sTECH logo

sTECH

sTECH je IT kompanija koja pruža zajedničke usluge UNIQA osiguravajućim kućama u SEE regiji. Mi smo članica UNIQA grupacije i osnovani smo 2012. godine kao zajednička inicijativa regiona, sa ciljem da se okupe eksperti iz oblasti IT-a i osiguranja koji će svojim izuzetnim znanjima i veštinama obezbediti visoki kvalitet usluga, kroz kulturu kontinuiranog napretka.

Kontakt

Bulevar Mihaila Pupina 10L, Novi Beograd

O nama

sTECH je zajednički pružalac usluga za UNIQA osiguravajuće kompanije u SEE regionu, sa glavnim fokusom na pružanju savremenih IT rešenja, poslovne analize, upravljanje projektima, ciljani poslovni model i modeliranje proizvoda osiguranja.

Osnovani smo 2012. godine sa ciljem da okupimo najbolji mogući tim i iskoristimo njihova znanja i veštine pri pružanju dugoročne kvalitetne usluge našim klijentima. Dizajniramo, primenjujemo i upravljamo modernim IT uslugama i rešenjima za UNIQA osiguravajuće kompanije, istovremeno uspostavljajući kulturu kontinuiranog usavršavanja i napretka.

Sa jedinim akcionarom, UNIQA International AG, sa sedištem u Beču, sTECH nudi stabilno i sigurno okruženje sa jakim kapitalom u osnovi.

Naša misija je da postanemo kompletna SaaS kompanija koja je pouzdan partner našim klijentima. Takođe, težimo tome da budemo kompanija sa brojnim stručnjacima iz oblasti IT-a i osiguranja sa visokim nivoom profesionalnosti i stručnosti. Nastojimo da neprestano budemo inovativni i kreativni u našoj industriji i da pomognemo našim klijentima da budu što produktivniji i efikasniji uz pomoć naših IT rešenja.

U sTECH-u smo najviše ponosni na naš tim. U IT sektoru, programeri kreiraju i unapređuju aplikacije koristeći pretežno Microsoft tehnologije (.NET/C#).

Tech stack

Beneficije

Privatno zdravstveno osiguranje

Putno osiguranje

Popusti na druge pakete osiguranja

Sistematski zdravstveni pregledi

Mesečni performans bonusi

Performance management sistem

Plaćeni treninzi i seminari

Fleksibilno radno vreme

Remote dani

Dodatni benefiti za zaposlene koji žive +50km od Beograda

Uvećan broj dana godišnjeg odmora

Rad na različitim projektima

Onboarding paket

HR open day

Timske aktivnosti

Pokloni za decu

Pokloni za zaposlene

Proslave u kancelariji

Čaj i kafa u kancelariji

Moderna kancelarija i oprema

Rest area

Naši ljudi

Marija Bogićević

Marija Bogićević

HR Manager

Li: https://www.linkedin.com/in/marijabogicevic/

Prikaži više
Irina Aleksić

Irina Aleksić

HR Specialist

Li: https://www.linkedin.com/in/irina-aleksic-7566a712b/

Prikaži više

Poslovi

IT Insajder - iskustva o radu i sa intervjua

Podeli svoje iskustvo

Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.

Iskustvo · 01.06.2021.
2

Release Manager

Ne preporučujem
Pozitivno

Flexibilno radno vreme

Zamerke

Los menadzment
Losa organizacija posla
Sujeta i ego su jaci od svega

Potvrđen korisnik
  • Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen Više od dve godine
1

Ove informaciju su mi korisne

Intervju · 05.07.2021.

DB Admin

Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces

HR intervju Sve po PSu, što bi vojaci rekli. Prvi kontakt od mlađe HR osobe, ne previše striktno formalan, tj barem po meni, taman koliko da se čovek oseća opušteno i dobrodošao. Posle tehničkog intervjua, došao je i razgovor sa HR službenicom i tehničkim dišom, koji bi ocenio kao jedan od boljih u mojoj karijeri Prezentacija same firme, planova, ciljeva, procesa, radne etike, očekivanja i pružanja su bili vrlo jasni i konkretni uz odnos taman kako treba, ni previše formalan ni previše opušten. Tehnički intervju -> Vrlo korektan. Pitanja sva na mestu, od strane osobe koja istu poziciju odablja. Svidelo mi se što se okvir razgovora zadržao na temama bitnim za traženu poziciju. Trajao pola sata do 45m otprilike uz normalnu atmosferu. Iako na par pitanja nisam imao odgovor ili se nisam snašao, ponuda koja je usledila jasno govori da se i ne očekuje da kandidat razbija, već da je spreman i na učenje i dalji razvoj. Opet, mislim da je to individualno i zavisi od samog kandidata ali svakako preporuka kandidatima da budi opušteni i da se ne plaše ako nešto i ne znaju. Razlog odbijanja ponude -> Iako je njihova ponuda bila izuzetno korektna, kao o većina nas koji tražimo posao prijavio sam se na više mesta, te sam dobio, bolju finansijsku ponudi a profesionalno zahtevniju, uz malo više angažovanja. STech m se izuzetno dopao, barem na osnovu dve posete i kratkom prolasku kroz njihove prostorije i naravno uvek će ostati pitanje da li sam dobro odlučio.

Pitanja sa intervjua
  • razlika delete i truncate
  • Recoveri modeli i razlike
  • High Availability
  • i sve standardno za dba poziciju
Potvrđen korisnik
  • Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke

Odbio/la ponudu

Ceo proces je trajao 2 nedelje

1

Ove informaciju su mi korisne

Iskustvo · .
Iskustvo · .
Iskustvo · .

Plate

Plate koje su uneli korisnici sajta

Prosečna neto plata

1500

Software Developer 1 plata

MIN
1500
PROSEK
1500
MEDIJANA
1500
MAX
1500

Prosečna neto plata

1500

Delivery Manager 1 plata

MIN
1500
PROSEK
1500
MEDIJANA
1500
MAX
1500

APR