O kompaniji
196
Iskustva
108
Plate
Poslovi
Levi9 Technology Services logo

Levi9 Technology Services

4

Iskustva

4 86%

Menadžment kompanije

3.8

Beneficije

4.3

Balans karijera-privatni život

4.4

Timska atmosfera

4.6

Zadovoljstvo projektima

4

Mogućnost napredovanja

3.8
Intervju
21.10.2023
Pozitivno iskustvo

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Standardni proces. Prvo ide HR intervju oko pola sata, o dosadasnjim iskustvima, ocekivanjima. Takodje dobija se i inicijalni info o kompaniji. Deo razgovora je na engleskom jeziku. Nedelju dana kasnije tehnicki intervju koji je traja oko sat i po vremena. U sustini svodi se na opisivanje nekog dosadasnjeg projekta (U mom slucaju sa fakulteta). Vrte se pitanja sta je kako radjeno, da se vidi znanje i ukljucenost u projekat. Pitanja su obuhvatila skoro sve segmente: Arhitektura, backend, frontend, baze podataka... Nije potrebna preterana priprema.
Korisno? 0
Iskustvo
21.10.2023
3

.NET Developer Junior

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dosta prilika za ucenje, internih incijativa. U trenutnoj krizi ne daju otkaze, medjutim po ceni manjih plata i slabijeg napredovanja. Generalno za juniore dobro mesto.

Zamerke

Plate niske. U zadnje vreme sve redje i slabije povisice. Ispod nekog standarda.

Tehnologije

.NET Node.js Microsoft SQL Server ReactJS
Korisno? 4
Intervju
12.10.2023
Pozitivno iskustvo

QA (Testing) Internship

Prihvatio/la ponudu

Intervju veoma lak

Uživo intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi korak je test, koji se radi online. Rok da se uradi test je 2 dana, dok je predviđeno vreme za sam test 30ak minuta (ukupno, nema brojač za svako pitanje pojedinačno). Test se sastojao od 19 pitanja, na engleskom. Pitanja su kombinacija logičkih zadataka, teorije, i primera koda gde je potrebno odrediti šta je output. Sva pitanja imaju ponuđene odgovore, i moguće je vratiti se na neko pitanje, ne moraju se raditi redom, moguće je ispraviti odgovor kasnije. Nakon toga sledi HR intervju, isto online, 30 minuta. Intervju je bio na srpskom, osim dva pitanja na engleskom. Detaljan prolaz kroz CV, konkretna pitanja o obrazovanju, radnom iskustvu, motivaciji za prekvalifikaciju, određenim situacijama na poslu (konfliktne situacije, komunikacija u timu...). Na kraju ovog intervjua je odmah zakazan tehnički intervju. Tehnički intervju je bio u prostorijama Levi9, 30 minuta, sa dva ispitivača. Ceo intervju je bio na srpskom. Ponovo detaljan prolaz kroz CV - obrazovanje, radno iskustvo, prekvalifikacija... i dodatna tehnička pitanja provučena kroz taj razgovor. Na kraju intervjua je postavljen jedan zadatak, i nekoliko dodatnih pitanja uz njega. Do sada najbolji proces selekcije ne samo u IT, nego ikada. Brzo, jednostavno i prilagođeno svakom kandidatu, sa izuzetno ljubaznim ispitivačima na kojima se vidi da su zadovoljni svojim poslom.

Pitanja sa intervjua

  • Najzanimljiviji bug koji si pronašao/la?
Korisno? 4
Intervju
10.10.2023
Pozitivno iskustvo

QA intern

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Uživo intervju

Kako je izgledao proces

Test: Meri se vreme(oko pola sata), dobije se oko dva dana fore da se pristupi testu i da se uradi. Biraju se odgovor(i) od ponudjenih nekoliko. Test je baziran na osnovama oop, qa itd. HR: Veoma prijatan razgovor preko Teams-a u trajanju oko pola sata. Prolazi se kroz cv i ukratko se prica o sebi. Zasto bas qa? Dva pitanja su bila na engleskom. Tehnicki intervju: veoma prijatan. Pitanja su se odnosila na pisanje Big report-a, test case-a, API zahteve, kao i par tehnika testiranja.. sve u svemu, vrlo opusteno i prijatno.

Pitanja sa intervjua

  • Kako bi napisao(la) Bug report za dati Bug?
Korisno? 3
Iskustvo
30.09.2023
3 Ne preporučuje

Software Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Lepa kultura kompanije, razna dešavanja, fensi kancelarija, odlična kompanija za početnike.

Zamerke

Loši projekti, loša komunikacija menadžmenta sa klijentima, loša komunikacija menadžera sa zaposlenim, nema mogućnosti napredovanja sa mediora na veće pozicije, male plate. Nema kontrole Department menadžera pa rade kako hoće i prenose informacije koje oni hoće dok Delivery direktori su samo sa klijentima upoznati bez informacija šta se dešava sa zaposlenima i njihovom zadovoljstvu i problemima sa kojima se susreću. Male plate bez definisanih koraka o napretku.

Tehnologije

NodeJS ReactJS NextJS
Korisno? 9
Iskustvo
16.08.2023
4 Preporučuje

Software Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Vrlo kompetitivna atmosfera zbog cega sam uvek mentalno i fizicki u tip top formi. Imaju odlicne benefite (npr free gym pass)

Zamerke

Ljudi umeju da budu napeti i nezgrapni, menadzment ume da bude naporan

Tehnologije

JavaScript Spring Node.js Java ReactJS
Korisno? 2
Iskustvo
15.08.2023
5 Preporučuje

System administrator

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Sama atmosfera i kolegijalnost u firmi su za poželeti. Postoji ta neka transparentnost i otvorenost u komunikaciji koja nas održava u pozitivnom krugu. Takođe, Levi9 pruža razne beneficije i dobar balans karijere i privatnog života.

Zamerke

Nemam zamerke.

Korisno? 0
Iskustvo
14.07.2023
5 Preporučuje

Test Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Opustena a opet profesionalna atmosfera. Dosta strucnih Ljudi koji uvek hoce da pomognu. Klijenti u skladu sa Levijem vrednostima. Benefit paketi na svaka 3, 4 meseca (bioskopi, saune, masaze...), privatno zdravstveno naravno Cool team bildinzi s vremena na vreme Putovanja u inostranstvo (usavrsavanje na seminarima, poseta klijentima...) Plata okej, ima jacih firmi sto se finansija tice od Levija, ali skroz solidno

Zamerke

Ove godine zamrznuta povecanja koja su inace jednom godisnje, a zbog globalne krize u IT sektoru

Korisno? 0
Intervju
03.07.2023
Pozitivno iskustvo

Delivery Manager

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

1) HR intervju (upoznavanja gde se ocenjuje motivisanost, sposobnost ucenja i validiraju informacije iz CV-ja) 2) Tehnicki intervju (intenzivan inteervju sa 2 iskusnija menadzera, role play, operativne stvari o menadzmentu) 3) Intervju sa direktorom (poslednji intervju, u odnosu na tehnicki intervju ovde se vise gleda kako kandidat razmislja)

Pitanja sa intervjua

  • Delivery fiksan & Scope, Covek ti da otkaz, kako manage-ujes problem.
Korisno? 0
Iskustvo
03.07.2023
4 Preporučuje

Delivery Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 7-10 godina

Pozitivno

Stratesko upravljanje. Mogucnost da se radi sa i uci od menadzera prekaljenih u IT zajednici. Dobri Learning paketi (Udemy + Lead9 Akademija + mnogo inicijativa)

Zamerke

Katkad isuvise pasivni na trzistu rada po pitanju plata. (isprate se trendovi ali dosta sporije u odnosu na manje kompanije - velik sistem pa je i inertnost veca. Sa druge strane inertan sistem moze da izdrzi i pritiske trzista duze)

Korisno? 0