Iskustva

Software Engineer

Pozitivno

Zanimljivi projekti, najnovije tehnologije, dosta moze da se nauci. Dosta se vodi racuna o kvalitetu samog koda i principima pisanja istog. Projekata ima od start up-a do enterprise tako da svako moze da nadje sta mu odgovara.

Zamerke

Nedostatak mentorstva, nije korporacija pa se neke stvari rade u hodu. Nema strogih procedura sto je u neku ruku dosta lose, jer se sve radi bez odredjenih rokova i predefinisanih nacina.

Tehnologije

Software developer

Pozitivno

Atmosfera medju kolegama, raznovrsni projekti kad ih ima. Dobro opremljene kancelarije. Mogućnost promene tehnologije.

Zamerke

Nedostatak projekata, ponekad dugo čekanje na benču za novi projekat. Slabija organizacija ljudi na benču, ne koriste ih za interne projekte.

Delivery Manager

Kako je izgledao proces

Service Delivery Manager

Pozitivno

1. Finansijska kompenzacija 2. Ljudi 3. Kancelarija & oprema 4. Tehnologije 5. Mentori 6. Work/life balance

Zamerke

1. Nedostatak procesa 2. Projekti mogu biti sjajni/ocajni

UX/UI Internship

Kako je izgledao proces

Senior software engineer

Pozitivno

Okruzenje je pogodno za lici razvoj u pogledu koriscenih tehnologija kao i razvoj organizacionih sposobnosti. Ekipa je duhovita i prijatna. Radni prostor je udoban i zgrada ima parking. Plate prate licni razvoj i trziste. Softverski projekti se rade u saradnji sa specijalizovanim timovima: Front-end, Back -end, Mobile, DevOps, IT...Kompleksni projekti za auto industriju. Kroz svaki projekat se upoznaju nove tehnologije i unapredjuje nacin rada.

Zamerke

Procesi rada nisu univerzalni po timovima, sto sa jedne strane daje vise slobode a sa druge iziskuje veci napor

Software engineering intern

Pozitivno

Sjajni benefiti, prijateljska i veoma opustena atmosfera orijentisana ka medjusobnom usavrsavanju i pomaganju, kultura slusanja i davanja dobronamernog fidbeka, veoma interesantan projekat i skroz opusteni klijenti.

Zamerke

Nemam zamerki

Tehnologije

Software Developer Intern

Pozitivno

Kompanijom sam apsolutno odusevljen. Praksa je placena, i to jako dobro u proseku duplo vise od konkurentskih kompanija, dok u nekim mnogo vecim kompanijama praksa uopste i nije placena. Uslovi rada su fenomenalni, kolege prijateljski nastrojene i spremne da podele znanje sa pocetnicima.

Zamerke

Nemam nekih konkretnih zamerki osim cinjenice da je zaista izuzetno tesko ostati u kompaniji posle praksa. Mada, sa druge strane, to je apsolutno i razumljivo kada uzmemo u obzir kakvi su uslovi, a samim tim privlace najbolje iz branse, pa je i konkurencija vrlo jaka. Jos jedna mala zamerka je to sto im je kancelarija u Sremskoj Kamenici, mnogo bi bolje bilo da je u Novom Sadu negde.

Tehnologije

Service Delivery Manager

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Software Engineer

Pozitivno

- Benefiti koje kompanija nudi (bazen, hibridni rad, teretana, privatno zdravstveno, razni budzeti za team buildinge, obezbedjena hrana). Jedan od najboljih paketa benefita, ako ne i najbolji na trzistu. - Kolege su vrlo interesantne i mozete cuti najrazlicitije i tehnicke i netehnicke diskusije kojima ste uvek dobrodosli da se prikljucite. - Plate su na ok nivou, nije vrhunska ali nesto iznad trzisnog proseka - Pre nego sto predjem na negativne aspekte, a ima ih itekako, razmislite o tome sta vam je bitno. Ukoliko vam je vise stalo do benefita i rada sa cutting edge tehnologijama nego posla koji obavljate, i nacina na koji obavljate symphony je savrsena firma za vas i nema potrebe dalje da citate.

Zamerke

- Kompanija koja se vise bavi employer-brandingom i pricom o brizi o zaposlenima nego brigom o zaposlenima. Na recima vrlo jaka ali kada dodje momenat da se nesto i izvrsi diskutabilno je da li ce do toga i doci. - Politika i uslovi rada se potpuno razlikuju od hub-a do hub-a, stavise postoji i izvesna doza nadmetanja sto se odrazava na zaposlene - Ne postoji zvanicni pisani sistem komunikacije sa nadredjenima tako da svi dogovori ostaju na usmenom nivou i skloni su interpretaciji. (rekla kazala) - Na prethodno navedeno, sve sto nije eksplicitno definisano ugovorom se ne podrazumeva i postoji mogucnost da ce biti dovedeno u pitanje kada dodje vreme za projekat. Ukoliko vam je nesto veoma bitno a nije pokriveno ugovorom insistirajte da se ugovor prosiri time. - Politika je debelo podredjena klijentima i s obzirom da ne postoji legalna osnova da vas prinude na veceru, izlazak ili nesto trece a tice se klijenta onda menadzment pribegava lobi politici i pravljenju crne ovce od onih koji se ne slazu. - Neplaceni prekovremeni rad zvanicno ne postoji, ali se ohrabruje svaki samoinicijativni rad van radnog vremena. - Izmedju klijentovog hira i razuma developera, kao i kod svake dobre outsource kompanije, izbor ne postoji, klijent je uvek upravu.