ASEE - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

10.08.2025

Negativno iskustvo

Senior Support Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Pozvan sam na tehnički intervju, lično u prostorije kompanije. Nakon osnovnih stvari i upoznavanja sa onim cine se firma bavi, nisam stekao neki specijalan utisak. Konstatno potenciranje kako je u pitanju velika kompanija i da imaju 600.000 korisnika, kako je u pitanju ozbiljna firma, ali opsti licni utisak: mlako, jako mlako. Osoblje i prijem, ljubaznost slabo. Ne postoji tehnicka dokumentacija i procedure, chatbot koji pomaze L1 support u nekom kao razvoju (nisam stekao bas taj utisak), nisu mi odavali sigurnost za gotovo nijedno pitanje koje sam im postavio, parking ima, ali ako stignes medju prvima na posao, a klizno radno vreme i sve je imamo sa nekim ali ... Razlog za ovaj komentar je sto oglas i dalje stoji i ponavlja se, a odlucili se za drugog kandidata u mailu koji vise odgovara bla bla... Siguran sam da moze i drugaciji template da se napravi, jer su svi poceli da koriste iste reci i emailove zahvalnice, kao i pitanja HR ispod koje cifre ne bi isli itd... I test kao vrhunac (tehnicki) kao na faksu sa pitanjima (50 komada) od toga nekoliko za SQL gde treba da pisem upite na papiru... Mislim valjda ste tehnoloski malo napredovali vise od nivoa fakulteta...

Pitanja sa intervjua

Kubernetes, Pods
Updajtovanje polise sa force komandom
DDL, DCL
Full join, outer join... Linux osnovne komande i slicno

Korisno? 6

Intervju

18.07.2025

Pozitivno iskustvo

Medior FullStack Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije pocinje sa testom na Codility platformi, gde imate prozor od otp. nedelju dana da zavrsite test. U mom slucaju bilo je 3 zadatka, u zavisnosti od pozicije, obavezno je uraditi dva zadatka u odredjenim jezicima (u mom slucaju C# i TS), dok je jedan zadatak u proizvoljnom jeziku. Posle toga ide tehnicki intervju, gde su me pitali o prethodnom iskustvu ljudi iz dev tima, ali nije bilo pitanja tipa kviza kao u nekim drugim firmama, vise je generalni razgovor o mom prethodnom radu. Nakon toga sledi HR intervju, koji je standardan (behavioural pitanja, pitanja o prethodnom iskustvu i pristupu poslu). Proces je bio prijatan, HR radnica koja je radila intervju je neverovatno fina, ljudi iz tima takodje. Sve je bilo odradjeno profesionalno Stvari koje bih izdvojila kao negativno je sto deluje kao da su plate oko 10% ispod proseka na trzistu za mediore, mada moguce je da je to bilo jer sam imala malo manje iskustva nego sto je navedeno kao requirement u opisu, a mozda samo ne znam da pregovaram. Takodje sam cekala da mi jave finalnu odluku malo duze nego sto je obecano, otprilike 3-4 radna dana duze. Na kraju nisam dobila ponudu, ali sve u svemu je bilo ok iskustvo.

Korisno? 0

Intervju

16.07.2025

Software developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Prvo ide standardno komunikacija sa hr-om i posle toga dolazi tehnicki zadatak koji se radi na web platformi. Ono sto je bitno da se zna jeste da ovaj tehnicki zadatak je vezan za C# programski jezik i pozicije na koju se prijavljujete bice u opisu navedene da je pozicija za back-end developera u C# programskom jeziku. Medjutim, tehnologija koja se radi je zastareli Delhpi u Pascal programskom jeziku. Ono sto ce Vam na razgovoru za posao reci jeste da je pozicija za C# dok ne budete primljeni i zatim dobili da radite zastarele projekte u delphi-ju. Naravno nisu sve pozicije takve, ali ako cujete buduceg menadzera na razgovoru da je kroz pricu promumljao Delphi znajte da na toj poziciji necete videti C#.

Korisno? 8

Iskustvo

12.06.2025

4 Preporučuje

Sql developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Rad na realnim projektima: Učestvovao sam u razvoju kompleksnih sistema za izveštavanje i analizu podataka u fintech domenu. Svaki dan donosi novo učenje. Timski rad i znanje kolega: Saradnja sa data analitičarima, BI timovima i backend developerima značajno je doprinela mom profesionalnom razvoju. Alati i tehnologije: Imao sam priliku da radim s raznim bazama podataka (PostgreSQL, MS SQL Server, MySQL), ali i da se upoznam sa ETL alatima i osnovama data warehousing-a.

Zamerke

Povremeno monoton rad: Veliki deo posla se svodi na pisanje i optimizaciju upita, što može postati repetitivno ako nema raznolikosti u projektima. Legacy sistemi: Neki sistemi su bazirani na starijim bazama podataka i ne dozvoljavaju primenu modernih pristupa ili tehnologija.

Tehnologije

MySQL NoSQL SQL Server PostgreSQL

Korisno? 10

Intervju

12.06.2025

Pozitivno iskustvo

Sql developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju – Prvi razgovor bio je neformalan i više informativnog karaktera. Predstavili su firmu, postavili pitanja o prethodnom iskustvu i motivaciji za promenu posla. Trajao je oko 30 minuta. Tehnički intervju – Održan je preko Zoom-a sa jednim senior SQL developerom i tim lead-om. Pitanja su bila fokusirana na: Normalizaciju baza podataka Pisanje kompleksnijih SQL upita (JOIN-ovi, podupiti, CTE) Optimizaciju upita Indexing i performance tuning Razliku između OLTP i OLAP sistema

Korisno? 10

Intervju

13.05.2025

Pozitivno iskustvo

Junior Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Nakon online zadatka koji se sastojao iz 3 algoritamska problema kontaktirala me je osoba iz HR-a i rekla je da sam odradio zadovoljavajuce zadatak i da zele da nastave proces. HR razgovor je bio klasican kao i u svim kompanijama ne bih da trosim puno reci na to. Na kraju razgovora mi je napomenuto da ce me neko kontaktirati da obavimo tehnicki intervju i da bi to trebalo biti organizovano do kraja nedelje. Nije bilo odgovora vise od 1 dana samim tim sam poslao mail i dobio sam odgovor da zbog godisnjih i praznika ocekujem da se zakaze sastanak za nekih nedelju dana.Prolazi 12 dana gde ja opet saljem mail da pitam sta se desava i da li sam jos uvek u opticaju za poziciju nakon cega dobija mail da ce intervju biti zakazan do kraja nedelje i da su imali problem sa godisnjim i praznicima gde mi osoba iz HR-a naglasava kako su jako zadovoljni sa mnom i kako sam ostavio najbolji utisak od svih kandidata i da je to sve sto moze za sad da mi kaze. U petak iste nedelje dobijam mail da nisam usao u uzi proces selekcije i da nece nastaviti sa mnom. Ponudu svakako ne bih prihvatio ali iz ugla nekoga ko je zainteresovan za poziciju ovo mi je najgori proces koji sam do sada prosao. Nikako ne bih preporucio ovu kompaniju za izbegavati u sirokom luku.

Pitanja sa intervjua

1. Klasican zadatak gde treba da se upotrebi BFS nad stablom
2. Dinamicko programiranje - Ovo je bio i najtezi zadatak ne secam se teksta, bilo je nesto sa kockicama,resio sam ga u n**2 vremenu ali vidi se da za n treba DP
3. Dinamicko programiranje - jedan vid rekurentne relacije,ali za optimalno resenje treba znati DP

Korisno? 11

Intervju

15.04.2025

Pozitivno iskustvo

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Rade se 3 zadatka preko Codility platforme, nakon toga klasika razgovor sa HR-om i jos dvoje ljudi iz tima o iskustvu, prethodnom radu, odnosu prema poslu itd.

Korisno? 2

Intervju

19.03.2025

Negativno iskustvo

Agent korisnicke podrske

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

I ako je u oglasu pisalo da je intervju online, trazeno je da dodjem za Beograd na razgovor za posao. Nakon tehnickog intervjua, gde se simulira razgovor, kao i intervjua sa HR-om, javljeno mi je da sam veoma dobar utisak ostavila i pitali su me da li mogu da pocnem da radim za 5 dana, na sta sam pristala. Nakon dva dana javljeno mi je da su se odlucili za drugog kandidata. Takodje mi je na razgovoru receno da se radi iskljucivo iz firme, kao i da kod njih niko ne radi hibridno, a u oglasu pise da je hibridan nacin rada.

Korisno? 18

Intervju

12.12.2024

Talent Acquisition specialist

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon poslate prijave, ubrzo me je kontaktirala devojka iz HR-a da zakazemo assesment. Otisla sam sa jos par kandidata, uradila test/diskutovali. .. Sve je proteklo sjajno... Onda je stigla povratna informacija da su nijanse odlucile i da su se odlucili za drugog kandidata. Dva dana kasnije, ponovo objavljuju isti oglas za tu istu poziciju.

Korisno? 16

Iskustvo

06.11.2024

1 Ne preporučuje

IT Help Desk / Support

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Jedino pozitivno je sto je timska atmosfera super i svi clanovi tima se trude oko novih kolega sto je vise moguce da bi se sto pre sto bolje i lakse uklopio.

Zamerke

Jako male plate a posla preko glave i kada se povede ozbiljnije tema oko povecanja lakse im da vas otpuste i zaposle drugog (kao u mom slucaju) a kao izgovor koriste ,,poljaci (vlasnici kompanije) odlucuju o svemu oni se pitaju za sve i sve zavisi od ape (ocenjivanja zaposlenih) i kako ste uradili testove tokom cele godine koje ste imali " a kada sam pisao direkt poljacima po pitanju plata itd njihov odgovor je bio ,,Legal Department has no authorzation do decide on the level of salaries for particular countries/employees. This function is reserved for HR and management board;" u prevodu o platama odlucuje hr i menadzment u predstavnistvu u toj zemlji gde se predstavnistvo nalazi kao sto je ovde slucaj u Srbiji tj nasi ljudi odlucuju o svemu a ne poljaci i svi testovi i ocenjivanja su cista laz i izmisljotina samo da ne bi radnicima dali povisicu i platu kakvu zasluzuju.

Tehnologije

MySQL SQL CISCO Windows

Korisno? 36