Novi Sad
14.11.2025.
AxiomQ is looking for new team members! We work on custom web solutions for clients around the world, handling all phases of development — from planning and design to coding and final delivery.
We welcome proactive individual with a good understanding of the IT ecosystem — someone who enjoys collaboration, is comfortable with technology, and wants to help shape smart, user-focused digital products.
Candidates who can start right away are highly encouraged to apply.
__
Location: on-site, Novi Sad, Serbia
Work type: full-time, long-term contract
Responsibilities
- Managing projects through all phases - from planning to execution and delivery
- Coordinating teams and ensuring smooth communication
- Communicating with clients: gathering input, sharing updates, resolving issues
- Facilitate cross-functional ceremonies: standups, sprint planning, backlog grooming, demos, retrospectives
- Identify risks early and drive resolution strategies across teams
- Ability to manage multiple stakeholders and priorities in a complex software environment
- Monitoring project deadlines, budget, and delivery quality
- Spotting and handling risks during execution
- Documenting processes and contributing to the improvement of internal procedures
- Encouraging and supporting team members to achieve project goals
- Serve as a communication bridge between technical and business teams
Requirements
- 3+ years of experience as a Project Manager or Scrum Master in an IT environment
- Solid grasp of Agile/Scrum methodologies; experience managing sprints and backlogs
- Ability to manage multiple stakeholders and priorities in a complex software environment
- Exceptional communication, planning, and organizational skills
- Familiarity with technical concepts (e.g. APIs, microservices, cloud, CI/CD, mobile apps)
- Strong documentation skills and attention to detail
- Fluency in English (spoken and written)
What We Offer
- A culture that values curiosity, learning, and knowledge-sharing
- Supportive environment for continuous learning and career progress
- Meaningful, long-term projects that challenge and inspire
- Competitive compensation aligned with your experience and skills
- Daily team lunch, on us
Upoznaj kompaniju
AxiomQ je svestrani tim od preko 50 inženjera i web profesionalaca koji razvijaju proizvode od njihove definicije i faze dizajna do kodiranja, primene i održavanja aplikacije. Naš tim je sposoban za rad u različitim okruženjima, ali najviše preferiramo Ruby, Golang, Java i PHP Laravel za razvoj aplikacija. Takođe imamo veoma jake ReactJS, HTML/CSS, UX timove.
AxiomQ posebnu pažnju poklanja svojim zaposlenima jer znamo da su oni naš najvažniji resurs. Negujemo politiku otvorenih vrata i transparentnu komunikaciju, trudimo da razumemo svačije potrebe, izgradimo prijateljske odnose i da negujemo timski duh. Podržavamo svaki lični i profesionalni razvoj i motivišemo naše zaposlene da se razvijaju i rastu zajedno sa nama.
Jedan od naših najvažnijih ciljeva je da se svi naši zaposleni osećaju ponosnim što su deo AxiomQ tima. Zadovoljstvo nam je kada od njih čujemo da to zaista i jeste tako!
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
Software Developer
Pozitivno
Pozitivna strana mog iskustva je to što nema mikromenadžmenta i što postoji visoka fleksibilnost u radu. Zadaci nisu preopterećujući, a uvek ima prostora za učenje i napredak. Atmosfera u kancelariji je veoma dobra – kolege su pristupačne, spremne da pomognu i čine svakodnevni rad prijatnijim. Odredjeni benefiti postoje, kao i u većini drugih firmi, a prisustvovanje na internim ceremonijama i događajima uglavnom nije obavezno niti se forsira.
Zamerke
Utisak je da su plate niske, posebno ako se uzme u obzir to što firma beleži značajan rast, dok među zaposlenima postoji primetno nezadovoljstvo. Atmosfera u vezi sa platama je takva da se jasno oseća da ih nije poželjno pominjati među kolegama, što dodatno budi sumnju u transparentnost i pravičnost. Povišice uglavnom ne dolaze same od sebe – potrebno je tražiti ih. Napredovanje je gotovo isključivo vezano za angažman kod klijenata. Druge vrednosti – poput napretka u znanju, uloženog truda, međusobne pomoći – retko se uzimaju u obzir. Utisak je da je prednost se ne traži previše pomoći i ako klijent nema zamerke. Za one koji su ovde započeli karijeru, često se stiče utisak da je rad za klijenta jedino merilo koje ima težinu. Na internim projektima često rade timovi sa manje iskustva, što samo po sebi nije problem. Međutim, rukovodstvo tih timova često deluje nezainteresovano, bez jasnog pravca. Utisak je da ponekad odnosi unutar tima utiču na odluke na internim projektima. Takođe ponekad menadžeri koriste generičke fraze i deluje da konkretno ne shvataju suštinu problema koji se rešava.
QA Specialist
Software Developer
Software Engineer
Director of UX
UX/UI Designer
Preporuke se učitavaju...