Zühlke Engineering
3.6
Iskustva
3.6
60%
Iskustvo
10.12.2025
3
Ne preporučuje
Software Developer/Engineer
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine
Pozitivno
Ima kvalitetnih kolega koji su spremni da podele znanje
Zamerke
Menadžment iz centrale kao da ne razume koji je nivo inflacije u Srbiji. I dalje misle da mogu da dobiju radnike koji su spremni da rade za jako mali novac.
Tehnologije
Java
Korisno?
0
Odgovor kompanije
Zdravo,
Hvala ti što si podelio/la svoje iskustvo. Drago nam je da si prepoznao/la kvalitetne kolege i spremnost za deljenje znanja - to je zaista važan deo naše kulture.
Kada je u pitanju kompenzacija, naše analize pokazuju da su platni razredi usklađeni sa tržištem, dok individualni razvoj i napredak zavise od uloge, doprinosa i ostvarenih performansi.
Hvala još jednom na povratnoj informaciji i želimo ti sve najbolje u nastavku karijere!
Korisno?
0
Iskustvo
24.11.2025
2
Ne preporučuje
Advanced Software Engineer
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine
Pozitivno
Zanimljivi i dinamični projekti sa aktuelnim tehnologijama Najefikasniji intervju proces na domaćem tržištu Plaćena poslovna putovanja širom Evrope i Azije Vrhunska oprema za rad Buddy sistem za nove zaposlene
Zamerke
Davanje otkaza stotinama ljudi tako što ih obavestite na all-hands sastanku uz dva sata notice je primer kako menadžment rešava probleme u firmi. Napomenuo bih da ne spadam u otpuštene ali svakako mislim da je nekorektan potez. Nekompetentni Projekt menadžeri su postavljeni na svim projektima gde sam radio, što je glavni razlog da je firma u prethodnoj godini izgubila više ključnih klijenata. Izrabljivanje timova se vrši prilikom svih deadline-ova. Puno vrhunskih inženjera otišlo je u skorijem periodu, neki od kojih su tu skoro od osnivanja. Kultura usiljenosti, i površnih interakcija je vidljiva od nespretnih žurki do nepostojećeg teambuildinga - jer ne znaju kako objasniti klijentu da inženjeri ne rade dva dana u godini. Isti Teambuilding je zamenjen radnim kampom na kojem se puno radno vreme prate radionice na bilo koji aktuelni trend na IT-ju (mikroservisi, blockchain, kripto i slično), što je u suštini prilika da se ljudi laktaju za više pozicije poput Leada.
Tehnologije
.NET
Python
AWS
PostgreSQL
Azure
Korisno?
3
Odgovor kompanije
Zdravo,
Hvala ti što si izdvojio vreme da podeliš svoje utiske. Drago nam je da si prepoznao zanimljive projekte, savremen tech stack i atmosferu podrške kao dobre stvari u našem timu - to su zaista elementi na kojima gradimo našu kulturu
Kada je reč o zamerkama, uzeli smo ih u obzir. Važno nam je da naglasimo da pojedini elementi koje si naveo ne odražavaju realno stanje, ni način na koji donosimo odluke niti način na koji funkcionišu naši timovi i projekti.
Razumemo i da se lična iskustva mogu razlikovati, nekad zbog samog projekta, nekad zbog očekivanja ili uloge koja možda nije bila dobar fit. Želimo ti sve najbolje u nastavku karijere!
Korisno?
0
Iskustvo
16.10.2025
4
Junior Developer
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine
Pozitivno
Odlican mentorski program i kolege koje stvarno zele da pomognu. Prvi posao u kojem sam mnogo naucio za kratko vreme.
Zamerke
Projekti su zahtevni i ocekuje se brz napredak, sto ume da stvori pritisak.
Korisno?
1
Odgovor kompanije
Zdravo,
Hvala ti što si podelio svoje iskustvo! Drago nam je što si prepoznao mentorske programe i kolege koje su uvek spremne da pomognu - podrška i zajedničko učenje su nam zaista važan deo kulture.
Razumemo i tvoju napomenu o zahtevnosti projekata i brzom tempu razvoja. Trudimo se da balansiramo između izazova koji podstiču rast i prostora za lični tempo u učenju.
Drago nam je što si deo našeg tima i radujemo se svim budućim zajedničkim uspesima!
Korisno?
0
Iskustvo
14.06.2025
4
Preporučuje
Java Developer
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine
Pozitivno
Radio sam u kompaniji u periodu od godinu ipo dana i nosim uglavnom pozitivne utiske. Tehnološki stek je moderan a postoji i stalna edukacija kroz interne radionice, kurseve i tech talk-ove. Kolege su stručne, ali i veoma pristupačne, pa se i juniori brzo uklapaju. Sve u svemu, odlična prilika za razvoj karijere, kako tehnički, tako i timski.
Zamerke
Jedino, iako su tehnički izazovi postojali, voleo bih da je bilo više prostora za istraživanje novih tehnologija i eksperimentisanje, jer su se projekti često bazirali na već postojećim rešenjima.
Tehnologije
MySQL
Oracle
SQL Server
Korisno?
0
Odgovor kompanije
Zdravo,
Hvala ti što si podelio svoje iskustvo i drago nam je da nosiš pozitivne utiske iz perioda provedenog u našem timu. Posebno cenimo što si prepoznao otvorenost, stručnost članova tima i prilike za učenje i razvoj.
Razumemo tvoju želju za više prostora za istraživanje novih tehnologija. Trudimo se da balansiramo između stabilnosti klijentskih rešenja i prostora za tehničku radoznalost, ne samo kroz projekte, već i kroz van-projektne aktivnosti. U ovom trenutku, posebno podstičemo eksperimentisanje s AI tehnologijama kao deo tog pristupa.
Hvala još jednom na povratnoj informaciji i svemu što si doprineo tokom rada kod nas.
Želimo ti mnogo uspeha u nastavku karijere!
Korisno?
1
Intervju
02.06.2025
Negativno iskustvo
IT Support Specialist
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Kako je izgledao proces
Prvi razgovor bio je sa IT Service Desk Lead-om. Tu sam imao prilike da čujem o samoj poziciji, firmi, timovima itd. Imao sam prilike da kažem ponešto i svom iskustvu. Dobar deo razgovora je obavljen na engleskom jeziku. Takođe, sagovornik mi je postavljao pitanja vezana za snalaženje u određenim situacijama sa kojima se korisnička podrška suočava.
Feedback se dobija na istom razgovoru, što je praksa koju bi sve firme trebale da imaju. Rečeno mi je da prolazim dalje i trebalo je još samo da mi jave termin za sledeći razgovor. Ovo se nije desilo i da stvar bude još gora, poslali su mi generičku odbijenicu par dana nakon razgovora:
Ako mi je osoba rekla da prolazim i onda dobijem odbijenicu, ovde nešto nije kako treba. Jako veliko razočarenje i neprofesionalnost s njihove strane. Ne bih preporučio ljudima da apliciraju u ovoj firmi.
Korisno?
6
Odgovor kompanije
Zdravo,
Hvala ti što si podelio svoje iskustvo – žao nam je što je proces ostavio ovakav utisak. Svakom kandidatu želimo da pružimo pažljivu, profesionalnu i transparentnu komunikaciju tokom selekcije, i žao nam je što se to u ovom slučaju nije desilo.
Nakon tvoje povratne informacije, detaljno smo proverili ceo tok selekcije i ustanovili gde je tačno došlo do propusta – u pitanju je interni nesporazum koji je, nažalost, doveo do toga da ti bude poslata generička poruka, umesto konkretnog objašnjenja.
Hvala ti još jednom na otvorenosti i želimo ti puno sreće u daljem radu i karijeri!
Korisno?
0
Intervju
22.01.2025
Pozitivno iskustvo
QA Engineer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Razgovor sa HR-om (trajanje: oko sat vremena)
Predstavljanje firme, benefita, kratak razgovor o predjasnjem iskustvu
Razgovor sa Tehnickim direktorom i team lead-om (trajanje: oko sat ipo)
Predstavljanje pred dva clana iz firme, prolazak kroz radnu biograiju i iskustvo, neka usputna pitanja, nista preterano tesko ili neocekivano, na kraju razgovora dobija se fidbek, provera znanja engleskog jezika
Finalni tehnicki intervju, (trajanje: oko 2ipo sata)
Kratko predstavljanje novim clanovima u komisiji
Prolazak kroz 2 zadatka.
Prvi zadatak je shopping cart za webshop (trajanje oko sat vremena, 20 minuta za analizu i resenje zadatka, 30 minuta za diskusiju i prezentaciju)
Drugi zadatak: dobija se user stori koji je potrebno diskutovati i analizirati u smislu da li je dovoljno jasno objasnjen i dovoljan za razvoj i testiranje feature-a (trajanje oko 15 minuta)
Na kraju ovog segmenta dobija se fidbek sto je za svaku pohvalu.
Ocekuju na intervjuu da im postavljate detaljna pitanja iako je u pitanju izolovani case i da deep dive-ujete u problem kao da je trenutno goreci u produkciji (jedan red flag sa moje strane) Postavljajte dosta tehnickih pitanja i nemojte praviti pretpostavke iako za oba zadatka nema bas vremena za dubinsku analizu (20 minuta) + (15 minuta)
Pitanja sa intervjua
- Pregledaj shoping cart stranicu, iznesi svoja zapazanja, delove koji mozda zahtevaju paznju i poboljsanja
- Na koji nacin bi uradio regresiono testiranje u ovom slucaju
- Na koji nacin bi saradjivao sa dev timom pri uvodjenju automatizacije na ovom projektu
- Na koji nacin bi dokumentovao testiranje, komunicirao progres i rizike kao i bagove timu i klijentu?
- Koje korake bi poduzeo kao QA za bolju saradnju izmedju timova zarad brzih i kvalitetnijih release-ova
- Na koji nacin bi ubedio developera da bug koji si prijavio jeste bug ukoliko te nazove lazovom?
- Da li je jedan user story dovoljan kako bi se valjano opisao feature koji treba da se developuje? Na koji nacin bi poboljsao dati User Story?
Korisno?
1
Odgovor kompanije
Zdravo,
Hvala ti što si podelio/la svoje iskustvo sa intervjua. Drago nam je što si prepoznao/la strukturisan proces i mogućnost dobijanja povratne informacije nakon svakog koraka. Trudimo se da svaki kandidat ima jasnoću o narednim koracima i priliku da pokaže svoje veštine u realnim scenarijima.
Razumemo tvoje zapažanje o dubinskoj analizi u zadatom vremenskom okviru – trudimo se da balansiramo između detaljnosti i efikasnosti, a tvoj feedback nam je dragocen za dalja poboljšanja.
Želimo ti puno uspeha u nastavku karijere!
Korisno?
0
Intervju
04.10.2024
Negativno iskustvo
Senior JavaScript Full Stack Engineer
Bez ponude za posao
Intervju veoma lak
Online intervju
Kako je izgledao proces
Razgovor sa HR-om skoro sat vremena. Pitanja su o trenutnom iskustvu, kako se saradjuje sa timom i slicno. Generalno standardna pitanja. Negativno je to sto za manje od jednog dana nakon razgovora dobija se povratna informacija da je pozicija u međuvremenu popunjena i zatvorena. Sto znaci da je vec neko kao prosao tehnicki razgovor i primljen na posao. Cemu onda oduzimanje vremena i drzanje razgovora da bi se odmah sutradan neko odbio.
Korisno?
14
Odgovor kompanije
Zdravo,
Hvala ti na komentaru i povratnim informacijama. Proces selekcije je vrlo dinamičan i kandidati se nalaze u različitim fazama. Naša želja je da upoznamo sve kandidate koje, na osnovu CV-a, prepoznajemo kao odgovarajuće za kompaniju i poziciju. Ipak, ponekad se desi da kandidat u finalnim fazama procesa dobije i prihvati ponudu pre nego što završimo selekciju.
Kao kompanija koja neguje kulturu feedbacka i transparentnosti, trudimo se da sve kandidate što pre obavestimo o daljim koracima kako ne bi dugo čekali na povratne informacije. Nadamo se da ćemo imati priliku da nastavimo proces selekcije za neku buduću poziciju.
Korisno?
0
Intervju
14.06.2024
Pozitivno iskustvo
Software Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 6 nedelja
Kako je izgledao proces
Prvo intervju na engleskom za HR-om iz Portugala. Zatim tehnicki zadatak, pa razgovor sa klijentom i postavljanje par tehnickih pitanja i onda ide ponuda.
Pitanja sa intervjua
- UML dijagrami klasa, pokazati, objasniti
- Kako funkcionise Event Loop u NodeJS
- Cloud i serverless computing sta je
Korisno?
1
Odgovor kompanije
Zdravo,
Pre svega, drago nam je da intervju proces u našoj kompaniji ocenjuješ kao pozitivno iskustvo. Takođe, hvala ti i na komentaru. Verujemo da će on biti dragocena smernica budućim kandidatima.
Korisno?
0
Iskustvo
14.06.2024
Potvrđen Linkedin identitet
5
Preporučuje
Software Engineer
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine
Pozitivno
Ekipa jako dobro organizovana, dugorocni projekti, privatno zdravstveno za zaposlenog i partnera potpuno pokriveno.
Zamerke
Nema osećaja pripadnosti, veći osećaj pripadnosti se oseća od strane klijenta. Možda više organizovanja druženja.
Tehnologije
Node.js
Azure
TypeScript
Korisno?
0
Odgovor kompanije
Zdravo,
drago nam je što si prepoznao/la dobru organizaciju i što si zadovljan/a projektima i benefitima koje nudimo. Hvala ti na feedback-u koji se tiče osećaja pripadnosti, to je nešto čega smo svesni i trudimo se da radimo na tome kroz organizovanje neformalnih okupljanja u kompaniji i događaje.
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
06.09.2023
Global Learning and Development Expert
Bez ponude za posao
Kako je izgledao proces
Nakon svega dan i po od prijave dobijen je mail od regruterke cini mi se iz Portugala da odaberem termin za intervju, sto je i uradjeno. Nakon nekoliko dana od zakazivanje intervjua, regruterka me je kontaktirala sa feedback-om da ipak nemam dovoljno iskustva za ovu poziciju i da mi se zahvaljuje na prijavi, iako nismo ni odrzali intervju na koji me je prvobitno pozvala. Sasvim je korektno i legitimno da kao kandidat ne odgovaram u potpunosti poziciji i dobijem odbijenicu, ali prvi put vidim praksu da se kandidat prvobitno oceni kao neko za intervju, pozove na razgovor i pre razgovora dobije feedback da ipak nema dovoljno iskustva. Intervju regruterka na posletku nije ni otkazala kroz kalendar. Tako da dosta komicno iskustvo :)
Korisno?
26
Odgovor kompanije
Zdravo,
Hvala ti na ostavljenoj recenziji. Izuzetno nam je žao zbog iskustva koje si imao/la i zbog toga ti se najiskrenije izvinjavamo. Proverili smo i uvideli da je došlo do greške u komunikaciji s naše strane. Želimo da ti se zahvalimo na podeljenom utisku, pomogao nam je da uočimo određene propuste u našem procesu globalne regrutacije. Naš tim već radi na njihovom otklanjanju i daljem unapređenju intervju procesa, kako bismo slične situacije ubuduće izbegli. Zahvaljujemo na razumevanju i nadamo se da ćemo biti u prilici da popravimo utisak koji smo ostavili.
Korisno?
3
