ASEE
Iskustva
Junior Software Developer
Pozitivno
Dobro kao referenca u CV-ju.
Zamerke
Tim lideri ne rade posao kako treba, juniori su zanemareni i prvih par meseci mogu da sede po ceo dan i ništa ne rade. Šefovi ne poštuju dogovor, sve odluke donose u tajnosti i izbegavaju razgovor sa svojim timom. Mala plata, za da li si dobio povećanje i koliko, saznaš kada ti legne plata.
Software Architect
Pozitivno
Kolege bez iskustva imaju priliku da rade na kompleksnim projektima i time steknu dobar nivo prakse. On-line obuke.
Zamerke
Loša organizacija posla, katastrofalan pristup prodaji proizvoda, nikada nema dovoljno vremena da se posao završi na vreme, neplaćen prekovremeni rad, ukoliko ne radite prekovremeno (naravno neplaćeno) niste u mogućnosti da napredujete niti da se Vaš rad ceni i poštuje jer kako kažu niste se dovoljno angažovali na projektima... Radi se na starim tehnologijama. Ako se dovoljno dugo zadržite, trebaće mnogo vremena da se vratite na "Cutting edge" tehnologije.
(Nikola T.)
Software developr
Pozitivno
Dobro za početnike, veliki projekti, može da se nauči iz njih.
Zamerke
Nekonkurentni uslovi, velika hijerarhija u firmi.
IT inženjer
Pozitivno
Odlični uslovi za juniore u svim sektorima i odlična odskočna daska za sve koji žele da stvaraju karijeru u IT svetu.
Zamerke
Junior software developer
Pozitivno
Fenomenalne kolege i šefovi, dobar progam obuke novih zaposlenih, mogućnost rada u više timova, veliki projekti. Za nekoga ko je tek na početku karijere, predstavlja odlično mesto za start, prvih godinu do dve dana.
Zamerke
Loša organizacija i loša podela rada. Postoje ljudi koji rade nerealno mnogo dok drugi ne rade ništa. Šefovi jako često nemaju vremena ni da vam dodele zadatak i tako provedete dan gledajući tutorial-e ili slično. Firma jako podseća na socijalističko preduzeće i izrabljuje seniore dok juniore ostavlja po strani i iz istih razloga je fluktuacija stvarno velika. Vrlo lako se stekne jedan set znanja, a nakon toga kreće stagnacija jer se koriste zasterele .NET tehnologije. Plate gotovo da ne rastu.
Junior Software Developer
Pozitivno
Kao junior, naučio sam mnogo.
Zamerke
Ponekad posao ume biti naporan.
Senior Analyst
Pozitivno
Najveći kvalitet kompanije su zaposleni i njihov odnos jednih prema drugima. Pool biznis znanja koji steknete u ovoj kompaniji je maltene nemoguće steći na drugom mestu. Odlična referenca za dalje napredovanje.
Zamerke
Loša organizacija, koja svakom reformom postaje sve lošija. Rad sa zastarelim tehnologijama. Preglomazan menadžment, nedorastao izazovu. Vlasnika (Poljake) zanima samo zarada i ne ulažu u kadar, tj male plate. Vrlo ograničene mogućnosti za napredovanje i stručno usavršavanje. Nikakve šanse za povišice. Nema bonusa po projektima vec se sve zbraja na kraju godine po nekoj neverovatnoj formuli, naravno na štetu zaposlenog. Stihijski pristup projektima.
Junior Software Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju težak
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Implementacija API-a telefonskog imenika, konceptualno (UML) kao i metode API-ja i izgled baze.
Junior Software Developer
Pozitivno
Dobra atmosfera, kvalitetni programeri i dobri ljudi uopšte :)
Zamerke
Menadžment prenatrpan svakakvim menadžerima, potpuno nepotrebna administracija koja samo služi da uspori proces evaluacije radnika, plate i ostalih stvari koje su bitne radnicima. Male plate i sporo rastu pa je to razlog zašto dosta ljudi napušta firmu veoma brzo. Malo team building-a, skoro nikakve obuke i treninzi, male šanse za napredovanjem.
Junior Software Developer
Bez ponude za posao
