O kompaniji
93
Iskustva
43
Plate
1
Poslovi
ASEE logo

ASEE

3.4

Iskustva

3.4 80%

Menadžment kompanije

3.2

Beneficije

3.5

Balans karijera-privatni život

3.8

Timska atmosfera

4.5

Zadovoljstvo projektima

3.4

Mogućnost napredovanja

3.3
Arhiva | Iskustvo
22.09.2015

(Marko R.)

4 Preporučuje

Software tester

Prethodno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

Dinamično radno vreme.

Zamerke

Očekivanje da se ostaje duže na poslu iako trenutno nemaš posla.

Korisno? 5
Arhiva | Intervju
17.09.2015
Pozitivno iskustvo

Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Postojala su dva kruga selekcije. U prvom krugu je bio test sa programerskim (developerskim) zadacima koji je bilo potrebno rešiti što bolje. Zadaci su bili iz programiranja baza podataka (da se napiše sql upit ) i iz rada u klijentskom alatu, u tom momentu to je bio Delphi ili C#.

Pitanja sa intervjua

  • Na prvom razgovoru je bilo govora samo o početnoj plati, koliko kompanija može ponuditi i da li se ja mogu u to uklopiti. Na razgovoru je rečeno da bi moja plata rasla tokom vremena ako bih pokazao određeni napredak u znanju i produktivnosti.
Korisno? 15
Arhiva | Iskustvo
17.09.2015
2 Ne preporučuje

Senior developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Za početnika kompanija je dobra da se može dobro naučiti posao. Posao se sastoji iz razvoja i održavanja već napravljenih aplikacija, može se dosta naučiti iz postojećeg koda. Može se dosta naučiti od starijih i iskusnijih kolega. Rad se ocenjuje i napredovanje u znanju se vrednuje, povećava se plata ako je pokazan napredak u znanju i produktivnosti u prethodnih 6 meseci do godinu dana.

Zamerke

Ima puno prekovremenog rada koji se ne plaća, povremeno se da neka sitna stimulacija. Posao nije struktuiran, rad u vremenu ne odgovara onom što je planirano, radi se dosta haotično. Dosta je bučno, ima dosta prekida u radu zbog konsultacija i sastanaka što bitno utiče na rad. Ne postoji obuka, dodeli se posao koji treba uraditi u nekom periodu uz određene konsultacije sa starijim kolegama što je dosta stresno. Rokovi nisu realni, ne ostavlja se dovoljno vremena da se posao uradi sa određenim kvalitetom. Nije u svim timovima dobra atmosfera za rad, dosta zavisi od menadžera koji vode timove.

Korisno? 25