Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
Nemam pozitivnih iskustava, vecina ljudi gleda kompaniju kao prelazno rjesenje, pogotovo programera.
Zamerke
Rad od kuce je tabu tema, ocekuje se neplaceni prekovremeni rad, i do 70 80 ili cak 100 sati mjesecno, uzasan work-life balance. Firma koja sitnjicari oko svega, radnici se ne osjecaju postovano. Firma za izbjegavanje svakog ko zeli karijeru u softveru jer nikakve softverske prakse ne postoje. Iskoristavanje studenata maksimalno (ja nisam bio student, ali sam radio sa njima). Sve u svemu ako imate ikakvu drugu opciju, izaberite je.
Senior Software Engineer
Green Castle Digital d.o.o
Pozitivno
Solidna plata i fine kolege
Zamerke
Nivo neprofesionalnosti koji sam iskusila u GCD-u je nešto na šta se retko nailazi. Menadžment čini tim najnesposobnijih ljudi koji ne preza ni od čega, i čije greške plaćaju isključivo zaposleni. Team lead-ovi su mahom mikromenadžeri, a viši menadžment je još gori. Prošla sam kroz najneprofesionalniji proces selekcije, gde su me nedeljama zavlačili, a nakon što sam prihvatila posao jer nisam imala bolje opcije je pravi pakao tek krenuo. Sve u svemu, prihvatajte jedino ako baš nemate druge opcije, u suprotnom - glavom bez obzira.
Pozitivno
Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.
Zamerke
Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.
Odgovor kompanije
8057 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Nema presije, ima placenog prekovremenog rada.
Zamerke
Sporo napredovanje, sporo uvodjenje novih tehnologija
Tehnologije
Pozitivno
Zapravo imam bas pozitivno iskustvo. Ljudi su skroz pozitivni.
Zamerke
Mozda bolji menadzment i raspodela taskova izmedju timova
Pozitivno
Dobra lokacija, ručak jednom nedeljno, remote first politika, dvorište, izlazak u susret za obaveze van posla, davanje šanse ljudima bez iskustva, work life balans može biti fin.
Zamerke
I ako firma lako daje šanse ljudima bez iskustva, vrlo često se desi da se ljudi koji se pokažu dobro i rade na klijentskim projektima zaglave na praktikantskim ugovorima po više od godinu dana. Plate nisu konkurente mada jeste outsorce u pitanju tako da to i nije tako strašno - rešava se finim worklife balansom. Firma redovno prodaje junior inženjere klijentima kao znatno iskusnije - često i u tehnologijama koje nisu videli pre intervjua. Ne postoji mogućnost napredovanja ako se ne gotivite sa Direktorkom koja sve to dalje prenosi CEO-u. U suprotnom, nebo je granica.
Tehnologije
IT Help Desk / Support
Cypher Tech Solutions d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Nema.
Zamerke
Primljen na praksu s obecanjem zaposlenja nakon par mjeseci ako ispunim sva ocekivanja. Nakon sest mjeseci prakse, dali su mi sestomjesecni ugovor s platom od 1000 eura. Ovo sam saznao na zadnji dan prakse. Nisam pozvan na tim bilding zbog ‘pravnih’ razloga. Menadzment ne postuje svoje radnike, ne izlazi im u susret i mjesa im se u posao. Obavezno upisivanje vremena, svaki minut vremena mora biti objasnjen. Menadzer me je bez dogovora i upozorenja skinuo sa svih naloga nakon raskidanja ugovora, i tako mi nije dao sansu da ispostujem kolege iz tima i zavrsim taskove na kojima sam radio. Ocekujem da ce firma propasti u narednih par godina, a prije toga ce otpustiti sve radnike u Srbiji. Sto se tice posla, ako zelis da se zakopas s tehnologijama koje niko ne trazi (Nagios, Oracle Cloud), onda sve preporuke za ovu firmu. Dobio sam ponudu od 1600 eura od druge firme i bez razmisljanja napustio ovaj skolski projekat od firme.
Tehnologije
Pozitivno
Sve najbolje, rukovodstvo jeste promenjeno, ali ništa nije oteto. 18 godina sam ovde i sve sam video. Za razliku od prethodnog rukovodstva, novo je puno entuzijazma i pozitivne energije i donelo je samo pozitivne promene u svakom smislu. Korisnicu su to već primetili i to će se vremonom pokazati.
Zamerke
nema zamerki
