Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Intervju
02.03.2026
Pozitivno iskustvo

Software developer

Intens d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Intervju je lakši do srednje težine. Uglavnom ima samo jedan krug na kom pitaju "trik" pitalice da vide kako razmišljaš i tehnička pitanja vezana za tehnologiju za koju se prijaviš. O istom trošku je i HR razgovor. Ponekad ako su neodlučni pošalju dodatni zadatak da se odradi od kuće u određenom roku.
Korisno? 0
Iskustvo
02.03.2026
2 Ne preporučuje

System Administrator

Orion Telekom d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Nemam neke pozitivne utiske o kompaniji

Zamerke

Male plate, ne postoji mogucnost napredovanja, firma je daleko od grada, laptopovi stari 10 godina, losi uslovi za rad

Korisno? 0
Intervju
02.03.2026
Pozitivno iskustvo

Softver Development

Vega IT

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je bio relativno strukturisan i sastojao se iz više koraka. Nakon prijave usledio je inicijalni razgovor sa HR-om, tokom kog su predstavljeni kompanija, projekti i osnovna očekivanja za poziciju. Razgovor je bio prijatan i korektan, sa fokusom na prethodno iskustvo i motivaciju. U narednoj fazi organizovan je tehnički intervju, koji je uključivao pitanja iz relevantnih tehnologija i praktične primere. Tehnički deo je bio solidno osmišljen, ali se stekao utisak da su zahtevi ponekad zavisili od konkretnog projekta, što nije u potpunosti bilo jasno objašnjeno unapred. U nekim segmentima pitanja su bila opširna, a vreme ograničeno. Završni deo procesa podrazumevao je razgovor sa članovima tima ili menadžmentom. Iako je komunikacija uglavnom bila profesionalna, ceo proces je trajao duže nego što je prvobitno najavljeno. Povratna informacija je stigla tek nakon dodatnog javljanja, što je ostavilo utisak da bi transparentnost i brzina odgovora mogle biti bolje.
Korisno? 0

7760 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
02.03.2026
Negativno iskustvo

RPA SW Engineer

NCR Atleos

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 9 nedelja

Kako je izgledao proces

Trajao dugo, ne komuniciranje povratnih informacija, intervju interesantan, ali može bolje
Korisno? 25
Intervju
02.03.2026
Negativno iskustvo

Game tester

Mebit D.O.O

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Kako je izgledao proces

Odakle poceti. Pri samom ulasku u firmu zaposleni nisu u stanju da kazu zdravo kad ih pozdravis. Kad dodjete gore u kancelarije, jedva vas uvedu i kazu samo sedite negde ni ne pokazu gde, niti ponude vodu ma nista. (a u svakoj firmi ponude vodu, kafu ili sok). Ovo je tipicna nekultura, gde ljudi ne znaju za osnovnu kulturu ponasanja kao sto je pozdrav, pokazivanje gde da sednete i ponuda vode. Da dodam, prvo testiranje je otkazano kad smo svi dosli jer im je nestalo interneta, nisu rekli ni zao nam je ni sedite uzmite sok nego samo pomerili za drugi dan. Osecaj boravka u ovoj firmi je kao da ste dosli medju duhove u trecu dimenziju gde vas ne vide jer su na onom svetu pa vas ignorisu. Takodje, radi se vikendom i rade se trece smene iskljucivo iz firme. Ako ste bas mizerni pa da radite ovde, inace lepsa atmosfera u gradskoj cistoci. Testiranje od kuce pa testiranje iz firme. Na testu su najelementarnija pitanja tipa dodaj rec u recenicu, gramaticka pitanja. Takodje, pitanja su koji ti je omiljeni sport i sportista, nesto oko bitcoina koje vrste postoje i na kraju sta biste odgovorili klijentu da vam posalje mejl (mejlovi su vezani za kockanje, kockanje i kockanje). Recimo najvece sanse imaju oni koji ne izlaze iz kladionice.

Pitanja sa intervjua

  • Gramatika iz engleskog jezika na nivou osnovne skole
Korisno? 0
Iskustvo
02.03.2026
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

Project Manager

IWG
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Redovna plata. Rad od kuće.

Zamerke

Bio sam jedini u IT-ju iz Srbije. Užasna menadžerka, kao i ceo menadžment. Izražen mikromenadžment i kontaktiranje van radnog vremena. Toksična osoba – ogovarala je druge zaposlene preda mnom, a jedan od njih joj je navodno bio prijatelj. Vlasnik nema pojma koliko se novca baca na vendore koji odugovlače i isporučuju proizvode najgoreg kvaliteta. Od mene se od prvog dana očekivalo da preuzmem propale projekte o čijem toku nisam znao ništa niti sam realno mogao mnogo toga da popravim. Zaista sve najgore o kompaniji.

Korisno? 0
Intervju
02.03.2026

Grafički dizajn

Vitalis Doctors Group d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Poziv na intervju, zakazali mi razgovor a onda nisu poslali link za video poziv koji su obećali. Neprofesionalizam
Korisno? 2
Iskustvo
01.03.2026
3

Business Administrator

Microsoft Development Center Serbia
Trenutno radi Projekat / Freelance 2-4 godine

Pozitivno

Inspirativno okruzenje i ljudi, dosta prostora za ucenje. Benefiti su dobri, plata je dobra u odnosu na iste ili pozicije slicnog ranga u odnosu na druge kompanije. Prostor za rad je prijatan, fleksibilnost rada takodje, ali nije ujednacena za sve.

Zamerke

Bila sam zaposlena preko agencije, gde dobijes slicne benefite ali se sistemski ne priznajes kao zaposleni. Ograniceni pristupi samim tim da ne mozes normalno da obavljas zadatke koji su po roli. Takvo angazovanje traje godinu i po dana i jako je tesko iz te pozicije preci direktno na ugovor sa MDCS i onda na svakih godinu i po dana smenjuju ljude na istoj poziciji, koliko god se dobro pokazali, ne zanima ih. Tako da za neinzenjerske role, nije tako sjajna situacija. I stvari nisu bile takve oduvek. Zna se da ce ljudi kad cuju ime kompanije da pohrle da se prijavljuju. Dosta servisa je centralizovano, pa ne postoji adekvatna IT, HR podrska na lokalnom nivou za broj zaposlenih sto kvari iskustvo zaposlenih. Postoje razlike u timovima u smislu kotiranja i “bitnosti” pa se razlikuju i iskustva zaposlenih na osnovu toga. Izuzetno su visoka ocekivanja od radnika, da budu ispred nekoliko koraka, sto i nije u neku ruku lose u smislu dobrog šlifa za kasnije.

Korisno? 0
Iskustvo
01.03.2026
4 Preporučuje

Software developer

Energosoft a.d. Novi Sad
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti

Zamerke

Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.

Tehnologije

Java SE
Korisno? 15
Intervju
01.03.2026
Pozitivno iskustvo

Senior Mobile Engineer

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.
Korisno? 1