Šef IT tima Polovnih automobila (Head of Software Development)
Polovni automobili - deo Inspira grupe
Subotica
19.09.2026.
Subotica | Hibrid 
U našem timu te čeka uzbudljiva uloga – da vodiš IT tim koji stoji iza najposećenije domaće platforme za kupovinu i prodaju automobila, radnih mašina, poljoprivredne mehanizacije, polovnih i novih rezervnih delova za sve vrste vozila i mašina.
Šef IT sektora u Polovnim Automobilima je član više timova i ima sledeće odgovornosti:
- Član Izvršnog Odbora biznisa, gde zajedno sa šefovima drugih sektora (Produkt menadžment, Marketing i, Prodaja ) utiče na strateško planiranje ciljeva celog biznisa i na osnovu toga postavlja sektorske ciljeve, strategije, procese i planove i odgovoran je za tehnološku strategiju Polovnih Automobila.
- Zajedno sa tim liderima, Šef radi na razvoju članova svog tima kroz individualne sastanke, davanje kontinuiranih povratnih informacija, evaluacije i razvojne planove brinući tako o njihovom razvoju, profesionalnom rastu, individualnim i timskim performansama. Tim čine softverski inženjeri, softver arhitekta i QA inženjeri.
- Član je i tima IT Šefova Inspira grupe gde, zajedno sa IT Direktorom Grupe i IT Šefovima ostalih biznisa radi na stvaranju uslova za povećanu isporuku vrednosti biznisima od strane tehničkih timova kroz definisanje strategije, organizacije, razvoja ljudi, integracije AI-ja u rad IT timova, obuka i slično.
- Odgovornost za ispunjenje ciljeva biznisa kroz efikasan i kvalitetan rad IT tima:
- Na osnovu strategije biznisa definišeš, razvijaš i sprovodiš IT i tehnološku strategiju, definišeš i unapređuješ IT arhitekturu
- Kontinuirano spuštaš i pojašnjavaš strategiju biznisa, ciljeve, razloge za donošenje strateških odluka i obezbeđuješ pravilnu primenu i angažovanost članova tima ka realizaciji strategije biznisa
- Obezbeđuješ da se IT aktivnosti koje podržavaju biznis ciljeve sprovode na adekvatan način i u dogovorenom roku
- Osiguravaš da se tvoj tim maksimalno oslanja na prednosti koje donosi AI, uz kontrolu kvaliteta i očuvanja standarda u radu, usmeravaš tim ka AI first načinu rada i obezbeđuješ uslove za to
- Sprovodiš aktivnosti i obezbeđuješ proces koji osigurava da se na tržište plasiraju visoko kvalitetni softverski proizvodi i funkcionalnosti koji ostvaruju ciljeve biznisa
- Donosiš odluku o tehnologijama koje obezbeđuju stabilnost, sigurnost i kvalitet proizvoda
- Definišeš i osiguravaš primenu optimalne IT infrastrukture koja obezbeđuje maksimalnu agilnost i efikasnost u saradnji sa DevOps timom
- Definišeš i implementiraš bezbednosne procedure koje se odnose na sigurnost naših aplikacija i podataka korisnika
- Ostvarivanje rezultata kroz ljude i razvoj ljudi. Razumeš da rezultate stvaraju ljudi, a ne procesi (people centric pristup u ostvarivanju rezultata i sređivanju procesa, a ne proces centric):
- Predlažeš i obezbeđuješ optimalnu organizacionu strukturu tima u skladu sa potrebama biznisa (definišeš uloge i odgovornosti, potreban broj ljudi sa potrebnim kompetencijama, u sklopu toga donosiš odluke o zapošljavanju, premeštanju, promeni uloge i raskidu radnog odnosa sa članovima tima, outsourcingu i sl.)
- Vodiš računa o stručnoj obuci ljudi u timu, kao i o prepoznavanju i razvoju njihovih potencijala, mentorstvo u timu, obukama novozaposlenih
- Procenjuješ radni učinak članova tima, kontinuirano i pravovremeno daješ povratne informacije o radu, sprovodiš evaluacije i definišeš razvojne planove
- Neguješ kulturu rada kroz vrednosti i principe Inspira grupe
- Kontinuirani fokus na sopstveni razvoj, učenje i primenu trendova:
- Pratiš i primenjuješ trendove u oblasti IT-ja, oblasti platformskih online biznisa i menadžment veština
- Koristiš AI promišljeno u povećanju individualne i timske produktivnosti
- Istražuješ i analiziraš prilike i trendove tržišta polovnih i novih automobila, kao i prakse online listing portala i aplikacija
- Izveštavanje:
- Pravovremeno i kvalitetno izveštavaš o aktivnostima i rezultatima svog sektora
- Generalno:
- Imaš iskustva na istoj ili sličnoj poziciji srednjeg menadžmenta
- Razumeš suštinu i principe agilnog razvoja softvera i dubinski poznaješ Software Development Life Cycle (SDLC)
- Znaš da radiš tehnološke analize i istraživanja, kako bi na osnovu toga predvideo na koji način različite tehnologije mogu uticati na razvoj proizvoda
- Tech:
- Iskustvo u skaliranju i optimizaciji kompleksnih aplikacija sa velikim saobraćajem
- Poznavanje softverske arhitekture i dizajna – Clean Code, SOLID principi, mikroservisi
- Razumevanje CI/CD procesa, Docker i alata za automatizaciju deploy procesa
- Iskustvo u monitoringu performansi sistema i radu sa alatima za analizu logova i metrika
- Što se tiče konkretnih tehnologija, poželjno je da imaš (ali ne očekujemo superman-a, nije neophodno da si ekspert u svemu navedenom):
- razumevanje backend arhitekture sa fokusom na PHP i Symfony
- iskustvo u radu sa SQL bazama podataka (poželjno MySQL) i optimizaciji upita
- razumevanje frontend tehnologija – Next.js, React.js, JavaScript i modernih frontend arhitektura
- Tim i liderstvo:
- Svoj autoritet gradiš na znanju i stručnosti, a znaju te i kao dobrog komunikatora
- Umeš da verbalizuješ strategije
- Donosiš odluke kroz analitički pristup i efikasno, čak i u situacijama kada to nije lako ili podrazumeva promišljeni rizik
- Umeš da vodiš i razvijaš članove tima, prenosiš znanje i motivišeš ljude kako bi ostvarili svoj potencijal
- Da si hrabra i ambiciozna osoba
- Da ne čekaš da se stvari same dese, da preuzimaš inicijativu
- Da dobro funkcionišeš u timu
- Da si spreman/a da brzo i konstantno učiš
- Da igraš fer
sa više od 3 miliona jedinstvenih posetilaca je najposećeniji domaći sajt za kupovinu i prodaju automobila, radnih mašina, poljoprivredne mehanizacije, polovnih i novih rezervnih delova za sve vrste vozila i mašina. Za 20 godina poslovanja polovniautomobili.com postali su najjača tačka spajanja kupaca i prodavaca i stvorili specifičnu zajednicu ljubitelja automobila.
- Već 26 godina rastemo i ne planiramo da stanemo, a tako i ti možeš da rasteš sa nama
- Utičeš na razvoj proizvoda u okviru polovniautomobili.com, a da se kroz to i lično usavršavaš i unapređuješ
- Radiš na dugoročnom projektu koji ima dovoljno zanimljivih delova da ti nikada ne dosadi
- Da sam/a krojiš svoj profesionalni razvoj uz podršku
- Fleksibilne radne uslove, uz mogućnost rada van kancelarije dva puta nedeljno
- Da budeš deo organizacijske kulture koja podržava zdrav balans privatnog i poslovnog života
- Koju još firmu znaš da pruža psihološku podršku za lični i poslovni razvoj?
- nalazimo se u Subotici, i nudimo finansijsku i organizacionu podršku u slučaju preseljenja
- Više o našim beneficijama i vrednostima možeš da pročitaš ovde.
Upoznaj kompaniju
Ko smo mi
Inspira Grupa - vodeći digitalni biznisi u Srbiji. Zapošljavanje, automobilizam, nekretnine, e-trgovina, osiguranje. Pet biznisa, deset platformi, jedan tim koji to sve gradi i održava.
26 godina na tržištu, a razmišljamo kao startap. Domaći smo i bili smo tu pre nego što je internet biznis kod nas uopšte bio "stvar". Hrabrost, inicijativa, fer igra - to nam je DNK, i to tražimo kod ljudi koje zovemo u tim.
Kako radimo
Agilni, multifunkcionalni timovi - product menadžeri, developeri, dizajneri, rame uz rame. Bez mikromenadžmenta, bez čekanja da neko "odozgo" kaže šta i kako.
Tim bira tech stack. Tim bira kako implementira rešenje. Product menadžeri postavljaju cilj, ostatak tima kroji put do njega. Način saradnje se dogovara unutar tima, ne propisuje.
Šta nam je bitno
Testiramo brzo, učimo brže. Šta upali - ostaje i skalira se. Šta ne upali - bacamo i idemo dalje, bez drame i bez ega.
Tehnički dug ne trpamo pod tepih. Proizvodi su nam core biznisa, pa ih redovno refaktorišemo i podmlađujemo novim tehnologijama kad zatreba.
Malo pravila, puno odgovornosti. Tražimo ljude koji vole tim, komuniciraju otvoreno, preuzimaju inicijativu i stalno uče nešto novo.
Zvuči kao tvoj fazon?
Ako voliš da kodiraš, testiraš i praviš proizvode koje ljudi stvarno koriste - piši nam na https://www.inspiragrupa.com/posao-u-inspira-grupi/.
Otvoreni smo za tvoja pitanja i komentare, a kolege iz HR sektora će ti brzo odgovoriti. Ukoliko trenutno nemamo otvorenu poziciju koja ti je interesantna, a u potrazi si za novim izazovom, ostavi nam svoj kontakt ili CV i imaćemo te u vidu kad budemo imali otvorenu poziciju koja bi ti odgovarala. 🚀
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
Product Manager
Pozitivno
Sjajna kompanija. Mesto gde se zaposleni pre svega poštuje i gde se njegovo mišljenje ceni. Mesto gde možeš da učiš, napreduješ ali i grešiš. Mesto gde ne moraš da tražiš povišice nego te se menadžer sam seti. Ukoliko si nezadovoljan na datoj poziciji uvek možeš da apliciraš na interne konkurse i promeniš poziciju/tim/biznis. Nema usiljenih provera zaposlenih, nema mikromenadžmenta. Zaposlenom se veruje da će obaviti dati zadatak. Nakon nekog perioda imaš 360 evaluaciju gde dobijaš predloge za unapređenje. Radiš na sajtovima koji su među najpopularnijim u Srbiji. Kancelarije su nove, sređene tip-top. U kuhinji uvek ima voća i sokova. Beneficija brdo: više dana GO, 100% plaćena bolovanja, 5 dana bolovanja bez bilo kakvih papira od doktora, subvencionisani obroci u Subotici, nagrada za svako dete, vaučeri za klince za NG, subvencije za vrtić, budžeti za konferencije i kurseve, super oprema, privatno zdravstveno i još mnogo mnogo toga. Sve preporuke!
Zamerke
Subotica je relativno mala sredina i nema dovoljan kapacitet ljudi za menadžerske pozicije stoga se često na iste dovode ljudi iz Beograda koji se baš ne uklapaju u kulturu poslovanja.
Subotica
19.09.2026.
Software Developer/Engineer
Product Manager
Business Analyst
Team Lead
Web Designer
IT Technician
Frontend Developer
Backend developer
UI/UX Designer
Edukacija, profesionalni razvoj
Zdravlje
Porodica i roditeljstvo
Fleksibilno radno vreme
Timska druženja
Preporuke se učitavaju...
