Citrus Systems
Iskustva
Manual QA
Odbio/la ponudu
Online intervju
Kako je izgledao proces
Senior Backend Developer
Pozitivno
I’ve been working here for a while now, and honestly, it’s been one of the best career decisions I’ve made. The company really takes care of its people — from a high salary and great benefits like FitPass, to a modern office with amazing views, plenty of meeting rooms, a fully stocked kitchen, drinks, and comfortable workstations with adjustable desks and ergonomic chairs. We also get laptops, Work From Home days, and sick days when we need them. The atmosphere in the team is fantastic — supportive, friendly, and motivating. Our HR is always helpful and approachable, making sure everything runs smoothly and that people feel heard. I also appreciate how many team-building events we have, which really helps everyone bond and stay inspired. Overall, the work culture here is truly positive and inspiring. It’s a place where you feel valued, supported, and motivated to grow.
Zamerke
Sometimes I wish I had a bit more flexibility with Work From Home days — it would make balancing personal and work life even easier. Also, the building only has a couple of elevators, and during lunch time there’s often a long queue, which can be a little frustrating. Other than that, everything else has been great.
Tehnologije
QA
Pozitivno
Dobra radna atmosfera, vecina kolega je raspolozena da pomogne. Benefiti su solidni.
Zamerke
nemam
Tehnologije
Middle copywriter
Odbio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Fraud prevention analyst
Pozitivno
Kompanija nudi dosta benefita, lep i posvećen odnos prema novim kolegama, privatno zdravstveno, putovanja, prijava na full iznos itd.
Zamerke
Kompanija nije dovoljno posvećena rešavanju i suzbijanju toksičnog odnosa menadžera i senior kolega prema mlađim kolegama. U timu analitike odjekuje toksičnost, ulizivanje menadžerkama, pasivna agresija, nećete dobiti pohvalu za trud dok ne pitate sami kako vam ide, ali ako pogrešite jednu sitnicu, onda će se okomiti na vas, čak i na obuci, nećete dobiti svojevremeni fidbek, ignorisaće vas na ozbiljne teme, svaka greška će se duplo plaćati, mikromenadžment, monitoring u sitnicama, pauza od sat vremena sa naznakom da ima "kolega" koji vredno rade, te odu jedva na desetak minuta. Lažna kolegijalnost u ukrajinskom timu, smeštanje grešaka već na obuci. Da li želite da vas neko snimi iza leđa na obuci i preti vam snimkom da ne radite nešto dobro ili želite da imate normalnog, psihički stabilnog menadžera koji će vam reći direktno koje su vaše greške? Menadžeri su lažno srdačni, demotivišuće nastrojeni, nemaju kvalitete za vođenje jednog takvog tima. Srećno!
PHP Middle/Senior Developer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 8 nedelja
Kako je izgledao proces
Product Manager
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 7 nedelja
Kako je izgledao proces
Junior Media Buyer
Bez ponude za posao
Intervju lak
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Pitanja vezana za osnove u Meta Ads-u
Manual QA
Bez ponude za posao
Intervju veoma lak
Online intervju
Kako je izgledao proces
Junior Frontend Developer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Standardno uvod html,css,js i na kraju React kroz pitanja i primere iz prethodnih iskustva, razgovor je bio na engleskom, na kraju sa logickim zadatkom.
