O kompaniji
58
Iskustva
30
Plate
2
Poslovi
CCBill logo

CCBill

3.3
Podeli iskustvo
Uporedi

Iskustva

3.3 63%

Menadžment kompanije

2.8

Beneficije

3

Balans karijera-privatni život

3.8

Timska atmosfera

3.7

Zadovoljstvo projektima

3.5

Mogućnost napredovanja

3
Arhiva | Iskustvo
20.01.2022
3 Ne preporučuje

Software developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Solidni benefiti i startna plata.

Zamerke

Firma slabi radi na razvoju tehnologija. Stari legacy sistemi od kojih su neki napisani i '90ih. Slabo se bilo sta unapredjuje i nema napretka. Ekipa dosta starija, atmosvera u firmi je mrtva...

Korisno? 13
Arhiva | Iskustvo
26.10.2021
5 Preporučuje

Merchant Support Specialist

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Firma je generalno ekstra. Menadzment je vrlo kul i uvek spreman da uskoci i pomogne. Kada se pogresi nikada ne prave dramu ili bilo sta slicno. Vrlo kul i zdrava atmosfera. Kolege su isto svi ekstra, zbog korone nazalost nismo imali priliku da se druzimo van posla ali se puno radilo zajedno i ljudi su voljni da pomognu sto je ekstra. Sto se tice posla, radi se sa adult contentom sto znaci da nije za svakog ali za ljude koje misle da mogu da rade u ovoj industriji i ne pravi im ikakve prepreke stvarno sve preporuke. Firma je dobra, menadzment je dobar, i menadzeri slusaju zamerke svojih zaposlenih koliko je u njihovoj moci. Ako su vam potrebni dodatni sati ili dani, desava se da i to daju ako neko trazi, znaci ima posla za onoga ko hoce.

Zamerke

Nemam preterano puno zamerki, bas sam bio zadovoljan dok sam radio u firmi. Jedino sto bih napomenuo je mozda da se unaprede neke beneficije zaposlenih, primer: daje se fitpass, poveca dzeparac za obrok posto nema restorana sa jeftinim cenama u zgradi kao u mnogim firmama...

Korisno? 5
Arhiva | Intervju
05.10.2021

Merchant Support Specialist

Bez ponude za posao

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prijavio sam se pre jedno 2 nedelje za poziciju Merchant Support Specialist preko infostud-a. Prošle nedelje dobijam poziv od HR CCBill-a, pita da li možemo da zakažemo intervju jer im je moj CV bio zanimljiv. Danas smo imali intervju i iskreno pitao sam da li možemo da ga prekinemo pre vremena. Nit ja mogu da lažem kako baš imam neopisivu želju tu da radim, nit HR može da se pretvara da sam dobar kandidat za poziciju i da mi postavlja pitanja nevezana za to samo da prođe vreme. <hr/> Pozitivne stvari: Brz proces, za malo manje od nedelju dana je sve završeno. Takođe, čuo sam da daju dobre plate (makar na srpskom nivou). <br/> ..mada i te pozitivne stvari nisu toliko dobre ako se uzme u obzir da pod a) se jako teško nalaze kandidati koji će da rade ovo, pod b) da je jako zahtevno i ubija zdravlje i pod c) plate na Američkom nivou su mizerne. Rang je 600 - 800 evra, jedno duplo ispod minimum wage u Americi. <hr/> Loše stvari: Work-life balans na apsolutnoj nuli i sadržaj sa kojim se radi je sumnjiv. <br/> Radi se sa adult contentom, kako sam ja shvatio iz intervjua, i malo po malo se spominju muškarci koji se skidaju (?).. znači ako nekome smeta to nemojte se prijavljivati. Pre intervjua ni reči o tome. Radno vreme je <b>od 9 uveče do 6 ujutru i smena se ne menja</b> s tim što je trenutno (i samo trenutno) rad od kuće. Nakon korone se navodno radi iz kancelarije. Razlog toga je što se radi po Američkom vremenu. E sad vidi, ako radiš do 6 i spavaš do 2 popodne (ako uspeš tj, ko zna kad ćeš zaspati) ostaje ti 7h do posla. Em ti je poremećen san, em ti propada zdravlje, em moraš još kasnije do kancelarije da odeš. Radije bih radio od 6 do 6, makar da se ispavam kao čovek.
Korisno? 6
Arhiva | Intervju
27.09.2021
Pozitivno iskustvo

Software Operations Engener

Odbio/la ponudu

Intervju veoma lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Inicijalan razgovor sa HR, potom su mi javili da ću imati tehnički razgovor sa šeficom HR-a i team lead-om. Posle tog tehničkog razgovora, sam imao drugi tehnički razgovor sa team lead-om i menadžerom Software Operations službe. HR je iz Srbije, dok je tim međunarodni. Tehnički intervjui su bili na engleskom. Nakon par dana veoma lepa i primamljiva ponuda za posao. Svi iz CCBill kompanije sa kojima sam pričao su bili neverovatno ljubazni i fini, a HR moram posebno da pohvalim. Bukvalno su navijali za mene kao što bi radili prijatelji. Mislim da je ova kompanija sjajno mesto za zaposlenje. Ja sam odbio ponudu samo zato što sam imao i drugu, nešto bolju i gde bih radio sa tehnologijama koje bolje poznajem. Imam i dalje osećaj krivice što sam takve divne ljude odbio. Toplo preporučujem.

Pitanja sa intervjua

  • Kakvo iskustvo imaš sa scripting-om i programiranjem?
  • Sa kojim jezicima si radio?
  • Da li si radio sa Perl programskim jezikom?
  • Koju metodologiju koristiš u rešavanju problema?
  • Kako radiš trijažu problema, odnosno kako utvrđuješ prioritet problema?
  • Navedi primere kriznih situacija u kojima si rešavao probleme.
  • Na koji način sarađuješ sa kolegama?
Korisno? 5
Arhiva | Intervju
16.09.2021
Pozitivno iskustvo

Software engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju - Opste informacije i predstavljanje kompanije kandidatu. Pitanja o prethodnom iskustvu, o stavkama navedenim u CV-ju. Bez nepotrebnih i glupih pitanja. U jednom trenutku se konverzacija prebacuje na engleski i potrebno je i tu odgovoriti na par pitanja. Regruterka je bila izuzetno ljubazna, tako da je sam intervju protekao u odlicnoj atmosferi. Tehnički intervju - Tehnicki intervju je bio na engleskom jeziku, sa dva developera iz Srbije i jednim sa Malte. Trajanje 1h. Pitanja srednje tezine, od principa OOP-a, Solid principa, preko pitanja vezana za Javu, Spring i Baza podataka itd. Bilo je moguce cesto navoditi i primere iz svog iskustva kao deo odgovora na pitanje, i to je, cini mi se, ostavilo pozitivan utisak na intervjuere. Nakon tehnickog intervjua zakazan je jos jedan kraci razgovor, gde su me upoznali sa buducim team lead-om. Ukratko su opisani tim, projekti, tehnologije koje se koriste, nacin rada u firmi. Cilj je bio da transparentno i konkretno prikazu na cemu ce se raditi i u kom timu, pre davanja i prihvatanja ponude.
Korisno? 3
Arhiva | Intervju
01.06.2021
Negativno iskustvo

QA

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Inicijalni razgovor sa HR dobar, a onda ti kazu da ce ti se javiti sa feedback-om. I prodje mesec dana i niko ni da posalje mail da kaze da ne odgovarate. Ljudi iz HR bi stvarno trebalo da obrate paznju na to.
Korisno? 13
Arhiva | Intervju
11.04.2021
Pozitivno iskustvo

Junior Java Software Engineer

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

HR intervju je protekao odlicno. Pitanja skroz korektna i jasna i bez nepotrebnih stvari. Sve ono sto bi trebao da sadrzi HR intervju je obuhvaceno. Skroz opusten intervju. Na kraju kratka provjera engleskog. Sto se tice tehnickog bio je to najbolji tehnicki intervju koji sam dosad imao. Opet moram pohvaliti HR-a koji je takodje bio prisutan i koji me je u potpunosti opustio i ohrabrio pred pocetak intervjua. Intervjuisala su me dva momka i bilo je zaista odlicno. Bili su skroz fer i korektni prema meni i nije bilo uopste naporno. Iako sam bio bas dobro pripremljen nije bilo nikakvih preteskih pitanja. Pitanja su bila odlicna i bas takva da pokazu pravo znanje kandidata. I za njih takodje sve pohvale.
Korisno? 5
Arhiva | Intervju
26.02.2021
Pozitivno iskustvo

Software Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Veoma jasno, HR i tehnicki interview, ljudi razumni, prijatni.

Pitanja sa intervjua

  • Uglavnom standardna pitanja, razumna i očekivana.
Korisno? 1
Arhiva | Intervju
12.11.2020
Pozitivno iskustvo

Data Center Integration Developer

Odbio/la ponudu

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug je HR intervju, na kome smo prošli kroz detaljniji opis firme, tima i pozicije kao i moj CV. Iskustvo je bilo prijatno, ispitivaci profesionalni a opusteni. Drugi krug je tehnicki intervju na kome je ispitivac Team Lead i tu je jos neko iz HR-a. Oboje su ponovo bili jako ljubazni, a pitanja su bila uglavnom opsta iz OOP-a i dobrih praksi. Bila su i neka specificna pitanja vezana za tehnologije koje se koriste na poziciji za koju se konkurise.

Pitanja sa intervjua

  • Opisite mi SOLID principe
Korisno? 5
Arhiva | Intervju
24.09.2020

NOC Technician T2

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

- Ovaj intervju sam obavio nakon što sam već prihvatio poziciju od drugog poslodavca gde sam bio primljen još nekoliko dana ranije. Pošto mi se ova pozicija svidela, hteo sam da obavim intervju i sa ovom kompanijom. Ova firma je inače pod vlasništvom CCBill-a. - Sam razgovor nije protekao loše, osim što je glavni menadžer ove američke kompanije progovorio samo jednu prosto proširenu rečenicu. Zaposlena iz CCBill HR-a mi je dala sve neophodne informacije i zamolio sam je da mi jave ishod razgovora bar do kraja tog dana ili sutradan, kako bih znao na čemu sam (jer sam već trebao početi da radim kod drugog poslodavca). - Naravno, kao što to obično biva kod većih firmi, nije mi se uopšte javila tog dana ni sutradan. Nisu mi izašli u susret iako sam naglasio da sam odložio početak rada kod drugog poslodavca gde sam već bio primljen. Sve u svemu, nemam preterano pozitivan utisak o kompaniji phoenixNAP.

Pitanja sa intervjua

  • Šta radi Linux komanda "ls"?
  • Šta radi Linux komanda "ls -a"?
  • Imaš li neka pitanja o kompaniji?
  • Kada bi mogao najranije početi s radom?
Korisno? 11