We at HolyCode are currently looking for a Senior Software Engineer (Angular) with strong skills and proven experience who is ready to dive into the Earny team.
About Earny
Earny simplifies & automates payroll for Startups and SMEs throughout Switzerland. We give SMEs, employees & accountants each their own tailor made profiles to share data and run payroll in less than 10 minutes.
You don't have to be an expert to run payroll with Earny. We created logic and used simple terminology to make payroll understandable. Run payroll like it's the 21st century not like it’s 1990.
All of our Positions are fully remote. You do not have to relocate to join us. This specific role is remote within Europe to accommodate for the timezone of our engineering team.
How we work
Earny is a company based in Switzerland but we are fully remote. This means you get to do your own schedule no matter the timezone. The Remote Engineering team uses a simple approach to productivity and task management.
The team you'll be joining: 7 engineers, spanning across Frontend, Backend, UX & QA. We're organised into product teams composed of engineers, designers & CPO each dedicated to achieving the same goals in a specific domain.
Requirements
Must have (professional experience):
- Have been apart of an engineering team of at least 2 people for a year
- Over 2 years of experience with Angular
- Experience in Back end (Django) a plus
- Experience in a cross functional team with the responsibility for the product end to end
- Commitment to promoting all of Earny’s values within the team and the greater organisation.
- Solid communication skills
- Solid knowledge of engineering and development principles and best practices
- Proven organizational skills with attention to detail
- Focused on efficient processes with a kind, people-first approach
- Being able to inspire others and instill confidence
- Good understanding of team dynamics
- Ambitious and intentional about diversity, equality and inclusion
Key Responsibilities
- Develop new user-facing features
- Build reusable code and libraries for future use
- Ensure the technical feasibility of UI/UX designs
- Optimize application for maximum speed and scalability
- Assure that all user input is validated before submitting to back-end
- Collaborate with other team members and stakeholders
- Implement test cases to ensure full proof application
Benefits:
- Highly experienced team
- Casual working atmosphere with an open-minded multinational team
- High-growth company in which you can find exciting and trend-setting challenges
- Performance and Scaling challenges that usually only affect much bigger companies
- Amazing product to work on
- Competitive salary
- All necessary equipment – up to you to decide what you prefer
- The budget for professional improvement (courses, conferences, books…)
- Budget for the mastery of the English language during the working hours
- Opportunities to build products that really make a difference
- Opportunities to learn and grow with us
If you are looking for an environment where you can grow professionally, learn from the best in the field, balance work and life habits and have a pleasant and enthusiastic environment, please submit your CV in English.
Upoznaj kompaniju Holycode d.o.o.
Holycode je srpska IT kompanija, osnovana krajem 2014. godine, sa sedištem u Beogradu, specijalizovana u pružanju nearshore usluga za internacionalne klijente, sa kojima dugoročno održavamo veoma otvoreno i transparentno partnerstvo. Formiramo timove koji izrađuju softverska rešenja za potrebe klijentskih kompanija. Naša misija jeste organizacija razvojnih timova, koji rade samo za jednog klijenta, puno radno vreme.
Klijenti sa kojima sarađujemo su mahom start -upovi iz centralne Evrope, koji se bave inovativnim delatnostima i za izradu softverskih rešenja koriste najnovije tehnologije. Upravo to je jedna od stvari kojima se Holycode ponosi, a istovremeno, rad na najnovijim tehnologijama predstavlja veliki profesionalni izazov za sve naše zaposlene.
Uz deljenje zajedničke strasti prema IT-u i uz specifičan poslovni model, naši inženjeri pretvaraju start-up ideje u projekte i isporučujemo visoko kvalitetna rešenja koristeći savremene procese rada. Inženjeri iz naših timova imaju konstantan kontakt sa kolegama iz inostranstva i aktivno učestvuju u procesima donošenja odluka. Njihove ideje se implementiraju na projektima i imaju važnu ulogu pri kreiranju i usavršavanju proizvoda.
Holycode servisira sve obaveze koje se tiču što boljih uslova rada, ali i aktivno učestvuje u komunikaciji između zaposlenog i klijenta, pruža svaku vrstu podrške istoj, kako bi naši inženjeri bili što fokusiraniji i rasterećeniji pri obavljanju svakodnevnih poslovnih aktivnosti.
Holycode zajednicu čini 50 timova, sačinjenih od 270 vrednih ljudi, sa različitih polova tehnološkog spektra.
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
software engineer
Pozitivno
Radite direktno za klijenta, bukvalno ste njihov zaposleni, sve zavisi od Vas kako se postavite itd. Nije za ljude koji imaju problema da se izbore za sebe.
Zamerke
Dok ste u "timu", Holikod, klijent i vi, klijent ima veca prava od vas, vecu slobodu, HR zaduzen za vas tim u 99% slucajeva samo sleze ramenima uz "dogovorite se sa klijentom". Ovo se odnosi na odobravanje odmora, izostank review-a, povisice itd. Za platu se vodite time da ono sto dogovorite na pocetku je jedino zagarantovano ,mada to zavisi od klijenta do klijenta, Holikod se nece zauzeti da klijent odradi review,bez obzira sta se dogovorili na pocetku. Nema bencha, ako projekat na kome radite pukne (uglavnom su startup-ovi u pitanju) a trenutno nema otvorenih pozicija u drugim timovima na povrsinu isplivavaju lose stvari. Krece osporavanje osnovnih prava zagarantovanih zakonom u slucaju gubitka posla, osporava vam se isplacivanje neiskoriscenog odmora, forsira se potpisivanje sporazumnog raskida ugovora bez naknade i pricama koje vise prilice trecerazrednom preduzetniku, nego li uglednoj firmi kakvom se Holikod predstavlja. Sve je ovo "ako prodje prodje", bukvalno morate da se borite za sebe citirajuci zakon, spremni da potegnete i za pravnim sredstvima ne bi li izborili vasa prava. Dok menjate sagovornike pocevsi od ljudi iz administracije pa sve do C levela, gledate kako ugled jedne kompanije sada i ne vredi bas puno. Srecom sistematizacija se radi na 6 meseci, pa eto, barem nam necemu zakon sluzi.
Beograd
24.04.2023.
Beograd
24.04.2023.
Beograd
16.04.2023.
QA Specialist
Software Developer
Software Engineer
Technical Lead
Test Engineer
UX/UI Designer
Software Engineer
Budžet za stručno usavršavanje
Fleksibilno radno vreme
Rad od kuće
Časovi stranih jezika
Budžet za dodatnu opremu
Termini za sportske aktivnosti
25 slobodnih dana
Bonusi za preporuke
Tim bildinzi
100% plaćeno bolovanje prvih mesec dana
Holy loyalty card
Holyodmor
Kupovina na rate
Pokloni za bebe
Novogodišnji program i pokloni za decu
Fun & Games zone
Tvoje mišljenje nam znači!
Anonimno podeli svoje iskustvo i pomozi kandidatima koji se interesuju za ovu kompaniju.
Preporuke se učitavaju...