Anthropic je tokom prethodne godine smanjio udeo juniora u tehničkim timovima, dok zaposleni sve više koriste AI za programiranje i druge zadatke. Izveštaj kompanije pokazuje i jednu zanimljivu posledicu: umesto da nestane potreba za ljudskim radom, sve veći problem postaje vreme potrebno za proveru rezultata koje generiše veštačka inteligencija.
Udeo zaposlenih na juniorskim pozicijama u tehničkim odeljenjima pao je sa 21 odsto početkom 2025. na 14 odsto. Još izraženiji pad zabeležen je među novim tehničkim zaposlenima, gde je udeo juniora smanjen sa 27 na svega devet odsto.
Istovremeno, tehnički timovi čine manji deo ukupne radne snage Anthropic-a. Njihov udeo pao je sa 61 na 56 odsto, što kompanija delom objašnjava širenjem poslovnih funkcija, ali i činjenicom da alati za programiranje omogućavaju zaposlenima bez tehničkog obrazovanja da samostalno prave softver.
Zaposleni sve više upravljaju četbotovima
Interna anketa iz aprila 2026. pokazala je da je 27 odsto zaposlenih produktivnije zahvaljujući Claude-u. Međutim, 20 odsto ispitanika navelo je da se njihov posao promenio tako da umesto neposrednog obavljanja zadataka sve više podrazumeva upravljanje AI alatima.
Jedan inženjer uporedio je taj posao sa čuvanjem dece. Svaki AI agent, prema njegovom opisu, zahteva pažnju i donosi nove probleme koje neko mora da razmotri.
Anthropic navodi da ljudska pažnja i procena postaju ograničavajući faktor produktivnosti. Claude može da proizvede velike količine koda i teksta, ali neko i dalje mora da pregleda, organizuje i proceni te rezultate.
Kompanija beleži više napisanog koda po zaposlenom, više zaključenih prodaja po prodavcu i bržu obradu ugovora. Ipak, upozorava da veća količina koda ne znači automatski i bolji softver ili veći poslovni učinak. Za sada, prema izveštaju, nije pronašla pokazatelje da je kvalitet koda opao.
Više AI alata ne znači manje sastanaka
Uprkos rastu produktivnosti, vreme provedeno na sastancima povećalo se za 20 odsto u odnosu na prethodnu godinu. Među zaposlenima koji neposredno rade na tehničkim zadacima rast iznosi 16 odsto.
Anthropic to povezuje sa značajem poverenja, odgovornosti i neposredne saradnje među ljudima. Zaposleni i dalje smatraju razgovore licem u lice neophodnim za koordinaciju posla.
Kompanija ističe da njeno iskustvo ne mora nužno da se preslika na ostatak privrede, jer je svoje radne procese posebno prilagodila veštačkoj inteligenciji. Ipak, izveštaj pokazuje mogući pravac promena: AI može da ubrza izvršavanje zadataka, ali istovremeno povećava potrebu za ljudima koji će nadgledati rezultate, donositi odluke i usklađivati rad.
0 komentara