Logeecom je kompanija specijalizovana za projektovanje i razvoj sistema elektronskog poslovanja i drugih tipova poslovnih softvera. Kao jedan od osnivača Friends of IT grupe (www.friends-of-it.de) imamo kancelarije u Beogradu i Berlinu, a naši klijenti su male, srednje i velike zapadnoevropske kompanije iz različitih industrija.
Projekti na kojima radimo najčešće počinju u momentu kada je jedina poznata stvar sam poslovni izazov klijenta, što našem timu daje priliku da učestvuje u svim fazama razvoja softvera, donosi ključne inženjerske odluke i u bliskoj saradnji sa klijentom aktivno oblikuje buduće softversko rešenje.
Kompanijska kultura koju smo izgradili oslanja se na kritičko razmišljanje, inženjersku logiku, marljivost i integritet zasnovan na znanju. Sa puno pažnje i uz učešće kompletnog tima kontinualno radimo na daljem unapređenju svakog pojedinca, poslovnih procesa kompanije i našeg radnog okruženja.
Raspisujemo konkurs za radnu poziciju: Technology Lead (Front End)
Koga tražimo?
U potrazi smo za dokazanim profesionalcima, sposobnim i motivisanim za preuzimanje tehnološkog liderstva u kompaniji u oblasti front-end tehnologija, a za koje važi sledeće:
- Zainteresovani su za proces definisanja i primene standarda radi dostizanja ciljanog kvaliteta softvera, sa naglaskom na održivost koda, njegovu usaglašenost sa kompanijskim i standardima struke kao i na skalabilnost, performativnost i uopšteno optimalnost razvijenih rešenja
- Pronalaze zadovoljstvo izazovima rada na raznovrsnim projektima uz svakodnevno rešavanje problema različitog nivoa kompleksnosti
- Spremni su na to da postanu jedan od nosilaca procesa proširivanja i produbljivanja tehnološkog znanja kompanije vezanog za front-end ekosistem i njegovu primenu
- Spremni su da dele stečeno znanje, ali su istovremeno i svesni njegovih granica te su u skladu sa tim spremni na trajno usavršavanje
Šta nudimo?
- Plata: 3.500 - 4.500 EUR neto u zavisnosti od procenjenog nivoa kompetencija + godišnji bonusi
- Plaćenu inicijalnu obuku koja obuhvata sledeće oblasti:
◦ Procesi rada u kompaniji sa specijalnim fokusom na projektovanje i izradu softvera
◦ Tehnološke politike i baze znanja
◦ Aktuelni projekti i primenjene arhitekture
- Mogućnost oblikovanja sopstvene optimalne radne rutine (radno vreme i mesto rada)
- Rad u timu izuzetnih ljudi da otvoreno iskažu svoje mišljenje, argumentovano diskutuju i podstiču rast i napredak svakog pojedinca
- Sve ostalo što čini jedno prijatno radno okruženje
Zaduženja na projektima:
- Blisko sarađuje sa Software Architect-om u procesu dizajna softverskih rešenja i odabira optimalnog tehnološkog stack-a
- Sarađuje sa ostalim članovima tima (Project Manager, Business Analyst) u procesu prikupljanja i analize korisničkih zahteva;
- Kontroliše primenu odabranih tehnologija i tehnoloških standarda
- Pomaže članovima tima u rešavanju tehnoloških problema koji mogu da nastanu na projektima
- Ima dominantnu ulogu u implementaciji rešenja sa fokusom na:
◦ Izradu ključnih komponenti sistema
◦ Code review delova sistema urađenih od strane drugih članova tima
◦ Podsticanje primene dobrih praksi, paterna i definisanih standarda jednako prilikom izrade novih delova sistema kao i prilikom dorade i refaktorisanja ranije napisanog koda
- Učestvuje u verifikaciji softverskog rešenja i obezbeđuje usaglašenost implementiranog sa projektovanim rešenjem kao i sa kompanijskim i standardima struke
Ostala zaduženja:
- Vrši istraživanja usmerena ka razvoju strategija, standarda i dobrih praksi vezanih za front-end tehnologije i osigurava da se iste na najbolji način koriste u postojećim i novim projektima
- Prezentuje rezultate istraživanja i predloge kolegama i menadžmentu firme
- Razvija, održava i unapređuje bazu znanja kao i kompanijske standarde
- Sarađuje sa Talent Manager-om u procesu pripreme ciljanih internih i eksternih obuka, kao i prijemnih testova i odabiru kandidata za front-end pozicije
Uslovi za prijavu:
- 7+ godina iskustva na poziciji front-end softverski inženjer
- 3+ godine rada na poziciji u rangu senior inženjera, softverskog arhitekte ili vođe tima
- Aktivno, temeljno i primenjeno znanje JavaScript jezika i za njega standardnih biblioteka i alata (React/Angular/Vue.js, yarn, webpack/rollup, axios, jest/mocha, itd.)
- Aktivno, temeljno i primenjeno znanje HTML-a i CSS-a, kao i CSS pretprocesora, sa naglaskom na potpunom vladanju “cross-browser”, “responsive” i “adaptive” principima i razumevanju problema koji sa njima dolaze
- Temeljno znanje TypeScript jezika
- Potpuno vladanje bitnim principima dizajna (KISS, DRY, YAGNI, Separation of concerns, Loose coupling i sličnih)
- Potpuno vladanje dizajn paternima, strukturama podataka i algoritmima
- Završene četvorogodišnje studije i stečena diploma iz oblasti softverskog inženjerstva, informacionih sistema i tehnologija ili informatike
Poželjno iskustvo:
- U razvoju micro-frontend aplikacija
- U korišćenju React Native ili sličnih framework-a za razvoj cross-platform aplikacija
- U razvoju node.js aplikacija
- U kreiranju komponenti i biblioteka komponenti za višekratnu upotrebu
- U radu sa bar jednom od vodećih cloud platformi (AWS, Azure, Google Cloud)
Prednost ćemo dati kandidatima koji uz CV dostave propratno pismo sa kratkim depersonalizovanim opisom 2 izabrana projekta na kojima su radili u poslednje 3 godine sa jasnim pregledom sopstvenih zaduženja i odgovornosti na njima.
Kako izgleda proces selekcije?
Nakon pristizanja prijava, izvršićemo inicijalnu selekciju kandidata i izabrane pozvati na kratak (polučasovni) online intervju radi kratkog predstavljanja i utvrđivanja postojanja obostranog osećaja kompatibilnosti.
Nakon toga, odabrani kandidati će biti pozvani na tehnički intervju na kom će kandidat imati priliku da predstavi svoj dosadašnji rad, način razmišljanja o ključnim temama i konkretna stečena znanja vezana za oglašenu poziciju. Dodatno, kandidat će imati priliku da se upozna sa standardima, praksama i procesima koji se primenjuju u našoj firmi kao i dodatnim detaljima vezanim za samu poziciju.
Finalni intervju obuhvata otvoren razgovor usmeren ka boljem međusobnom upoznavanju i eventualnu ponudu angažmana.
Mi se obavezujemo da ćemo svim prijavljenim i intervjuisanim kandidatima dostaviti relevantne povratne informacije bez obzira na fazu procesa selekcije do koje su stigli (odnosno bez obzira na to da li su pozvani u naredni krug ili su odbijeni).
NAPOMENA: Kompletan proces selekcije biće prilagođen aktuelnoj epidemiološkoj situaciji.
