O kompaniji
30
Iskustva
8
Plate
Poslovi
GDC Services and Solutions d.o.o. Beograd logo

GDC Services and Solutions d.o.o. Beograd

3.6

Iskustva

3.6 75%

Menadžment kompanije

3

Beneficije

3.3

Balans karijera-privatni život

3.6

Timska atmosfera

3.4

Zadovoljstvo projektima

3.8

Mogućnost napredovanja

3.4
Iskustvo
21.02.2023
2 Ne preporučuje

Project Manager

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Izdvojila bih lep poslovni prostor i finu lokaciju - GTC na Novom Beogradu, kao i devojku koja radi kao office manager koja je uvek dostupna i spremna da pomogne kolegama i obezbedi sve neophodne informacije Mogucnost za napredovanje i povecanje plate je dobra i realna

Zamerke

Izuzetno los i neprijateljski kolektiv, interni projekti koji se predstavljaju kao izuzetno vazni i bitni a zapravo se iza toga krije jedna velika farsa i paravan za izuzetno ruzno ogovaranje kolega na osnovu fizickog izgleda... Firma u kojoj ne postoji nikakav red niti redosled, u kancelariju dolazi i odlazi kad ko zeli, a pritom se vase pauze, dolasci i odlasci itekako broje i komentarisu - iako ce vam reci da vas niko ne kontrolise i ne nadgleda, postoje ljudi kojima su nazalost u fokusu ovakve stvari, a ne posao koji bi trebalo da obavljaju. Menadzeri ne postuju nicije vreme, zakazani sastanci kasne po 15, 20 minuta, ili se uopste ni ne dese i tada vas niko o tome ne obavesti, vec morate da cekate i zovete vise puta dok ne dobijete odgovor. Veliki broj ljudi koji nema adekvatno obrazovanje za poslove kojima se bave sto naravno nije presudno, ali sa druge ostavlja los utisak o samoj kompaniji i načinu zaposljavanja. HR ne pokazuje nikakvo interesovanje za vas i vase (ne)zadovoljstvo. Firma koja je trenutno u izrazito losem stanju i koju zbog svih navedenih razloga treba izbeci u sirokom luku, naravno iz mog iskustva.

Korisno? 3
Iskustvo
15.02.2023
1 Ne preporučuje

Project manager

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Nema ih.

Zamerke

Ukoliko želite da napredujete u svojoj karijeri, preskočite ovu kompaniju. Napredovanja i povećanja plata su obezbeđeni samo za određene zaposlene. Ukoliko se čak i desi da dobijete višu poziciju, postoji ogromna šansa da vas zbog "potreba posla" nakon godinu i više rada i truda vrate na pređašnju poziciju. Šta je to timski duh saznala sam tek kad sam prešla u drugu firmu, jer toga ovde nema. Kad god vam je potrebna neka pomoć ili obuka, u ovoj firmi nikoga necete pronaći. Takođe, HR je vrlo nepristojan u svakom smislu te reči. Firma je pre svega jedna velika maska zbog trenutne situacije. Uvek će biti oni, odnosno Rusi, za koje su saćuvani bolji poslovi, projekti itd, i mi, koji uzimamo otpatke. Nakon 3 godine provedene u ovoj firmi, i iskustava koje sam čula nakon što sam je napustila (o tome može da posvedoči i broj ljudi koji je istu i napustio u prethodnih godinu dana), mogu samo iskreno da savetujem svakog ko razmišlja, da je zaobiđe, pogotovo ukoliko želi dalje da napreduje u svojoj karijeri.

Korisno? 3
Iskustvo
10.01.2023
5 Preporučuje

Delivery Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kompanija ima izuzetno pozitivno radno okruženje, sa kolegijalnim odnosima među kolegama i fleksibilnim radnim vremenom i radom od kuće. Menadžeri i nadređeni C nivoa su veoma pristupačni i „prizemni“, a kompanija organizuje redovna druženja i proslave kako bi izgradila timski duh. Sve u svemu, veoma sam zadovoljan radnim okruženjem i svakom bih preporučio ovu kompaniju.

Zamerke

Najiskrenije, meni u GDCu trenutno sve odgovara i nasao sam si perfektan fit.

Korisno? 0
Iskustvo
09.01.2023
1

Service desk

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Jedino rad od kuce

Zamerke

Nema mogućnosti napredovanja, nema rasta plate, firma u raspadu, topao savet da se klonite

Korisno? 3
Iskustvo
17.10.2022
2 Ne preporučuje

Cyber Security

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Dosta prostora za ucenje i rad na solidnim projektima.

Zamerke

Svaka definicija :"Drzavne firme" vazi ovde. Nepotizam, mobing , napredovanje nestrucnih ljudi do granice pucanja projekata. Menadzment bez volje da pomogne ljudima, HR aposlutno ne zna sta je njihov posao. Od jedne od najboljih firmi za rad jako brzo su dosli na stub srama u IT zajednici.

Korisno? 12