Pollard Digital Solutions d.o.o. - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

28.03.2018

2 Ne preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Atmosfera, redovne i pristojne plate.

Zamerke

Slabo organizovana firma, više se priča nego radi, ne postoji odgovornost, mala mogućnost napredovanja i učenja, nezainteresovan menadžment.

Korisno? 19

Arhiva | Iskustvo

28.02.2018

4 Preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Mogućnost napredovanja, mogućnost učenja od iskusnih IT stručnjaka.

Zamerke

Management, nedostatak dobrih procedura i procesa.

Korisno? 1

Arhiva | Iskustvo

26.01.2018

2 Ne preporučuje

IT inženjer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Flexibilno radno vreme, neki od benefita, mada sada sve ozbiljnije kompanije daju isto ili slično.

Zamerke

Kompanija bez jasne strategije. Sistematizacija, vođenje projekta i vizija na vrlo lošem nivou. 50% ljudi bukvalno sedi ne radeći ništa ili pak vrlo malo. Komunikacija timova i kancelarija Srbija, Island, Španija vrlo loši. U Beogradu par ozbiljnih inženjera, ostalo se svodi na juniorske i pozicije sa malo iskustva. Ostavlja utisak dečije atmosfere.

Korisno? 8

Odgovor kompanije

Poštovani, Hvala veliko na priloženom komentaru i vremenu koje ste uložili. Veoma nam je žao što Vaše iskustvo u NLS-u nije ispalo onako kako mi želimo da se predstavimo. Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje. Dodatni napori su uloženi u novu organizacionu strukturu i realizaciju strategije, koja će biti podrška budućem razvoju i radu kako sa postojećim tako i sa novim klijentima. Promenili smo nedavno menadžment kako bi se vratili na pravi put, i za sada kompanija dobro napreduje. Uspostavili smo jasnu viziju i strategiju tako da svaki tim ima svoj roadmap. Da bismo obezbedili vidljivost i usaglašenost naših ljudi sa novom strategijom kompanije, predstavili smo kvartalne sastanke na nivou kompanije i mesečne lokalne sastanke. Takođe, novi menadžment se trudi da stvori bliskost sa zaposlenima, te redovno obilazi sve kancelarije i radi na poboljšanju međusobnog razumevanja i komunikacije između timova. S druge strane, maksimalne napore ulažemo kako bismo povećali zadovoljstvo zaposlenih i smatramo da smo među vodećima na tržištu po pitanju beneficija koja pružamo našim kolegama. Pored gore pomenutog, veliki akcenat dajemo na mentoring i onboarding procese kao i edukaciju, treninge, konferencije i događaje koje podstiču inovativnost, sa ciljem da motivišemo kako junior tako i kolege sa dugogodišnjim iskustvom. Svakako, uvek postoji prostora za napredak, te Vas molimo da ukoliko imate još predloga i komentara kako da poboljšamo naš rad nam pošaljete na careers@novomaticls.com S poštovanjem, HR tim

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

13.11.2017

5 Preporučuje

QA Specialist

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Atmosfera je odlična, nema pritiska i radno vreme je fleksibilno. Puno razumevanja za odnos lični/privatni život. Mogućnost napredovanja je velika i sve opcije su otvorene, zavisi samo od osobe do osobe. Uslovi, plate, beneficije - sve je odlično. Mali timovi i različiti projekti omogućavaju veliki spektar poslova i samim tim izazova koji oni nose.

Zamerke

Korisno? 6

Arhiva | Intervju

28.01.2017

Pozitivno iskustvo

Software Engineer

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Tri razgovora ukupno - prvi je bio informativni sa čovekom iz Skandinavije, na engleskom; poprilično smo se ispričali. Drugi razgovor je bio sa seniorima iz tima u kojem bih radio, takođe lep i produktivan razgovor. Atmosfera nije bila "ispitivačka" već su obe strane kroz dijalog saznavale nešto više o onoj drugoj. Poslednji sastanak je bio kratak, o uslovima i nadoknadi. Ponudu sam na kraju odbio jer su finansijski uslovi prosto bili nedovoljni za mene. Ponuđena mi je suma koja je identična onoj koju sam imao na postojećem poslu, iako sam na prvom razgovoru otvoreno rekao da ne mogu menjati posao za iste ili lošije uslove. Istovremeno sam imao intervjuu u jednoj drugoj firmi, i oni su mi ponudili 25% više, pa nije bilo dileme.

Korisno? 18

Arhiva | Iskustvo

11.01.2017

4 Preporučuje

Senior Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Jako opuštena i prijateljska atmosfera (ovo je sigurno posledica skandinavske kulture osnivača), mogućnost korišćenja najnovijih alata, jako malo prekovremenog rada, dosta solidna plata + plaćeno privatno zdravstveno osiguranje za zaposlene i decu, sportski budžet, biblioteka, firma dotira 200 din. za ručak svakodnevno, hrana, piće, grickalice, voće, kafa, čajevi, sokovi, mleko dostupni 24/7, nekoliko izleta/ekskurzija godišnje o trošku firme, xbox/ps4, stoni tenis...

Zamerke

Povremeno neslaganje između timova iz Srbije i ostalih kancelarija. Polako se od startapa ide ka mega korporaciji. Još uvek se dešava da nekoliko timova razvija rešenja za nekog klijenta, a onda posle go-live održavanje padne na leđa jednog tima. U zadnje vreme se forsira Windows umesto Ubuntua.

Korisno? 13

Arhiva | Intervju

11.01.2017

Pozitivno iskustvo

Senior Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Veći deo (oko sat vremena) je bio razgovor sa jednim od iskusnijih programera. Pričali smo o mom prethodnom iskustvu, znanjima, dizajnu softvera, unit testovima... Manji deo (15 minuta) je bio test na papiru koji je obuhvatao Javu, SQL, i web tehnologije (HTML/CSS/JavaScript).

Pitanja sa intervjua

Kako izgledaju CSS vendor prefixes za najpopularnije browsere?

Korisno? 4

Arhiva | Iskustvo

15.06.2016

2 Ne preporučuje

Senior Software Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Fleksibilnost, atmosfera

Zamerke

Nekompetentnost, nestručnost, retko koji tim radi nove stvari, više se radi "servis", legacy code svuda, teško napredovanje, mnogo odgovornosti je na juniorima

Korisno? 15

Arhiva | Iskustvo

13.12.2015

2 Ne preporučuje

Software Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Opuštena atmosfera, fleksibilnost.

Zamerke

Niske plate, nepostojanje mentorstva, neprijateljski nastrojen menadžment, nemogućnost napredovanja u svakom smislu.

Korisno? 21

Arhiva | Intervju

30.09.2015

Senior Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Intervju na engleskom u trajanju od 2h. Detaljno ispitivanje poznavanja napisanog u oglasu i ispitivanje poznavanja onoga napisanog u CV-u. Potom pismeni test na engleskom iz poznavanja HTML, Javascript, CSS, baza podataka, Jave.

Korisno? 12