Oglasi za posao Medior Software Developer
Oglas je preuzet sa sajta poslodavca i sajt HelloWorld ne garantuje njegovu ažurnost.

Medior Software Developer

Banca Intesa a.d.

Beograd

17.08.2022.

Our team consists of engineers with many years of IT experience producing well-structured, well-written, fully functional pieces of software, as well as talented juniors who start their careers in our collaborative environment. Through internal and external workshops, we share the acquired knowledge and improve everyday work. We use new technologies and we are oriented towards microservice architecture. As a friendly, supportive team, which celebrates and encourages individual accomplishments, we use agile methodologies to manage exciting and advanced local and international projects.

Your primary responsibility will be developing new and maintaining the existing applications. You will have a mentor who will support your technical growth and who will help you to easily achieve your goals

In your new role you will:

  • Collaborate with other developers and software architects to design, build, and maintain applications
  • Application development based on a technical specification, following coding standards
  • Implementation of .NET REST API services
  • Web and desktop front-end development (.NET, Angular, HTML5)
  • Database object modeling
  • Write and debug code
  • Working on bug fixes
  • Troubleshoot software issues

What do you need to be successful?

  • Bachelor’s degree (or final year of study) in computer science
  • Experienced with programming language C# (.NET)
  • Familiar with the web concepts (.NET MVC, WEB API)
  • Experienced with writing SQL queries and/or relational database modeling concepts
  • Understanding of the computer algorithms and data structures
  • Analytical skills
  • Ability to work in a team environment

Preferred Experience:

  • Understanding of the HTML5, Angular concepts
  • Familiar with using source controls (TFS, SVN, GIT)
  • Curios about new technologies
  • Previous work experience

What Can We Offer You

  • Supporting and stable work environment
  • Team/mentor support
  • Flexible working hours
  • Remote work
  • Great opportunities for advancement

In our selection process you can expect up to three rounds. The first round is a mix of technical and HR interview. We go through your resume and talk about your work experiences and projects you worked on. We present some problems to you, you work on a solution and we discuss alternatives together. The second round consists of online assessment and HR interview where we discuss your strengths and skills. A potential third round may include an interview with our management.

Upoznaj kompaniju Banca Intesa a.d.

O Kompaniji Iskustva Poslovi Plate

IZGRADIMO SVET MOGUĆEG ZAJEDNO!
 
Banca Intesa je članica Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi.
 
Naš svet mogućeg zajedno gradimo više od 15 godina.
Mi smo prva banka na tržištu više od jedne decenije. 
Naš tim čini oko 3.000 zaposlenih.
Poslujemo sa više od 1,3 miliona zadovoljnih klijenata.
Našu poslovnu mrežu čini više od 140 ekspozitura u preko 80 gradova Srbije.
 
Ulaganje u razvoj zaposlenih smatramo jednom od naših najvrednijih investicija i zato razvoj svakog pojedinca pratimo kroz niz inicijativa, počevši od organizovanih Onboarding treninga, preko različitih programa, kao što su Akademija za mali biznis, IT programi, Business Intelligence Community, do razvojnog programa za menadžere. Talente prepoznajemo kako među mladima, koji tek postaju deo organizacije kroz naš Junior program za studente završne godine i diplomce različitih fakulteta, tako i među našim menadžerima odabranim za Treasure Leadership Talent program.

Dobra i dvosmerna komunikacija jedna je od najznačajnijih vrednosti uspešnih organizacija i velikih timova. Upravo zato povezujemo kolege iz svih organizacionih delova naše banke kroz mnogobrojne treninge, razvijamo i širimo koučing kulturu i primenjujemo agilnu metodologiju u svakodnevnom radu. Naša misija je da stalno unapređujemo postojeće programe, primenjujemo nove metode u treningu i razvoju zaposlenih i, paralelno sa razvojem proizvoda i usluga, podržavamo kompetencije naših zaposlenih.

Međunarodni karakter naše banke oslikava se u mogućnosti internacionalne karijere naših zaposlenih i njihovom razvoju kroz različite programe. Pored toga što dugi niz godina podstičemo sticanje novih profesionalnih znanja i razmenu iskustava sa kolegama iz Grupacije, ulažemo i u individualni razvoj zaposlenih kroz International Talent program, koji im pruža priliku da steknu vredno internacionalno radno iskustvo u trajanju od tri do pet godina i dodatna znanja zahvaljujući treninzima najeminentnijih svetskih stručnjaka.

Ulažemo i u promociju sporta i jačanje sportskog duha među zaposlenima, koji su deo internacionalnih sportskih događaja, koje godinama unazad organizuje Intesa Sanpaolo, uključujući Veliku olimpijadu na kojoj učestvuju fudbalske, košarkaške i odbojkaške ekipe banaka članica Grupe, kao i maraton, teniski turnir i biciklizam.

Konačno, deci naših zaposlenih omogućili smo različite pogodnosti. Kroz saradnju sa Fondacijom za internacionalnu obrazovnu razmenu Intercultura, podržavamo program njihovog jednogodišnjeg školovanja u inostranstvu, koji im omogućava da nauče italijanski jezik, žive u drugačijem kulturnom okruženju i steknu nova internacionalna iskustva. Takođe, deca naših zaposlenih imaju mogućnost da, tokom letnjeg raspusta, dve nedelje provedu u Italiji, dok su sportska takmičenja deo redovnih aktivnosti koje Banka i Grupacija sprovode za najmlađe (Italijanski fudbalski kamp, Internacionalna ISBD dečija olimpijada, Košarkaški kamp „Miloš Teodosić“ i drugi sportski događaji).

Prosečna ocena

3.7

na osnovu 6 recenzija

Mogućnost napredovanja

3.3

Beneficije

3.2

Karijera / privatni život

3.7

Iskustvo o radu

Iskustvo · 02.08.2022
Preporučuje

System administrator

Opšti utisak 3
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina
Pozitivno

Velika banka, jedna od najvećih u regioonu i Evropi. Uređen sistem, velika i ozbiljna infrastruktura, puno prilike da se nauči posao onako kako bi trebalo da se radi.

Zamerke

U poslednjih nekoliko godina, sistem se toliko razvio i raširio, da je posla bilo svaki dan, sve više i više, a to nisu ispratile plate i povećanje broja zaposlenih.

0

Prosečna neto plata

650

IT Administrator 1 plata

MIN
650
PROSEK
650
MEDIJANA
650
MAX
650

Prosečna neto plata

1500

Software Engineer 1 plata

MIN
1500
PROSEK
1500
MEDIJANA
1500
MAX
1500

Prosečna neto plata

550

IT Help Desk / Support 1 plata

MIN
550
PROSEK
550
MEDIJANA
550
MAX
550

Prosečna neto plata

1400

Database Administrator 1 plata

MIN
1400
PROSEK
1400
MEDIJANA
1400
MAX
1400

Slični poslovi