Levi9 Technology Services - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

04.04.2017

Potvrđen Linkedin identitet

(Bojan B.)

5 Preporučuje

Test developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobar sklop ljudi Zanimljivi projekti i tehnologije Sistematizovana firma (zna se ko šta radi i ko je zapravo za šta zadužen) Nema prekovremenog Dobro planiranje na projektu Parking Fun room i aktivnosti (bilijar, teretana, stoni tenis, basket etc.)

Zamerke

Nemogućnost macbooka za ne iOS developere

Korisno? 22

Arhiva | Intervju

04.04.2017

Pozitivno iskustvo

Test developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

HR intervju je bio fenomenalan, vreme je proletelo i lepo sam upoznao kompaniju kao i oni mene. Zatim je usledio test opšte metodologije software testinga (ISTQB pitanja), nakon čega je usledio i sam tehnički intervju. Što se tiče tehničkog intervjua prošli smo sve od igle do lokomotive, za stvari koje nisam poznavao ispitivač mi je izašao u susret i naveo me na pravi put. Sve u svemu jedan od boljih procesa selekcije na kojima sam bio.

Korisno? 3

Arhiva | Intervju

15.03.2017

Negativno iskustvo

Front End Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prvi krug sa HR devojkama koje su nadmene i neljubazne. Radi se neki psihološki test za gomilom idiotskih pitanja, što je po meni totalno nepotrebno jer je dovoljno da neko popriča sa kandidatom duže od 5 min i zaključi kakva je osoba i da li bi se uklopio u tim. HR su me ispitivale o dužini studiranja, ispitima, srednjoj školi itd, nisam mogao da verujem, a na moja pitanja o tehnologijama, timu, beneficijama nisam dobio konkretan odgovor. Drugi krug je bio tehnički, ispitivač je bio korektan, mada takođe ni jednog znaka ljubaznosti, osmeha ili slično kako bi se malo opustila neprijatna atmosfra...

Korisno? 23

Arhiva | Intervju

28.02.2017

Negativno iskustvo

System Administrator

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Nisam se nikad gore osećao na razgovoru. Imao sam psihološki test da izeberem jednu manje lošu osobinu od 2 ponuđene. Devojka iz HR-a me je secirala preko sat vremena što psihološki što generalno bez i jednog tehničkog pitanja ni jednom se ne nasmejavši bar formalno. Na kraju se zahvalila, a posle par dana mi je poslala odgovor emailom da nisam prošao dalje. Bio sam na razgovoru u brojnim firmama ali nikad se nisam osećao ovako loše i bio spušten ovako nisko. Da ne doprem na razgovor čak ni do potencijalnih kolega. Da me procenjuje neko ko nema veze o IT-ju i da mi ukrade 2 sata života koje nikako ne mogu da vratim. Sve najgore o ovoj dotičnoj i ovima. Iskreno da sam znao kakavi su ne bi ni aplicirao.

Pitanja sa intervjua

Zašto si napustio tu i tu firmu? Kako to da si otišao, a ugovor ti je istekao?

Korisno? 28

Arhiva | Intervju

09.02.2017

Negativno iskustvo

QA

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Zakazali su mi intervju međutim zbog privatnih obaveza morao sam da ga pomerim za neki drugi dan. Rekli su da nema problema, da će me nazvati kako bi dogovorili novi termin. Prošlo je 3 nedelje, niko me nije pozvao pa sam ja pozvao njih. Rečeno mi je da u sistemu piše da nisam prošao prvi krug intervjua a nisam ni bio u kompaniji!!! Jako neorganizovana HR služba.

Korisno? 15

Arhiva | Intervju

28.09.2016

Negativno iskustvo

C++ Junior Developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Veoma neljubazni ljudi gde se vidi da samo traže ljude za pozicije koje bi im možda bile potrebne u budućnosti i da tako imaju koga da angažuju ako im "iskrsne" posao ako ne onda te i ne zovu. Sve u svemu veoma neorganizovana i amaterska firma. Nemaju pojma šta hoće.

Korisno? 28

Arhiva | Iskustvo

12.08.2016

5 Preporučuje

Delivery Manager

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

- Kompanija je veoma dobro organizovana, sa dobrom kulturom i atmosferom, manadžmentom koji ima jasnu strategiju. - Zalaganje i motivisanost se vrednuje i prepoznaje. - Fer odnos prema zaposlenima. - Kompanija se trudi da ulaze u menadžere organizovanjem treninga, kao i internim investiranjem. - Super kompanija za juniore i mediore, s obzirom da ćete imati priliku da radite sa iskusnim ljudima i nauče puno.

Zamerke

- Pojedini projekti nisu izazovni i nedovoljno često se ljudi rotiraju. Dosta zavisi od sreće kakav projekat ti se dodeli. - Delimično limitirane opcije za napredak. - Kao menadžer možete očekivati da radite povremeno prekovremeno, što je kompenzovano u vremenu ili novcu.

Korisno? 11

Arhiva | Intervju

21.07.2016

Pozitivno iskustvo

Delivery menager

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Razgovor sa HR u početku na srpskom, kasnije na engleskom. Mnoga pitanja - kako biste se postavili u ovoj situaciji, kako u sledećoj. razgovor sa menadžerom na engleskom u potpunosti, razgovor sa country menadžerom na engleskom. Veoma ozbiljan proces selekcije, svaki razgovor je trajao preko sat vremena.

Korisno? 3

Arhiva | Intervju

12.07.2016

Pozitivno iskustvo

Junior Java Web Developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Na prvom delu rade se dva testa, jedan je test ličnosti, gde se bira između dve ponuđene osobine (tipa "Poslušan" i "Društven" ili "Sklon raspravi" i "Potišten"), treba izabrati onu koja te bolje opisuje, ovih kombinacija ima 60. Drugi teo je opšti test programiranja, ima svega, od SQL-a, OOP, pa do delova koda gde trebaš da odrediš šta će biti rezultat, pitanja ima 40. Ukoliko ste uspešno odradili testove, kroz par dana vas zovu na tehnički intervju. Tu pričate sa dva developera bukvalno o svemu, gde si radio, šta si radio, na koji način si rešio određen problem, prolaze kroz CV i pitaju redom po nešto o svakoj stavci koja je navedena. Tehnički intervju traje oko 1h.

Korisno? 21

Arhiva | Intervju

01.06.2016

Negativno iskustvo

Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Prvi korak je HR intervju, koji je u mom slučaju bio i poslednji. Intervju koji traje jedan sat je sve vreme na engleskom jeziku, što može da bude opterećujuće i realno nema poente. Naravno, engleski jezik mi nije problem, ali nije bas normalno za intervju u nekoj osrednjoj firmi. Pitanja su bila često lična i bez ikakve upotrebne vrednosti za kompaniju, poslovni proces ili bilo šta, sem za formalnost intervjua. Sve u svemu, u mom slučaju je bilo gubljenje vremena.

Korisno? 26