Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Intervju
21.05.2026
Pozitivno iskustvo

Product manager

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Počevši od vrlo transparetnog oglasa, kroz ceo proces intervjua, imate utisak da hiring ekipa tačno zna šta radi i da se vaše vreme poštuje. Prvi krug je HR screening - prijatan razgovor o radnom iskustvu i obostranim očekivanjima. Nakon toga stiže vam zadatak - audit dela proizvoda na kom ćete potencijalno raditi i dokumentacija kao rezultat. Ukoliko ste ispunili kriterijume sledi zakazivanje online diskusije o zadatku gde je prisutna seniorna product ekipa i CEO. Radi se live odbrana zaključaka i odluka iz zadatka, ali i meni najinteresantnije - živa product diskusija kao da ste već zaposleni i sedite na RnD sastanku. Ono za šta nisam čula nikad kod drugih firmi je koncept sledećeg kruga intervjua. Naime, uživo sa timom kog ćete biti deo radite na rešavanju product inicijative (do tog momenta vama nepoznate). Odmah ovde osetite dinamiku, kako će vam izgledati posao i koliko ste fit sa ekipom koje ćete biti deo. Nakon toga sa Product lead-om, Senior PM-om i CEO-om prijatna ali detaljna diskusija o prethodnom radnom iskustvu. Poslednji krug je kulturološki gde vodite razgovor i sa COO-om. Kroz ceo intervju proces pojavljuju se motivi kulture koju firma propagira ali poslednji krug je i vrlo direktno komunicira. Na kraju kulturološkog potpuno ste svesni šta da očekujete od firme, a i ona od vas. Generalno mislim da je intervju proces sneak peek u rad svake firme, a posle ovakvog - radujete se prvom danu :)
Korisno? 3
Iskustvo
21.05.2026
1 Ne preporučuje

Fullstack Engineer

Cyrillic Software
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobri inžinjeri.

Zamerke

Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane na način koji nije doprinosio konstruktivnoj saradnji.

Tehnologije

Node.js Angular Docker
Korisno? 13
Intervju
20.05.2026
Negativno iskustvo

Information Technology Engineer

Citrus Systems

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Dobre strane: Jedina pozitivna stavka bila je prilika da se demonstriraju veštine kroz izradu konkretnog projekta. Loše strane: Izuzetno negativno iskustvo koje ukazuje na ozbiljne probleme u internoj komunikaciji i selekciji. Proces je zahtevao značajno ulaganje vremena – uključivao je nekoliko krugova intervjua, izradu projekta, njegovo predstavljanje i detaljno obrazlaganje. Tokom celog procesa povratne informacije su bile izrazito pozitivne, a menadžer je eksplicitno naglasio da je "prezadovoljan" mojim radom. Međutim, usledila je odbijenica uz krajnje pretenciozno i neprofesionalno obrazloženje: "Vama ne bi bilo zanimljivo da radite na ovoj poziciji, ne biste bili srećni i posedujete više znanja i veština nego što nam je potrebno." Nedopustivo je da kompanija daje sebi za pravo da nameće mišljenje o tome šta bi mene činilo "srećnim" i "zainteresovanim", ignorišući činjenicu da sam kroz ceo proces jasno i nedvosmisleno izražavao želju da radim upravo taj posao. Ovo pokazuje osnovno nepoštovanje kandidata i njegovog vremena. Smatraću ovu recenziju uspešnom ukoliko pomogne barem jednoj osobi da dobro razmisli pre nego što aplicira i uloži svoj trud u kompaniju sa ovakvim pristupom. Savet menadžmentu: Poštujte vreme kandidata. Ukoliko smatrate da je neko "prekvalifikovan" za vašu poziciju, to treba da prepoznate i komunicirate na početku procesa, a ne nakon što kandidat odradi besplatne projekte za vas. Nemojte donositi proizvoljne zaključke o ličnim motivima i osećanjima kandidata umesto njih samih.
Korisno? 1

7967 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
20.05.2026
Pozitivno iskustvo

Gameplay Programmer

Mad Head Games

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Poslao sam prijavu i odmah smo sledećeg dana zakazali HR intervju za sledeći radni dan. Na tom intervjuu smo se upoznali, rekao sam šta znam o Mad Headu i pričao o svom iskustvu.
Korisno? 0
Iskustvo
20.05.2026
1 Ne preporučuje

Customer support

M Plus Serbia
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Ništa

Zamerke

Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.

Korisno? 11
Iskustvo
19.05.2026
4 Preporučuje

IT Help Desk / Support

Wolt d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kolegijalan tim, prijateljski odnosi, dobro benefiti i mogućnost rada od kuće.

Zamerke

Previše posla, a manje zaposlenih u smeni što izaziva dosta stresa, noćne smene

Tehnologije

DevOps
Korisno? 0
Iskustvo
19.05.2026
5 Preporučuje

Data Analyst Intern

Vega IT
Prethodno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Odlican kolegijum. Odlicni uslovi. Odlicno mentorstvo. Odlicno iskustvo.

Zamerke

Nema

Tehnologije

MySQL Python
Korisno? 0
Iskustvo
19.05.2026
1 Ne preporučuje

HR

Nestle Adriatic S d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kolege su uvek prijatne i saradljive.

Zamerke

Nestle ne ulaže u svoje zaposlene, već reciklira praktikante i juniore dok ne pregore. Ne postoji adekvatna obuka i onbording jer niko nema vremena za to. Bacaju vas u vodu i očekuju da se ili snađete ili odete. Ako vam treba odskočna daska i nije vam stalo do work life balansa, ovo je prava firma za vas. Pozicije u centrali na Novom Beogradu su i okej, bilo koja pozicija u Surčinu od administracije do radnika na traci je gora nego bilo koja kazna. Promociju čete dobiti samo ako nešto ne radite dobro pa hoće da vas pomere. Ako ste dobar operativac, nećete se maknuti sa pozicije dok ne nađete drugi posao ili se ne penzionišete, šta god da dođe prvo. Plate su u nekim sektorima konkurentne, u nekima ne. Menadžerima je samo stalo da dostignu potrebne brojke za proizvodnju, ništa drugo.

Korisno? 0
Intervju
19.05.2026
Negativno iskustvo

.NET Developer

Paysend

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Standardni HR intervju. Prica o firmi i pitanja o mom iskustvu. Receno mi je da postoje 2 tima koji imaju razlicite procese selekcije, ali standardno C#, SQL, algoritmi. Nista konkretno. 3 nedelje posle HR-a i dalje nikakav odgovor. Jasno mi je da nisam prosao, ali ovo je bezobrazluk i trosenje necijeg vremena. Cist neprofesionalizam.
Korisno? 0
Intervju
19.05.2026

Embedded software engineer

Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Razgovor sa HR-om, neprijatna zena. Ponašanje kao da je firma njena, neupućena, ne sluša sagovornika. Prolazili smo kroz iskustvu gde me za većinu stvari prekinula rečima da ona to neće razumeti, ali je zaključila da jesam kratko koristio TCP i znam kako funckioniše znači da nemam iskustva. Nisam se natezao sa njom u nadi da će posle uslediti razgovor sa nekim kompetentnijim. Smatram da jedan hr nema šta da prolazi kroz iskustvo i da je krajnje neozbiljno da se o tehničkim stvarima priča sa jednim hr-om. Na jedino pitanje koje bi ona trebalo da odgovori mi je rekla da nijedna firma na tržištu ne govori opseg plata, što nije tačno. Zašto bih prolazio celi proces i gubio svoje vreme ako ne znam koliko mogu maksimalno da dobijem za svoje iskusutvo i datu poziciju. Nikada sličan proces nigde nisam video.
Korisno? 3