msg global solutions Serbia - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Intervju

05.08.2021

DevOps Engineer

Bez ponude za posao

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Poziv za razgovor dobio sam telefonskim putem i devojka iz HR tima mi je izašla u susret što se tiče slobodnih termina i zahvaljujem joj na tome. Što se tiče samog razgovora, ono što mi je bilo jako čudno je reakcija predstavnice HR tima koja se blago rečeno šokirala kada je čula moj komentar o tome čime se ova firma bavi, iako su u pitanju bile nijanse - razlika između consulting grupe kao što je MSG Global Solutions i regruterske agencije (moj opis) nije prevelika za takvu prenagljenu reakciju. U redu, svi ponekad grešimo i u pitanju su dosta slični termini, pogotovo za nekoga ko nije iz tog domena poslovanja. Ne razumem čemu tolika isključivost, a pogotovo ako to ne utiče previše na mene kao kandidata. Nakon toga mi je opisala samu poziciju i taksativno prošla kroz moje iskustvo i veštine. U pitanju je pozicija koja je ostala upražnjena odlaskom jednog člana DevOps tima tako da je u trenutku razgovora samo jedna osoba bila zaposlena u timu iz Srbije, dok je drugi član DevOps-a iz Indije. Trebao im je neko odavde ko bi popunio to upražnjeno mesto. Jedan deo razgovora je bio obavljen i na engleskom jeziku dok je ostatak razgovora uglavnom bio usmeren na pitanja vezana za moju ličnost. Ovo su neki od benefita firme: ugovor ide na neodređeno sa 6 meseci probnog rada. Postoji 25 dana godišnjeg odmora i jedan dan za "sick leave" (ako niste otišli kod lekara); postoje finansijski benefiti koji se procenjuju jednom godišnje i nakon godinu dana se vrši evaluacija tih planova (varijabilni deo isplate); privatno zdravstveno osiguranje. - Rečeno mi je da se proces selekcije sastoji iz još dva razgovora i da ću povratnu informaciju dobiti nedelju dana od trenutka obavljanja razgovora. Odgovor sam dobio 10 dana kasnije od predviđenog roka kada sam pozvan na drugi krug razgovora. Dalji tok selekcije sam morao da odbijem pošto sam imao da rešavam privatne stvari.

Pitanja sa intervjua

Koje su tvoje najveće osobine?
Koje su tvoje mane?
Šta je to što ti je bitno u timu?
Šta za tebe predstavlja izazov kada dođeš u novu radnu sredinu?

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

31.03.2021

3 Ne preporučuje

SAP Consultant

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Relativno mladi ljudi/novopeceni roditelji, prilike da se radi na inostranim projektima, okej uslovi za Srbiju.

Zamerke

Sporo napredovanje, pogotovo mladih talentata koje toliko forsiraju da dobiju kroz TopTalent praksu. Napredovanje zavisi od menadzera i toga da li zeli da vidi rad/trud i da li ga uopste interesuje da iskoristi vestine ljudi koje vodi. Desava se da se trud ne ceni, iako pricaju suprotno kad zaposljavaju. Kvalitet angazovanja/posla mnogo zavisi da li ste u finansijskom delu ili core delu. Softver SAP je kao iz 90ih godina. Definitivno nije firma za inovativne, mlade, ambiciozne ljude.

Korisno? 4

Arhiva | Iskustvo

04.08.2020

5 Preporučuje

IT konsultant

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

vrlo pozitivna i zdrava atmosfera, razni benefiti, mogucnost za napredavanje, plate malo iznad proseka za IT sektor + dnevnice (postoji mogucnost cestog putovanja kod klijenta)

Zamerke

ima prekovremenog rada (mada poslodavac i ne ohrabruje prekovremeni rad, vise stvar individualne odgovornosti, jer blagovremeno i uspesno izvrsavanje zadataka naravno utice na krajnju-godisnju ocenu performansa) tako da moze da bude vrlo stresno kod kracih rokova

Korisno? 5

Arhiva | Intervju

04.08.2020

Pozitivno iskustvo

Top Talent Program - praktikantska pozicija

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

1. krug: HR intervju - obostrano upoznavanje + logicki test 2. krug: programerski zadatak (u javi): 3 nivoa tezine, prvi za konsultante - osnovno znanje jave, napraviti aplikaciju koja ucitava podatke u aplikaciju a zatim i upisuje u zahtevanom formatu/obliku 3. krug: prezentovanje zadatka i neke industry-specific teme

Korisno? 5

Arhiva | Intervju

02.01.2019

IT Consultant

Bez ponude za posao

Intervju lak

Kako je izgledao proces

1. krug - Razgovor sa HR-om i logički test 2. krug - Izrada klijent-server aplikacije u Javi, postoje 3 nivoa u zavisnosti od pozicije za koju se konkuriše. Rok za predaju aplikacije je 3 dana. 3. krug - Prezentacija pred 2 konsultanta, developerom i HR-om vezana za aplikaciju i prezentacija na zadatu temu, obe na engleskom jeziku. Rok za pripremu je takođe 3 dana. Nakon prezentacija se odgovara na pitanja vezana za eventualno poboljšanje aplikacije i programski jezik Java i situaciona pitanja, razgovara se na srpskom pa je manje stresno. Ovaj krug je važniji od drugog jer se ceni sposobnost izlaganja i može se dosta popraviti utisak iako ocena iz prethodnog kruga nije najbolja. Čak i ako se izuzetno dobro pokažete, nema garancije da ćete biti primljeni jer je izuzetno popularna kompanija i prijavljuje se možda i trocifren broj kandidata, ali ne dajte da vas to obeshrabri. Prijavljujte se bez tuđe preporuke za posao jer izgleda da to češće prolazi. Možda i najvažnije - proces selekcije je isti već duže vreme tako da se zna unapred šta očekuje kandidate, tako da veliku prednost imaju oni koji su bili na tronedeljnoj praksi i koji imaju bogat cv studentskim organizacijama jer to pravi prevagu.

Korisno? 9

Arhiva | Intervju

21.08.2018

Pozitivno iskustvo

Java Internship (top talent program)

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prijavio sam se na tromesečnu praksu. Tri kruga selekcije. Razgovor s HR-om i rad logičkog testa. Standardni test tipa nastavi niz neke tri slike ili niz brojeva. To ne gledaju previše za tromesečnu praksu. Tehnički zadatak u javi. Vreme na raspolaganju, tri dana. Postoje tri nivoa zadatka. Bira se jedan nivo. Prvi i drugi nivo su poprilično laki i rešavaju se za dan. Treći nivo zadataka je pravljene jednostavne peer-to-peer mreže. Zadatak je dovoljno detaljno opisan u postavci. Na raspolaganju su vam autori zadatka za pitanja i nejasnoće. Treći krug, ukoliko ste dobro uradila zadatak, pozivaju vas da prezentujete rešenje i još jednu dodatnu prezentaciju na zadatu temu. Rok je isto tri dana. Prezentacije i prezentovanje se odvija na engleskom jeziku kao i pitanja u vezi teme. Nakon prezentovanja idu pitanja o zadatku. Kako ste rešavali, problemi i slično. Tada dobijate i feedback koliko dobro ste uradili zadatak i objašnjen kriterijum ocenjivanja. Par dana nakon toga dobijate odgovor da li ste prošli ili ne. I ako sam dobro prošao sva tri kruga (feedback), ponudu nisam dobio uz obrazloženje da im je tada bila najjača klasa kandidata i da su finese odlučivale ko prolazi. Dobio sam I poziv da se ponovo javim u budućnosti za neku junior poziciju. Generalno su svi ljubazni i odgovaraju na sva pitanja.

Korisno? 6

Arhiva | Intervju

11.02.2017

IT Consultant

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Dobije se zadatak programerski i prezentacija i kada se uradi zakazuje se odbrana, na kojoj se brane oba, a onaj zadatak koji je bolje urađen odrađuje da li si za konsultanta ili developera. Posle odbrane ide razgovor sa HR-om i osobom koja je senior verovatno iz domena. Razgovor je opšti. HR je velika mana ove firme, iz mog i tuđih iskustava sa vrlo diskutabilnom ocenom sposobnosti.

Korisno? 20

Arhiva | Iskustvo

28.10.2016

5 Preporučuje

Associate consultant

Trenutno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Beneficije, mogućnost napredovanja, dobra atmosfera.

Zamerke

Korisno? 12

Arhiva | Iskustvo

14.10.2016

5 Preporučuje

Consultant

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Kompanija mi je dala mogućnost da napredujem u domenima u kojima sam želeo. Od svojih nadređenih uvek mogu da računam na tansparentnost u informacijama, razumevanje i maximalnu podršku. Ono što smatram retkim jeste činjenica da koliko god rastemo, novi ljudi koji dođu, nadograđuju već neverovatno dobru atmosferu koja u okviru kompanije postoji. MSG predstavlja kompaniju u kojoj se svaki zaposleni vidi na duži vremenski period, što je retkost na našem tržistu.

Zamerke

Korisno? 3

Arhiva | Iskustvo

12.10.2016

5 Preporučuje

Konsultant

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kompanija koja prvenstveno mladim ljudima pruža sjajne mogućnosti za brz razvoj, kao i priliku za internacionalno radno iskustvo na velikim projektima. Odličan sistem edukacije koji omogućava zaposlenima da pohađaju razne edukacije, softskills i druge treninge . Radni prostor je uređen prema željama zaposlenih i atmosfera na poslu je sjajna. Organizovan je niz sportskih aktivnosti kao i mnogi zajednički događaji. I ukoliko volite da putujete, na ovom poslu vas sigurno neće zaobići :)

Zamerke

Korisno? 15