Iskustva

Network Engineer

Pozitivno

Na početku je bilo obećavajuće. Jednostavno, lažna maska.

Zamerke

Na projektima na kojima sam radio, postojala je velika konfuzija i slaba koordinacija. Kada ste na intervjuu, prezentuje vam se da postoji nekakav timski rad, međutim od toga nećete doživeti apsolutno ništa. Ako se budete žalili sa najpozitivnijom željom da nešto promenite na bolje, spočitavaće vam se da odustajete na prvoj prepreci, i to im je samo je od sistema, kako da prebace loptu na vas. Atmosfera je jako toksična, kako i u office-u u Beogradu, tako i sa kolegama u Rusiji. Ocena, prekrižena 0.

Lead IT Engineer

Pozitivno

Rad na ozbiljnim međunarodnim projektima i na vrlo kompleksnim okruženjima. Mogućnost rada od kuće, u zavisnosti od projekta i u dogovoru sa Project Leaderom. Dobre kolege u Rusiji, koji hoće da vam prenesu znanje, i odlična atmosfera u Beogradskom office-u. Novo rukovodstvo u Srbiji od početka godine, i vrlo ozbiljni planovi za razvoj office-a. Radno vreme se poštuje, niko vas ne cima kad izađete iz office-a. Rad van radnog vremena (plaćen uvek) je samo ukoliko je planirani change.

Zamerke

Zbog brzine kojom se preuzimaju poslovi na novom account-u, ima problema sa tehničkom dokumentacijom i uputstvima. Kolege iz Rusije iako spremne da vam pomognu, neki put nemaju vremena, pa je potrebno da se sami snađete.

Senior IT Engineer

Pozitivno

Mogućnost rada od kuće u dogovoru sa Team Leader-om. Na raspolaganju uslužna kuhinja. Mogućnost napredovanja za ljude koji se zalažu i trude. Pozitivna radna atmosfera. Kolege iz Rusije su uvek voljni da pomognu i asistiraju oko bilo kog problema.

Zamerke

Moguć rad u smenama u zavisnosti na kom ste projektu raspoređeni jer postoje projekti iz celog sveta, iz raznih vremenskih zona.

Senior IT Engineer

Pozitivno

Nažalost, ništa.

Zamerke

Neuispunjena obećanja koja su dogovorena na razgovoru za posao. Konstantno sabotiranje kolega iz Rusije i kompletna nezainteresovanost Menadzmenta kao i Menadzerke koja je u Srbiji. Loša je atmosfera u firmi. Rečeno mi je od strane Menadžmenta "to ti je što ti je", bez obzira što svesno znaju i vide probleme na koje sam jasno ukazivao. Od prvog momenta kada počnete da radite shvatite da je sve šarena laža i da će vas samo iskoristiti u najgorem smislu i pustiti niz vodu. Ne ceni se zalaganje.

Project Manager

Kako je izgledao proces

System Engineer

Pozitivno

Office u centru grada.

Zamerke

Lažna obećanja. Zalaganje i trud se ne cene. Favorizovanje nekompetentnih kolega. Ogovaranje iza leđa, licemerje. Inženjeri u Srbiji dobijaju projekte koje kolege u Rusiji ne žele da rade.

Lead IT Engineer

Pozitivno

Rad od kuće samo ako imate sreću da radite na takvim projektima koji to omogućavaju.

Zamerke

Društvenost nula, biće vam upućena primedba da ste mnogo glasni samo što ste popričali o nekoj temi sa kolegom. Takve zamerke su često bile ond strane Menadžmenta, čak i od kolega koji vam "misle sve najbolje", a isti kritikuju Menadžment iza leđa. Kao vodećem Inženjeru na projektu, svi mejlovi su mi stizali na ruskom jeziku, mnogo puta sam skretao pažnju, nema reakcije, ni od kolega u timu ni od lokalnog Menadžmenta u Beogradu, a projekat je isključivo bio vezan sa Klijentom sa zapada.

Customer Support Agent

Kako je izgledao proces

IT Engineer

Pozitivno

Solidna individualnost na početku.

Zamerke

Potrebna je bolja organizacija. Često se prave greške u obračunu plata. Menadžerka sve shvata lično i jako je neprofesionalna i sujetna, potpuna nezainteresovanost i nestručnost s njene strane. Ljudi su već počeli masovno da napuštaju firmu. Ne ceni se rad i trud. Nema napredovanja.

Project Manager

Pozitivno

Nimalo mi se nije dopao rad u ovoj firmi.

Zamerke

Klasična outsourcing priča, zaposleni nisu ljudska bića već resursi. Nema planske raspodele posla, kako koji projekat stigne tako se ljudi raspodele u trenutku bez obzira što su već preopterećeni na drugim projektima. Nema stručnosti, inženjeri su često stavljeni da rade nešto, što nikad nisu ranije radili, bez mentorstva. Čudna atmosfera, svako sedne za svoj sto i radi, nema ni socijalizacije, a kamoli timskog rada. Posluju po principu šargarepice, pa ko nasedne... Generalno loše vođstvo.