Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
19.03.2026
5 Preporučuje

SAP konsultant

Flaner d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Rad na velikom projektu mi je doneo baš puno učenja i stvarnog iskustva u SAP okruženju. Atmosfera u timu je dobra, lepo sarađujemo i kolege su uvek spremne da pomognu i podele znanje. Trud i zalaganje se primećuju i cene, što dodatno motiviše da se dalje razvijaš i učiš. Velika prednost firme je i to što pruža priliku ljudima bez prethodnog iskustva, što je danas retkost i dobra polazna tačka za one koji žele da uče i grade karijeru.

Zamerke

Kao i u svakoj firmi, postoje stvari koje mogu da se unaprede, ali moje ukupno iskustvo je pozitivno i smatram da firma pruža realnu priliku za profesionalni razvoj, naročito za one koji su spremni da se angažuju i uče.

Korisno? 3
Intervju
19.03.2026
Negativno iskustvo

Live casino assistant

Maple Media d.o.o. - ARRISE

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Zakazan online intervju jako brzo, na prvom terminu se nije pojavila osoba koja treba da intervjuiše nego je 30 minuta nakon termina poslala poruku da se izvinjava i da zakažemo novi intervju koji se desio sutradan. Da napomenem da sam razgovarala sa HR-om sa Malte iako sam konkurisala za poziciju u Beogradu što naravno ne bi bio problem kad bi HR znao tečno da govori engleski. Ako već daju strancima da nas intervjuišu onda nek makar imaju visok nivo engleskog jezika. Pola od svega što je rekla nisam razumela jer toliko lose govori engleski da sam bila jako neprijatno iznenađena, i nakon par dana stigao je rejection email jer apsolutno nisam mogla da komuniciram. Jako nestručno.
Korisno? 5
Iskustvo
19.03.2026
2 Ne preporučuje

Project mngr

Syneos Health d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobri uslovi

Zamerke

Organizaciona kultura je na veoma niskom nivou. Lokalni HR pretežno deluje u interesu poslodavca, čak i u situacijama kada dolazi do kršenja prava zaposlenih. Umesto da pruži podršku zaposlenima, rukovodstvo HR-a koristi pritisak i neprimerenu komunikaciju kako bi obeshrabrilo one koji ukazuju na probleme.

Korisno? 7

7819 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
19.03.2026
1 Ne preporučuje

Fullstack Engineer

Cyrillic Software
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobri inžinjeri.

Zamerke

Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane na način koji nije doprinosio konstruktivnoj saradnji.

Tehnologije

Node.js Angular Docker
Korisno? 11
Intervju
19.03.2026
Negativno iskustvo

HR intern

Manpower d.o.o

Bez ponude za posao

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo sam imala kratak intervju gde su se proveravale osnovne info (npr. znanje eng, ukratko o sebi, iskustvo itd) kako bih prošla u sledeći krug, to je bilo sve vrlo prijatno. Sledeći krug je zakazivan i otkazivan 2 puta, da mi nije trebala ova praksa razmislila bih da li da se pojavim na intervjuu. Ipak, pojavila sam se i bilo mi je vrlo neprijatno iskustvo. Regruterke su mi se činile vidno nezainteresovane (može se uzeti u obzir i moje učitavanje, ali tako su mi se činile), jedna od njih je napravila skoro pa neodobravajuću facu na moj odgovor, što početniku može izazvati još veću anksioznost pored one koja već postoji. Nakon toga, rečeno je da će mi se javiti sa fidbekom, svakako nisam očekivala pozitivan, ali odgovora i dalje nema evo skoro dva meseca kasnije. Mislim da je osnovna kultura poslati odbijenicu. Ghosting je najgora stvar koju kao poslodavac možete uraditi za employer branding, tako da od mene antipreporuka za ovu kompaniju.
Korisno? 0
Intervju
19.03.2026
Pozitivno iskustvo

Product manager

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Počevši od vrlo transparetnog oglasa, kroz ceo proces intervjua, imate utisak da hiring ekipa tačno zna šta radi i da se vaše vreme poštuje. Prvi krug je HR screening - prijatan razgovor o radnom iskustvu i obostranim očekivanjima. Nakon toga stiže vam zadatak - audit dela proizvoda na kom ćete potencijalno raditi i dokumentacija kao rezultat. Ukoliko ste ispunili kriterijume sledi zakazivanje online diskusije o zadatku gde je prisutna seniorna product ekipa i CEO. Radi se live odbrana zaključaka i odluka iz zadatka, ali i meni najinteresantnije - živa product diskusija kao da ste već zaposleni i sedite na RnD sastanku. Ono za šta nisam čula nikad kod drugih firmi je koncept sledećeg kruga intervjua. Naime, uživo sa timom kog ćete biti deo radite na rešavanju product inicijative (do tog momenta vama nepoznate). Odmah ovde osetite dinamiku, kako će vam izgledati posao i koliko ste fit sa ekipom koje ćete biti deo. Nakon toga sa Product lead-om, Senior PM-om i CEO-om prijatna ali detaljna diskusija o prethodnom radnom iskustvu. Poslednji krug je kulturološki gde vodite razgovor i sa COO-om. Kroz ceo intervju proces pojavljuju se motivi kulture koju firma propagira ali poslednji krug je i vrlo direktno komunicira. Na kraju kulturološkog potpuno ste svesni šta da očekujete od firme, a i ona od vas. Generalno mislim da je intervju proces sneak peek u rad svake firme, a posle ovakvog - radujete se prvom danu :)
Korisno? 0
Iskustvo
19.03.2026
1 Ne preporučuje

Customer support

M Plus Serbia
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Ništa

Zamerke

Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.

Korisno? 2
Iskustvo
19.03.2026
4 Preporučuje

Call centar agent

Clean Air Solution
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Plaćena obuka, bonusi i dobro druženje. Pozitivna atmosfera.

Zamerke

Popodnevne smene.

Korisno? 0
Intervju
18.03.2026
Negativno iskustvo

Graficki dizajner

Vitalis Doctors Group d.o.o

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi je intervju sa HRom, 15ak minuta traje. Ona ukratko govori o firmi, ali manje vise nema odgovor ni na jedno vase pitanje. Pitanja su tipicna HR pitanja. Ono sto sam skontala je da se vi tu kao dizajner nista ne pitate, samo odradjujete ono sto sef trazi, dakle bez prostora za kreativni napredak. Takodje, radi se iz kancelarije. Sto se plate tice, pitala je koja su ocekivanja. Drugi deo intervjua je zadatak koji se radi satak vremena. U principu je lak zadatak, ad se dizajnira flajer. Ono sto se meni nikako nije dopalo je to sto dok radite intervju glavna dizajnerka je sve vreme prikacena na kompjuter i gleda sta radite (zar je bitno kako cu odraditi zadatak ako ga odradim), a onda je zvala telefonom i vrlo neljubazno, da ne kazem povisenim tonom, pocela da prica kako ne citam zadatak ( ja zapravo samo nisam videla jednu fotku, ali je ona zakljucila da nisam procitala zadatak). Nakon ovoga, nisam zelela da nastavim dalji proces selekcije.
Korisno? 0
Intervju
18.03.2026
Negativno iskustvo

Shuffler

Maple Media d.o.o. - ARRISE

Odbio/la ponudu

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Zvali su me za shuffler poziciju i tražili da slikam šake i snimam video uz ‘dobro osvetljenje’. Niti su rekli kolika je plata, niti da sam dobio posao, a već traže ovakve nerealne stvari. blokirao sam broj odmah. nemojte dozvoliti da vas iko ovako omalovažava.
Korisno? 1