Novi Sad
Novi Sad: Hilandarska 2
08.07.2026.
Who are we
KEBA Novi Sad was established in 2012 as a subsidiary of the Austrian company KEBA AG, which has been operating since 1968 in Linz. In addition to industrial automation being our primary business focus, we are also expanding our interests into areas such as electromobility, energy automation, banking automation, logistics, and more.
What would you do in KEBA
We are looking for a new team member with proven experience in mobile and/or backend development to join our engineering team. As a Fullstack Developer, you will play a key role in designing and implementing cloud-based mobile applications and backend services - specifically for the KEBA eMobility portal and app.
You will work closely with backend, mobile, and UI/UX experts in an agile team, with a primary focus on robust backend services and native mobile solutions. Full-stack involvement, including frontend contributions, is possible but not required - what matters most is depth in mobile and backend.
You can expect a variety of challenges, a strong development path within the company, and the opportunity to work with the latest Microsoft Azure technologies. As our product evolves, you may also contribute to other exciting projects across KEBA.
Please note: This is primarily an on-site position - remote work is not the norm in our team.
What you'll bring
- Strong, hands-on experience with Swift and native iOS development.
- Experience in designing and building robust backend services using Spring Boot, with strong Java and/or Kotlin skills.
- Familiarity with Azure services for cloud-based deployment and infrastructure.
- Experience with Angular and TypeScript is a welcome bonus, though not a primary requirement.
- Experience with tools like GitLab, Jira, and Confluence, and comfortable working in an agile/Scrum environment.
- BSc (minimum) in Software Engineering, Computer Science, or a related field, with at least 3 years of professional experience in the relevant technologies.
- Proactive, self-motivated, and comfortable working independently, with a genuine passion for software quality and clean architecture.
- Strong English communication skills, written and verbal.
Benefits offered by KEBA
- Great team spirit nurtured as a main aspect of our company’s culture
- Flexible work time
- Compensatory time (no lost overtime hours/minutes)
- Hybrid work mode: combining home office and on-site work
- Ability to reduce workload for a defined time
- 22 vacation days (+additional days for loyal employees)
- Self-learning time (10% of total working time)
- Internal library, trainings, online courses, conferences participation
- Private health insurance
- FitPass membership available
- Covered parking fees
- Christmas gifts (vouchers) for KEBA children
- Fully equipped kitchen and dining/chill-out area in our new premises
Upoznaj kompaniju
KEBA Grupa je ponosna na svoj kolektiv u Novom Sadu koji uspešno posluje od 2012. godine. Naš novosadski tim uspeva da iz godine u godinu stiče sve veće poverenje i ostvaruje uspehe u okviru KEBA Grupe. Svi proizvodi na kojima radimo – softverski i hardverski – deo su naše kompanije, tako da se poslovne odluke i strategije donose u okviru grupe, a naši inženjeri ne moraju da strahuju od rokova koji su trebali biti ostvareni juče.
Najveći deo posla koji pokriva novosadski ogranak čine softverski projekti koji se obavljaju u sklopu sektora Industrijske automatizacije. Osim sa glavnim ogrankom u Lincu, zaposleni u Novom Sadu na dnevnom nivou sarađuju i sa holandskom kompanijom DELEM koja je deo KEBA Grupe.
KEBA Grupa podržava inicijative svojih zaposlenih tako da su neki inovatnivni naučno-istraživački projekti započeti u Novom Sadu. S druge strane, iako isplanirani i rukovođeni iz Linca, pojedini projekti od najvećeg značaja za KEBA Grupu, svoj životni vek u celosti imaju upravo u Srbiji.
Proces selekcije
Kada se zbog proširenja obima posla ukaže potreba za novim zaposlenima, objavljujemo oglas gde svi zaintresovani kandidati mogu da se informišu o samoj poziciji. Prvi krug selekcije je pregledanje biografija, što rade menadžer zadužen za zaposlenje i HR.
Nakon što podnesete prijavu, na e-mail adresu koju ste naveli, dobićete potvrdu o prijemu. Možete biti sigurni da ćete dobiti odgovor od našeg tima u roku od nedelju dana. Sve kandidate koji zadovoljavaju navedene kriterijume pozivamo u sledeći krug selekcije, na inicijalni razgovor. Cilj ovog razgovora je da se međusobno upoznamo, detaljnije predstavimo poziciju i proverimo koliko se vaše vrednosti poklapaju sa vrednostima naše kompanije. Nakon toga sledi tehnički intervju gde odabrani kandidati imaju priliku da detaljnije predstave svoja znanja i iskustva sa ciljem da prepoznamo njihove kompetencije kojima bi doprineli uspešnom obavljanju posla i uklapanju u već postojeći tim. Posle završetka ovog kruga, sledi sumiranje utisaka i odabir kandidata koji najviše odgovara kulturi kompanije, psihološkim i stručnim zahtevima radnog mesta.
Iako nemamo u svakom trenutku otvorene radne pozicije, vrlo smo zainteresovani da se upoznamo i porazgovaramo sa svakim kandidatom. Novosadski KEBA kolektiv je heterogene strukture - kako po iskustvu i godinama, tako i po interesovanjima i oblastima rada, te se unapred radujemo svakom e-mailu koji stigne na našu adresu [email protected].
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
Software developer
Pozitivno
Kompanija je bazirana na embeded software-u koji radi dobro, klijent je stabilan, managment upitan, plata redovna.
Zamerke
Definitivno managament kao i vrlo malo benefita. Plata je ispod prosecnih za trziste.
Software Developer/Engineer
Test Engineer
Embedded engineer
QA Specialist
Timska druženja
Edukacija, profesionalni razvoj
Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
Fleksibilno radno vreme
Zabavni sadržaj
Rad od kuće
Preporuke se učitavaju...
