Levi9 Technology Services - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

27.05.2019

5 Preporučuje

DevOps

Trenutno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Prijatni i profesionalni ljudi puni raznih iskustava i znanja. Ako se trudiš i vredno radiš, bićeš i nagrađen. Tvoje mišljenje se ceni maksimalno. Za sve se možeš dogovoriti i izaći će ti se u susret. Plate nisu možda najjače, ali nije sve ni u novcu. Projekti su dosta zanimljivi, desi se i koji manje zanimljiv, ali je to sve deo posla.

Zamerke

Nemam zamerke.

Korisno? 4

Arhiva | Iskustvo

01.02.2019

3

Front-end Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

- Kvalitetni ljudi, i za rad i za druženje. - Koriste se najnovije tehnologije na većem broju projekata. - Prekovremeni rad gotovo da ne postoji. - Firma se nalazi u centru grada, sa velikim parkingom. - Privatno zdravstveno osiguranje.

Zamerke

- Plate su niže nego u konkurentskim firmama. - Ako je zaposleni nezadovoljan projektom ne može gotovo ništa da učini da bi prešao na drugi. - Rad od kuće je beneficija koja se stiče nakon dve godine rada u firmi, i čak i tada je ograničen na dva radna dana mesečno. - Disbalans u senioritetu - mali broj seniora i veliki broj juniora. - Open space - ogromna buka u kancelariji, samim tim značajno smanjena produktivnost.

Korisno? 19

Arhiva | Intervju

30.10.2018

Pozitivno iskustvo

Backend Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Postoje dva koraka u procesu selekcije, prvi je razgovor sa HR-om i ako položite test ličnosti i ostavite dobar utisak kod HR-a, nakon toga sledi Tehnički interview, gde tim iz Levi9 na osnovu sveoukupnog utiska donosi zaključak i daje određenu ponudu. Ponuda je shodno znanju koje pokažete. Moja je bila odlična, i ne znam zašto se ljudi žale na plate, ali ponuda je bila skroz korektna, shodno znanju koje sam pokazao na procesu selekcije. Pre nego odlučite da ne odete, otiđite na razgovor, poslušajte šta Levi9 tim ima da vam kaže, jer samo slepo verovati komentarima na ovom portalu nije baš pametno, ruku na srce.

Pitanja sa intervjua

Na kojim projektima si radio?
Odradi Pull Request koji vidiš na ekranu.
Dizajn paterni u JS i u PHP.
Sta vraća određeni chainovan promis koji vidite na display-u?

Korisno? 11

Arhiva | Intervju

25.10.2018

Negativno iskustvo

Test Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Preko Linkedin-a dobio sam poziv za poziciju test developer u Beogradskom Leviju, usledio je telefonski poziv i zakazivanje intervjua. Po prvom dolasku ispred zgrade dobio sam utisak da je zgrada veoma mračna i da je u veoma mračnom delu Dorćola. Po ulasku u firmu doveli su me u neku mračnu kancelariju sa spuštenom plafonjerkom tako da sam imao osećaj kao da sam došao u okružni zatvor i ni malo se nisam prijatno osećao, sledila su HR pitanja i tehnički test intervju. Sat ipo vremena HR intervjua a zatim 35 minuta za tehnički intervju za koji realno treba oko sat ipo vremena gde su 50% pitanja bila iz XML-a. Nisam očekivao 35 minuta umesto najavljenih sat vremena, kao ni toliko pitanja iz XML-a koje nisam radio od fakulteta. Na kraju kao osoba sa iskustvom u Java Selenijumu od 3 godine saopšteno mi je da postoji mali broj ljudi koji se bave automatizacijom ali nisu imali dodira sa velikim projektima. Žalili su se kako nemaju dovoljno iskusnih testera, moje mišljenje je da ih nećete ni dobiti sa ovakvim procesom selekcije i ovakvim uslovima, mogu samo reći da mi je žao svog izgubljenog vremena... Nisam prošao intervju za Testera bez ijednog pitanja u vezi testiranja.

Korisno? 18

Arhiva | Iskustvo

18.09.2018

4 Preporučuje

QA

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

- Dobra i otvorena ekipa na većini projekata - Može da se pokupi znanje od ljudi koji su tu duže - Apsolutno sve benificije jedne moderne IT kompanije - Praćenje i ulaganje u razvoj - Za juniore i početne mediore odlična prilika da nauče kako stvari zaista treba da se postave i rade u skladu sa modernim praksama

Zamerke

- Finansijska kompenzacija - kao verovatno jedini razlog odlaska većine ljudi iz kompanije - Što ste seniorniji više dodatnih poslova vam uvaljuju hteli vi to ili ne - Izbor projekata na koji vi ne možete previše da utičete - Fleksibilnost - bilo bi dobro da postoji još veca fleksibilnost u vezi sa radnim vremenom, radom od kuće, itd - Transparentnost - većina stvari ostaje "iza zavese" od strane menadžmenta

Korisno? 9

Arhiva | Intervju

17.09.2018

Pozitivno iskustvo

Junior C# developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo se radi mali praktični test (fizzbuzz). Nakon toga se radi test ličnosti od 60tak pitanja gde birate jednu od dve osobine koja vas bolje opisuje. Posle završenog testa ličnosti radi se tehnički test, a nakon njega HR intervju gde je jedan deo na engleskom i tu je kraj prvog intervjua. Ako je on korektno urađen (preko 55% ako se dobro sećam) pozivaju vas na tehnički intervju gde vas dva seniora ili senior i jos jedan developer propituju sat i po vremena. Bukvalno pitaju sve, od tipova promenljivih do entity f., singleton patterna, SQLa itd. Po mom laičkom mišljenju možda i previše za junior poziciju ali Bože moj, u poziciji su da mogu da biraju samo najbolje. Posle toga vam javljaju da li ste prošli ili ne. Ja lično nisam ali sam zadovoljan celim procesom jer vas toliko izrešetaju pitanjima da posle toga tačno znate šta vam fali. Meni su čak rekli da s obzirom na dobar utisak mi mogu ponuditi praksu u trajanju od 3 nedelje. Sve u svemu skroz korektno i profesionalno. Za one koji nisu upoznati kod njih se radi 8.5 sati pa kome to ne odgovara neka ne konkuriše. Sve u svemu treba biti opušten i dati utisak da vam je stalo, a ne kao neki da se ponašate kao da ste vi tu zbog njih, a ne oni zbog vas.

Korisno? 6

Arhiva | Intervju

09.09.2018

Negativno iskustvo

Delivery Manager

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Trajalo je 12 nedelja

Kako je izgledao proces

Prvi razgovor sa ženom direktorom produkta. Pola vremena je gledala u laptop, pola vremena je pokušavala da drži intervju, mucala i borila se sa brain freez-ovima. U prvih 2 minuta odlučio sam da ne želim da radim u toj firmi i pro-forme radi odsedeo do kraja intervjua.

Pitanja sa intervjua

Kako sve može uticati dolazak nove osobe u tim - na tim?

Korisno? 6

Arhiva | Intervju

06.09.2018

Negativno iskustvo

Front-End Developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo sam popunio neki vrlo čudan test ličnosti gde imam po dva odgovora na svako od 60 pitanja i trebam da odaberem najpribližnije istini, iako su često oba neistinita (primer: da li sam više ozlojeđen ili nesiguran). HR mi je postavljao neprijatna pitanja poput zašto sam napustio prethodnu kompaniju i da li je problem u meni ili krivim nekog drugog. Bilo mi je zamerano što ne gledam intervjuera baš sve vreme u oči umesto da je fokus na prezentaciji mojih veština kao i delatnosti kompanije. Ličilo je na "Monty Python silly job interview". Nakon toga, imao sam usmeni intervju gde zapravo nisam bio pitan nijedno pitanje vezano za Front-End, nego više teoretska pitanja i bilo je traženo da rešim zadatak u čistom javascriptu iako maltene više niko ne koristi vanilla js.

Korisno? 14

Arhiva | Intervju

30.08.2018

Pozitivno iskustvo

Test Developer Junior

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Kada sam poslala CV, posle 10 dana me je pozvala HR menadžerka i zakazala intervju. U prvom krugu selekcije se radi test na laptopu (psihološki test i opšta pitanja iz programiranja). Posle nekoliko dana su mi javili da sam prošla u drugi krug i da će to biti tehnički intervju. Nažalost, posle tehničkog intervjua nisam primljena. Vest su mi javili posle 10ak dana. Devojke su bile jako prijatne (i HR menadžerke i Test Developerke), intervju nije toliko težak i baš mi je bilo žao što nisam bila primljena.

Korisno? 5

Arhiva | Intervju

26.07.2018

Pozitivno iskustvo

Product Manager

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces je vrlo detaljan i profesionalan.

Pitanja sa intervjua

Role play situacije gde manager na projektu ima nezadovoljnu osobu koja nekoliko godina već radi u kompaniji, a počela je da širi svoje nezadovoljstvo i na ostale iz tima. Znači prikaz kako bi ti kao manager rešio tu situaciju.

Korisno? 3