" Ja sam, naravno, odgovorio da bih prvo stavio prozore, sto je kod njih izazvalo iznenadjenje....Ponasali su se nadmeno, tako da mi je drago sto nisam prosao ovaj intervju, iako sam prekvalifokovan.
Korisno? 1
Iskustvo
29.01.2026
5 Preporučuje

Software Developer

Engineering Software Lab d.o.o

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobri projekti, nove tehnologije uglavnom

Zamerke

Nema

Tehnologije

Angular Java
Korisno? 0
Iskustvo
29.01.2026
1 Ne preporučuje

SAP konsultnt

Flaner d.o.o

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Jedini pozitivan aspekt firme je njena lokacija.Kancelarije su na pristupačnom mestu, u dobrom delu grada, što olakšava dolazak i pristup javnom prevozu.

Zamerke

Atmosfera u firmi je bila veoma loša i stekla sam utisak da je takvo okruženje u velikoj meri posledica rada HR-a i načina na koji se pristupalo zaposlenima.Većina zaposlenih trpi mobing od HR-a i nemaju kome da se žale zato što je HR drugarica od vlasnice kompanije.Tokom jedne godine firmu je napustilo oko 15 ljudi, što dovoljno govori o nivou zadovoljstva unutar tima.Sami projekti su vezani za državni sektor gde najveći deo posla obavljaju partnerske firme. Čitajući komentare shvatila sam da je jedini pozitivan komentar napisao HR sa lažnog profila.

Korisno? 7
Iskustvo
29.01.2026
5 Preporučuje

Network engineer

Advania d.o.o

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Veoma prijatno i pozitivno radno okruženje, kako kolege tako i menadžment, voljni uvek da saslušaju i popričaju, ma šta god bilo u pitanju. Sam posao je u dodiru sa više različitih tehnologija što ostavlja prostora za učenje, usavršavanje i napredovanje u tehničkom smislu, gde je dodatna edukacija i sertifikacija veoma podržana. Odlican work/life balans. Uvek su otvoreni za nove ideje, predloge, šta bi moglo da se promeni / unapredi

Zamerke

Za sada bez zamerki

Tehnologije

Administracija mreže
Korisno? 1
Iskustvo
28.01.2026
1 Ne preporučuje

tehnicar racunara

EWE Comp d.o.o

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

nema pozitivnog utiska o ovoj kompaniji

Zamerke

Potrudiću se da budem kratak. Radio sam u ovoj firmi kao tehničar računara mesecima. Trebala mi je hitno kinta i voleo sam da se bavim tim poslom, ali postoji jedno veliko „ali“. Ceo kolektiv je toksičan. Ne želim nikoga da imenujem, ali kolektiv kao kolektiv i ceo tim su užasni. Kolega pored mene pre podne psuje majku, posle podne Boga — osam sati čiste negative. Šef je drzak, klasičan primer lošeg rukovođenja. Svaki put kada se pobuniš protiv nečega, kaže ti „idi kući“ ili počne da ti preti otkazom. Svako u tom sektoru ko radi duže od godinu dana daje sebi za pravo da ti se unosi u lice i dere se na tebe. To je klasičan mobing, odnosno psihičko i verbalno maltretiranje koje je tamo očigledno dozvoljeno i normalizovano. To su bili jedni od mojih najgorih skoro godinu dana života, i za 600 evra ta muka jednostavno nije vredna toga. Ima par dobrih momaka tamo, neću da grešim dušu, ali većina je užasna i siguran sam da su i dalje nesrećni svojim životima. Karma je čudo. ;D

Korisno? 6
Iskustvo
28.01.2026
1 Ne preporučuje

Customer support

M Plus Serbia

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Rad od kuće,s tim što su nekad trazili da se dodje u kancelariju cisto da se kaze da smo dosli,plata je bila obzirom da sam radio pored srpskog jos 2 strana onako,malo manja od prosecne.Radilo se od pon do pet,vikend slobodan,praznici placeni ili slobodno i sto se toga tice dosta korektno.

Zamerke

Hr klasičan,trude se samo da zvuče poslovno a u suštini komunikacija je katastrofa.Ugovori na kratko,svi apsolutno projekti vise o koncu i posao kod njih se ne može smatrati stabilnim.Moj projekat je napustio Mplus i to nam je javljeno mozda nedelju dana pre kraja,nakon toga ti ponude neku drugu poziciju za veoma jadne pare,oko 500€ sa kojima ne mozes nista.Sve u svemu,nikome ne preporucujem,u svakom momentu mozete ostati bez posla.

Korisno? 2
Intervju
28.01.2026
Negativno iskustvo

CS

Paysend

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Javili su se da zakažemo intervju. Na intervjuu su bile dve menadžerke koje su bile prilično nezainteresovane i delovalo je da su me pozvali na samo eto da ispune neku normu kandidata koje moraju da intervjuišu. Još su me pitali da li mi je ovo prvi razgovor sa njima. Zar ne bi trebalo to oni da znaju? To je takođe pokazatelj da vrše razgovore pro forme, te da ispunjavaju neki terget. Na kraju su rekli kako proces selekcije završavaju te nedelje, te da će mi se HR javiti sa odgovorom naredne nedelje. Pogađate, niko se nije javio. Nakon 3 nedelje poslao sam mejl ne bih li dobio fidbek i niko ništa. Sam utisak sa intervjua, a potom i "ghosting" kandidata koji je izdvojio vreme je znak upozorenja.
Korisno? 3