FIS
Iskustva
Intern
Prihvatio/la ponudu
Intervju težak
Trajalo je 8 nedelja
Kako je izgledao proces
Senior .Net Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
QA Automation
Pozitivno
Korektan odnos prema zaposlenima: dobre su plate i isplaćuju se za tekući mesec do 20., privatno zdravstveno, privatno penziono, fitpass, plaćen prevoz, udobno radno okruženje, radno vreme nije striktno i ostavlja se na savesti zaposlenog da ispoštuje neke realne okvire dolaska i odlaska i vremena provedenog na pauzi (koja je od 12-14h), dva dana rada od kuće mesečno. Imaju masere na raspolaganju i razne team building aktivnosti.
Zamerke
Kvalitet i organizacija pojedinačnih projekata jako varira, pa je poželjno raspitati se pre nego što prihvatite ponudu.
Software Engineer
Pozitivno
Dobra plata, privatno zdravstveno. Developeri i QA-evi kvalitetni.
Zamerke
Korporacija u najgorem smislu. Puno administracije, ako postoji problem sa hardverom ili administracijom samog računara niko nije odgovoran, čeka se mesecima da se problem otkloni, i programerima usporava rad. Menadžment loš, često nesposobni, čak i nekvalifikovani ljudi. HR jako loš, ima suviše odrešene ruke, meša se u sve, pravi dodatne probleme. Pokušava da zavede neki autoritet pretnjama, i dalje ne kapira da ljudi lako nađu drugi posao. Dva tima možda valjaju, ostalo katastrofa.
Software Developer
Pozitivno
Možda novčana kompenzacija koja je na belo, mada je i ona taman tolika da se ne pobuniš da odeš isuviše brzo iz firme. Game Room, pikado, stoni fudbal i sl. klasika koja treba da privuče ljude u firmu, ali ako ikada stignete do pomenutih spravica, što zbog mnogo ljudi u firmi, što zbog malo vremena, možda subotom jer se i njom često radi zbog pravila da se sve bitno radi petkom i obavezno ne stigne.
Zamerke
Ogromna dezorganizacija na nivou cele korporacije. Project manageri su ljudi bez sposobnosti da odrede prioritete i zato neki projekti već više godina nemaju nijednog klijenta. Stalne nesuglasice i čekanje svega mogućeg jer neko tamo mora da odobri. Sve je moguće blokirano i zabranjeno i sve se kontroliše. Investirali su čak i u infrastrukturu koja maksimalno kontroliše radnike. Prostor mali, zbijen i mnogo ispod nivoa modernih poslovnih centara. Radno vreme 8.5 sati. HR-u je isuviše dozvoljeno.
Java dev intern
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako rešiti problem deadlocka?
System/Linux Engineer internship
Odbio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Junior Java Intern
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Da li u Javi postoji višestruko nasleđivanje? Kako je moguće simulirati višestruko nasleđivanje iako ga nema?
Software developer
Pozitivno
Ljudi su uglavnom prijatni i predusretljivi. Puno ljudi sa iskustvom koji žele da prenesu znanje mlađim kolegama. Timski duh, odlična plata i opuštena atmosfera.
Zamerke
Nema bonusa, kratki rokovi.
Senior QA
Pozitivno
Velika korporacija, raznovrsnost projekata i tehnologija, internacionalni timovi, dobro radno okruženje i kolege, razni benefiti (privatno zdravstveno osiguranje, team building, plaćen prevoz/parking, kompanija zapošljava 3 masera i zaposleni mogu da dobiju masažu ako žele, fit pass, game room). Idealna za juniore/internship.
Zamerke
Kompanija se širila akvizicijama, pa ne postoji univerzalni standard što se tiče načina rada i organizacije posla, već se to nasleđuje u zavisnosti kojoj kompaniji je prethodno pripadao projekat. Često ćete mnogo vremena provoditi na besmislenim zadacima. Često se ne poštuju dobre prakse, jer je pogrešna praksa nasleđena od ranije, a top menadžment na projektu ne želi ništa da menja.
