www.kupujemprodajem.com - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

10.03.2026

Negativno iskustvo

Praksa za QA

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Telefonski kontakt tokom selekcije bio je krajnje neprofesionalan. Razgovor je vođen u neprimerenom tonu, uz omalovažavanje kandidata i površne pretpostavke o sposobnostima zasnovane isključivo na formalnom obrazovanju. Nije postojala želja za konstruktivnim dijalogom niti razumevanje šireg spektra veština koje su relevantne za poziciju. Veoma loše iskustvo.

Korisno? 7

Intervju

25.02.2026

Pozitivno iskustvo

Bekend developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Proces se sastoji od 4 intervjua, prvi je uvodni intervju upoznavanja, drugi je tehnički, treći je sa liderom tima, i cetvrti je sa direktorom. Proces je trajao toliko jer je ukljucio i vreme izrade tehnickog zadatka, cije vreme sami odredjujete, dakle moze biti kraci proces ili duzi u zavisnosti od toga. Dolenavedena pitanja su sa uvodnog intervjua. Na samom tehnickom intervjuu se vrsi prolazak kroz kod zadatka koji dobijete na uvodnom intervjuu.

Pitanja sa intervjua

Solid principi
Navedi neki design pattern
Kojoj grupi design patterna pripada decorator

Korisno? 0

Intervju

28.05.2025

Pozitivno iskustvo

Studentska praksa

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Oglas je bio objavljen na sajtu, poslao sam CV i motivaciono pismo i nakon nedelju dana su me pozvali na razgovor. Razgovor je bio jako opušten i profesionalan. Naučio sam dosta novih stvari iako nisam prošao u naredni krug.

Pitanja sa intervjua

Custom hook-ovi u React-u
Prednosti Typescript-a u odnosu na Javascript

Korisno? 0

Intervju

12.05.2025

Pozitivno iskustvo

Frontend Developer (plaćena praksa)

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Ubrzo nakon prijave pozvan i zakazan intervju za sutradan. Sam intervju trajao oko pola sata. Klasičan intervju upoznavanja i na kraju par tehničkih pitanja.

Korisno? 2

Intervju

03.04.2025

Pozitivno iskustvo

Junior DevOps

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Razgovor sa HR-om o tehnologijama sa kojima sa se susreo, veoma prijatno iskustvo. Dobio sam savet odakle da naučim više o Dockerima i Jenkinsu. Na drugim mestima gde sam konkurisao nisam dobio ni odgovor na mail. Planiram da se ponovo prijavim ukoliko im konkurs i dalje bude aktivan.

Korisno? 2

Intervju

28.03.2025

Negativno iskustvo

Junior DevOps Engineer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Kao Senior prijavio sam se za Junior poziciju. Ali iskreno pozicija ne deluje kao da je za Juniora :) Stekao sam utisak da se radi o firmi koja izrabljuje svoje zaposlene. Fleksibilno radno vreme navedeno u opisu posla znači da ako dođete sat ranije možete da izađete ranije. Treba da se "uči" van radnog vremena. Navodno mesecima. Pošto sam freelancer navode da nije moguće uklopiti to sa poslom zbog gorenavedenog. Složili smo se da ne odgovaramo jedni drugima. Ako ste mazohista ovo je odlična pozicija sa vas.

Pitanja sa intervjua

Iskustvo u radu sa veb serverima, bazama podataka, alatima za automatizaciju razvoja
Prethodno poslovno iskustvo

Korisno? 6

Intervju

20.03.2025

Pozitivno iskustvo

Backend Developer Praktikant

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi korak u procesu selekcije jeste HR intervju online. Uobičajen razgovor sa uobiajenim pitanjima. Nakon toga se dobije zadatak koji se radi samostalno, a nakon njega se zakazuje online tehnički intervju. Naredni korak jeste intervju uživo u firmi (nalik HR intervjuu) i na kraju je online intervju sa direktorom firme.

Korisno? 0

Iskustvo

15.03.2025

2 Ne preporučuje

Software developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobre kolege i dobri ljudi. Doduše i njih je sve manje jer odlaze. Dodatni pozitivan utisak je taj što gde god da odete ćete osećati mnogo bolje u odnosu ovu kompaniju.

Zamerke

Ako volite mikromenažment ovo je prava firma za vas. Ako volite kolektivni godišnji odmor ovo je prava firma za vas. Ako volite to što ne možete da radite remote ovo je prava firma za vas. Ako volite toksično radno okruženje ovo je prava firma za vas. Ako volite to da vam se konstantno nalaze najsitnije zamerke samo da ne biste dobili povišicu ovo je prava firma za vas. Firma koja trenutno može da privuče samo praktikante, a plate koje nude su daleko ispod tržišnih.

Korisno? 22

Iskustvo

12.03.2025

1 Ne preporučuje

Software Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Ne postoje sem kolega koji se nalaze u istoj situaciji kao i vi.

Zamerke

Manjak znanja, profesionalnosti i empatije. Praktično, da se ne ponavljam, potvrđujem sve što se nalazi u prethodnim objavama. Savet za ostale: Postoje firme koje cene vaš rad, znanje, vreme. Za izbegavanje, veoma loše iskustvo.

Korisno? 15

Iskustvo

11.01.2025

2 Ne preporučuje

Software Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kolege koje se nažalost nalaze u istoj situaciji. Hrana koja je besplatna.

Zamerke

Micromenadžment na nivou, u toj meri da imate dnevne statuse pored kojih pišete koliko ste minuta proveli na nekom tasku… Pa vas onda sutradan menadžer tima kao policajac ispituje za vreme provedene na odredjenom tasku. Plate su u odnosu na tržište 30% ispod proseka, bez obzira na nivo senioriteta. Prakse su bile neplaćene sve do skoro, pa kad se niko nije prijavljivao više od godinu dana, javno su počeli da se hvale kako imaju plaćene prakse… Evaluacije koje su besmislene, gde vam se traži sitnica za nemogućnost napredovanja i povećanja plate, pritom su samo dva puta godišnje… CEO koji je umislio da je Elon Musk, preko noći donosi nova pravila, bez bilo kakve najave i dogovora. Firma koja je imala hibridni model rada, preko noći je postala on-site… Head of Product koji se apsolutno meša u sve aspekte poslovanja, veoma neprijatna osoba. Menadžeri koji nisu kompetentni i koji često vrše pritisak i stvaraju osećaj panike bez potrebe, čast izuzecima. Jedina pozitivna stvar u firmi su kolege koje su u istoj situaciji…

Korisno? 37