Next Generation Lotteries d.o.o.
NGL je internacionalna kompanija koji deli strast za promenom veoma posebne industrije - lutrije. Nudimo vam mogućnost da isprobate razne karijerne smerove u zabavnom i dinamičnom radnom okruženju, kao i priliku da doprinesete brzorastućoj industriji koja je posvećena odgovornom stvaranju odlične zabave. Mi kreiramo igre na sreću i kompletna lutrijska rešenja! Uvek smo u potrazi za talentovanim ljudima koji cene inovativnost, integritet i agilnost. Pridružite se našem timu!
Kontakt
O nama
Next Generation Lotteries (NGL) potiče sa Islanda i prava je oaza skandinavske razvojne kulture u srcu Beograda.
Mi smo inovativna kompanija koja je prvu nacionalnu lutriju donela onlajn pre više od 25 godina. Od tada razvijamo i isporučujemo inovativna softverska rešenja za industriju lutrije.
Sedište kompanije NGL nalazi se u Beču sa predstavništvima u Srbiji, Španiji, Tunisu i na Islandu. Beogradski razvojni centar otvoren je 2012. godine. Od 2021. smo deo Pollard Banknote kanadske grupacije, koja je vodeći partner za više od 60 lutrija širom sveta.
Verujemo da kvalitetan softver mogu da razvijaju samo srećni, dobro obrazovani, strastveni ljudi koji su motivisani da donose odluke i daju rezultate. Industrija softvera se brzo menja, a da bismo se takmičili, moramo obezbediti kontinuirano
obrazovanje za naš najvredniji resurs: naše ljude. Kako bi pomogao u tome, NGL nudi velikodušan budžet za obrazovanje za svakog zaposlenog i promoviše razmenu znanja između kolega munjevitim razgovorima, inovacijskim događajima i drugim aktivnostima.
Cenimo ravnotežu između posla i privatnog života, plaćamo konkurentne plate, obezbeđujemo privatno zdravstveno osiguranje, fleksibilno radno vreme i odličnu, modernu kancelariju i parking mesto u najboljem poslovnom kompleksu u Srbiji - Airport City-ju!
Tech stack
Beneficije
Fleksibilno radno vreme
Hybrid working model
Konkurentne plate, bonusi i budžet za obrazovanje
"Family Friendly" pogodnosti
Internacionalno radno okruženje
Mogućnost profesionalnog rasta i razvoja, posete konferencijama i putovanja
Profit Share kompanije
Moderan radni prostor i savremene kancelarije sa parking mestom na Novom Beogradu
- Airport City
Organizovane team building i druge društvene aktivnosti
Happy Friday, Heavy Mental, Healthy Week...
Privatno zdravstveno osiguranje
Obuke i treninzi
FitPass
Galerija























Naši ljudi

Ada Zarić
Quality Assurance Specialist
Jedan od najvažnijih razloga zbog kojih preporučujem NGL svojim prijateljima jeste taj što se kod nas prepoznaju afiniteti i talenti svake individue i pruža se prilika svima da se razvijaju u pravcu koji žele i koji im odgovara. Zbog takvog pristu...
Prikaži više
Vladislav Benka
Software Developer
U NGL-u sam počeo da radim 2020. godine na poziciji Senior Developer. Neprestana dinamika koju diktira kontinuirani razvoj tehnologija je nešto što najviše volim kod ovog posla. Projekti su zanimljivi, sa mnogo prostora za inovativnost. Kao najveć...
Prikaži više
Nataša Popović
Software Developer
NGL-u sam se pridružila 2015. godine i ponosna sam što sam dugi niz godina deo tima i što imamo prilike da rastemo i da se razvijamo zajedno. Izdvojila bih da su zaposleni najveća prednost rada u NGL-u, to su sjajni ljudi od kojih uvek imate podrš...
Prikaži više
Srđan Popović
Game Designer
Crtanje, igrice, filmovi i stripovi su mi oduvek bili zanimljivi! Znao sam da je to profesija kojom želim da se bavim. Ekipa mi je omogućila da u savršenom okruženju i odličnom timu radim ono što najviše volim i da napredujem kako na ličnom, ta...
Prikaži više
Nina Radulović
Game Designer
Retko ko može da se pohvali da može da vežba i koristi svoju kreativnost i u profesionalnom životu. Ništa lepše nego kad vaš rad poprimi i neku četvrtu – interaktivnu dimenziju. Saradnja sa svim članovima tima čini ceo taj proces još zani...
Prikaži više
Ninoslav Marković
Engineering Manager
“ Naš tim je kao porodica koja radi na istom cilju. Iako je kompanija mnogo porasla od samog početka, osnovne vrednosti su ostale iste. Zahvaljujući kognitivnom pristupu učenju i izvanrednim kolegama, uspeo sam brzo razviti veštinu u različitim...
Prikaži višeProces selekcije
Proces regrutacije se sastoji od 3 faze:
- HR intervju
- Tehnički intervju
- Potpisivanje ugovora
Po potrebi pozicije ponekad se organizuje i više od jednog tehničkog intervjua.
Razgovori traju do sat vremena.
Trudimo se da ceo proces selekcije, zaključno sa ponudom za posao,
završimo za oko 7 dana.
Oglasi za posao (11)
Beograd
26.08.2022.
Beograd
26.08.2022.
Beograd
30.08.2022.
Beograd
30.08.2022.
Beograd
31.08.2022.
IT Insajder - iskustva o radu i sa intervjua
Podeli svoje iskustvo
Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.
Software Engineer
Masovno su otpustili ljude kada je veliki projekat propao. U toku dana prošetaju se po timovima i kažu ko treba da dođe na razgovor i od sutra više ne dolazite na posao. Izbacili su 20 zaposlenih, a ljudi su ostajali prekovremeno kako bi projekat stigao na vreme. Divan način da se zahvale na radu i trudu koji je uložen....
Masovno su otpustili ljude kada je veliki projekat propao. U toku dana prošetaju se po timovima i kažu ko treba da dođe na razgovor i od sutra više ne dolazite na posao. Izbacili su 20 zaposlenih, a ljudi su ostajali prekovremeno kako bi projekat stigao na vreme. Divan način da se zahvale na radu i trudu koji je uložen. Stav firme je da uvek mogu da nađu nove ljude kad im zatrebaju.
Poštovani, Hvala veliko na priloženom komentaru i uloženom vremenu. Ceneći otvoren i transparentan pristup odlučili smo se da se na isti odazovemo. Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje koje je podrazumevalo konsolidaciju procesa i na žalost neznatnu optimizaciju broja zaposlenih....
Poštovani, Hvala veliko na priloženom komentaru i uloženom vremenu. Ceneći otvoren i transparentan pristup odlučili smo se da se na isti odazovemo. Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje koje je podrazumevalo konsolidaciju procesa i na žalost neznatnu optimizaciju broja zaposlenih. Restrukturiranje je ponekad neophodno kako bi se dugoročno stvorila vitalna organizacija. Dodatni napori su uloženi u novu organizacionu strukturu, koja će biti podrška budućem razvoju, a koji su takođe omogućili ugovore sa novim klijentima. S druge strane, maksimalne napore ulažemo kako bismo povećali i zadržali zadovoljstvo zaposlenih i smatramo da smo među vodećima na tržištu po pitanju beneficija koje pružamo našim kolegama. Pored gore pomenutog, veliki akcenat dajemo na mentoring i onboarding procese kao i edukaciju, treninge, konferencije i događaje koje podstiču inovativnost. Takođe, svaki prekovremeni rad u našoj firmi je plaćen i organizovan u dogovoru sa zaposlenim, tako da se zaista trudimo da ispoštujemo work-life balans. Ukoliko imate još komentara i predloga, molim Vas pišite nam na careers@novomaticls.com S poštovanjem, HR tim
Software Developer
Atmosfera, redovne i pristojne plate.
Slabo organizovana firma, više se priča nego radi, ne postoji odgovornost, mala mogućnost napredovanja i učenja, nezainteresovan menadžment.
Software Developer
Mogućnost napredovanja, mogućnost učenja od iskusnih IT stručnjaka.
Management, nedostatak dobrih procedura i procesa.
IT inženjer
Flexibilno radno vreme, neki od benefita, mada sada sve ozbiljnije kompanije daju isto ili slično.
Kompanija bez jasne strategije. Sistematizacija, vođenje projekta i vizija na vrlo lošem nivou. 50% ljudi bukvalno sedi ne radeći ništa ili pak vrlo malo. Komunikacija timova i kancelarija Srbija, Island, Španija vrlo loši. U Beogradu par ozbiljnih inženjera, ostalo se svodi na juniorske i pozicije sa malo iskustva. Ostavlja utisak dečije atmosfere.
Poštovani, Hvala veliko na priloženom komentaru i vremenu koje ste uložili. Veoma nam je žao što Vaše iskustvo u NLS-u nije ispalo onako kako mi želimo da se predstavimo. Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje. Dodatni napori su uloženi u novu organizacionu strukturu i realizaciju...
Poštovani, Hvala veliko na priloženom komentaru i vremenu koje ste uložili. Veoma nam je žao što Vaše iskustvo u NLS-u nije ispalo onako kako mi želimo da se predstavimo. Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje. Dodatni napori su uloženi u novu organizacionu strukturu i realizaciju strategije, koja će biti podrška budućem razvoju i radu kako sa postojećim tako i sa novim klijentima. Promenili smo nedavno menadžment kako bi se vratili na pravi put, i za sada kompanija dobro napreduje. Uspostavili smo jasnu viziju i strategiju tako da svaki tim ima svoj roadmap. Da bismo obezbedili vidljivost i usaglašenost naših ljudi sa novom strategijom kompanije, predstavili smo kvartalne sastanke na nivou kompanije i mesečne lokalne sastanke. Takođe, novi menadžment se trudi da stvori bliskost sa zaposlenima, te redovno obilazi sve kancelarije i radi na poboljšanju međusobnog razumevanja i komunikacije između timova. S druge strane, maksimalne napore ulažemo kako bismo povećali zadovoljstvo zaposlenih i smatramo da smo među vodećima na tržištu po pitanju beneficija koja pružamo našim kolegama. Pored gore pomenutog, veliki akcenat dajemo na mentoring i onboarding procese kao i edukaciju, treninge, konferencije i događaje koje podstiču inovativnost, sa ciljem da motivišemo kako junior tako i kolege sa dugogodišnjim iskustvom. Svakako, uvek postoji prostora za napredak, te Vas molimo da ukoliko imate još predloga i komentara kako da poboljšamo naš rad nam pošaljete na careers@novomaticls.com S poštovanjem, HR tim
QA Specialist
Atmosfera je odlična, nema pritiska i radno vreme je fleksibilno. Puno razumevanja za odnos lični/privatni život. Mogućnost napredovanja je velika i sve opcije su otvorene, zavisi samo od osobe do osobe. Uslovi, plate, beneficije - sve je odlično. Mali timovi i različiti projekti omogućavaju veliki spektar poslova i samim tim izazova koji oni nose.
Tvoje mišljenje nam znači!
Anonimno podeli svoje iskustvo i pomozi kandidatima koji se interesuju za ovu kompaniju.
APR
Budi obavešten!
Zaprati kompaniju i ne propusti nove važne informacije. Dobićeš email obaveštenje kada poslodavac objavi novi oglas za posao, kada neko podeli platu, iskustvo o radu ili sa intervjua.
Pitanje za poslodavca
Poruka uspešno prosleđena
Poruka uspešno prosleđena. Javimo ti se čim dobijemo odgovor