Iskustva i komentari zaposlenih

Holycode kao posrednička firma je super. Super ljudi, besplatan ručak petkom u restoranu u zgradi firme, 25 dana odmora, do 30 dana 100% plaćenog bolovanja godišnje.

Intervju proces je bio dosta brz, imaju odlican HR tim koji jako brzo odgovara na sva pitanja. Kompanija ima specijalan rad sa klijentima koji ti omogucava da direktno sa klijentom pregovaras o plati.

Odlična radna atmosfera, super tim i super projekat. Dobra oprema, odlična organizacija i podrška zaposlenima u svakom smislu ( administrativno, tehnički itd.)

- Direktno pregovaranje sa klijentima o uslovima rada - Rad na zanimljivim projektima sa svezim tehnologijama - Start-up zajednica / klijenti i mnogi zanimljivi projekti - Mnogi sitni znaci paznje poput majica poklona i sl - Prijatna i prijateljska atmosfera

-Plata redovna -Kolege uvek spremne da pomognu -HR i Support tim odlični -Dobra oprema za rad -Lični budžet za knjige, konferencije itd.

Pozitivna atmosfera, opuštenost i opšti utisak kao da je mala firma (sada broji 200+ zaposlenih). Radi se "nearshoring", pretežno za Švajcarsko tržište, i zaposleni je deo tima klijenta za koga radi tako da nema klasičnog skakanja sa projekta na projekat kao u većini "outsourcing" kompanija. Dobra oprema za rad, 25 dana...

Pozitivna atmosfera, opuštenost i opšti utisak kao da je mala firma (sada broji 200+ zaposlenih). Radi se "nearshoring", pretežno za Švajcarsko tržište, i zaposleni je deo tima klijenta za koga radi tako da nema klasičnog skakanja sa projekta na projekat kao u većini "outsourcing" kompanija. Dobra oprema za rad, 25 dana godišnjeg, plaćen ručak petkom, budžet za usavršavanje (koji plaća klijent). Postoji mogućnost promene klijenta/projekta ukoliko je neko nezadovoljan trenutnim klijentom.

Tehnicki intervju za MindNow tim sa CEO-om je bio vrlo sadrzajan i inspirativan, preko algoritama i struktura, baza, mreza, pythona... Bas zanimljiva diskusija i moj do sada najzanimljiviji intervju za posao ikada. Nakon toga se dobije django/python task i na jos jednom intervjuu sa tim lidom iz Srbije se prolazi kroz kod.

Okej atmosfera, okej kolege.

Proces se odvija u 3 kruga: - HR intervju - Projektni Intervju sa klijentom (tehnicki zadatak ~7 dana rok) - Tehnicki intervju i review zadatka Generalno sve tece brzo i glatko.

1. krug: 30min razgovor sa HR-om gde ti on/ona ukratko da vise detalja o poziciji i o samoj kompaniji. Bilo je jako prijatno. Nakon tog razgovora ide razgovor sa predstavnikom kompanije za koju konkurises, pitanja su bila tehnicka ali opsta, nije se ulazilo u detalje nekih implementacija vec generalno da se vidi kako razmisljas...

1. krug: 30min razgovor sa HR-om gde ti on/ona ukratko da vise detalja o poziciji i o samoj kompaniji. Bilo je jako prijatno. Nakon tog razgovora ide razgovor sa predstavnikom kompanije za koju konkurises, pitanja su bila tehnicka ali opsta, nije se ulazilo u detalje nekih implementacija vec generalno da se vidi kako razmisljas i da li si upoznat sa dobrim praksama. Isto jako prijatno iskustvo. 2. krug: Dobijes zadatak koji imas odredjeno vreme da uradis, nakon toga saljes resenje koje oni pregledaju i javljaju ti ishod. *Uzeti u obzir da se intervju proces razlikuje od projekta do projekta, jer se konkurise za druge firme.