Voliš da otkrivaš propuste pre nego što to učine drugi? Zamišljaš bezbednost ne kao prepreku, već kao osnovu za inovacije?
Ako si radoznao/la, analitičan/na i uvek korak ispred, možda si baš ti ključni deo našeg sigurnosnog štita!
Tražimo novog člana tima na poziciji: Saradnik/ca za IT bezbednost
Svet digitalnog bankarstva je brz i pun izazova – a Addiko Banka traži novu snagu u timu IT bezbednosti, osobu koja zna da zaštiti, predvidi i unapredi
Lokacija: Addiko Banka / Beograd
U Addiko Banci nećeš samo raditi – već ćeš imati priliku da rasteš, razvijaš se i stičeš veštine koje ti pomažu da donosiš odluke koje prave razliku.
Red je i da se predstavimo – mi smo netipična banka koja sa svojim klijentima, građanima, malim i srednjim preduzećima posluje na inovativan, jednostavan i efikasan način. Komuniciramo jasno, radimo brzo, i uvek se fokusiramo na ono što je zaista bitno. Različitost je važna, kao i stvaranje okruženja koje omogućava zapošljavanje kandidata sa različitim poreklom, iskustvima i perspektivama u cilju postizanja najboljih rezultata bez ograničenja. Dobro je poznata činjenica da su raznoliki timovi produktivniji.
Naša timska saradnja i kultura zajedništva čine Addiko Banku posebnim mestom – mestom na kojem smo jedni drugima i krila, i padobran. 
I sad se sigurno pitaš: "Šta bi bio moj tipični, svakodnevni netipični posao?" Od tebe očekujemo:
- Aktivno praćenje i rešavanje zahteva i incidenata vezanih za IT bezbednost
- Bezbednosna provera ulaznih i izlaznih fajlova u/iz Banke
- Implementacija i praćenje IT standarda i regulatornih zahteva
- Implementacija sigurnosnih zahteva koji se odnose na IT sistem banke, proisteklih iz odredbi politika informacione sigurnosti i drugih sigurnosnih akata banke
- Planiranje, implementacija, testiranje i nadgledanje aktivnosti usmerenih ka poboljšanju sigurnosti IT sistema banke
- Kreiranje izveštaja iz IT bezbednosnih alata i izveštavanje relevantnih zaposlenih
- Aktivni nadzor sigurnosnih sistema i alata u skladu sa sigurnosnim politikama banke
- Praćenje rezultata sigurnosnih testova na sistemima banke, analiza i izveštavanje, te aktivnosti na otklanjanju ranjivosti u saradnji sa nadležnim sektorom Banke i/ili vendorima
- Aktivno učestvovanje u procesima definisanja prava pristupa podacima IS sa ostalim sektorima Banke
A da bi ovo bio pravi meč, ti:
Imaš najmanje IV stepen stručne spreme Imaš najmanje 1 godinu iskustva u oblasti IT bezbednosti, infrastrukture ili srodnim domenima Znaš da koristiš alate za nadzor i detekciju bezbednosnih incidenata Poznaješ regulativu iz oblasti bezbednosti informacija (poželjno: ISO 27001, NIS2 direktiva, GDPR) Razumeš principe mrežne i sistemske arhitekture Komuniciraš jasno i precizno, i na srpskom i na engleskom jeziku Imaš želju da učiš, pratiš trendove i – da postavljaš pitanja
Spreman/spremna si da štitiš ono što je najvažnije? Prijavi se i postani deo tima koji čuva sigurnost – jasno, brzo i smisleno.
#AddikoBanka #ITSecurity #CyberGuardian #TabuBreakers
Upoznaj kompaniju
Addiko Group je bankarska grupacija specijalizovana za poslove sa stanovništvom i mala i srednja preduzeća u Centralnoj i Jugoistočnoj Evropi.
Addiko Group se sastoji od Addiko Bank AG, licencirane “majke firme” registrovane u Beču, koja je listirana i na Bečkoj berzi, regulisanoj od strane Austrijske uprave za finansijska tržišta. Takođe, u sklopu Grupe je šest banaka subsidijara koje su licencirane i registrovane u pet država regiona: Hrvatska, Slovenija, Bosna i Hercegovina (dve banke), Srbija i Crna Gora. Addiko Grupa zajedno sa svojih šest podružnica od 31. marta 2019. godine, pruža usluge za više od 828 hiljada klijenata u okviru CSEE, i to zahvaljujući dobro postavljenoj mreži od 197 ekspozitura i modernom digitalnom bankarstvu. Addiko Bank AG upravlja bankama supsidijarima kroz strategiju donetu na nivou Grupe, politike i kontrolu rezerve likvidnosti.
Addiko Group se repozicionirala kao specijalizovana banka za poslove sa stanovništvom i mala i srednja preduzeća, sa fokusom na rast poslovanja sa stanovništvom i kreditiranje malih i srednjih preduzeća. Banka pored usluga plaćanja (fokus područje), nudi i neosigurane lične kreditne proizvode za potrošače i kredite za obrtni kapital klijentima iz SME segmenta koji su finansirani uglavnom od depozita stanovništva. Hipotekarni poslovi, javna kreditiranja i veliki korporativni kreditni portfoliji Addiko Group (sekcije koje nisu u fokusu) su postepeno smanjivani tokom vremena, a otplate klijenata prevazilaze nove poslove koji su generisani u tim oblastima, čime se obezbeđuje likvidnost i kapital za postepeni rast u poslovanju sa stanovništvom i malih i srednjih preduzeća. Svi novi kreditni proizvodi u sektorima koji nisu u fokusu nudiće se samo ukoliko se ukaže prilika za to.
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
IT Specialist
Pozitivno
Jedini zaista pozitivan aspekt mog rada u Addiko Banci bio je tim kolega sa kojima sam imao priliku da radim. Atmosfera je bila podržavajuća, saradnja izuzetna, a međuljudski odnosi na visokom nivou – sve dok nije došlo do promene nadređenog, što je, nažalost, značajno narušilo tu dinamiku.
Zamerke
Nažalost, moje iskustvo na poziciji IT Specijaliste u Addiko Banci bilo je pretežno negativno. Najveći izazov predstavljao je IT menadžment, koji je pokazao nizak nivo tehničke kompetentnosti i slab kapacitet za vođenje tima. Umesto da se podstiče stručno usavršavanje i kolegijalna saradnja, često su dominirali nejasni zahtevi, neorganizovanost i nerazumevanje osnovnih principa IT infrastrukture. Posebno bih istakao nedostatak poštovanja prema zaposlenima. Ljudske vrednosti i međusobno uvažavanje nisu bili deo radne kulture – dominirao je pristup u kome se doprinos pojedinaca ne prepoznaje, već se zaposleni često osećaju potcenjeno i zanemareno. U takvom okruženju teško je zadržati motivaciju i profesionalnu posvećenost. Istakao bih I konstantan psihološki pritisak koji se vršio na zaposlene. Umesto podrške i ravnoteže između profesionalnog i ličnog života, često su se nametali nerealni rokovi i očekivanja, što je neretko vodilo do sagorevanja (burnout) među kolegama. Korporativna manipulacija i smicalice nisu bile retkost – umesto transparentne komunikacije i timskog duha, prisutan je bio osećaj stalne konkurencije i podmetanja, često pod izgovorom "internih procedura" ili "zahteva menadžmentat". Takvo okruženje obeshrabruje i vodi ka demotivaciji, nepoverenju i velikoj fluktuaciji kadra što je ovde nije retkost.
IT Specialist
Business Analyst
IT Help Desk / Support
DevOps Engineer
Preporuke se učitavaju...
