DEVTECH - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Intervju

17.12.2019

Pozitivno iskustvo

Python Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Intervju je bio podeljen na tri dela. Prvo je naravno bio test ličnosti sa veoma iskusnim i ljubaznim HR specijalistom, sa kojim je odrađen i test poznavanja engleskog jezika. Zatim su došla i dvojica senior developera od kojih je jedan bio potencijalni budući tim lider. Od njih dvojice, jedan je bio zadužen za generalno poznavanje tehnologija i istorije rada, dok je mlađi kolega ispitivao poznavanje samog Python programskog jezika. Kasnije se radio test zadatak, na kraju koga bi oni koji su ga uspešno prošli, dobijali ponudu za posao na “trial” privremeni period dok se ne dokaže njihov kvalitet u timu u koji su došli.

Pitanja sa intervjua

Na koji način si uspešno rešio neki problem koristeći Pyramid python framework? Opiši nam kako ti je pomoglo poznavanje objektno orjentisanog programiranja u tome?
Da li ste koristili cloud tehnologije u izradi kompleksnog web rešenja kao što je ta(j) projekat (online video igra) na kome si radio? Na koji način je bio isplaniran projekat?

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

15.08.2019

Pozitivno iskustvo

Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prvo razgovor sa HR-om i nakon toga tehnički intervju. CTO je rešetao pitanja i ja sam imao tačan odgovor na 90%.Tražio je bilo šta što ne znam 100% sigurno da bi mi održao mini predavanje na tu temu a inače čovek nije developer uopšte već Software Architect. Međutim, stekao sam osećaj da nesto nije u redu sa tom firmom, ne bih znao šta tačno, ali potajno sam se nadao da neću ni proći... Prostorije su iz devedesetih tako sam zadovoljan ipak što nisam dobio ponudu, naravno, bez ikakvog konkretnijeg objašnjenja zbog čega, ali dobro je ovako.

Pitanja sa intervjua

Java Generics

Korisno? 7

Arhiva | Intervju

06.10.2018

Pozitivno iskustvo

Medior Java Developer

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Prvi intervju (u Beogradu), preko skype-a, je prošao kroz jako prijatan razgovor sa HR i Solution Architect koji je stvarno car. Drugi intervju je bio tehnički razgovor takođe sa Solution Architect, prolazak kroz kompaniju. Tehnički intervju uopšte nije bubački niti klasično ispitivanje, već razgovor na logičkom nivou i prolaženje kroz različite segmente što mi se mnogo svidelo. Mislim da im je osim znanja najbitniji stav i želja za učenjem. Na kraju, imam izuzetno pozitivan utisak o Devtech-u, imaju nove zanimljive projekte, jako kul mladu ekipu u Beogradu, odličan prostor, uslove i benefite. Na mene su ostavili jako pozitivan utisak, pre svega zato što su u odnosu na druge firme mnogo bolje organizovani i znatno odgovorniji. Ponuda sa moje strane nije prihvaćena zbog mojeg interesovanja i mogućnosti za prelazak na potpuno druge tehnologije, ali je odluka bila teška zato što su stvarno dobri i korektni, zato i ostavljam komentar.

Korisno? 3

Arhiva | Iskustvo

06.09.2018

Potvrđen Linkedin identitet

2 Ne preporučuje

Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Mladi i dobri ljudi (uglavnom, ali ima izuzetaka). Znanje se stiče i deli bez izuzetka, svi su spremni da pomognu i da se izađe u susret izazovu. Odlična firma za početak i bežanje posle godinu dana.

Zamerke

Pojedinci nedovoljno odgovorni i zreli za pozicije na kojima se nalaze. Jedino merilo za napredovanje u svakom pogledu je da li izlaziš u iste kafane sa "glavonjama". Nekome je Devtech majka a nekome maćeha. Ciklus je: dobiješ posao kao junior jer su njihovi standardi visoki, izdriluju te, malo te lažu i pravdaju, radiš kao konj za male pare i onda se naljutiš i odeš (ja sam na kraju ciklusa :) )

Korisno? 47

Arhiva | Intervju

13.07.2018

Pozitivno iskustvo

Department manager

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Poziv na intervju dobio sam relativno kasno, skoro mesec dana nakon isteka konkursa. Kako su mi objasnili, oni su bili u gužvi pa su kasnili sa tim procesom. Na razgovoru je bila devojka iz HR-a i jedan od visoko pozicioniranih ljudi u kompaniji, VP of Professional Services. Sam razgovor je bio znatno drugačiji od onoga na šta sam navikao na ranijim razgovorima, nisu bila ona suvoparna HR pitanja, nego smo kroz prijatan i relativno opusten (?) razgovor pričali o mnogim stvarima. Naravno, u svakom momentu mi je bilo jasno zašto pitaju to što pitaju, ali delovalo je vrlo spontano. Dobio sam obećanje da ću odgovor dobiti relativno brzo, kada budu završili prvi krug intervjua. Na kraju mi je devojka javila, posle nekih nedelju dana, da su se odlučili za drugog kandidata i zahvalili mi se na izdvojenom vremenu i interesovanju za kompaniju. Ostavili su na mene vrlo pozitivan utisak i sigurno ću u budućnosti nastaviti da pratim njihove konkurse.

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

06.05.2017

Pozitivno iskustvo

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug, razgovor sa HR i kratak test sa nekoliko zadataka. Drugi krug, razgovor sa department menadžerom koji je znao kako da pristupi i stvarno se potrudio da obavi intervju kako treba. Pitanja su bila vezana za programski jezik, opšta pitanja vezana za web i tehnologije.

Korisno? 10

Arhiva | Iskustvo

24.03.2017

Potvrđen Linkedin identitet

(Goran V.)

5 Preporučuje

System Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Koriste se uglavnom cutting edge tehnologije. Kolege su više nego korektne. Dobra organizacija, bonusi, konferencije, besplatni časovi Engleskog jezika, besplatni termini za sport. Mogućnost napredovanja, open space.

Zamerke

Korisno? 23

Arhiva | Iskustvo

14.03.2017

1 Ne preporučuje

Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Kolege developeri.

Zamerke

Neozbiljni, neodgovorni, neprofesionalni.

Korisno? 7

Arhiva | Iskustvo

14.03.2017

1 Ne preporučuje

Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Redovna plata, organizovane team building aktovnosti, firma organizuje predavanja na kojima se može bar nešto naučiti. Do godinu dana ima smisla provesti, ali i to pod srećnim okolnostima.

Zamerke

Tehnički veoma slabi pojedinci. Razbacivanje tehničkim terminima, uz veoma slabo stvarno znanje. Protekcionizam je srazmeran broju godina iskustva, pa se pojedinci razmaze, postanu neefikasni, te upiru prstom za svoje neuspehe. Uprava više liči na PR nego na upravu ozbiljne organizacije. Vrlo živ kult vođe. Projekti realizovani bez naprednih ideja, vođeni mediokritetima. Neispunjena obećanja kolektivu i pojedincu, niske plate zbog tolerisanja hronične neefikasnosti, profesionalna stagnacija.

Korisno? 19

Arhiva | Iskustvo

15.03.2016

1 Ne preporučuje

Menadžer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Samo pojedini ljudi koji se izdvajaju od većine.

Zamerke

Izuzetno nekomunikativna atmosfera, nedostatak profesionalizma, manjak mentora, nedovoljna informisanost zaposlenih iako se često održavaju sastanci, nepoštovanje ljudskih vrednosti, protekcija samo "određenih" zaposlenih sa privilegijama itd...

Korisno? 26