Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
04.04.2026
1 Ne preporučuje

Technical support agent

Hyperoptic Ltd

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.

Zamerke

Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.

Korisno? 42

Odgovor kompanije

Hvala ti što si podelio/la svoje mišljenje i iskustvo. Drago nam je da si prepoznao/la pozitivne strane, poput korektne atmosfere i dobrih kolega – to nam je veoma važno i trudimo se da takvo okruženje negujemo. Istovremeno, žao nam je što ostali aspekti rada nisu ispunili tvoja očekivanja. Kompanija se trenutno intenzivno razvija, što sa sobom donosi promene u strukturi i procesima. Znamo da to ponekad može stvoriti dinamično, pa i haotično okruženje, ali upravo zato stalno radimo na unapređenju organizacije i komunikacije kako bismo olakšali svakodnevni rad. Što se tiče napredovanja, trudimo se da svaka prilika bude zasnovana na znanju, angažovanju i doprinosu timu. Proces uključuje više koraka i timova kako bismo obezbedili što objektivniji pristup i fer šansu za sve koji žele da se razvijaju. Tvoj feedback nam je dragocen i koristićemo ga da dodatno unapredimo procese. Ako želiš da podeliš više detalja ili predloge, slobodno nam piši na [email protected]. -TA tim
Korisno? 1
Iskustvo
03.04.2026
Potvrđen Linkedin identitet
4 Preporučuje

Robotics Specialist

Danieli Systec Engineering

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kompanija se vec dugi niz bavi realizacijom projekta iz oblasti industrije automatizacije. Dakle, menadzment i opsta sluzba su vrlo uigrani sto se tice profesionalne podrske vasem radu u toj firmi. Odnosi u firmi su vrlo korektni i na profesionalnom nivou. Posao je dinamican, sa dosta putovanja i mogucnosti usavrsavanja u oblasti vaseg rada.

Zamerke

Nekim ljudima bi cesta putovanja mogla biti problem jer se ume provesti i vise od 6 meseci u inostranstvu.

Korisno? 0
Iskustvo
03.04.2026
5 Preporučuje

Developer

Share IT Ltd

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Svi su izuzetno prijatni i profesionalni, a atmosfera u firmi je veoma pozitivna i podsticajna. Kolektiv je zaista sjajan – da sam mogao da biram kolege, ne bih mogao bolje da izaberem. Svi su uvek spremni da pomognu, podele znanje i pruže podršku, što značajno olakšava rad i doprinosi odličnom timskom duhu.

Zamerke

Nemam

Korisno? 0

7869 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Iskustvo
03.04.2026
5 Preporučuje

Programer

DV Strategic Development

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Zanimljivi i dinamicni projekti, dobra saradnja i komunikacija, kako unutar tima, tako i sa menadzmentom. Uvek se ima sluha za to da se privatne stvari mogu uskladiti sa poslovnim, kao i mogucnost za inicijativu i za dalje napredovanje. Svi potencijalni problemi i desavanja se resavaju u hodu.

Zamerke

Nemam ih

Korisno? 0
Intervju
03.04.2026
Negativno iskustvo

Developer

Delhaize Serbia

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces je takav da imate 3-4 intervjua. Prvo vas zove HR i dogovarate sa sa njim o daljim koracima. On salje dva testa za izradu koja morate da uradite u narednih 48 sati. Nakon toga, ukoliko su zadovoljni vas pozivaju na sledeci intervju. Posle ovoga nisam dobio nikakav feedback, nikakav odgovor. HR me je uredno obrisao sa LinkedIN-a, jer im se moj predlog za ocekivanu platu nije svideo, ovigledno. Nisam trazio 5000 evra, vec 1300. Blago receno, veoma neprofesionalni. Samo sam izgubio svoje vreme. Nikome ne preporucujem.
Korisno? 1
Iskustvo
03.04.2026
5 Preporučuje

Programer

DV Strategic Development

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Sve pohvale za firmu, jako pozitivno okruženje.Velike šanse za napredak i razvoj.Jako prijatna atmosfera, lepa komunikacija između kolega.Sve pohvale.

Zamerke

Nemam zamerke.

Korisno? 0
Intervju
03.04.2026
Negativno iskustvo

Praksa za QA

www.kupujemprodajem.com

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Telefonski kontakt tokom selekcije bio je krajnje neprofesionalan. Razgovor je vođen u neprimerenom tonu, uz omalovažavanje kandidata i površne pretpostavke o sposobnostima zasnovane isključivo na formalnom obrazovanju. Nije postojala želja za konstruktivnim dijalogom niti razumevanje šireg spektra veština koje su relevantne za poziciju. Veoma loše iskustvo.
Korisno? 8
Intervju
03.04.2026
Pozitivno iskustvo

Frontend developer

QCerris d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Imao sam HR intervju koji je bio veoma prijatan i profesionalan, detaljno smo prošli kroz moje iskustvo, šta sam radio, kao i kroz to čime se firma bavi i šta im je potrebno. Razgovor je bio otvoren i ostavio je pozitivan prvi utisak. Nakon toga je zakazan tehnički intervju sa dvojicom kolega. Razgovor je protekao korektno i u prijatnoj atmosferi. Na osnovu njihovog feedback-a tokom razgovora, sve je delovalo da je prošlo dobro. Nakon toga mi je rečeno da će HR javiti konačan ishod selekcije. Kako se niko nije javio ni nakon desetak dana, kontaktirao sam ih i dobio odgovor da čekaju direktora koji je u gužvi, uz napomenu da će mi se svakako javiti bez obzira na ishod. Nažalost, nikada nisam dobio nikakav odgovor. Smatram da je ovakav način komunikacije veoma neprofesionalan i ostavlja loš utisak o kompaniji, bez obzira na to kakav je konačan ishod selekcije.
Korisno? 0
Intervju
03.04.2026
Pozitivno iskustvo

SOC SysOps Junior Engineer

GET

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Javili su se brzo i organizovali smo intervju, prvi deo je bio sa kolegom iz tima koji je objasnio vise o poziciji i radu, drugi deo je bio sa HR, standardna pitanja, kako se vidim u nekim situacijama, moje mane i vrline itd.. Dogovor je bio da se jave za do najkasnije 2 nedelje i posalju zadatak koji treba da se uradi i posle toga brani, posle skoro mesec dana dobijam mejl da su se odlucili za drugog kandidata koji je u toku prezentacije resenja uradjenog zadatka pokazao vise razumevanja procesa i tehnickog znanja. Sve bi to bilo super i validno da sam ja uopste dobila zadatak da uradim. Mejl nakon mesec dana gde me odbijaju za nesto sto nisam ni dobila priliku da uradim
Korisno? 6
Iskustvo
03.04.2026
2 Ne preporučuje

Software engineer

ARS Embedded Systems doo

Prethodno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

Ljudi su bili korektni iako je vecina napustila firmu

Zamerke

Od osobe bez iskustva se ocekuje da zna sve i da se brzo snađe, za bednu platu. Kritike zaposlenih se ne uvažavaju i nema smisla sa direktorom pričati o stvarima koje vam ne odgovaraju na projektu ili u kolektivu. Postoje ljudi koje direktor uvažava i neće nikada preispitati njihove odluke. Povećanje se dešava retko i bedno, a i to na osnovu neke procene direktora koji je neupućen u poslove i trud. Prekovremeni sati se na početku podrazumevaju i ne očekuje se da upisuješ to u zamenu za dane jer si u nezavidnoj situaciji ako ne znaš sve i moraš više da radiš. Jedno loše iskustvo sve u svemu.

Korisno? 5