Quantox Technology
Iskustva
Senior Developer
Pozitivno
Sjajan marketing
Zamerke
Pored marketinga malo toga zapravo funkcionise kako treba, veoma losa organizacija posla, zapravo posao organizuju strani klijenti a ne sama kompanija obzirom da se sve svodi da vas kompanija preproda nekom. Veoma je naporan proces evaluacije i intervjuisanja obzirom da ste neprestano na udaru, ne postoji unutrasnja vrednost kompanije vec samo njena prodajna. To znaci da ste neprestano prepusteni verovatnoci da li cete biti odgovarajuci za svaku sledecu poziciju. Ugovori su obicno veoma kratki i tokom godine biste obicno prolazili kroz nekoliko novih i veoma zahtevnih intervuja. Napredovanje je veoma spor i mucan proces, prednost nemaju znanja i vestine. Vasu sudbinu u ovoj kompaniji kada je u pitanju development, ne odredjuje ova kompanija zapravo uopste nego strani klijenti kojima ste debelo naplaceni a od kompanije dobili samo deo novca za koji biste veoma brzo uvideli da nije vredan borbe. Managment je izrazito neuspesan i nesposoban da uvidi na koji nacin bi ova kompanija zaista mogla da preraste u ono kako se i predstavlja na trzistu. Preporucio bih svakom kolegi i profesionalcu koji drzi do nivoa kvaliteta svojih usluga i nekog respekta da zaobice saradnju sa ovom ekipom ljudi.
Tehnologije
Marketing Manager
Pozitivno
Sjajan tim, dobra ekipa ljudi. Dolaskom novih kolega i upoznavanjem istih double, sa mnogima sam ostao u kontaktu i ostao prijatelj.
Zamerke
C-Level kompanije je kroz godine postajao sve losiji, povlacenjem nekih jako cudnih poteza i donosenjem jako cudnih odluka.
Backend Developer
Pozitivno
Dobra ekipa i opustena atmosfera na pocetku. Zanimljivi projekti kako se kome zadesi.
Zamerke
Nemogucnost napredovanja, niske minimalne plate, u zadnje vreme firma prolazi kroz veliku krizu i otpusta veliki broj ljudi razlicitih senioriteta i pozicija. Plate jedno vreme nisu bile redovne, kasnile su, i tome se cutalo. CEO & COO uporno tvrde kako su transparentni prema zaposlenima, kako novca ima kako novih klijenata i da je svako prezadovoljan njihovim radom, ali u realnosti to je totalna suprotnost. Projekti su lose vodjeni od samog starta, vecina projekata ne uspe niti vidi ugleda svetlost. Firma zaposljava pocetnike u nadi da ce preko njih za male pare uspeti da naplati silne projekte. Kvalitet nikad nije bio prioritet ove firme nego legal i uzimanje para.
Tehnologije
Frontend Developer
Pozitivno
Prijatne kolege. Svi su raspolozeni da izadju u susret. Davali su priliku pocetnicima.
Zamerke
Nedostatak projekata. Losa komunikacija od strane managmenta. Kuburenje sa opremom.
Frontend Developer
Pozitivno
Atmosfera je zanimljiva. Kancelarije i oprema vrhunska. HR je bio profesionalan i prijatan.
Zamerke
Manjak projekata. Mala plata. Džaba teambuilding fensi, ako ljudi nisu zadovoljni platom i projektom.
Tehnologije
Software Engineer
Prihvatio/la ponudu
Kako je izgledao proces
Full stack developer
Pozitivno
Pruza se prilika pocetnicima, obezbedi se mentor i ceo vaš program učenja se isplanira, oprema je na jako dobrom nivou, savremene, tehnologije, može se birati da li se radi iz kanca ili remote kad god, bez da se traži neko odobrenje.
Zamerke
Previše sastanaka, bez nekog cilja
Software Developer
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Software Developer
Pozitivno
Moguć remote rad. Fleksibilno radno vreme. Nema mikromendžmenta, nema forsiranja zaposlenih da učestvuju u marketinškim aktivnostima.
Zamerke
Loša organizacija, slab protok informacija, ne zna se ko o čemu odlučuje. Poteškoće sa pronalaskom klijenata, tako da se može desiti da dugo budete na benchu. A plata zavisi od toga koliko ste se dobro prodali na početku.
Senior PHP developer
Pozitivno
Pozitivna energija i atmosfera. Nažalost, remote rad od početka korone je sve to poremetio.
Zamerke
Nazadovao sam gadno ovde. Projekti vrlo, vrlo loši. Project manager-i ne daju sebi za shodno da nauče kako da podese Jiru ili da znaju kako funkcioniše scrum. Firma se predstavlja u superlativima, čak i plaćali novinske članke o basnoslovnim donacijama, a za to vreme podelili oko 150-200 otkaza (oko 30% radne snage). Za juniore ok firma, za seniore vrlo loša.
