Iskustva

Consumet Support

Pozitivno

None.

Zamerke

Night shifts are not compensated additionally; they are treated as regular shifts because they claim it's a "fixed shift." You can endure them for years, even if they adversely affect your health. When you resign, they often feign ignorance and refuse to pay the remaining vacation days. The stress level is excessively high, with every call being monitored, superiors gossiping about employees, and an overall unhealthy atmosphere. Salaries vary among individuals, and new employees typically receive higher pay than existing ones. Raises are capped at a maximum of 50 euros, achievable only if you meet unrealistic criteria and work like a machine. Any promotions usually happen through connections, and those who lack skills tend to progress.

NOC

Pozitivno

Sve u svemu, iako ova firma nije ponudila znatne beneficije ili prilike za napredovanje, stekao sam vrlo malo pozitivnih iskustva koja su mi pomogla u profesionalnom razvoju.

Zamerke

Imao sam priliku da radim u ovoj firmi gde je domaći menadžment pokazao izrazito loše karakteristike i stvorio negativno radno iskustvo. Ovo iskustvo je bilo poprilično frustrirajuće i demotivišuće. Evo nekoliko ključnih tačaka koja ilustruju zašto smatram da je domaći menadžment bio loš: Nedostatak komunikacije: Domaći menadžment nije bio sklon otvorenoj i efikasnoj komunikaciji. Informacije nisu bile jasno prenesene zaposlenima, što je često dovodilo do nesporazuma i gubljenja vremena. Nedostatak podrške i mentorstva: Domaći menadžment nije pružio podršku zaposlenima, niti je omogućio priliku za razvoj kroz mentorstvo ili obuku. Osećao sam se zapušteno i prepušteno samom sebi da se nosim sa složenim izazovima. Nepoštovanje radnika: Menadžment je često iskazivao nepoštovanje prema zaposlenima, ignorišući njihove ideje i sugestije. Osećao sam se kao da se moj doprinos firmi ne ceni. Nepravda u priznanju rada: Domaći menadžment je često nagrađivao ili promovisao zaposlene na osnovu ličnih preferencija ili nepravednih kriterijuma, umesto na osnovu zasluženih uspeha.

QA Specialist

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

QA Engineer

Pozitivno

Projekti su jako zanimljivi, dosta toga moze da se nauci.Za QA su imali svoj framework za dodavanje testova, nove tehnologije i stvarno raznovrsno. Nema nikakvih pritisaka i kratkih rokova. Ljudi su super, stvarno spremni da pomognu i jako komunikativni.

Zamerke

Ne mogu da navedem nista specijalno, radio sam za vreme korone pa je mozda malo nedostajao taj drustveni element jer je bio rad od kuće.

Tehnologije

Tehnički pisac

Pozitivno

Dobra organizacija posla, predusetljivost, dobri odnosi sa kolegama, remote rad, nema pritisaka, nema prekovremenog rada.

Zamerke

Povećanja plate su jednom godišnje i prilično oskudna.

Software Developer

Pozitivno

Odlična ekipa, stvarno fenomenalni ljudi. Projekti su bez neke presije, nema kratkih rokova. Kancelarija je u centru, imamo besplatne sokove, kafu, voće, grickalice...

Zamerke

Tehnologija sa kojom se radi je malo zastarela, ima dosta legacy koda koji izaziva glavobolje. Odgovor od menadžmenta se ponekad dugo čeka.

Tehnologije

Software Developer

Kako je izgledao proces

Qa Engineer internship

Kako je izgledao proces

QA inzenjer

Pozitivno

Firma ima svoj proizvod, sto je prednost jer nemate klijenta koji vam sedi nad glavom. Proizvod je stabilan, firma postoji dugo. Moguc full remote rad od kuce.

Zamerke

Firma kaska sa benefitima koje daju druge firme, kao sto su teambuildinzi, fitpass...

Software developer

Pozitivno

Moj utisak i moje vreme provedeno u ovoj kompaniji su zaista pozitivni Super tehnologije Odlican kolektiv Rad od kuce

Zamerke

Neke sitnice ali nista vredno spomena

Tehnologije