Next Generation Lotteries d.o.o.

NGL je internacionalna kompanija koji deli strast za promenom veoma posebne industrije - lutrije. Nudimo vam mogućnost da isprobate razne karijerne smerove u zabavnom i dinamičnom radnom okruženju, kao i priliku da doprinesete brzorastućoj industriji koja je posvećena odgovornom stvaranju odlične zabave. Mi kreiramo igre na sreću i kompletna lutrijska rešenja! Uvek smo u potrazi za talentovanim ljudima koji cene inovativnost, integritet i agilnost. Pridružite se našem timu!

Kontakt

Omladinskih brigada 90g, 11000 Beograd

O nama

Next Generation Lotteries (NGL) potiče sa Islanda i prava je oaza skandinavske razvojne kulture u srcu Beograda.

Mi smo inovativna kompanija koja je prvu nacionalnu lutriju donela onlajn pre više od 25 godina. Od tada razvijamo i isporučujemo inovativna softverska rešenja za industriju lutrije.

Sedište kompanije NGL nalazi se u Beču sa predstavništvima u Srbiji, Španiji, Tunisu i na Islandu. Beogradski razvojni centar otvoren je 2012. godine. Od 2021. smo deo Pollard Banknote kanadske grupacije, koja je vodeći partner za više od 60 lutrija širom sveta.

Verujemo da kvalitetan softver mogu da razvijaju samo srećni, dobro obrazovani, strastveni ljudi koji su motivisani da donose odluke i daju rezultate. Industrija softvera se brzo menja, a da bismo se takmičili, moramo obezbediti kontinuirano
obrazovanje za naš najvredniji resurs: naše ljude. Kako bi pomogao u tome, NGL nudi velikodušan budžet za obrazovanje za svakog zaposlenog i promoviše razmenu znanja između kolega munjevitim razgovorima, inovacijskim događajima i drugim aktivnostima.

Cenimo ravnotežu između posla i privatnog života, plaćamo konkurentne plate, obezbeđujemo privatno zdravstveno osiguranje, fleksibilno radno vreme i odličnu, modernu kancelariju i parking mesto u najboljem poslovnom kompleksu u Srbiji - Airport City-ju!

 

Tech stack

Beneficije

Fleksibilno radno vreme

Hybrid working model

Konkurentne plate, bonusi i budžet za obrazovanje

"Family Friendly" pogodnosti

Internacionalno radno okruženje

Mogućnost profesionalnog rasta i razvoja, posete konferencijama i putovanja

Profit Share kompanije

Moderan radni prostor i savremene kancelarije sa parking mestom na Novom Beogradu

Organizovane team building i druge društvene aktivnosti

Privatno zdravstveno osiguranje

Obuke i treninzi

FitPass

Naši ljudi

Ada Zarić

Ada Zarić

Quality Assurance Specialist

Jedan od najvažnijih razloga zbog kojih preporučujem NGL svojim prijateljima jeste taj što se kod nas prepoznaju afiniteti i talenti svake individue i pruža se prilika svima da se razvijaju u pravcu koji žele i koji im odgovara. Zbog takvog pristu...

Prikaži više
Vladislav Benka

Vladislav Benka

Software Developer

U NGL-u sam počeo da radim 2020. godine na poziciji Senior Developer. Neprestana dinamika koju diktira kontinuirani razvoj tehnologija je nešto što najviše volim kod ovog posla. Projekti su zanimljivi, sa mnogo prostora za inovativnost. Kao najveć...

Prikaži više
Nataša Popović

Nataša Popović

Software Developer

NGL-u sam se pridružila 2015. godine i ponosna sam što sam dugi niz godina deo tima i što imamo prilike da rastemo i da se razvijamo zajedno. Izdvojila bih da su zaposleni najveća prednost rada u NGL-u, to su sjajni ljudi od kojih uvek imate podrš...

Prikaži više
Srđan Popović

Srđan Popović

Game Designer

Crtanje, igrice, filmovi i stripovi su mi oduvek bili zanimljivi! Znao sam da je to profesija kojom želim da se bavim. Ekipa mi je omogućila da u savršenom okruženju i odličnom timu radim ono što najviše volim i da napredujem kako na ličnom, ta...

Prikaži više

Proces selekcije

Proces regrutacije se sastoji od 3 faze:

- HR intervju
- Tehnički intervju
- Potpisivanje ugovora

Po potrebi pozicije ponekad se organizuje i više od jednog tehničkog intervjua.
Razgovori traju do sat vremena.

Trudimo se da ceo proces selekcije, zaključno sa ponudom za posao,
završimo za oko 7 dana.

IT Insajder - iskustva o radu i sa intervjua

Podeli svoje iskustvo

Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.

Arhiva | Intervju · 28.01.2017.
Pozitivno iskustvo

Software Engineer

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Tri razgovora ukupno - prvi je bio informativni sa čovekom iz Skandinavije, na engleskom; poprilično smo se ispričali. Drugi razgovor je bio sa seniorima iz tima u kojem bih radio, takođe lep i produktivan razgovor. Atmosfera nije bila "ispitivačka" već su obe strane kroz dijalog saznavale nešto više o onoj drugoj. Poslednji...

16
Arhiva | Iskustvo · 11.01.2017
Preporučuje

Senior Software Developer

Opšti utisak 4
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine
Pozitivno

Jako opuštena i prijateljska atmosfera (ovo je sigurno posledica skandinavske kulture osnivača), mogućnost korišćenja najnovijih alata, jako malo prekovremenog rada, dosta solidna plata + plaćeno privatno zdravstveno osiguranje za zaposlene i decu, sportski budžet, biblioteka, firma dotira 200 din. za ručak svakodnevno,...

Zamerke

Povremeno neslaganje između timova iz Srbije i ostalih kancelarija. Polako se od startapa ide ka mega korporaciji. Još uvek se dešava da nekoliko timova razvija rešenja za nekog klijenta, a onda posle go-live održavanje padne na leđa jednog tima. U zadnje vreme se forsira Windows umesto Ubuntua.

12
Arhiva | Intervju · 11.01.2017.
Pozitivno iskustvo

Senior Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Veći deo (oko sat vremena) je bio razgovor sa jednim od iskusnijih programera. Pričali smo o mom prethodnom iskustvu, znanjima, dizajnu softvera, unit testovima... Manji deo (15 minuta) je bio test na papiru koji je obuhvatao Javu, SQL, i web tehnologije (HTML/CSS/JavaScript).

Pitanja sa intervjua
  • Kako izgledaju CSS vendor prefixes za najpopularnije browsere?
4
Arhiva | Iskustvo · 15.06.2016
Ne preporučuje

Senior Software Developer

Opšti utisak 2
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine
Pozitivno

Fleksibilnost, atmosfera

Zamerke

Nekompetentnost, nestručnost, retko koji tim radi nove stvari, više se radi "servis", legacy code svuda, teško napredovanje, mnogo odgovornosti je na juniorima

14
Arhiva | Iskustvo · 13.12.2015
Ne preporučuje

Software Developer

Opšti utisak 2
Prethodno zaposlen/a na neodređeno
Pozitivno

Opuštena atmosfera, fleksibilnost.

Zamerke

Niske plate, nepostojanje mentorstva, neprijateljski nastrojen menadžment, nemogućnost napredovanja u svakom smislu.

19

Plate

Za ovu kompaniju nemamo podataka o platama.

Unesi anonimno svoju platu

APR