Softver programer

ProSoft Sistem predstavlja jednog od lidera na tržištu domaćih softvera specijalizovanih za poslovanje hotelsko-ugostiteljskih objekata, kao i kompanija drugih profila. Softver je u potpunosti razvijen od strane domaćih stručnjaka, konstantno se razvija i prilagođava zakonima Republike Srbije, a obuhvata kompletna aplikativna rešenja za poslovanje hotela, restorana, knjigovodstvenih servisa, veleprodaja, maloprodaja, eliminišući potrebu za dodatnim softverima. Usled povećanja obima posla, tražimo novog člana tima, na poziciji: Softver programer (m/ž)

Zadaci radnog mesta:

• Razvoj specijalizovanih softverskih proizvoda i rešenja
• Analiza i unapređenje postojećih aplikacija i rešenja
• Učestvovanje u svim fazama razvoja novih softverskih sistema i pomoćnih aplikacija
• Izrada tehničke dokumentacije

Uslovi za kandidata:

• Poznavanje i razumevanje procesa razvoja softvera
• Poznavanje metoda objektno orijentisanog dizajna i objektno orijentisanog softvera (web i windows)
• Poznavanje C#, .NET Framework, SQL
• Želja za dugoročnim zaposlenjem
• Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije (aktivan vozač), ali nije presudno

Kandidatima nudimo:

• Rad u dinamičnom radnom okruženju koje se konstantno razvija
• Aktivno učešće u procesu razvoja softvera
• Praćenje rada i razvoja, od strane dodeljenog mentora
• Dalje profesionalno usavršavanje i razvoj
• Napredovanje u skladu sa ostvarenim učinkom
• Zaposlenje sa punim fondom radnih časova, uz fleksibilno radno vreme

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za ovu poziciju, pošaljite svoju prijavu sa biografijom (broj telefona, mesto boravka, email adresa i fotografija su obavezni). Ukoliko dostavljate prateće pismo, molimo Vas da u njemu navedete zašto biste voleli da radite ovaj posao, a opciono i zašto mislite da ste prava osoba za isti. Biće kontaktirani samo kandidati odabrani za prvi krug razgovora o potencijalnoj saradnji. Svi kandidati će biti obavešteni o završetku konkursa.

Prilikom procesa selekcije kandidata, ProSoft Sistem neće vršiti diskriminaciju kandidata, po bilo kom osnovu. Svi dostavljeni podaci će biti upotrebljivani isključivo u procesu selekcije za navedenu radnu poziciju, neće biti deljeni sa trećim stranama, a obrada će biti vršena najkasnije 15 dana nakon završetka konkursa, osim ukoliko kandidat ne naglasi drugačije. 

Unapred se zahvaljujemo na interesovanju, kao i na vremenu utrošenom za kreiranje i slanje konkursne prijave.