Postavi pitanje poslodavcu
Branka Mijatović
HR menadžer
Postavi pitanje poslodavcu
Branka Mijatović
HR menadžer
0
avatar.jpg

Cloud Engineer III

CCBill SRB d.o.o.

Beograd, Novi Sad, Niš
Intermediate
24.10.2021.
Online intervju

The Cloud Engineer will work with a team responsible for the underlying systems as they relate to all Phoenix NAP products. The proper candidate should have an understanding of virtual system administration and high technical aptitude as well as a strong customer service base. As the cloud engineer you would work closely with operational leads, and product teams to ensure that the infrastructure needs of all cloud-oriented business units are met. The ideal candidate will have a high technical aptitude and the willingness to seek out new challenges. Success in this position will be measured by the individual’s ability to maintain current systems, deploy new environments, and provide exceptional support to our customers.

Attendance Requirements: 

  • Employee will be a part of an on-call roster

Working schedule: Full remote at the moment, and hybrid model (2 days from home and 3 days from the office) once we return to the offices.

Key Job Responsibilities:

  • Perform 3rd level support for public, private, and hybrid cloud customers
  • Working with project management team on cloud-based initiatives
  • Proactively monitor, identify, and resolve system ailments
  • Lead in provisioning of new environments, capabilities, and features
  • Provide internal as well as external customer service and support
  • This position will have on-call responsibilities

Key Skills:

  • Understanding of basic cloud methodologies and virtualized infrastructures
  • Extensive experience with virtualization, VMware preferred
  • Moderate understanding of networking principals
  • Must possess a knack for solving problems and picking up new technology
  • Must be detail oriented and able to follow complicated procedures
  • Must be highly motivated to learn and grow

This is an exciting opportunity to work with a highly innovative and creative team, in a great working environment using the latest technologies, methodologies, and frameworks. A competitive salary and benefits package will be offered to the right candidate.

Najbolji proces selekcije u 2020. – IT industrija – 3. mesto
Najbolji proces selekcije u 2019. – IT industrija – 2. mesto
Apply here

Upoznaj kompaniju CCBill SRB d.o.o.

  • Ko smo mi?

    CCBill je američka kompanija koja od 1998. godine razvija i unapređuje rešenja za sigurno plaćanje preko Interneta. Danas se CCBill koristi na preko 30.000 sajtova i konstantno raste kako u broju korisnika, tako i u funkcionalnostima koje pruža vlasnicima sajtova za elektronsku trgovinu. Kao jedan od vodećih brendova u industriji, CCBill obrađuje više od milijardu dolara u transakcijama, a reputaciju pouzdanog sistema održava kroz konstantne tehničke inovacije i zato radi sa velikim brojem softverskih inženjera u SAD-u i Evropi.

    Uz CCBill, u okviru iste holding kompanije posluje i brend phoenixNAP koji se bavi uslugama skladištenja podataka, virtualizacije servera i upravljanja čitavom IT infrastrukturom velikih kompanija. phoenixNAP je jedna od prepoznatljivih kompanija u data centar industriji i radi sa stručnjacima u oblasti "cloud computing", "collocation" i "data center virtualization" tehnologija.

    CCBill Srbija posluje od novembra 2014. u Novom Sadu, a od 2016. godine i u Beogradu. Timovi koji ovde rade prepoznatljivi su po izuzetnom talentu u različitim oblastima – od Java/JS developmenta, QA, UI i UX inženjera, cloud inženjera, tehničkih pisaca, projekt menadžera do Linux/Windows inženjera, NOC podrške, datacentar developera, softver arhitekti, korisničke i klijentske podrške i marketinga. Uprkos raznolikosti profesija, svi članovi našeg tima jednako doprinose razvoju kompanije, a to je jedna od karakteristika koja nas sve povezuje – posvećenost timu u kom svaka ideja zaista vredi.


    Beograd je jedna od više lokacija na kojima phoenixNAP ima data centre i gde nudi širok dijapazon infrastrukturnih rešenja koja su u skladu sa rastućim potrebama za sveopštu povezanost.

    Kako izgleda proces selekcije?

    Bitno je napomenuti da i pored toga što uvek imamo otvoren veliki broj oglasa, naše kolege ne odlaze iz timova, već se naši projekti konstantno razvijaju, pa imamo stalnu  potrebu za novim zaposlenima.

    Slobodno nam pošalji svoj CV i motivaciono pismo, kroz koji ćeš nam objasniti zbog čega želiš da postaneš deo našeg tima, a mi ćemo te rado kontaktirati ukoliko se tvoje radno iskustvo poklapa sa zahtevima pozicije za koju si zainteresovan/a. 

    Prilikom prvog telefonskog poziva zakazuje se HR intervju. S obzirom na trenutnu situaciju, naši intervjui se održavaju putem Skype-a ili Teams-a, u zavisnosti šta ti je bliže ili draže.

    Na HR razgovoru imaćeš priliku da malo bliže upoznaš našu kompaniju, saznaš više o našem razvojnom putu, projektima, tehnologijama, članovima tima, kao i o uslovima rada i benefitima koje kompanija CCBill nudi svojim zaposlenima. To je takođe i prilika da se ti nama predstaviš, da steknemo bolji utisak o tome kako se jedni drugima uklapamo u očekivanja. 

    Sledeći korak je tehnički intervju, na kom je prisutan vođa ili menadžer tima za koji si konkurisao/la. Prilikom ovog razgovora možeš očekivati tehnička pitanja kako bi tvoji budući saradnici procenili da li se nivo tvog znanja poklapa sa onim što je timu u datom trenutku neophodno. Za neke pozicije se pre ove faze dobija i zadatak, a u tom slučaju ostavljamo ti dovoljno vremena da mu se posvetiš.  

    Ovde se proces selekcije završava i ako se naša i tvoja očekivanja poklapaju, dobijaš ponudu! Ako ipak naša i tvoja očekivanja u tom trenutku ne idu u istom smeru, tu smo da ti damo savet na čemu da poradiš ili da te ohrabrimo da konkurišeš za neku drugu poziciju. Čak i u slučaju da ne ostvarimo saradnju, nadamo da ćeš poneti veoma prijatno iskustvo sa razgovora i upoznati nas onakve kakvi jesmo, druželjubivi i opušteni, a posvećeni svome poslu. 

    Ukoliko želiš da i uživo prođeš kroz ovo iskustvo, očekujemo da nam pošalješ svoj CV ili nam se javi putem mejla, Linkedina, Infostuda ili telefona.

     


    Pogledaj profil kompanije
  • Prosečna ocena
    5.0
    na osnovu 1 recenzije
    Mogućnost napredovanja
    5.0
    Beneficije
    4.0
    Balans između karijere i privatnog života
    5.0
    Utisak o radu u kompaniji na poziciji Datacenter Automation Developer
    Najnoviji utisak

    Pozitivna iskustva o kompaniji:

    Jedna od najboljih kompanija trenutno u Srbiji Odlican HR Sjajne kolege In-house razvoj

    Zamerke kompaniji:

  • Pozicija
    Prosečna neto zarada
    Min Max

    Software Developer
    1 plata
    1600 EUR / mesečno
    1600 1600

    Software Engineer
    2 plate
    2050 EUR / mesečno
    1500 2600

    Test Engineer
    1 plata
    900 EUR / mesečno
    900 900

    IT Help Desk / Support
    1 plata
    750 EUR / mesečno
    750 750

    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
    • CCBill SRB d.o.o.
Slični poslovi se učitavaju...
Copyright © 2021 ·
Made with in Subotica.
Sadržaj sajta je u vlasništvu kompanije HelloWorld. Zabranjeno je njegovo preuzimanje bez dozvole.

Postavi pitanje poslodavcu

Prosledićemo tvoj upit poslodavcu samo ako je u vezi sa oglasima za posao na našem sajtu, apliciranjem na iste, praksom u datoj kompaniji i slično.
Čim dobijemo odgovor, poslaćemo ti ga na e-mail.
Uspešno
Neuspešno urađena operacija
Prijavi se u svoj nalog
Zaboravljena šifra?

Nisi registrovani korisnik? Napravi nalog ili se prijavi putem društvenih mreža.



Prijava putem društvenih mreža

Kontaktiraj nas

Tvoja poruka će biti prosleđena timu HelloWorld.rs, a ne poslodavcu.

Potvrdi

Greška