O kompaniji
121
Iskustva
104
Plate
Poslovi
HTEC Group logo

HTEC Group

3.2

Iskustva

3.2 61%

Menadžment kompanije

2.7

Beneficije

3.5

Balans karijera-privatni život

4

Timska atmosfera

4

Zadovoljstvo projektima

4

Mogućnost napredovanja

3.4
Arhiva | Iskustvo
25.12.2019
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Zanimljivi projekti. Kvalitetan menadžement. Mogućnost napredovanja. Zaposleni su stvarno na prvom mestu. Odličan kolektiv.

Zamerke

Ne postoje redovni bonusi. Ali je to ispravljeno kroz sve ostalo.

Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
24.09.2018
4 Preporučuje

Software Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Prijatno radno okruženje i ljudi. Komplet opremljena kuhinja, soba za opuštanje, stoni tenis. Privatno zdravstveno osiguranje. Fleksibilno radno vreme, ukoliko projekat dozvoljava.

Zamerke

Neorganizovanost i neozbiljnost menadžmenta u odnosu prema zaposlenima. Nestabilnost samih projekata. Sa svim tim i nestabilnost pozicije. Ukoliko želite da se razvijate i napredujete moraćete sami da se potrudite oko toga. Više se gaji i ceni individualizam nego timski rad. Kao i u većini outsourcing kompanija i ovde zavisi mnogo od samog projekta i project managera.

Korisno? 13
Arhiva | Iskustvo
22.12.2017
5 Preporučuje

UX & UI Designer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Sjajna kompanija sa puno mladih i kreativnih ljudi, zanimljivi projekti, pozitivna radna atmosfera, velika mogućnost napredovanja kako u znanju tako i u plati, klizno radno vreme itd.

Zamerke

Zaista ne mogu da nađem ni jednu jedinu zamerku...

Korisno? 6
Arhiva | Iskustvo
04.09.2017
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

Softver Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Isplata ne kasni.

Zamerke

Generalno nisam poneo lepe utiske iz ove kompanije kada sam odlazio. Provokacije, uvrede na dejliju, developeri od kojih sam trebao da učim nisu bili voljni da prenesu svoje znanje (kraće rečeno stalno su nad*****)... Projekti na kojima sam radio su špageti kodovi gde jedan početnik ne može ništa da nauči osim da se još više zbuni... Ako ništa ovo iskustvo mi je jedna velika škola.

Korisno? 62
Arhiva | Intervju
26.10.2016
Pozitivno iskustvo

Python developer

Odbio/la ponudu

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug intervjua je razgovor sa HR-om. Opušten razgovor: upoznavanje, gde mi je predstavljeno čime se kompanija bavi, sta traže i sve benefite rada u njihovoj kompaniji i gde sam ja pričao o svom dosadsanjem iskustvu i interesovanjima. HR sjajno radi svoj posao, Nakon toga, zakazan je tehnički deo intervjua. Tehnički intervju takođe započinje upoznavanjem i opuštenim razgovorom predavača i kandidata. Na tom delu intervjua pitanja su vrlo osnovna: osnovni koncepti OOP-a, baza podataka, struktura podataka i iz nekog razloga Jave. Bilo je i par pitanja i iz Pythona (uglavnom kao paralele i razlike između Jave i Pythona). Sve u svemu - veoma prijatno iskustvo.
Korisno? 13
Arhiva | Intervju
18.09.2016

Junior android developer

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Velika kompanija koja pokriva više oblasti, vodi velike projekte, naručene ali i inicirane i stvorene od strane same kompanije. Nakon slanja CVja, dobijate zadatak koji treba da odradite. Zadatak nedorečen, neobjašnjen, bez jasno definisanog pravca u kome bi rešenje trebalo da ide. Nakon slanja urađenog zadatka i "pregleda istog od ljudi zaduženih za oblast za koju ste aplicirali", poziv na prvi razgovor. Osoba iz HRa, psiholog po struci, sa kojom sam komunicirao od trenutka slanja CVja pa nadalje, vrlo dobro krije krila, jer očigledno da nije sa ove planete. Za svaku pohvalu, profesionalna a opet prijatna, ažurna, spremna uvek da izađe u susret, odgovore dobijate brzo. Sa njom je i prvi razgovor koji je opuštajući, uglavnom procena ličnosti. Razgovor je obavljen u konferencijskoj sali koja nas je dočekala neuredna, sa ostacima hrane. Očigledno neke specijalne pahuljice kojima treba neko da čisti za njima nastanjuju ovu kompaniju. Sledi tehnički deo razgovora preko skype-a sa tech leadom koji pojma nema o zadatku koji ste odradili, a ni o poziciji za koju aplicirate sve dok vam ne postavi direktno to pitanje na kraju razgovora. Prijatan razgovor, skreće vam se pažnja na stvari koje bi trebalo da usvojite za dalje napredovanje. Izostanak bilo kakvog odgovora kompanije.
Korisno? 18
Arhiva | Iskustvo
23.08.2016
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Menadžer Projekata

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Ukratko: - Dinamično okruženje - tim i kompanija u celosti - Kreativni i izazovni projekti - Spoj entuzijazma, mladosti i iskustva - Ljudi su na prvom mestu!

Zamerke

Korisno? 22
Arhiva | Iskustvo
26.07.2016
Potvrđen Linkedin identitet

(Dragomir K.)

5 Preporučuje

Software engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Mogućnost napredovanja (kako znanja tako i plate) kroz rad na raznovrsnim i zanimljivim projektima. Prekovremeni rad je jako redak, a projekti i rokovi nisu stresni. Radno vreme je klizno. Okruženje je odlično, kolege su fer, nasmejani i spremni uvek da pruže pomoć ukoliko je to potrebno. Bar jednom nedeljno imamo organizovanu sportsku aktivnost.

Zamerke

Korisno? 29
Arhiva | Iskustvo
20.07.2016
5 Preporučuje

Embedded systems engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Pozitivna prijateljska atmosfera. Timski rad u ovoj kompaniji je pravo uživanje. Zanimljivi projekti. Fleksibilno radno vreme. Mogućnost da se napreduje i uči kroz rad sa iskusnijim kolegama i kroz rad na projektima za velike svetske kompanije, kao što su Intel, Qualcomm, IBM, Philips. Menadžment je uvek imao razumevanja za moje zahteve, kako poslovne, tako i privatne prirode. Svi su izuzetno saradljivi i uvek spremni da pomognu.

Zamerke

Radni prostor trebalo bi urediti živopisnije, tako bi dočarao pravu atmosferu koja vlada u kompaniji.

Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
18.07.2016
4 Preporučuje

Business Analyst

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Otvoren odnos ka zaposlenima gde napredak zavisi od lične inicijative, bez obzira na tehnološki skillset veliki faktor pri zapošljavanju je karakter novozaposlenog i retko se pravi kompromis. Kompanija traži posvećenost ali se i ne boji da nagradi. Radno vreme je fleksibilno sa fokusom na stanje na projektu. Glavni faktor zadovoljstva ljudi u kompaniji su drugi ljudi. Odlična skupina mentora i raznolikost projekata.

Zamerke

Zbog velike količine projekata ponekad je vreme za učenje ograničeno.

Korisno? 7