O kompaniji
287
Iskustva
206
Plate
Poslovi
NCR Voyix logo

NCR Voyix

2.9 >1000

Iskustva

2.9 72%

Menadžment kompanije

2.6

Beneficije

2.7

Balans karijera-privatni život

3

Timska atmosfera

3.6

Zadovoljstvo projektima

3

Mogućnost napredovanja

2.7
Iskustvo
05.07.2024
5 Preporučuje

Field supervisor

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Plate apsolutno redovne, menadžment maximalno tolerantan, redovan odmor, potpuno razumevanje za radnike sa decom.

Zamerke

Nema ih

Korisno? 1
Intervju
15.06.2024

IT Help Desk / Support

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

HR interview, engleski test interview, general tehnički interview.

Pitanja sa intervjua

  • Pitanja tipa staje je switch, modem neka osnovna pitanja generalno o kompjuterima itd.
Korisno? 0
Iskustvo
11.06.2024
3 Ne preporučuje

Business Analyst

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 7-10 godina

Pozitivno

Kolegijalnost

Zamerke

Menadzment je jako los i jako se tesko napreduje. Nepotizam jako prisutan.

Korisno? 12
Iskustvo
03.05.2024
4 Preporučuje

Help Desk Representative

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Mogućnost napredovanja, dobar kolegijum, privatno zdravstveno,

Zamerke

Plate trebaju biti malo veće

Tehnologije

CISCO Jira CRM
Korisno? 1
Iskustvo
23.04.2024
3

Project Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Jako malo i pretezno za sam tim. Ako imate srece imacete dobar tim, ali ne i mendazere.

Zamerke

Menadzment se konstantno menja, ni sami ne znaju kako su tu dospeli. Ko se iscima za svoje ljude i brine zaista o svom timu, brzo bude smaknut sa pozicije.

Korisno? 12
Intervju
18.04.2024

Business Analyst

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Kod mene je to bilo specificno, pa mislim da ne odgovara uobicajenoj proceduri. Razgovarao sam prvo sa team lead-om na lokaciji uzivo, pa sat vremena sa menadzerom iz Atlante. Tek posle toga su usledila klasicna dva kruga, sa HRom i sa kompletnim timom.

Pitanja sa intervjua

  • Opisi prethodna iskustva u radu sa podacima.
  • Kratak test provere znanja u radu sa Excel-om.
  • Kratak test provere znanja u radu sa bazama (SQL uglavnom).
Korisno? 4
Iskustvo
17.04.2024
Potvrđen Linkedin identitet
4 Ne preporučuje

Biznis analiticar

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Poslovna kultura, radna oprema, radni prostor. Hibridni nacin rada. Imao sam prilike da radim za dva menadzera u periodu od 4 godine. Prvi je bio za svaku pohvalu, drugi bas i ne. Kao i svuda, to je kako se naleti.

Zamerke

Losa organizacija unutar kompanije generalno. HR jako lose funkcionise. Nekoliko oglasa za posao obnavljaju duze od 6 meseci. Ako se prijavis, mozes biti "under review" 4 i vise meseca. Utisak je da se daju lazni oglasi za posao kako bi se prikazali uspesnim.

Tehnologije

SharePoint Azure
Korisno? 8
Intervju
16.04.2024
Pozitivno iskustvo

Team lead

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Uživo intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Inicijanla pozicija je bila za L1 tech support. Relativno lagana pitanja. Snalaženje u Windows-u, task manager, neki osnovni troubleshooting procesi kao i verbalni test resavanja zadatog problema.
Korisno? 0
Iskustvo
16.04.2024
Potvrđen Linkedin identitet
4

Software Support Engineer (supervizor)

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Odlične kolege, fleksibilan menadžment i dobri uslovi rada. Jako talentovani ljudi, moguć brz napredak uz malo truda i učenje kroz rad. Odlične beneficije, popusti u mnogim radnjama, privatno osiguranje. Transparentne i redovne isplate.

Zamerke

Plate primetno niže od konkurentnih firmi. Jaka neorganizovanost kolega iz inostranstva, pogotovo na Project Management pozicijama.

Tehnologije

ElasticSearch Windows JSON Jira
Korisno? 1
Iskustvo
12.04.2024
1

Help desk Representative

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Pozitivno je jedino što je uvek čisto i radni prostor je na ok nivou.

Zamerke

Užasan menadžment u većini timova, ne poštuje se dogovor, toksična atmosfera, napreduje se samo ako si dobar sa supervizorima, dok znanje i trud ne znači ništa. O kršenju obećanja, zakidanju na plati i bonusima i maltretiranju zaposlenih da ne trošim reči. Što dalje bežati.

Korisno? 17