Junior Microsoft 365 Developer

Tip ugovora: Na određeno sa mogućnošću produženja / Neodređeno

Opis pozicije:

Tražimo motivisanog i komunikativnog Junior Microsoft 365 Developera koji će se pridružiti našem timu za razvoj poslovnih rešenja zasnovanih na Microsoft 365 platformi. Idealan kandidat je osoba koja ima osnovno znanje, jak interes za ovu oblast i spremnost da aktivno uči i razvija se.

Početne odgovornosti:

U prvih nekoliko meseci, tvoj glavni zadatak biće učenje. Tokom ovog perioda:

• Upoznaćeš se sa Microsoft 365 okruženjem i alatima (SharePoint Online, Power Apps, Power Automate, Teams, itd.).
• Proći ćeš kroz interne obuke i mentorstvo od strane iskusnijih kolega.
• Imaćeš zadatke koji služe za vežbu, testiranje i razumevanje tehnologije — bez odgovornosti za produkcijska rešenja.
• Učićeš kako izgleda rad u timu, kako se dokumentuje kod i kako se planiraju projekti.

Nakon što prođeš uvodni period i stekneš osnovne veštine, polako ćeš preuzimati sledeće odgovornosti:

Naknadne odgovornosti (nakon uvođenja):

• Razvoj i prilagođavanje rešenja unutar Microsoft 365 okruženja (SharePoint Online, Power Automate, Power Apps, Teams).
• Saradnja sa senior developerima i IT timom na implementaciji poslovnih procesa.
• Održavanje i optimizacija postojećih rešenja.
• Učešće u testiranju i dokumentovanju funkcionalnosti.
• Praćenje novih funkcionalnosti i inovacija unutar Microsoft 365 ekosistema.

Poželjne kvalifikacije:

• Osnovno iskustvo sa Microsoft 365 servisima (npr. SharePoint Online, Power Platform, Teams).
• Poznavanje HTML, CSS, JavaScript; poželjno poznavanje PowerShell-a, React-a.
• Sposobnost logičkog razmišljanja i rešavanja problema.
• Dobre komunikacione veštine i timski duh.
• Poželjno: iskustvo sa Power Automate ili Power Apps (čak i kroz lične projekte).

Proces selekcije:

1. Procena radne biografije
2. Procena znanja: Kratak test osnovnog razumevanja Procesa i IT koncepata. Cilj je da vidimo vaš potencijal i pristup učenju.
3. Razgovor sa mentorom: Fokus na vašu motivaciju, prethodno iskustvo (ako postoji), i spremnost za razvoj u ovoj oblasti.
4. Povratna informacija i ponuda: Bez obzira na ishod, svaki kandidat dobija povratnu informaciju. Odabranim kandidatima sledi ponuda i dogovor oko starta.

Ceo proces traje do dve nedelje od zatvaranja konkursa.

Šta nudimo:

• Podršku u procesu učenja – kroz interne obuke, mentorstvo i praktičan rad.
• Česta revizija zarade (u skladu sa napredovanjem)