X
Komuniciraj sa kompanijom
Milica Vujcic
Talent Relation & Recruiting Specialist
X
Komuniciraj sa kompanijom
Milica Vujcic
Talent Relation & Recruiting Specialist
0
mivu-648.jpg

Upoznaj kompaniju

Zühlke Engineering

Zühlke is a Swiss company focused on creating innovative products for our clients with whom we collaborate closely on creating the best solution. As a solution partner with over 10,000 projects in our portfolio, we have specialized in Product Development, Digital Transformation, IoT, Business Innovation, Data Analytics, Product Engineering, Enterprise Collaboration, Smart Home, Product Innovation, Application Outsourcing, Software Solutions, as well as Augmented and Virtual Reality.


Bulevar Milutina Milankovića 1Ž, Beograd
belgrade@zuehlke.com
+381 11 442 6700

About us

We consider ourselves a house of true engineering mindsets and we hope you’ll  think the same. Coding and crafting is what we do best, but we also listen to our clients’ ideas and challenges. For us, it’s important that we have an opportunity to make an impact and build products with our clients from the get go.

We have offices in Switzerland, Germany, Austria, United Kingdom, Singapore, Hong Kong, Bulgaria, and Serbia. Our Belgrade office is one of the distributed locations where our local team of experts contributes  with its various competencies to solutions building. Our cross-functional teams are a core element of our success. They combine all of their expert knowledge relevant for a project and bring a high level of creativity to problem solving.

Taking responsibility and striving for outstanding performance is what drives our community. Through open communication and collaborative culture, we are able to bring the most out of every day. Zühlke Belgrade team is divided into competence units: Java, .NET, Embedded systems, AMS (Project Management, Quality Assurance & DevOps) and Services (HR, Marketing).

Tech stack

Java Spring .NET C# MS SQL MySQL MongoDB AngularJS JavaScript TypeScript NodeJS Angular Aurellia React C C++ QT Embedded Linux Xamarin Android iOS Hololens Unity IOT Blockchain Quality Assurance DevOps Azure AWS GCP Docker Kubernetes Chatbots Intellij Idea Visual Studio Resharper VS Code/Idea Jenkins Teamcity Octopus Deploy Azure Devops Apache

Benefits

Education budget Clear career path Flexible working hours Tech innovative groups International culture Business trips Positive working environment Private health insurance Gym/pool
Your self-improvement matters to us. You will get a budget and a number of dedicated working days to pursue continuous professional development.
At Zuehlke, you will have a clear picture of your progress and a say in setting your own goals.
We value your time and let you take control over your working hours. To us, it’s important you strike a work-life balance.
If there is something you want to explore or learn, you can join or create a team dedicated to a particular craft or encourage some new competencies.
At Zuehlke, we cherish differences. You will be working and sharing experiences with colleagues from various cultures.
You will have a chance to explore locations where our clients are located, get insights about other business cultures and work closely with colleagues with different experiences and from different backgrounds.
At Zuehlke, we nurture a positive and open-minded culture. We strive to challenge the status quo at all times.
Zuelhke takes your welfare seriously. We subsidize private health insurance for our employees.

Our people

mlsu-648.jpg

Mladen Šutulović

Lead Software Engineer

vifi-648.jpg

Viktorija Filipović

Lead Software Architect

DEJO648.jpg

Dejan Odabašić

Advanced Software Engineer

Jobs

1 / 8

Java Software Engineer

Beograd  • Rok: 12.03.2020

You should have a technical related degree and/or equivalent professional qualification, communicative and openminded personality and be fluent in English (both written and spoken)... (read the job posting)

Senior .NET Software Engineer

Beograd  • Rok: 12.03.2020

5+ years of stable professional experience in different areas of software engineering. Experience and knowledge of OOP concepts, UML, design patterns and architectural concepts... (read the job posting)

.NET Software Engineer

Beograd  • Rok: 12.03.2020

You should have a technical related degree and/or equivalent professional qualification, communicative and openminded personality and be fluent in English (both written and spoken)... (read the job posting)

Senior Java Software Engineer

Beograd  • Rok: 12.03.2020

8+ years of stable professional experience in software development. Strong understanding of OOP concepts, UML and software design patterns (GOF). Strong Java technical skills... (read the job posting)

DevOps Engineer

Beograd  • Rok: 12.03.2020

Interpreted or scripting languages, e.g. Python and/or PowerShell. Continuous integration/delivery concepts and tools like Jenkins, TFS, Team City, etc. Windows Server or Unix administration... (read the job posting)

Lead Embedded Software Architect

Belgrade  • Rok: 12.02.2020

Been leading teams in an international environment. Strong C/C++ knowledge. Broad experience with development platforms and ecosystems: OS - Linux, RTOS or bare metal real-time... (read the job posting)

Internship – Java

Beograd  • Rok: 10.02.2020

Java. Modern web or mobile applications. OO basics (UML). Agile methodologies and tools... (read the job posting)

Senior Java Software Engineer

Beograd  • Rok: 10.02.2020

5+ years of stable professional experience in software development. Strong understanding of OOP concepts, UML and software design patterns (GOF). Strong Java technical skills... (read the job posting)

Senior .NET Software Engineer

Beograd  • Rok: 10.02.2020

5+ years of stable professional experience in different areas of software engineering. Experience and knowledge of OOP concepts, UML, design patterns and architectural concepts... (read the job posting)

Embedded Software Engineer

Beograd  • Rok: 10.02.2020

Strong C/C++ knowledge. OS - Linux, RTOS or bare metal real-time. IDEs - Eclipse, Qt Creator, IAR Workbench or similar. OOP concepts and UML knowledge... (read the job posting)

Senior Embedded Software Engineer

Beograd  • Rok: 10.02.2020

Strong C/C++ knowledge. Python or other scripting language knowledge. Network and M2M protocols knowledge (TCP/IP, CoAP, MQTT,…). OOP concepts and UML knowledge... (read the job posting)

Internship – Java

Beograd  • Rok: 12.03.2020

Java. Modern web or mobile applications. OO basics (UML). Agile methodologies and tools... (read the job posting)

Senior DevOps Service Manager

Beograd  • Rok: 23.01.2020

You have at least 5 years of professional experience, preferably in the area of software development. You know how to run agile developed applications efficiently (additional knowledge in project management, agile methodologies or ITIL is a plus)... (read the job posting)

Senior Embedded Software Engineer

Beograd  • Rok: 10.01.2020

Strong C/C++ knowledge. Python or other scripting language knowledge. Network and M2M protocols knowledge (TCP/IP, CoAP, MQTT,…). OOP concepts and UML knowledge... (read the job posting)

Senior .NET Software Engineer

Beograd  • Rok: 10.01.2020

5+ years of stable professional experience in different areas of software engineering. Experience and knowledge of OOP concepts, UML, design patterns and architectural concepts... (read the job posting)

Embedded Software Engineer

Beograd  • Rok: 10.01.2020

Strong C/C++ knowledge. OS - Linux, RTOS or bare metal real-time. IDEs - Eclipse, Qt Creator, IAR Workbench or similar. OOP concepts and UML knowledge... (read the job posting)

Internship – Java

Beograd  • Rok: 10.01.2020

Java. Modern web or mobile applications. OO basics (UML). Agile methodologies and tools... (read the job posting)

Senior Java Software Engineer

Beograd  • Rok: 10.01.2020

5+ years of stable professional experience in software development. Strong understanding of OOP concepts, UML and software design patterns (GOF). Strong Java technical skills... (read the job posting)

.NET Software Engineer

Beograd  • Rok: 03.12.2019

You should have a technical related degree and/or equivalent professional qualification, communicative and openminded personality and be fluent in English (both written and spoken)... (read the job posting)

Embedded Software Internship

Beograd  • Rok: 03.12.2019

Solid C/C++ knowledge; operating systems foundations, Linux or RTOS experience is a plus; OOAD basics (UML)... (read the job posting)

Embedded Software Engineer

Beograd  • Rok: 03.12.2019

A technical related degree, open-minded personality and fluency in English - both written and spoken. By now, you have gathered more than a year of relevant experience... (read the job posting)

Senior Embedded Software Engineer

Belgrade  • Rok: 03.12.2019

A technical related degree, open-minded personality and fluency in English - both written and spoken.By now, you have gathered more than 4 years of relevant experience. As for technical expertise, under the belt you already have... (read the job posting)

Java Software Engineer

Beograd  • Rok: 03.12.2019

You should have a technical related degree and/or equivalent professional qualification, communicative and openminded personality and be fluent in English (both written and spoken)... (read the job posting)

Internship – Java

Beograd  • Rok: 03.12.2019

BSc required (no undergraduate exams left). One colloquial project completed and able to present. communicative and open-minded personality... (read the job posting)

IT Insajder

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Zühlke Engineering

Project Manager

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Skype
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Prvi krug je u vidu skype call-a, a razgovor na Engleskom. Nije bilo HR-a, već sam odmah imao razgovor sa tim liderom. Jako opušten i prijatan intervju, video sam odmah da momak tačno zna šta im je potrebno i ne zamara sa besmislenim pitanjima već gađa u srž.... Nisam dobio ponudu jer je ustanovio da to nije pozicija za mene (sa čime se u potpunosti slažem), ali ceo intervju je bio dobar i na kraju krajeva koristan za mene. Zuhlke ostaje na kratkom spisku firmi na čiji oglas ću se prijaviti ponovo bez problema.

utisak sa intervjua postavljen: 10.09.2018.

Junior Java Developer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju težak
negativno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Tri kruga selekcije i sve je na engleskom. Prvi krug traje oko 30-40 minuta i preko Skype-a je. Nije bilo nekih komplikovanih pitanja. Ocenila bih da su pitanja bila u skladu sa pozicijom i senioritetom za koji sam i konkurisala. Drugi krug je sa dva Senior inženjera i bio je malo teži, na neka pitanja sam imala odgovore tačne, na neka ne, ali su ljudi bili sasvim korektni i navodili me na odgovor što mi je pomagalo da dođem do ispravnog rešenja. Iako nisam baš blistala, dobila sam pozitivan feedback i njihova procena je da na osnovu znanja koje sam pokazala treba da dođem do trećeg kruga. U trećem krugu je bilo zaista pakleno, bilo je dva ispitivača, od kojih je jedan Senior FULL STACK JAVA Developer i drugi je ne znam ko, ali je čovek nabeđen i jako kulturno-neprijatan. I momentima deluje kao da želi da te ubedi da to što pričaš možda nije ispravno, iako na primer da mogu da potvrdim da je moj odgovor tačan. Taj ispitivač ulazi u toliko sitne detalje, za koje te nateraju da se zbuniš i razmisliš da li uopšte znaš ono što si mislio da si do tada znao. Detaljno, ali bukvalno detaljno se prolazi kroz svaku stavku na CV-u uz praktične primere. Za skoro sve što odgovoriš moraš i da obrazložiš zašto i kako i da na primeru pokazeš, da navodno vidi da li ti razumeš. Ja sam u trenutku tog razgovora imala 1 godinu radnog iskustva. Taj treći krug je trajao oko 3h, što i jeste malo naporno. Na kraju su mi rekli da ne nastavljamo dalje, jer ja imam dosta teoretskog znanja i da sam jako ambiziozna osoba, ali da im deluje da sam sve naučila za 10 dana i došla na razgovor. Malo je ponižavajuće i bezobrazno, s obzirom da sam fakultetski obrazovana. Iako su prethodni ispitivači bili prijatni i korektni, ovaj čovek je na mene ostavio negativan utisak i što se tiče firme i što se tiče atmosfere. I jedan savet za Zuhlke. Ako tražite JUNIOR-a, budite malo realniji što se tiče onog što očekujete od kandidata. Ne postoji fakultet u Srbiji gde može da se stekne toliko znanja i sigurnosti, a bez nekog jakog radnog iskustva iza sebe. Sve ovo mi je ostavilo po malo gorak utisak i ja lično ne bih opet konkurisala za posao u ovoj firmi ni da imam 3-4 god. radnog iskustva.

utisak sa intervjua postavljen: 27.01.2018.

DevOps Engineer Trainee

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
negativno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Odmah nakon slanja CV-a dobio sam feedback od HR-a u kojem mi je zakazan telefonski intervju što je za svaku pohvalu. Korektno tehničko lice me pozvalo u zakazano vreme i imali smo telefonski razgovor koji je trajao oko 45 minuta. Razgovor je bio na engleskom u kome smo se dotakli nekih HR pitanja, kao i nekih teorijskih pitanja iz struke. Dobio sam pozitivan feedback i zakazan mi je razgovor u firmi. Na zakazanom intervjuu pojavila su se dvojica ispitivača. Jedan od njih se izuzetno lepo predstavio govoreći o svom obrazovanju, kao i o svojoj poziciji u firmu, dajući mi svoju vizit kartu. Prolazili smo kroz stavke koje sam ja naveo u svom i CV-ju, kao i one koje je zahtevala navedena pozicija. Ispitivač koji mi je dao svoju vizit kartu postavljao mi je izuzatno odmerena pitanja koja su zahtevala znanje koje jedan junior treba da ima. Pitanja su se odnosila na teoriju sa fakulteta, kao i praktične primere koje je junior elektroinženjer mogao samostalno da nauči ako se dovoljno trudio da produbi teorijsko znanje sa fakulteta. Profesionalno, znalački i sa merom sa njegove strane. Pitanja drugog ispitivača, po mom mišljenju, bila su u najmanju ruku problematična. Nakon mojih odgovora na teorijska pitanja ja sam stekao utisak da sam ga iznervirao svojim teorijskim poznavanjem materije, znanjem koje je naglašeno u oglasu za juniorsku poziciju. Moj dojam je bio da on, iako ima praktično iskustvo iz prakse, nema širinu u znanju, kao i način razmišljanja koje bi jedan inženjer morao da ima, i na mene je ostavio utisak osobe koja je na pogrešnom mestu. Nakon toga su sa njegove strane krenula izuzetno teška pitanja iz praksa, pitanja za čije odgovore je potrebno višegodišnje iskustvo, koje nije bilo naglašeno u oglasu. Drugi ispitivač se povremeno ubacivao sa pitanjima koja su bila u njegovom stilu sa početka intervjua, jaka teorijska osnova + praktično znanje koje je moglo samostalno da se stekne. Nakon završenog intervjua od ispitivača koji mi nije dao vizit kartu dobio sam feedback da ćemo stati i da neće biti sledećeg kruga. Njegovo obrazloženje je na mene delovalo frapantno. Komentar je bio da teorijsko fakultetsko znanje (koje je bilo u oglasu) i koje ja očigledno imam lako ispari!? i da on ipak više ceni praktično poznavanje materije (koje se nije tražilo u oglasu). Sve u svemu, razgovor sa ovim ispitivačem ostavio je na mene jako loš utisak i bacio senku na sjajan utisak koji je na mene ostavio HR, drugi ispitivač, kao i sam ambijent u kome se kompanija nalazi. Mišljenje da teorijsko znanje stečeno na najpriznatijoj visokoj školi u nasoj zemlji ne predstavlja ništa je u najmanju ruku problematično. Veoma gorak utisak i veoma loša reklama za kompaniju.
Pitanja sa intervjua
  • Šta je DHCP?

utisak sa intervjua postavljen: 10.11.2017.

Devops medior

Vladimir P.
bez ponude za posao
Intervju lak
negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
1 tehnički krug preko telefona oko 45 min trajanja. Korektno (kulturno) tehničko lice sa druge strane, nema HR screening-a, samo su zakazali tehnički intervju - red flag za svakoga ko traži posao, je l ovo kompanija ili studentska zadruga koja skuplja CV-jeve? Tehničko lice je odmah dalo feedback. Nakon pitanja o očekivanoj visini zarade (1k EUR), intervju je završen sa feedback-om da neće biti više krugova. Moja impresija je da imaju konstantno oglase za iste pozicije sa istim opisima radi privida relevantnosti na tržištu, ali da zapravo ne primaju nikoga ili primaju nekoga ko je kvalitetan početnik (self made- u tom slučaju zaobiđi ovo) ili bez posla-ikakvog. Koja kompanija može da priušti sebi da im mesecima treba da nađu nekoga, ako poslovni obim/procesi/novi projekat zahtevaju novo radno mesto? Svi komentari i utisci o kompaniji koje sam pročitao su kao iz template-a , je l moguće da niko nema negativno iskustvo na 4 strane iskustava? Želim da Helloworld ostane mesto gde ljudi dele iskustva, da se ukaže na reklamiranje kompanija, mislim da ne treba ćutati, nikome ne dugujemo ništa. Na osnovu komentara sa sajta i feedback sa mog intervjua zaključujem da je misija kompanije da vam poruči da treba još da radite na sebi o svom trošku, a oni će vam možda ukazati priliku, hvala nebesima čekaće vas isti oglas - kad budete imali 10 godina iskustva koje se match-uje sa njihovim evanđelističkim zahtevima i posedovali spremnost da radite za trocifrenu cifru u EUR, ka sredini od hiljadu, što niže, ipak nude privatno zdravstveno i moderne kancelarije, možda i neki stoni fudbal, kada je to postalo perk ili uopšte prihvatljivo kao kul, ili uopšte da se pominje i gde :)? Nadam se da ce moj feedback pomoći svima koji se u neverici isčuđavaju koliko aktivnih oglasa ima Zuhlke, svakog meseca, uvek, zauvek :)

utisak sa intervjua postavljen: 29.10.2017.

Embedded Software Engineer

Nenad K., Niš
bez ponude za posao
Intervju težak
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Razgovor je na engleskom i traje između pola sata i sat vremena. Ako konkurišite za neku od pozicija u ovoj firmi obnovite teoriju, insistiraju na tome. Inženjer ili "stručnjak" s kojim razgovarate o datoj oblasti, konkretno mikrokontroleri i njihovo programiranje, mnoge stvari ne zna, pa se prosto pitate odakle on tu. Ne zanima ih vaše prethodno iskustvo. Čovek s kojim razgovarate o oblasti za koju ste konkurisali i ne zna o čemu pričate a zadužen je za tu poziciju, već insistira na pitanjima koja mu je neko najverovatnije zadao, a on nabubao.
Pitanja sa intervjua
  • Mnoga pitanja nisu bila vezana za poziciju za koju sam konkurisao.
  • Na moje pitanje da li zna šta je "time capture" njihov inženjer to nije znao.
  • Teorijska pitanja s fakulteta koja su mnogi od nas zaboravili.

utisak sa intervjua postavljen: 26.10.2017.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.
Pročitaj arhivirane recenzije

APR

Copyright © 2020 :: Sva Prava Zadržana :: HelloWorld.rs. ::
Made with in Subotica.
X
Video Insajder
Uspešno
Neuspešno urađena operacija