Iskustva

Inicijalni razgovor obavljen je sa HR menadžerkom ove firme. Razgovor je poslužio da se predstavi sama firma i to čime se bave. U pitanju je outsourcing i ova pozicija bi bila u okviru Development tima. Projekti bi se obavljali za klijenta koji posluje u domenu avio-industrije. Moram naglasiti da je sagovornica bila jako prijatna tokom razgovora. Takođe mi je detaljno predstavila benefite firme, a poslušala je ujedno i moj predlog koji sam dao za izmenu naziva same pozicije. Sledeći razgovor bi bio sa samim klijentom s kojim ova firma sarađuje. Bitno je znati da se ovde ne organizuje tehnički razgovor što je dosta olakšavajuća okolnost s obzirom da je ovaj korak potpuno izostavljen iz čitavog procesa selekcije. Rečeno mi je da ću potvrdu za razgovor dobiti u toku sutrašnjeg dana što se nije dogodilo i morao sam prvi da tražim povratnu informaciju putem mejla. Uputila je izvinjenje i obavestila me da će potvrda stići tokom drugog dana. Na kraju, osoba koja me je intervjuisala se javila i obavestila me je da klijent neće nastaviti sa daljim procesom moje selekcije usled "nedostatka iskustva" za ovu poziciju. Jedan od mojih saveta firmi je da pre svega vodi računa o tome na koji način izlaže naslove određenih pozicija tako da isti budu u skladu sa opisom posla. Ako od nekog tražite da poznaje cloud rešenja i skriptovanje, to se onda ne može računati kao "Linux System Administrator" pozicija, već kao "DevOps Engineer". Takođe, savetujem da poštujete kandidate i njihovo vreme uloženo za razgovor. Neke informacije se mogu poslati na mnogo efektivniji način i to dosta može značiti ljudima koji istovremeno rade dok traže posao. Malo ljudskosti nije naodmet.

• Da li voliš sportske aktivnosti?
• Da li si spreman za učenje novih tehnologija?