CCBill
Iskustva
Customer Support
Pozitivno
Jedina svetla tačka u celom timu su team lead-ovi i supervizori. HR takođe prijatan i ljubazan. Celokupno u kompaniji je dobra kolegijalnost, zaposlenost na neodredjeno, mogućnost rada od kuće, mogućnost napredovanja, zapošljavanje bez iskustva, mlad tim.
Zamerke
Ogromna korporacija koja propada zbog jako lošeg menadzmenta. Plata je mala i nije se menjala jedno 5 godina, a jedini način povećanja plate je na godišnjem sastanku i to samo 1-5%. Trenutno jedna od najslabijih firmi u Beogradu jer je ostala zaglavljena u prošlosti. U CS timu retenzija zaposlenih katastrofa. U timu od 40 ljudi, oko 30 radnika je bilo promenjeno u poslednjih godinu dana. Radnike tretiraju kao roštilj na ćumuru, svakih 15 minuta stiže novo sveže meso koje pregori od stresa, pa onda ide nova tura, i tako u krug. Motivacija ne postoji, a niko se ne pita zbog čega je to tako ili ne daj bože da zaprave urade nešto povodom toga. Radnici nisu zadovoljni i to stvara lošu atmosferu. Konstantno odlaze ljudi jer lako pronalaze bolje uslove u drugim firmama. Menadžeri nisu zainteresovani za poboljšanje tima i firme, samo gledaju sebe i svoj džep. Svaku konstruktivnu kritiku gledaju kao personalni napad, pa se samim tim ništa ne menja godinama. Gledaju vas sa neke visine i misle da je sve super, a ne vide mnogobrojne negativne stavke. Jedan izraz koji bi ih odlično opisao je - They are living in delulu land.
Software engineer
Pozitivno
Dosta se nauči. Kvaliteta kolektiv i super atmosfera na sastancima. Dozvoljen rad od kuće.
Zamerke
Previše peocedura za dobijanje povišica. Puno stresa na visokim pozicijama. Nema plaćen put i smestaj za zaposlene koji nisu iz BG/Novi Sas
Tehnologije
Software Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Senior Engineer
Pozitivno
Tehnologije, ucenje
Zamerke
Lokalni menadzment propagira sizofrenu i toksicnu atmosferu koja demotivise zaposlene. Stvaraju vestacki pritisak zaposlenima i usiljenu dramu. Savet za HR da bolje procenjuju kandidate prilikom zaposlenja kako ne bi gubili i svoje i tudje resurse.
QA
Bez ponude za posao
Intervju veoma lak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Није ни било
NOC Technician T2
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Kako je izgledao proces
Underwriter
Pozitivno
Sigurnost isplate, placeno socijalno i zdravstveno, privatno zdravsteno
Zamerke
mala mogucnost napredovanja, slaba retencija zaposlenih
System Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Iskusne kolege, tehnička i lična pitanja. Odlično sikustvo.
Sistem inženjer
Pozitivno
Odlična atosfera, tim koji se dobro poznaje, uigran i stabilan. Firma brine o zaposlenima, šta god nam treba imamo nekoga kome se možemo obratiti.
Zamerke
Malo više treninga i obuka.
Tehnologije
IT Help Desk / Support
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
