HTEC is looking for a software architect who possesses extensive experience in architecting distributed systems and developing enterprise-level technology roadmaps at a global scale.
Key Requirements:
- Proven proficiency designing and delivering robust services that function at internet scale, or other very large scale distributed systems, across data centers and geographies.
- Extraordinary understanding of diverse technologies, frameworks, platforms and environments to develop a cohesive architectural vision, implemented with consistent, predictable and repeatable processes.
- Able to advocate technical strategy; influence and drive alignment with fellow architects, engineers, key partners and business owners at all levels, across domains.
- Ability to efficiently drive architectural decisions and tradeoffs (build vs buy vs open source) in a collaborative and transparent fashion across teams.
- Passion to continually analyze the architecture and current technology environment; flexibility to recommend improvements and new solutions to drive transformation toward our vision, as the business evolves.
- Able to drive decisions that result in scalable, resilient, reliable, consistent, and elegantly simple solutions.
- Uncompromising focus on security and privacy.
- Some experience with big data technologies, data platforms, ML-backed applications and ML development platforms.
- Working proficiency building low latency systems with graceful degradation characteristics, resilience, and reliability.
- Experience in public / private / hybrid cloud infrastructures and managed services.
- Passion for mentoring and developing technical talent, and creating an atmosphere for technical excellence that attracts top talent.
- 7+ years of distributed systems development experience
Key Responsibilities:
- You will possess extraordinary capabilities ranging from high-level vision to low-level implementation.
- You will be accountable for delivering both technical and business outcomes, partnering across engineering, product teams, and domains to influence thinking and set the direction for our system’s future.
- You will represent the “voice of the architecture” in business discussions by providing a strategic technical perspective that helps shape strategy to ensure long-term, sustainable growth. You will define, drive and champion architecture standards patterns and best practices, and advise local architects, product, SRE, engineering leads and quality engineers on the alignment of solution implementations to conform to evolving standards.
- You will actively participate in the HTEC-wide architecture community, seeking opportunities to collaborate, identify areas where technologies overlap, coordinate reuse and contribute where there are gaps.
Upoznaj kompaniju
Zašto HTEC Group?
Sinergija kreativnosti našeg tima i entuzijazma za razvijanje kompleksnih tehnoloških rešenja nas pokreće da stvaramo proizvode budućnosti koji menjaju svet, omogućavajući našim partnerima da ubrzano uvode novine i kreiraju digitalne proizvode unutar različitih industrija koje koriste milijardama ljudi širom sveta.
Činimo da nemoguće postane moguće tako što:
· Radimo sa najsavremenijim tehnologijama
· Radimo sa svetski poznatim poslovnim liderima na revolucionarnim projektima
· Pružamo kako mladim talentima tako i inženjerima sa ogromnim iskustvom jedinstvene mogućnosti za dalji razvoj karijere
Gradimo najsavremenija tehnološka rešenja u raznim industrijama širom regiona i dalje
Stručnost, najsavremenije tehnologije i preko deset godina radnog iskustva stečenog angažovanjem na izazovnim projektima pomogli su nam da izgradimo inženjersku snagu potrebnu za kreiranje revolucionarnih rešenja. Koristeći tehnologije budućnosti kao što su mašinsko učenje, veštačka inteligencija, data engineering, DSP, robotika, IoT, primenjena elektronika i ugrađeni sistemi, naši visokokvalifikovani timovi pružaju rešenja u različitim industrijama i domenima, uključujući zdravstvenu zaštitu i medicinu, visoku tehnologiju, transport i pametnu mobilnost, maloprodaju, finansijsku tehnologiju i bankarstvo, medije i zabavu, zelenu tehnologiju i energiju, laboratorijsku i naučnu tehnologiju.
Nastojimo da prepoznamo i istražimo nove mogućnosti koje će nas motivisati i osnažiti da razvijemo rešenja koja će izazvati pozitivne tektonske promene i izvršiti ogroman uticaj na svet u kome živimo. Naš fokus je na prepoznavanju naučnih otkrića i najsavremenijih tehnoloških trendova koji ciljaju samu srž poslovanja i imaju potencijal da promene čovečanstvo i svet kakav poznajemo – i to nabolje. Suština svega se krije u tome da budete na pravom mestu, okruženi pravim ljudima kako biste ugrabili prilike koje će preoblikovati našu budućnost.
Radimo sa svetski poznatim poslovnim liderima na revolucionarnim projektima
Strast za rešavanjem složenih inžinjerskih problema usađena je u DNK kompanije. Tokom godina, sarađivali smo sa globalnim korporacijama, istraživačkim institucijama i startapima i sa najpoznatijim svetskim liderima nekih od najvećih kompanija na globalnom nivou, od SAD-a, Velike Britanije, Švedske i Nemačke, pa sve do Holandije i šire.
Od sastavljanja medicinskih uređaja, rada na algoritmima za mikročipove, optimizacije trasa za sve brodove u Pacifiku, pa sve do izgradnje robota, snimanja fetalnog EKG-a, obrade i pripreme podataka u petabajtima za analizu na dnevnom nivou, pravljenja biblioteka za mašinsko učenje za najnovije čipove u mobilnim telefonima i izgradnje ogromne robotske mašine koja pravi te čipove, kontinuirano podstičemo inovacije u različitim industrijama i domenima.
Pružamo jedinstvene mogućnosti za razvoj karijere
Pružamo mnogobrojne mogućnosti za lični i profesionalni razvoj, kako vertikalno, tako i horizontalno. Podstičemo vas da izaberete svoj karijerni put, od pozicija inženjerskih lidera ili menadžerskih pozicija do upravljanja proizvodima, projektima i dizajnom. Mogućnosti su beskonačne.
U srži, mi smo posvećeni ulaganju u našu najveću vrednost - ljude, i to kroz:
· Trosmerni karijerni put u inženjeringu i kreiranju inžinjerskih rešenja u skladu sa potrebama našeg tima:
1. Mogućnost da budete deo HTEC-ove tehnološke kompetence pri čemu vam pružamo podršku da se u potpunosti posvetite razvoju svoje tehnološke ekspertize.
2. Prilika da budete deo HTEC-ovog tehnološkog liderstva koje vam omogućava da napredujete u tehnološkom smislu, vodite tehnološke grupe unutar kompanije i osnažujete i razvijate buduće tehnološke lidere.
3. Prilika da budete deo HTEC-ovog inženjerskog liderstva koje uključuje upravljanje ljudskim resursima, klijentima i izgradnjom tehnoloških rešenja, pri čemu imate priliku da budete nezavisni prilikom donošenja odluka — slično situaciji kao da ste izvršni direktor manje kompanije koja posluje u okviru HTEC Grupe.
§ Prilika da radite na razvoju glavnih proizvoda za vodeće svetske kompanije
§ Prilika da vodite velike multikulturalne timove
§ Prilika da pomažete zaposlenima u unapređivanju njihovih osnovnih veština
§ Prilika da budete deo tima koji izražavanjem slobodne misli pokreće inovacije na globalnom nivou
Timovi:
Brz rast
Tokom protekle decenije, HTEC je izrastao iz grupe koju je činilo desetak ljudi u organizaciju koja danas broji preko 1000 inženjera, dizajnera, menadžera proizvoda i projekata, poslovnih analitičara, konsultanata i stručnjaka različitih domena u više od 12 kancelarija, kako u regionu, tako i globalno. Tokom ovih deset godina, suočili smo se sa brojnim kulturološkim izazovima, koji su učinili da postanemo još svesniji važnosti DNK kompanije koja živi u svakom od nas. HTEC-ovi timovi su se utrostručili u 2020. godini akvizicijom Execom-a, kao i redovnim zapošljavanjem. U ovom kapacitetu, HTEC je spreman da, koristeći svoju tehnološku kompetencu i ogromno domensko znanje u sferi najnovijih tehnologija, odgovori na potražnju za sofisticiranim digitalnim rešenjima koja neprestano raste i osnaži kompanije budućnosti da kroz ta rešenja učine svet boljim za nadolazeće generacije.
Kultura deljenja znanja
Od internih radionica do brojnih inicijativa, podržavamo kulturu deljenja znanja i trudimo se da konstantno učimo, razmenjujemo znanje i iskustvo kako međusobno sa našim timovima, tako i sa celokupnom zajednicom. Verujemo da su ljudi naša najveća vrednost i uvek se fokusiramo na to da im pružimo priliku da unaprede svoja znanja.
Ljudi — HTEC-ova najveća vrednost
Čvrsto verujemo i posvećeni smo ulaganju u našu najveću vrednost - ljude. Kompanija HTEC Group zapošljava profesionalce na svim nivoima radnog iskustva — od inženjera, programera, menadžera proizvoda i projekata, do dizajnera, domenskih eksperata, poslovnih i HR konsultanata. Podstičemo naše ljude da izađu iz svoje zone komfora, istražuju nove mogućnosti i nikada ne prestanu da se razvijaju jer se inovacija bazira na našoj sposobnosti da uvek budemo dovoljno znatiželjni i otvoreni za nove poduhvate i inovacije.
U HTEC-u postoji čitav svet zanimljivih prilika koje možete ugrabiti i ljudi sa kojima možete razmenjivati iskustva. Od rada na najinovativnijim projektima i upoznavanja inspirativnih ljudi do komunikacije sa klijenatima koji su lideri na globalnom nivou, pružamo vam neophodnu podršku da rastete jer iskreno verujemo da ispunjenje vaših snova na profesionalnom nivou ne mora nužno biti linearno.
HTEC je tu da vam pomogne da pronađete svoj put ka uspehu, da vas ohrabri da pokažete svoj pravi potencijal, prihvatite promene i razvijete način razmišljanja koji će omogućiti vaše dalje napredovanje u karijeri.
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
Senior Delivery Lead
Pozitivno
Oprema, raniji team buldings (koji nema vise jer se stedi), bilo je projekata (sada ih nema vise). Kako ima dosta ljudi ima i dobrih kolega i na kraju sam ostao u kontaktu sa mnogima od njih.
Zamerke
Jako puno nepotizma, rodjackih veza, na nekim pozicijama rade clanovi iste porodice ali se to ne zna dok malo ne zagrebete pa ne vidite ko je ko. Ima dosta promovisanja kadrova koji su sa nekom od takozvanih EM ili EL kucni prijatelji ili na razne nacine dobili njihovu naklonost. Dosta ekipa, novosadska, banjalucka, niska...drze se odvojeno, postoji dosta klanova i raznih direktorcica i zvanja koja nikom ne koriste, postoje pozicije koje uzimaju prilicno veliku platu ali niko ne zna sta i zasto rade. Neki ljudi su se od obicnih osrednjih programera u drugim firmama ovde prodali pa su sada takozvani EM ili cak i direktorcici sa prilicno velikom platom. Mobing na sve strane, pritisak na zaposlene da napuste posao "jer nema projekata", gleda se takozvani "performance review" a tu molite Boga da ste dobri sa sefom i pazite sta ce da vam napise jer od toga zavisi da li ostajete u firmi ili ce vam jednostavno reci da ne zadovoljavate. Ne verujem da visi menadzmet zna o cemu se radi, tu takodje ima ljudi koji su ovde zalutali i koji nikad na drugom mestu ne bi dobili ni upola platu koju sada dobijaju a da ne govorim o poziciji koju drze. Na timske sastanke je direktorcic jedne od bivsih divizija dolazio sa cigarom? i dok drzi sastanak lepo se vidi kako decko pusi...valjda nije mogao da se strpi ni tih pola sata. HR ocajan.Zaobilzati firmu u sirokom luku, najgore iskustvo.
Graphic Designer
IT Administrator
IT Specialist
Project Manager
QA Specialist
Scrum Master
Software Developer
Software Engineer
Solution Architect
Technical Lead
Test Engineer
UX/UI Designer
Data Science Engineer
Delivery Manager
DevOps Engineer
Letnja praksa - Software Developer
Medior programer
Senior Delivery Lead
Letnja praksa - Software Developer
Tvoje mišljenje nam znači!
Anonimno podeli svoje iskustvo i pomozi kandidatima koji se interesuju za ovu kompaniju.
Preporuke se učitavaju...