Blue Grid d.o.o. - Iskustva o radu i sa intervjua

Iskustvo

07.05.2025

5 Preporučuje

Support Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Proces zapošljavanja je bio brz i profesionalan , HR tim je bio izuzetno ažuran, uvek dostupan za pitanja i podršku tokom celog procesa. Radim od kuće, bez pritiska i mikromenadžmenta. Tim lider je odličan, kolege su prijatne i spremne da pomognu. Sve u svemu, veoma pozitivan početak bez ikakvih zamerki.

Zamerke

Korisno? 0

Iskustvo

24.04.2025

5 Preporučuje

React Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Radim u Blue Grid-u vec neko vreme i iskustvo je bilo izuzetno od samog pocetka. BlueGrid mnogo ulaze u svoje zaposlene i njihov razvoj. Kao React developer, imao sam priliku da radim na inovativnim projektima, koji su izazovni, i mnogo zanimljivi. Timska saradnja je jedan od kljucnih aspekata firme. Atmosfera je prijateljska, otvorena i potice kreativnost. U timu ima mnogo iskusnih kolega koje su uvek spremne da pomognu i podele znanje, sto omogucava konstantno ucenje i profesionalni rast. Tehnicka infrastruktura je na visokom nivou, i alati koje koristimo omogucavaju efikasnu i produktivnu izradu koda. Komunikacija unutar cele kompanije je otvorena i na zavidnom nivou, svaka informacija je prosledjena na vreme, sve detaljno objasnjeno. Osim toga, firma pruza dobar balans izmedju poslovnog i privatnog zivota, sto je po meni vrlo vazno Ukratko, raditi u Blue Grid kompaniji je privilegija. Svaka preporuka!

Zamerke

Nemam ni jednu zamerku, niti bilo sta lose da navedem o kompaniji.

Tehnologije

ReactJS

Korisno? 0

Iskustvo

10.04.2025

2 Ne preporučuje

Software Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobre strane su: redovna plata, besplatna i dobra kafa u kancelariji, besplatna voda sa cesme i aparata, mladi ljudi s kojima radis i nepostojanje mikromenadzmenta i znacajnog pritiska tokom rada.

Zamerke

Lose strane su: Porodicna firma - nijedan referal ne prolazi HR makar bio i software architect, prolaze samo njihovi rodjaci i drugari. Infantilan pristup vodjenu firme i radu sa zaposlenima - bezvezni i detinjasti town hall-ovi, timbildinzi fake. Beneficija nekih i nema. Plata - oko nje uvek neka muka, nikada nije po zasluzi nego svima isto, radio ne radio, svira ti radio. Pojedini menadzeri na nekim projektima optereceni politickim temama, postali su dosadni i naporni. Dobio bolju ponudu pre par meseci i otisao.

Korisno? 5

Intervju

02.11.2024

PHP Developer

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Kontakt putem LinkedIn mreze. Zatim komunikacija nastavljena putem mail-a. Sledeci korak bio upitnik sa nekim pitanjima koja su mogla da se odgovore na bazi CVja da ga je neko procitao i gledao detaljnije. Nakon upitnika poslat zadatak direktno, sa uocljivim greskama, a jedini zahtev je bio da se koristi Laravel. Nakon uradjenog i dostavljenog resenja u roku stigao negativan odgovor bez ikakvog objasnjenja. Tek nakon upita obrazlozen njihov odgovor, gde je izmedju ostalog bila zamerka sa njihove strane za njihovu gresku, a zadatak je trebao da bude savrseniji, valjda zato sto ide odmah live. Izgubljena dva dana na nejasno i neprecizno definisan zadatak koji je mogao da bude mnogo savrseniji da je tako naznaceno. Cisto gubljenje vremena.

Korisno? 1

Intervju

31.05.2024

SOC Support Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastoji iz više krugova. Prvi krug predstavlja jedan kratkotrajni poziv sa HR-om gde se predstavlja pozicija i razmenjuju par osnovnih informacija, kao i pitanje o očekivanoj zaradi. Drugi krug je razgovor sa HR-om takođe, nekih 20-30 minuta prolaska kroz CV i nekih osnovnih tehničkih pitanja kao i provera znanja engleskog jezika. Treći krug - razgovor sa potencijalnim TL-om. Sličan kao i sa HR-om, samo što se više orijentiše na tehnička pitanja i proveru znanja i dosadašnjeg iskustva. Poslednji krug je razgovor sa klijentom. Najzahtevniji u smislu znanja i težine gde se testira reakcija i postavlja veliki broj pitanja soft skilova kao i tehničkih, na engleskom jeziku. Pozicija je zatvorena je angažovan je kandidat sa većim znanjem i iskustvom. Istog dana sam kontaktiran i informisan da ću najverovatnije biti kontaktiran ponovo kroz 2 nedelje jer će se otvarati novi SOC tim. I dalje očekujem kontakt :) HR tim jako profesionalan i ažuran tokom celog procesa selekcije.

Pitanja sa intervjua

Objasni HTTP/HTTPS
Šta znaš o WAF?
Šta je DNS?
Koje vrste (sajber) napada znaš?
Šta je LB?

Korisno? 6

Iskustvo

08.05.2024

3

Tech Support

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobri i mladi ljudi, prijatna i drugarska atmosfera u firmi. Postoji nekoliko platformi za ucenje i usavrsavanje. HR je zaista korektan, komunikacija sa njima je super i mozete im se uvek obratiti. Isplate su redovne. Takodje, radi se od kuce, a ako zelite mozete iz kancelarije da radite na Novom Beogradu koja je simpaticna i fina za rad.

Zamerke

Delovalo mi je kao da odredjeni ljudi moraju biti na svojim menadzerskim pozicijama iako ih nema na poslu i ne rade nista. Uglavnom su to ljudi koji bi trebalo da prate razvoj svojih inzinjera u timu i da ih guraju dalje, ali od toga nista pa su i napredovanja nemoguca. To sve podseca na drugarski odnos menadzmenta i takvih pojedinaca, kao "ja tebi serdare ti meni vojvodo" i mirna Bosna.

Korisno? 2

Intervju

25.04.2024

IT Help Desk / Support

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Psr kandidata se odaberu na osnovu CV-ja i prethodnog iskustva Intervju sa HR timom Technical intervju

Pitanja sa intervjua

Koje hakerske napada znaš?

Korisno? 1

Intervju

20.12.2023

Pozitivno iskustvo

Fullstack engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Regruterka mi se javila preko LinkedIn-a sa ponudom za posao i brzo smo zakazali online intervju. Na intervjuu su bilo dve devojke regruterke i co-founder/project manager iz firme koji je bio zaduzen za tehnicki deo intervjua. Sve u svemu, jako prijatno iskustvo, svi su bili vrlo profesionalni i razgovor je tekao vrlo prijatno. Sam razgovor je trajao sat vremena. Prvo mi je jedna regruterka objasnila par stvari o firmi i cime se bavi, nakon cega je usledio tehnicki intervju, gde sam odgovarao na pitanja koja se ticu mog iskustva i tehnologija u kojima sam radio. Uglavnom se zasnivalo na tome sta sam radio, koje tehnologije sam koristio, za svaku po neko pitanje tehnicke prirode, koje pokazuje koliko zapravo poznajem istu. Nakon tehnickog dea koji je najduze trajao, druga devojka mi je objasnila kako bi funkcionisao ostatak procesa ukoliko se desi da prodjem dalje, i pitala me je 2 pitanja na engleskom, kako bi videli na kom nivou mi je poznavanje jezika. Vrlo prijatan i profesionalan intervju, devojka koja mi se javila na LinkedIn-u mi je na nedeljnoj bazi slala poruke da mi objasni sta se desava i koji su dalji koraci, i vrlo je azurna i profesionalna bila. Na kraju je projekat stavljen on hold, tako da je proces pauziran i nismo imali osnova za dalje korake. Nekoliko dana nakon zavrsetka mi se javila treca devojka koja mi je trazila podatke kako bi mi poslali “Thanks” poklon zbog ucestvovanja u procesu selekcije, sto je bilo vrlo prijatno iznenadjenje.

Pitanja sa intervjua

React, virtuelni DOM
Css
Nginx, web server
Linux serveri
NextJS, nova i stara verzija, formAction
Vercel

Korisno? 6

Intervju

18.12.2023

Pozitivno iskustvo

Fullstack Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon konkurisanja, odmah sledeći dan sam pozvan na HR + tehnički intervju. Atmosfera na intervjuu je bila super, sagovornici su bili maksimalno profesionalni i razgovor je bio baš prijatan, bez ikakvog pritiska. HR koleginica mi je dala više detalja i odgovora na moja pitanja o samoj kompaniji, a sa kolegom developerom sam razgovarao o mom iskustvu i postavljao mi je pitanja tehničke prirode, kako bi stekao bolji utisak o nivou mog stručnog znanja i veština. Nakon toga je usledio intervju sa klijentom, koji je takođe protekao u najboljem redu, gde sam dobio više detalja o samom projektu i ciljevima koje klijent želi da dostigne. Nakon toga je usledio još jedan razgovor, ovog puta sa developerom iz klijentske kompanije, koji mi je postavljao malo specifičnija stručna pitanja i koji mi je bliže predstavio tehnologije koje koriste. Nakon tog intervjua, dobio sam feedback da sam ostavio izuzetno lep utisak na ceo tim i da moj skillset u potpunosti odgovara poziciji, ali nažalost, pozicija je stavljena na hold i potencijalno će biti ponovo otvorena, gde ću imati priliku da nastavim od koraka gde smo stali, ukoliko budem i dalje zainteresovan. Jedan detalj koji me je posebno oduševio jeste da mi je kompanija posle celog procesa poslala poklon u znak zahvalnosti, što ja do sada nisam iskusio i mislim da je jako lep gest i govori dosta o kulturi kompanije i njenom odnosu prema zaposlenima.

Korisno? 6

Intervju

22.11.2023

Pozitivno iskustvo

Tech support engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Poziv dan nakon poslate aplikacije, i dogovovaranje HR intervjua, koji je bio veoma prijatan ali takodje profesionalan sa svim bitnim informacijama. Usledio je tehnički intervju od oko 90 minuta, koji se sastojao od upoznavanja sa samom pozicijom, tehnickim pitanja, citanja mog koda od ranijih projekata, i testa, koji je sadrzao teorijska ali i coding pitanja. Proces oko trećeg intervjua se oduzio, uz redovno javaljanje HR. Medjutim klijent je u medjuvremenu stavio poziciju na hold. Tako da do treceg kruga nije ni doslo. Svakako pozitivno iskustvo, i sve pohvale za HR tim.

Korisno? 4