Gotovo polovina senior programera razmišljala je o napuštanju posla tokom protekle godine. Glavni razlog nisu plate, već AI alati i zastareli sistemi koji im otežavaju rad.
Istraživanje kompanije Storyblok pokazuje da su legacy sistemi i loša integracija sa modernim tehnologijama postali najveći izvor frustracije. Umesto da razvijaju nove funkcionalnosti, developeri sate troše na otklanjanje bagova i komunikaciju sa menadžerima koji ne razumeju tehnologiju. Takav pritisak brzo dovodi do iscrpljenosti i gubitka motivacije.
AI je u međuvremenu postao nezaobilazan deo rada. Prema istom istraživanju, čak 89,5% developera koristi AI svakodnevno, za pisanje repetitivnog koda, debugovanje, testiranje i brza objašnjenja. Ali mnogi sistemi nisu prilagođeni tim alatima, pa je 31% ispitanika upravo to navelo kao glavni razlog zašto žele da promene posao.
Kada stack postaje tačka pucanja
Sve izraženiji je i fenomen “sramote stacka”. Čak 24,5% developera priznalo je da ih je neprijatno što i dalje rade na zastarelim sistemima, dok 22,5% ističe tehnički dug koji se gomila brže nego što timovi mogu da ga otklone. Rezultat su krhki i komplikovani sistemi koje razume samo mali broj ljudi, što otežava onboarding i povećava rizik od grešaka.
Uticaj tehnologije ide i dublje: 74% developera reklo je da njihov tehnološki stack značajno oblikuje njihov profesionalni identitet. Kada su ponosni na alate, dele znanje i unapređuju procese. Kada nisu, povlače se i fokusiraju na saniranje problema, što urušava i timsku saradnju i kvalitet koda.
Plate nisu odgovor, modernizacija jeste
Povećanje plata ne rešava problem. Na pitanje šta je ključno za ostanak u kompaniji, 37,5% developera istaklo je da žele jasan plan modernizacije i realan budžet za promene. Isti procenat naglasio je da lideri moraju da pokažu da im je stalo do tehničkog kvaliteta, a ne samo do brzog razvoja novih funkcija.
Zanimljivo je da, iako većina priznaje da njihov stack ima ozbiljne nedostatke, skoro polovina i dalje veruje da je bolji od konkurentskih. Ipak, poruka je jasna: bez ulaganja u modernizaciju i integraciju AI alata, kompanije rizikuju da izgube najbolje ljude: one koji će se pridružiti timovima gde se tehnički kvalitet zaista ceni.
0 komentara