Iskustva

Software Developer

Pozitivno

Radna atmosfera je odlična, sa kolegama se stvaraju prijateljski odnosi, a odmori se poštuju maksimalno. Organizacija je dobra i nema prevelikog stresa, iako se ponekad radi pod pritiskom da se ispune rokovi. Projekti su zanimljivi i raznoliki. Ljudi su vrlo prijateljski nastrojeni i kul. Radno vreme je fleksibilno. Ovo je izvrsno mesto za početnike da se upoznaju sa industrijom i započnu svoju karijeru, a moguće je i mnogo naučiti od starijih kolega.

Zamerke

Plate da budu malo vece inace nemam zamerke

3D Graficki Dizajner

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Development Tester

Pozitivno

Posao iz snova za svakog gejmera koji želi da pokrene QA karijeru u gaming industriji. Idealna prilika za osobe bez iskustva da nauče Jiru, Test rail i ostale alate koje se koriste u testu. Fleksibilno radno vreme, mogućnost rada od kuće i skroz pristojna teretana u zgradi firme.

Zamerke

Katastrofalan menadžment koji nije transparentan, ljude tretira kao da su vrlo zamenljivi što negativno utiče na motivaciju i produktivnost. Plate u test sektoru su blago rečeno otužne sa mizernim godisnjim povećanjem. Sve gori benefiti i niži paketi privatnog osiguranja.

Tehnologije

Development Tester

Pozitivno

Rad u vodecoj gaming kompaniji , rad od kuce, balans karijere i zivota , dobar ambijent za rad, fleksibilno radno vreme , gaming rooms , mnogo moze se nauci od nadredjenih , privatno zdravstveno osiguranje , bonusi.

Zamerke

Nemam neke prevelike zamerke osim na menadzment i na iznad proseka platu

QA Specialist

Pozitivno

Rad u dobroj atomosferi veoma dobre opremljene kancelarije,zastupljen je mlad kolektiv, novo zaposleni su brzo prihvaceni. Team buildings, postoji mogucnost napredovanja i ucenja.

Zamerke

Veoma niske plate u ovom sektoru menadzment veoma los i ne organizovan. Pregled traje mesecima a finansijsko napredovanje je veoma sporo.

UI/UX Dizajner

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Tehnicar Informacionih Tehnologija

Pozitivno

Veoma solidan radni odnos i iskustvo, kancelarije i oprema je vrhunska, to dosta pomaze i ostavlja glavni fokus na projekte. Projekti su dosta zanimljivi, a takodje znaju da budu izazov. Radni sati su sasvim adekvatni, takodje dozvoljavaju da koristis svoje vreme na druge projekte (posto ovako ume da bude zamarajuce). Timovi su uglavnom raznovrsnih godina pa uvek ima nekoliko seniora koji su spremni da odgovore sva tvoja pitanja.

Zamerke

Poslednjih godinu dana sam morao da radim od kuce. Komunikacija je bila teska, nismo mogli da se sklopimo sa timom, pa je to dosta uticalo na moje napredovanje. Dokumentcija zahteva za projekte moze da bude bolja.

Tehnologije

Software Engineer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Software developer

Pozitivno

Organizacija je dobra, nema previse stresa, ume ponekad da bude gusto kada se radi za neki rok, ali ja licno sam rekao da ne zelim overtime, i to postuju. Sam posao je zanimljiv, kao i projekti. Ljudi su takodje jako kul, tako da generalno nemam nista preterano negativno da kazem oko samog posla.

Zamerke

Plate bi mogle (morale) da budu bolje. Konkurencija nam konstantno odvodi ljude, i tim sa kojim sam ja poceo da radim je polu-promenjen, sto nije tako kul. Povisice su jednom godisnje, i ukoliko dobijete unapredjenje, moze se redi da su ok. Ukoliko ostanete na poziciji na kojoj ste bili, povisice su jako male. Za rad od kuce koristimo nasu opremu, i mislim da to nije ok

Software developer

Pozitivno

Radna atmosfera je odlicna, ljudi sa kojima saradjujem su stvarno odlicne kolege pa cak i prijatelji u nekim situacijama. Radno vreme i odmori se postuju maksimalno. Svaki prekovremeni rad je uspostavljen dogovorom i naravno placen. Odlicno mesto za pocetnike da se upoznaju sa industriom i zapocnu svoju karijeru.

Zamerke

Plate mogu biti bolje i definitivno je da Ubisoft koristi (da ne kazem zloupotrebljava) svoje ime kako bi privukao radnike, mahom pocetnike i tako ustedeti novac. Nazalost dosta ljudi vrlo brzo (posle godinu - dve dana) ode iz firme u potrazi za vecom platom (koju ocigledno nije tesko dobiti) i ne zadrzava se dugo. Rukovodstvo ne cini nista povodom ovog problema. Zbog prethodno navedenog problema, dosta je tesko zadrzati iskusne i strucne ljude pa samim tim i leadership pozicije su dosta neispunjene. Transparentnost izmedju rukovodstva i ostatka zaposlenih je veoma losa.

Tehnologije